Четыре имени, на которых строится эстетика «Эйфории»: Пол Томас Андерсон, Мартин Скорсезе, Нэн Голдин и Вонг Кар-Вай
Автор сериала Сэм Левинсон никогда не скрывал, что «Эйфория» — это не столько попытка пересказать жизнь современных подростков, сколько ода его любимому кино. Вот основные имена, на которых строится эстетика шоу.
Первое — Пол Томас Андерсон
Структура серий, где мы глубоко погружаемся в предысторию каждого персонажа, отсылает к «Магнолии» и «Ночам в стиле буги» — ансамблевость «Эйфории» и ее ритм, как говорил сам Левинсон, это привет недавнему осакаровскому лауреату Андерсону.
Второе — Мартин Скорсезе
Левинсон напрямую цитирует «Казино» и «Славных парней». От Скорсезе «Эйфории» досталась одержимость движением: бесконечные сложные пролеты камеры, которые не дают зрителю замереть ни на секунду.
Идем дальше — Нэн Голдин
Визуальный ряд «Эйфории» во многом вдохновлен фотографиями классика американской контркультуры Нэн Голдин, которая снимала нью-йоркскую богему, ЛГБТ-сообщество и наркозависимых в 70-80-е годы.
Ну и финалимся с Вонг Кар-Ваем
Если в кадре сталкиваются густой синий и неоновым оранжевым, — это привет гонконгскому мастеру. «Любовное настроение» и «Падшие ангелы» научили Левинсона использовать свет и цвет как драматургическую силу.
Автор сериала Сэм Левинсон никогда не скрывал, что «Эйфория» — это не столько попытка пересказать жизнь современных подростков, сколько ода его любимому кино. Вот основные имена, на которых строится эстетика шоу.
Первое — Пол Томас Андерсон
Структура серий, где мы глубоко погружаемся в предысторию каждого персонажа, отсылает к «Магнолии» и «Ночам в стиле буги» — ансамблевость «Эйфории» и ее ритм, как говорил сам Левинсон, это привет недавнему осакаровскому лауреату Андерсону.
Зачем это нужно: это позволило сериалу уйти от схемы «главный герой и его свита». Каждый персонаж здесь центр собственной вселенной, и их столкновения неизбежны и драматичны.
Второе — Мартин Скорсезе
Левинсон напрямую цитирует «Казино» и «Славных парней». От Скорсезе «Эйфории» досталась одержимость движением: бесконечные сложные пролеты камеры, которые не дают зрителю замереть ни на секунду.
Зачем это нужно: как и в гангстерских сагах Скорсезе, в «Эйфории» это создает ощущение «высоких ставок». Подростковая влюбленность или поиск дозы здесь подаются с тем же эпическим размахом, что и раздел власти в мафиозном клане.
Идем дальше — Нэн Голдин
Визуальный ряд «Эйфории» во многом вдохновлен фотографиями классика американской контркультуры Нэн Голдин, которая снимала нью-йоркскую богему, ЛГБТ-сообщество и наркозависимых в 70-80-е годы.
Зачем это нужно: отсюда в сериале этот специфический «грязный» реализм, смешанный с невероятной нежностью, и теплая, почти осязаемая цветовая гамма.
Ну и финалимся с Вонг Кар-Ваем
Если в кадре сталкиваются густой синий и неоновым оранжевым, — это привет гонконгскому мастеру. «Любовное настроение» и «Падшие ангелы» научили Левинсона использовать свет и цвет как драматургическую силу.
Зачем это нужно: цвет в «Эйфории» заменяет слова. Когда Ру плохо — мир становится ледяным, когда она счастлива — кадр заливает золотой свет.
❤36😍14😐7💅6⚡2
Forwarded from А!
Витрины, которые не боятся кириллицы.
Вместе с Лилей* взяли чужие фасады и переоформили их так, как хотелось бы видеть на улице.
Оказалось, что Щ и Ж смотрятся не хуже Helvetica. Просто их давно никто не пробовал.
#A@aaamagazine #редакция@aaamagazine
Вместе с Лилей* взяли чужие фасады и переоформили их так, как хотелось бы видеть на улице.
Оказалось, что Щ и Ж смотрятся не хуже Helvetica. Просто их давно никто не пробовал.
#A@aaamagazine #редакция@aaamagazine
❤55💅37🔥25👎9😐7👍6😁5💊3💯2👀1
Коллеги, вы — в кресле руковода, что выберете?
Anonymous Poll
56%
Ждать, пока перспективный, но еще зеленый коллега дорастет до управленца своего направления
22%
Раскошеливаться на наем управленца-профессионала «с улицы» с надеждой, что он впишется в команду
22%
Закрыть вакансию собой😍
SETTERS Media
Коллеги, вы — в кресле руковода, что выберете?
Как управлять людьми и проектами, когда стабильности больше нет?
В последнее десятилетие продвинутые компании и стартапы массово отказываются от жесткой иерархии в пользу распределенного лидерства и плоского менеджмента. Потому что в классических рамках им становится тесно.
У свежих, гибких форматов, однако, есть свой недостаток — риск скатиться в хаос. Искусственный интеллект заменяет джунов и не дает расти следующему поколению специалистов, а мидл-менеджеры внезапно оказываются в роли лидеров, не всегда понимая, как управлять проектами, особенно в новой реальности.
И тогда перед руководителями встает необходимость выбирать:
👉 ждать, пока перспективный, но еще со слабыми менеджерскими компетенциями коллега все-таки усилит работу своего направления,
👉 или раскошеливаться на наем управленца-профессионала «с улицы» со слепой верой, что он впишется в команду.
Как отклик на эту проблему в компании Кирилла Пшинника «Зерокодер» возникла метрикократия — гибридная модель управления, в основе которой лежат принципы холакратии и власти метрик, а также максимальная оцифровка всех процессов от реакций клиентов до запуска больших проектов и маркетинговых кампаний. На выходе получается автономность работников и невозможность спрятаться за начальство, максимально открытый доступ к информации для всех.
Плюсы и минусы метрикократии, и несколько советов, если решитесь ее внедрять, даем на сайте: https://www.setters.media/post/kak-upravlyat-komandoy-v-epohu-ai
В последнее десятилетие продвинутые компании и стартапы массово отказываются от жесткой иерархии в пользу распределенного лидерства и плоского менеджмента. Потому что в классических рамках им становится тесно.
У свежих, гибких форматов, однако, есть свой недостаток — риск скатиться в хаос. Искусственный интеллект заменяет джунов и не дает расти следующему поколению специалистов, а мидл-менеджеры внезапно оказываются в роли лидеров, не всегда понимая, как управлять проектами, особенно в новой реальности.
И тогда перед руководителями встает необходимость выбирать:
👉 ждать, пока перспективный, но еще со слабыми менеджерскими компетенциями коллега все-таки усилит работу своего направления,
👉 или раскошеливаться на наем управленца-профессионала «с улицы» со слепой верой, что он впишется в команду.
Как отклик на эту проблему в компании Кирилла Пшинника «Зерокодер» возникла метрикократия — гибридная модель управления, в основе которой лежат принципы холакратии и власти метрик, а также максимальная оцифровка всех процессов от реакций клиентов до запуска больших проектов и маркетинговых кампаний. На выходе получается автономность работников и невозможность спрятаться за начальство, максимально открытый доступ к информации для всех.
Плюсы и минусы метрикократии, и несколько советов, если решитесь ее внедрять, даем на сайте: https://www.setters.media/post/kak-upravlyat-komandoy-v-epohu-ai
❤11😁10🔥6💯3
SETTERS Media
«Барри Кеоган обкололся филлерами и выглядит ужасно» Такие комментарии пишут под фотографиями одного из самых талантливых актеров современности. Поэтому теперь он почти не выходит из дома и не хочет сниматься в кино. «Все через это проходят, но у меня не…
Четыре «максинга», про которые вы не слышали
Мы уже рассказывали про луксмаксинг (LOOKSMAXXING) — радикальную «прокачку» внешности. Но на этом великая цивилизация «максингов» не просто не закончилась — она, кажется, только разогревается. Собрали еще четыре популярных термина.
👉 FRICTIONMAXXING — сознательное добавление в свою жизнь трения, дискомфорта и маленьких препятствий. Например, переходить на старую раскладушку, писать заметки от руки и выходить из такси пораньше, чтобы пройтись. Люди, кажется, наконец почувствовали, что мозг действительно начинает подтаивать от тотальной доступности, бесконечной доставки, автозаполнения и решили этому сопротивляться.
👉 MONKMAXXING — более жесткое ответвление FRICTIONMAXXING. От слова monk — монах, обитатель монастыря. Здесь собрались всевозможные аскезы и детоксы, отказы от дофамина и почти спортивное отношение к самодисциплине.
👉 SMELLMAXING — новое оправдание для бесконтрольных походов в парфюмерные магазины. Здесь задача уже не просто хорошо пахнуть, а пахнуть идеально, нишево, многослойно и желательно так, чтобы аромат был не только у тебя, но и у квартиры, одежды, волос, сумки, машины, ноутбука.
👉 И чтобы вы понимали, что -MAXXING можно добавить ко всему, существует еще, например, MILKMAXING — то есть систематическое питье молока и вообще повышенная концентрация молочки в рационе, которую интернет объясняет белком, кальцием, восстановлением, тестостероном, жизненной силой. В общем, шах и мат всем, у кого непереносимость лактозы: здесь вы вне игры.
В общем, коллеги, формула предельно проста — добавляйте окончание -MAXXING ко всему, что вы делаете, и получайте дополнительные очки к ауре. Креативные предложения ждем в комментариях!
❤️ — беру себе FRICTIONMAXXING
😭 — мне уже плохо от одних названий
Мы уже рассказывали про луксмаксинг (LOOKSMAXXING) — радикальную «прокачку» внешности. Но на этом великая цивилизация «максингов» не просто не закончилась — она, кажется, только разогревается. Собрали еще четыре популярных термина.
👉 FRICTIONMAXXING — сознательное добавление в свою жизнь трения, дискомфорта и маленьких препятствий. Например, переходить на старую раскладушку, писать заметки от руки и выходить из такси пораньше, чтобы пройтись. Люди, кажется, наконец почувствовали, что мозг действительно начинает подтаивать от тотальной доступности, бесконечной доставки, автозаполнения и решили этому сопротивляться.
👉 MONKMAXXING — более жесткое ответвление FRICTIONMAXXING. От слова monk — монах, обитатель монастыря. Здесь собрались всевозможные аскезы и детоксы, отказы от дофамина и почти спортивное отношение к самодисциплине.
👉 SMELLMAXING — новое оправдание для бесконтрольных походов в парфюмерные магазины. Здесь задача уже не просто хорошо пахнуть, а пахнуть идеально, нишево, многослойно и желательно так, чтобы аромат был не только у тебя, но и у квартиры, одежды, волос, сумки, машины, ноутбука.
👉 И чтобы вы понимали, что -MAXXING можно добавить ко всему, существует еще, например, MILKMAXING — то есть систематическое питье молока и вообще повышенная концентрация молочки в рационе, которую интернет объясняет белком, кальцием, восстановлением, тестостероном, жизненной силой. В общем, шах и мат всем, у кого непереносимость лактозы: здесь вы вне игры.
В общем, коллеги, формула предельно проста — добавляйте окончание -MAXXING ко всему, что вы делаете, и получайте дополнительные очки к ауре. Креативные предложения ждем в комментариях!
❤️ — беру себе FRICTIONMAXXING
😭 — мне уже плохо от одних названий
😭79❤16😁10💅4💊3
Forwarded from ХОРОШИЕ НОВОСТИ
Розалия со сцены поблагодарила свою учительницу балета — приму Большого театра Татьяну Ероховец
Балерина родом из Беларуси занималась с Розалией перед туром Lux и научила певицу стоять на пуантах и исполнять балетные партии.
В фейсбуке балетной школы Татьяны сегодня вышел такой пост:
Балерина родом из Беларуси занималась с Розалией перед туром Lux и научила певицу стоять на пуантах и исполнять балетные партии.
В фейсбуке балетной школы Татьяны сегодня вышел такой пост:
«Я так рада и горда!!! Вчерашний день стал для меня невероятно особенным моментом, и я запомню его на всю жизнь. Как усердно Розалия работает и как уважительно и скромно подходит ко всему процессу обучения.
Спасибо, Розалия, за то, что ты заставила меня почувствовать себя ценной».
❤72💔27😭12🔥4
Четыре правила для зумеров, которые столкнулись со стереотипами и систематической недооценкой из-за возраста
⏪ Спросили юриста-международника и студента Вашингтонском университета Тамрина Дарбакова⏩
👉 Первое: спорить фактами. Побеждают цифры, структура, прогнозы, ответственность, а не эмоции.
👉 Второе: не пытаться казаться старше, но быть полезнее. Самая большая ошибка молодых — играть во взрослость. Это всегда выглядит неубедительно. Гораздо важнее ваша ценность для бизнеса. Возраст перестает играть роль, когда твой результат имеет большой вес.
👉 Третье: добиваться доверия через ответственность. Демонстрация этого качества ломает любые предубеждения.
👉 И напоследок: помните, что компетентность обгоняет возраст
👉 Первое: спорить фактами. Побеждают цифры, структура, прогнозы, ответственность, а не эмоции.
Когда меня в первый раз не приняли всерьез на встрече, я не бросился доказывать свою компетентность (хотя, естественно, хотелось!). Вместо этого показал расчеты, сроки и риски. Разговор принял иной поворот, и меня уже воспринимали на равных.
👉 Второе: не пытаться казаться старше, но быть полезнее. Самая большая ошибка молодых — играть во взрослость. Это всегда выглядит неубедительно. Гораздо важнее ваша ценность для бизнеса. Возраст перестает играть роль, когда твой результат имеет большой вес.
👉 Третье: добиваться доверия через ответственность. Демонстрация этого качества ломает любые предубеждения.
Когда я начал брать на себя ответственность за результат, отношение изменилось. Люди перестали обращать внимание на мой возраст и стали считаться и со мной, и с результатами моей работы.
👉 И напоследок: помните, что компетентность обгоняет возраст
В целом замечаю, что предвзятое отношение к возрасту стирается, старшие коллеги стали чаще обращаться за советами к молодому поколению. Мир меняется, бизнес-процессы ускоряются, и никто не хочет потерять работу. Все понимают, что совместные усилия дают лучший результат и за более короткие сроки, чем работа в одиночку.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥26💯15💅8❤5
Второй год поддерживаем Intervals Festival! В этот раз тема фестиваля была «символы/знаки» — а что такое медиа, если не набор символов и знаков, которые собираются в истории? Собрали все наши активации на фестивале в пост и хвастаемся🤭
До встречи в следующем году💚
До встречи в следующем году
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤31🔥8😍6😐1