Повеяло нескромным обаянием цензуры: разбираемся вместе с кинокритиком Иваном Афанасьевым как устроена цензура в производстве кино и сериалов в мире (много неожиданного!)

➡️Индия: Долгое время в индийском кино существовало негласное, но жесткое табу на поцелуи в губы. Режиссеры десятилетиями использовали метафоры: если герои сближались, камера резко (и вполне прямолинейно) переключалась на цветы или воркующих голубков. Даже после смягчения запрета каждый экранный поцелуй вызывает бурные дискуссии в совете цензоров — его могут посчитать «слишком долгим» или «вульгарным» и потребовать сократить до пары секунд.

➡️

Китай

: Цензура бьет по нескольким фронтам: идеологическому (запрет на критику партии и негатив о Культурной революции), моральному (никакой эротики и «неправильной» эстетики) и паранормальному. Последнее — самое экзотическое: из-за борьбы с «отсталыми верованиями» в кино официально запрещены, например, привидения и путешествия во времени. Режиссерам приходится выкручиваться: в финале любого мистического хоррора обязательно выясняется, что монстры были галлюцинацией или сном героя.

➡️

Германия

: Сегодня немецкая цензура переживает цифровую трансформацию: на смену физическому изъятию кассет пришла обязанность стримингов и игровых платформ внедрять государственные системы верификации возраста, которые автоматически скрывают «взрослый» контент. Параллельно с этим в стране проходит масштабная «амнистия» классики ужасов — многие фильмы, десятилетиями находившиеся под судебным арестом, признаются нормальным художественным произведением

Как цензура становится топливом для творчества и режиссеры создают такие мировые хиты как «Игра в кальмара» — читайте в новом материале

⌛ «Иногда приходится задерживаться на работе» #звоночек

⏪Продолжаем цикл постов про самые триггерные фразы, которые можно услышать на собеседовании или прочитать в описании вакансии⏩

Иногда обстоятельства требуют задержаться, и это в разумных пределах часть профессиональной нормы. Но культура системных переработок — явление иного, токсичного порядка. Одним из ее главных инструментов становится манипуляция чувством вины. Видя коллег, задерживающихся допоздна, вы, даже строго следуя собственному графику, начнете внутренне тревожиться и сомневаться в своей ценности для коллектива.

Кстати, чаще всего фраза «иногда приходится задерживаться на работе» идет в комплекте с «ищем человека, который будет гореть проектом».

И тут вам просто нужно узнать немного сухих данных.
Согласно Всемирной организации здравоохранения, длительный рабочий день ежегодно приводит к смерти сотен тысяч людей. Первое в своем роде глобальное исследование показало, что работа, которая занимает 55 и более часов в неделю, связана с повышением риска инсульта на 35% и риска смерти от ишемической болезни сердца на 17% по сравнению с работой 35–40 часов в неделю.

⏪По данным на 2016 год, от инсульта и сердечно-сосудистых заболеваний, вызванных длительным рабочим днем, умерли 745 тыс. человек⏩

Это исследование показало, что перерабатывать достаточно вредно и опасно для здоровья, и не только ментального. Отправляйте боссам!

Вайб-кодинг как новый вызов

⏪Рост пользователей ИИ подрывает экономическую модель для библиотек Open Source. В свою очередь снижение их качества повлечёт за собой деградацию и самих инструментов ИИ-генерации кода. ⏩

Хотя учиться кодить самому можно так же беспрепятственно: «Школа 21» от Сбера бесплатно обучает программам разработки, аналитики, UX/UI, проджект-менеджмента, DevOps/SRE, кибербезопасности, тестированию и биоинформатике.

Обучение можно совмещать с работой или учебой в вузе, а для старта не нужно никаких знаний в программировании. Пройти бесплатное обучение можно в Москве, Новосибирске, Казани, Белгороде, Липецке, Ставрополе, Волгограде, Ярославле и других городах России. В обучение входит стажировка с возможностью получить оффер после.

Подать заявку прямо сейчас ➡️ 21-school.ru

Снег все идет — и мы обновляемся.

Дарим 20 000 рублей на что угодно от ZNWR

⏪Пока сугробы в столице продолжают стремиться к двум метрам — мы пытаемся отвлечься шопингом. Надо же как-то мотивироваться, чтобы дождаться наконец весны.⏩

SETTERS Media объединились с брендом ZNWR и дарят вам два сертификата по 20 000 рублей на проводы зимы, потому что ну сколько можно-то?

➡️Правила конкурса по ссылке

Условия участия:
1. Подписаться на @setters и @znwr_home
2. Нажать кнопку «Участвовать» под этим постом.

Конкурс начнется 27 февраля и закончится 11 марта 2026 года.

Мы ждем потепления и выбираем для этой встречи новый гардероб.🤍

Участников: 1156
Призовых мест: 2
Дата розыгрыша: 18:00, 11.03.2026 MSK (6 дней)

👨‍👨‍👦‍👦 «Мы как одна большая семья» #звоночек

⏪Продолжаем цикл постов про самые триггерные фразы, которые можно услышать на собеседовании или прочитать в описании вакансии⏩

Простите, но обойтись без этой легенды мы не смогли. Метафорическое сравнение рабочего коллектива с семьей крайне распространено, и, более того, даже существует исследование, которое показывает, что такая игра в «семью» на рабочем месте способствует сплоченности коллектива, поднимает моральный дух, адаптивность и укрепляет связи между сотрудниками.

➡️ Например, изучение более чем 200 стартапов Кремниевой долины показало, что основатели целенаправленно культивировали «сильные семейные чувства» и «интенсивные эмоциональные связи» на рабочем месте.

➡️ Кстати, еще одно исследование показывает, что близость с коллегами и чувство принадлежности к группе также оказываются очень полезны для трудовой динамики.

Однако у красивой семейной метафоры есть и обратная сторона.
Например, сотрудники реже сообщают о серьезных нарушениях и проблемах из-за эмпатии по отношению к коллегам. А еще семьи бывают токсичными и дисфункциональными — и если такая динамика не контролируется рабочим контрактом и профессиональной этикой, то это чревато массой разрушительных последствий.

Так много кроется за выражением «мы как одна семья», что оно само по себе стало ред флагом и вызывает настороженность у большинства кандидатов, согласно опросу Русской школы управления и hh.ru.

Рынок ожидают серьезные штрафы за использование иностранных слов

⏪С 1 марта 2026 года российский рынок окончательно переходит на новый визуальный и вербальный код: в силу вступает закон, запрещающий иностранные слова без перевода в публичном пространстве⏩.

В процессе переименовывания бизнесов, собственники столкнулись с рядом проблем, в том числе и совсем неочевидных:

…Русский язык структурно и визуально объемнее английского, который обычно и используют на витринах и вывесках. Замена лаконичного «sale» на десятибуквенную «распродажу» — это не просто техническая правка, а риск обрушить всю сетку интерфейса или навигации, где каждый миллиметр был выверен.

Закон создает идеальную среду для агрессивной конкуренции.
Это слишком удобный инструмент конкурентной борьбы: написать жалобу стоит ноль рублей, а вот штрафы за нарушение вполне ощутимые.

➡️Столкнутся ли со штрафами и запретами блогеры и журналисты, как будут штрафовать за иностранный контент — читайте в нашем материале

Пептиды как новая аддикция

New York рассказал про новое помешательство. Пептиды — это строительные блоки белков, состоящие из двух-сот аминокислот, связанных между собой. Они естественным образом присутствуют в организме и влияют на эндокринную систему, помогая регулировать обмен веществ, настроение и уровень энергии.

Одним словом, ничего интересного, пока за дело не взялись маркетологи, инфлюэнсеры и китайский биотех.

В итоге — мировой рынок терапии пептидами вырос до более чем 50 миллиардов долларов годовых продаж и, по прогнозам, почти удвоится примерно в течение следующего десятилетия.

Этот бум во многом связан с популяризацией препаратов для похудения, таких как Оземпик и Вегови; буква P в GLP-1 означает пептид. Их успех помог нормализовать идею регулярных самостоятельных инъекций в домашних условиях, открыв двери — как в психологическом, так и в коммерческом плане — для волны других соединений, обещающих чудодейственные результаты. Люди начали массово колоть в живот разнообразные коктейли.

На рынке представлены пептиды практически для любых оздоровительных и косметических целей, которые только можно себе представить. Пептид
BPC-157 используется для уменьшения воспаления и заживления ран, также популярен GHK-Cu для омолаживающего ухода за кожей, есть пептиды для ускорения загара (меланотан-II), повышения либидо (PT-141).
Набор огромный.

⏪Проблема в том, что все это люди прописывают себе самостоятельно, посмотрев TikTok.⏩

Наиболее серьезные потребители, заказывают пептиды из Китая, поскольку там более широкий выбор продукции и более низкие цены. По словам источника в одной из элитных подготовительных школ Нью-Йорка, употребление пептидов широко распространено среди учеников. Они покупают эти соединения у блогеров в TikTok и прячут флаконы от родителей в мини-холодильниках, которые хранят в своих спальнях.

Гонку за пептидами дополнительно подхлестывает феномен, известный как «луксмаксинг». Эта субкультура построена на мрачной предпосылке: внешность — это судьба, и только те, кто готов к самым экстремальным вмешательствам, добьются успеха в работе, личной жизни и в отношениях. В попытке улучшить кожу, похудеть, нарастить мышечную массу, добиться четко выраженного подбородка, или просто получить прилив энергии — люди массово обратились к пептидам.

И вишенкой на торте. Все что колют себе в живот сотни тысяч человек по всему миру — не прошло клинических испытаний.

В итоге, для выбора пептидных коктейлей пользователи полагаются на неофициальные данные и собственные эксперименты, чтобы определить их эффективность.

Finnrick, единственный стартап в Кремниевой долине, занимается тестированием пептидов (не проверкой эффективности).

Итог неутешительный: почти 30% протестированных пептидов либо имеют неправильную маркировку, либо содержат недостаточную или избыточную дозировку, либо загрязнены токсинами или посторонними бактериями.

⚡️ Запустили «Безответственные прогнозы» от SETTERS Media и экспертов

Продолжаем профессионально смотреть в будущее и по традиции выпускаем цикл материалов о том, как будут развиваться интересные нам индустрии.

⏪Темы этого года⏩

➡️ ИИ
➡️ Гендерные отношения и дейтинг
➡️ Корпоративная культура
➡️ Поп-культура
➡️ Реклама (05.03)
➡️ Литература (10.03)
➡️ Глянец (12.03)
➡️ Интернет (16.03)

🌥🌨🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥
🌥🌨🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥
🌨🌨🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥
🌥🌨🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥🌥