В начале января журнал Fast Company опубликовал статью «Почему все больше компаний нанимают культурных коучей».

⏪Культурный коуч здесь — это не просто человек, который «улучшает атмосферу», а специалист, работающий с реальными, измеримыми паттернами: как ведут себя лидеры, как принимаются решения, как проживаются конфликты и как люди чувствуют себя в повседневной работе⏩

Через маленькие изменения в этих зонах постепенно перестраиваются все процессы — растет доверие, снижается хаос, появляются ясность и устойчивость.

Вот-вот такие архитекторы новой культуры будут появляться внутри компаний, в первую очередь крупных. Потому что к этому подталкивает сама логика конкуренции.

Организации выигрывают за счет того, какие люди к ним приходят работать, насколько они талантливы, способны расти и умеет ли компания превращать этот потенциал в результат.

В целом, корпоративная культура либо помогает сосредоточиться на создании ценности, либо рассеивает энергию на бесконечные второстепенные вещи.

Какой должна быть корпоративная культура будущего, чтобы превращать потенциал людей в большие достижения? Прогнозы сделал автор канала @thefutureofwork Евгений Вольнов.

Безделье — новый люкс 🥰
Почему мы решили, что лучший досуг — это сидеть дома

⏪Предсказываем будущее поп-культуры в рамках цикла «Безответственные прогнозы»⏩

Первый прогноз про запрос на эмпатию давали здесь, сегодня рассказываем про домашние развлечения.

Каждый уважающий себя зумер теперь сидит дома — не потому, что хранит очаг, а потому что рациональнен. Такси и ужин вне дома стоят как пилатес, а события последних лет показали, что инвестиция в себя — самая разумная вещь.

➡️ Вторая причина домоседства циничнее.

⏪Ленты спродюсированы безупречно, на экране происходит много приятного, необременительного, обволакивающего дыма: создается иллюзия получения какого-то знания, включенности в тренды и мировую повестку — и даже присутствия⏩

Поэтому, несмотря на запреты регуляторов, нас ждет еще больше контента для соцсетей — и это уже наша работа: ограничить себя в изучении обзоров нарядов с Met Gala, которыми занята каждая вторая телеграм-админка России.

Так что, наша цель на этот год — заменить TikTok на «полезный YouTube»? Перейти с рилсов на подкасты?

Нет, коллеги, первой и главной целью станет разрешить себе реально ничего не делать.

Хан Бён-Чхоль давно описал «общество усталости», где каждый превращает себя в проект и обязан бесконечно расти, оптимизироваться, прокачиваться.

Культура лайфхаков, тайм-менеджмента и бесконечной оптимизации не исчезла, но начала отдавать симптомами хронического истощения.

Рассудительный Substack-блогер Юджин Хили предлагает задать себе проверочные вопросы примерно такого рода: вы бы действительно пошли на Cosmoscow, если бы не страх быть «не в лиге»? Вы правда хотите готовить мороженое в снегу — или боитесь упустить тренд?

И если честно ответить «нет», появляется шанс понять, что вам действительно интересно. Так мы начнем читать длинные тексты, разговаривать на кухне, разбирать темы для собственного удовольствия, а не потому, что «это все обсуждают».

То, что сегодня называют wisdom flex, — не показное умничанье, а удовольствие от глубины. Это может выглядеть так: скипаем очередной бомбовый рилс «Искусства для интровертов» и идем читать Кайла Чайку про то, почему все искусство какое-то одинаковое.

Что еще определит поп-культуру 2026 года? Прогнозы от журналистки и знатока поп-культуры Екатерины Дементьевой по ссылке.

А пока не ушли читать, замеряем общую температуру по палате!
❤️ — обожаю обволакивающий контент без глубоких смыслов, не вижу в нем ничего плохого
🕊 — стараюсь фильтровать, но с переменным успехом
🤝 — как читали длинные тексты, так и читаем.. минимально сижу в соцсетях, wisdom flex — тема!