12 сфер с переизбытком кадров: проверьте, попадает ли ваша🫥

hh составил список профессиональных областей с избытком кадров в России — по сравнению с предыдущим годом их количество выросло вдвое.

Лидирует направление «Стратегия и инвестиции» — здесь вакансии легко собирают под 35 резюме. В менеджерских и творческих направлениях — под 30. После бума курсов «как быстро войти в айти» и финансовой привлекательности на позиции джунов в IT тоже стабильно прилетает по 30–40 откликов (причем релевантных из них максимум 30%).

Также в зоне профицита оказались:
🔡«Маркетинг, реклама и PR»,
🔡«Юриспруденция»,
🔡«Информационные технологии»,
🔡«Закупки»,
🔡«Управление персоналом»,
🔡«Безопасность»,
🔡«Административный персонал»,
🔡«Наука и образование»,
🔡«Финансы и бухгалтерия».

Как на это отвечает бизнес? Упорно автоматизирует HR-процессы, в особенности воронку найма — некоторые ИИ-сервисы способны оценить 100 резюме за три минуты, тогда как человеку на это требуется около пяти часов.

С одной стороны, здОрово. Технологии упростили процессы. А что с другой? Как ИИ заставляет соискателей ненавидеть поиск работы, где ломается «умный» наем и как добиться равновесия, рассказываем в материале.