Как управлять людьми и проектами, когда стабильности больше нет?

В последнее десятилетие продвинутые компании и стартапы массово отказываются от жесткой иерархии в пользу распределенного лидерства и плоского менеджмента. Потому что в классических рамках им становится тесно.

У свежих, гибких форматов, однако, есть свой недостаток — риск скатиться в хаос. Искусственный интеллект заменяет джунов и не дает расти следующему поколению специалистов, а мидл-менеджеры внезапно оказываются в роли лидеров, не всегда понимая, как управлять проектами, особенно в новой реальности.

И тогда перед руководителями встает необходимость выбирать:
👉 ждать, пока перспективный, но еще со слабыми менеджерскими компетенциями коллега все-таки усилит работу своего направления,
👉 или раскошеливаться на наем управленца-профессионала «с улицы» со слепой верой, что он впишется в команду.

Как отклик на эту проблему в компании Кирилла Пшинника «Зерокодер» возникла метрикократия — гибридная модель управления, в основе которой лежат принципы холакратии и власти метрик, а также максимальная оцифровка всех процессов от реакций клиентов до запуска больших проектов и маркетинговых кампаний. На выходе получается автономность работников и невозможность спрятаться за начальство, максимально открытый доступ к информации для всех.

Плюсы и минусы метрикократии, и несколько советов, если решитесь ее внедрять, даем на сайте: https://www.setters.media/post/kak-upravlyat-komandoy-v-epohu-ai

Четыре «максинга», про которые вы не слышали

Мы уже рассказывали про луксмаксинг (LOOKSMAXXING) — радикальную «прокачку» внешности. Но на этом великая цивилизация «максингов» не просто не закончилась — она, кажется, только разогревается. Собрали еще четыре популярных термина.

👉 FRICTIONMAXXING — сознательное добавление в свою жизнь трения, дискомфорта и маленьких препятствий. Например, переходить на старую раскладушку, писать заметки от руки и выходить из такси пораньше, чтобы пройтись. Люди, кажется, наконец почувствовали, что мозг действительно начинает подтаивать от тотальной доступности, бесконечной доставки, автозаполнения и решили этому сопротивляться.

👉 MONKMAXXING — более жесткое ответвление FRICTIONMAXXING. От слова monk — монах, обитатель монастыря. Здесь собрались всевозможные аскезы и детоксы, отказы от дофамина и почти спортивное отношение к самодисциплине.

👉 SMELLMAXING — новое оправдание для бесконтрольных походов в парфюмерные магазины. Здесь задача уже не просто хорошо пахнуть, а пахнуть идеально, нишево, многослойно и желательно так, чтобы аромат был не только у тебя, но и у квартиры, одежды, волос, сумки, машины, ноутбука.

👉 И чтобы вы понимали, что -MAXXING можно добавить ко всему, существует еще, например, MILKMAXING — то есть систематическое питье молока и вообще повышенная концентрация молочки в рационе, которую интернет объясняет белком, кальцием, восстановлением, тестостероном, жизненной силой. В общем, шах и мат всем, у кого непереносимость лактозы: здесь вы вне игры.

В общем, коллеги, формула предельно проста — добавляйте окончание -MAXXING ко всему, что вы делаете, и получайте дополнительные очки к ауре. Креативные предложения ждем в комментариях!

❤️ — беру себе FRICTIONMAXXING
😭 — мне уже плохо от одних названий

Как VR, роботы и ИИ помогают жить нейроотличным детям?

К концу апреля, Международного месяца осведомленности об аутизме, попросили рассказать об этом соосновательниц приложения KIT 4 KID для родителей детей с РАС.

Например, тренажер эмоций.

Человеческое лицо — это очень «шумный» канал связи, перегруженный хаотичными мимическими выражениями, и нейроотличным детям бывает сложно его правильно толковать. 

Чтобы освоить этот навык без лишнего стресса, существуют социальные роботы: они выдают четкие, замедленные и, что критически важно, повторяющиеся сигналы. В комфортном темпе ребенок учится распознавать базу — радость, грусть, удивление — и удерживать зрительный контакт, чтобы затем постепенно перенести этот опыт на общение с родителями и сверстниками.

Важно понимать, что разработка таких технологий — это не просто социальная миссия или «нишевый» продукт. Во многом за нейродивергентными людьми будущее — именно они в эпоху невероятно быстрого развития ИИ могут мыслить нестандартно и независимо (об этом, например, говорит глава Palantir Алекс Карп).

Материал с примерами по ссылке.