SETTERS Media
78.7K subscribers
9.41K photos
693 videos
22 files
3.07K links
Издание о бизнесе, технологиях и культуре.

Реклама: sales@setters.media

Контакты: https://www.setters.media/contact

Новости: https://t.me/settersmedia_news
Карьера: https://t.me/huggabletalents

Перечень РКН: https://clck.ru/3Fm8kt

#VV0KM
Download Telegram
Принесли вам кружок для ора. Включаем, орем и передаем дальше, коллеги
26🔥12👍8🥰2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
671😁48😱137💯33🔥1
Forwarded from A-Teams | Карьера
Как оставаться креативным, если весь день уходит на отчеты и рутинные задачи?

На вопрос от подписчика ответит Анастасия Бурмистрова, PR-стратег, основательница международного коммуникационного сервиса ablab.pro, автор телеграм-канала «PR — это не маркетинг»

#вопросэксперту
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
4217👀16🕊2🗿2😁1
В 2023 году ВОЗ официально признала одиночество угрозой для здоровья. А по данным ВЦИОМ за 2025 год, почти каждый второй россиянин считает, что вокруг стало больше одиноких людей.

На фоне этой тенденции растет интерес к сообществам и совместным форматам жизни. Почему мы снова тянемся к жизни в комьюнити и как рынок недвижимости отвечает на этот запрос, рассказали в карточках вместе с девелопером MR.

А полный материал о том, как люди переосмысляют классическое представление о доме, читайте по ссылке.
💯28😭14💅115🍾5
SETTERS Media
Video message
Орать — это, кстати, новый тренд.

Люди списываются в соцсетях, собираются вместе, орут в пустоту, а потом расходятся по своим делам. Гид по лучшим местам для крика в городе недавно выпустили Los Angeles Times, такие гиды есть и в других городах, а еще можно подарить соседям беруши и поорать дома — для таких целей существует сайт screamintothevoid.com, где пользователям предлагают «написать, что вы сейчас чувствуете» и нажать большую красную кнопку «КРИЧАТЬ».

«Примитивный крик» как терапия существует с 1960-х. Психологи спорят о его пользе, но многие орущие говорят, что после чувствуют волны облегчения, а ведь в этом и вся суть?

Почему у крика появляется все больше и больше фанатов, понять нетрудно. Каждый день мы просыпаемся, открываем глаза, еще через секунду соцсети и там нас ждут новые ужасы: политические скандалы, лесные пожары, войны, новые законопроекты и сверстники, которые вчера купили пятую квартиру и c первого раза получили визу.

Зайти в интернет по дороге на работу и наткнуться на заголовок вроде «Война в Газе унесла жизни около 20 000 детей», стало новой нормой. Что человек должен делать после такого? Листать дальше? «Ого, розовый лимонный пирог, сохраняем!» Или отложить телефон и продолжать день, будто ничего не произошло?

Так, крик становится новым способом отреагировать на повестку — вот пять мест для ора в окрестностях Москвы, если и вы хотите сбросить напряжение и обнулиться.

Лесистая часть Лосиного острова
Живописный мост
Середина большого Строгинского затона
Лысая гора в Битцевском лесопарке
Точка рядом с Внуково — можно поорать под шум самолетов

Еще можно сходить на концерт Инстасамки, но лучше все же пореже брать телефон в руки. #SMonlytrends
😁3930💯15🤝31
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
И почему они просто не уходят с плохой работы?🧐

Недавно мы разбирали понятие «карьерной травмы» — она может возникнуть из-за несправедливого увольнения, травли в коллективе, жесткой корпоративной культуры, конфликтов, токсичности, смещения с должности.

И, как оказалось, таким людям очень сложно просто уволиться. Есть несколько причин, которые тормозят изменения в лучшую сторону.‍

🔡Первая причина понятна: это деньги. Рынок нестабилен и иногда просто страшно уйти в никуда. Особенно когда есть обязательства, семья и нет финансовой подушки.

🔡Вторая причина: идеализм‍.
Эта причина заключается в важных ценностях, которые дает работа. Например, спасение детей. У кого-то профессия связана с социальными изменениями. Кто-то в ужасных рабочих условиях создает важнейшее лекарство. Ведь объективно — причины важные, смыслы высокие. Люди адаптируются и начинают ставить эти смыслы выше, чем свое благополучие.

🔡Третья причина: безнадежность‍.
Человек убеждает себя или его убеждают окружающие, что везде плохо, лучше уже не будет. В хорошее вообще очень сложно поверить, особенно в моменты, когда тяжело. Сложно противостоять в том числе собственным механизмам адаптации. Конечно, сотрудник часто выбирает оставаться на месте, ведь лучше тщательно изученное зло, чем неизвестность, где наверняка начальник в три раза хуже!

А еще можно все нормализировать. Как это работает и почему переубедить такого человека сложнее всего, читайте в материале.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
355👍16😭14🔥13💯5