Сегодня кажется, что поиск работы — это публичный перформанс. Нужно «продавать» себя 24/7: записывать рилсы на карьерные темы, участвовать в митапах и нетворкингах, неистово постить в LinkedIn. Иначе работу в классной компании не получить.

Руководитель карьерного центра Яндекс Практикума @yndx_practicum Анна Смирнова видит другую картину. К ней постоянно приходят сильные, но «тихие» специалисты, которым не близок агрессивный self-promo — и они все равно находят желанную работу и быстро растут.

В карточках собрали советы Ани, как выстраивать карьеру без рупора: на что опираться вместо раскрученного аккаунта, как превратить поиск работы в управляемый проект и почему тревогу «меня не заметят» лучше оставить в 2025 году.