​​Что почитать диджиталу, чтобы отстать от себя
— 8 каналов, медиа и книг

1. Чтобы не выгорать. Telegram-канал с поддерживающими пушами и короткими рекомендациями — раз в день присылают совет, «как вывозить и при этом ещё как-то работать». Начните с текста про скриншоты, объяснения, почему ленитесь в работе с конкретными людьми, а еще почему снижение мотивации не говорит, что вы плохой профессионал.

2. Reminder. Медиа о здоровье, саморазвитии и практической философии. Есть, например, статья о том, как работать в режиме deep work, эффективнее обрабатывать информацию в четыре этапа и иногда говорить о себе в третьем лице. В Telegram постят по одному совету в день, а на сайте есть еще «101 способ упростить жизнь»: тут маленькие, но реально работающие подсказки про то, почему подчеркивание «умных мыслей» в книге не работает, зачем говорить через «я-сообщения» и делить дела на «синие» и «красные».

3. Баттхёрт. Микромедиа о том, как беречь здоровье, если работаете в диджитале. Внимание на заголовки: «Все забыли о тревоге, как только исключили…», «Если бы мы только знали, что ворк-лайф-баланс приводит к…» и «Ортопеды выпали в осадок от мысли, что ортопедические подушки способны вылечить остеохондроз». За кликбейтом — доказательная медицина и напоминалки, как жить и работать с заботой о себе.

4. Кинжал. Уже хрестоматийное медиа с советами о переговорах и отношениях с коллегами, деньгах, саморазвитии и психическом здоровье. Отдельно пройдитесь по рубрике «Кинжал, помоги» с разборами реальных историй: например, как позволить себе быть новичком, стоит ли перестать гнаться за лучшей версией себя и что делать, если на работе все «не так, как должно быть».

5. «Кто, а не как». Книга про силу коллаборации и объединения для всех, кому сложно делегировать, работать в команде или просить совета и помощи. В чем идея: если у вас есть проблема или потребность, эффективнее подумать, кто может помочь вам или направить, а не как сделать это самому. Такой подход не про беспомощность, а про обмен ресурсом и пользой.

6. «Выгорание. Новый подход к избавлению от стресса». Книга о том, как проживать стрессовые ситуации и работать с эмоциями. В открытом доступе есть глава про циклы стресс-реакций и то, как в них не застревать, чтобы не копить негатив и раздражение — стоит прочитать, если бесит уже сам совет «просто меньше нервничайте», а в силу физнагрузки, дыхания и хобби как-то слабо верится.

7. «Хрупкие люди». Книга про дефицитарных нарциссов, которые часто встречаются среди творческих — тех, у кого одновременно и заниженная самооценка, и нереальные ожидания и требования к себе. Полистайте, если часто ловите прокрастинацию из-за «недостижимого идеала», грызете себя из-за любой ошибки, не умеете принимать похвалу и бежите-бежите, но никак не можете добежать.

8. «Спасибо за обратную связь». В книге объясняют, какие триггеры мешают нам воспринимать фидбэк, и учат реагировать на него адекватно: отделять конструктив от вкусовщины и субъективности, вычленять из чужих оценок только полезное, плюс давать обратную связь другим. Пригодится, если любая критика ранит, а еще если часто даете правки, после которых никто не хочет с вами знаться.

Диджитал-словарь: нафигация.

​​Куда отправить команду вдохновляться
— подборки для всех спецов и очень много ссылок

Дизайнеру: профильные медиа, библиотеки и хранилища, Telegram-каналы с референсами и челленджи, чтобы разрисоваться.

Моушн-дизайнеру: сайты с кейсами и клевыми решениями в анимации, туториалы на Vimeo и YouTube, плюс редкий контент про моушн в Telegram.

Веб-дизайнеру: инспирейшн по сайтам, технарские подкасты и Telegram-каналы про продукт, AI и VR, UX и UI. Предупреждаем, ссылок очень много.

Иллюстратору: рисованные приложения и спецпроекты, 3D-кейсы и журналы с клевыми обложками, чтобы насмотреться.

Редактору и копирайтеру: блоги, рассылки, гайды, фреймворки и прочее полезное, если много работаете с текстами разных форматов, собираете контент-стратегии или правите других. Бонусом есть подборка с англоязычными ресурсами для всех, кто пишет.

Продюсеру: модные медиа с референсами, бэкстейджами и типсами для съемок, лукбуки брендов и агрегаторы мудбордов в ВК.

Креатору: 10 сохраненок от Руслана Павлишина с архивами премий и рекламных проектов, подсказками, чтобы сгенерировать идею или собрать портфолио, и даже с креативным плагиатом.

Руководу: мастриды по управлению людьми, подкасты с историями других боссов, плюс медиа и Telegram-каналы, чтобы не скатываться в чайка-менеджмент и четче рулить делами.

Коллеги, рассказываем про HUMANS — новую платформу, где можно рекомендовать друзей или себя в Web3-компании и получать вознаграждение. В голосовухе CMO проекта Федя Тормосов объясняет, какие спецы нужны в Web3, как понять, что вакансии можно доверять, и почему найм стал выгоднее для эйчаров и соискателей.

А еще прямо сейчас HUMANS выходит на Product Hunt — это такая платформа, где стартапы могут заявить о себе. Поддержать проект важно и очень просто: если у вас есть аккаунт на Product Hunt, оставляйте комментарий на английском: https://bit.ly/3AbBYLl

Человеческий HR-tech из зе кинг.

​​К увольнению или к деньгам: как мы запустили спецпроект с приметами для Авито Работы

Засыпать горсть пятаков под пятку, жевать счастливые троллейбусные билеты, перебить весь бабушкин сервиз — чтобы рассказать про новую отметку «Компания проверена» на Авито, мы устроили тест-драйв суеверий в работе и финансах. Так объяснили, что проверенный работодатель лучше проверенных примет.

Как разрабатывали идею, снимали ролик, продвигались через соцсети, фановый тест, блогеров и какой охват получили — читайте в кейсе: https://bit.ly/3uad8aI

Диджитал-словарь: ссыкли.