Как изменились московские ТЦ после ухода иностранных брендов? Подготовили масштабное исследование на примере Атриума, Метрополиса, Columbus и Охотного ряда

⏪Международные гиганты годами выстраивали политику, занимая лучшие места в ведущих торговых центрах и ключевых локациях стрит-ретейла. После их ухода в 2022 году заскочить в окно возможностей и получить топовые локации поспешили отечественные и иностранные бренды из «дружественных» стран⏩

В течение трех лет передел рынка закончился, а количество вакантных площадей сократилось до минимальных 3–5%. Но уже к 2025 году бренды столкнулись с общим покупательским кризисом и снижением трафика в офлайн-магазинах.

Мы подвели итоги «импортозамещающего бума»:
➡️ как изменился ландшафт московских ТЦ,
➡️ кто стал основными бенефициарами ухода иностранных брендов,
➡️ как расширялись российские бренды,
➡️ какие магазины закрылись и почему,
➡️ какую роль сыграл рост онлайн-шоппинга.

Большое исследование уже на сайте SETTERS Media 💚

12 сфер с переизбытком кадров: проверьте, попадает ли ваша🫥

hh составил список профессиональных областей с избытком кадров в России — по сравнению с предыдущим годом их количество выросло вдвое.

Лидирует направление «Стратегия и инвестиции» — здесь вакансии легко собирают под 35 резюме. В менеджерских и творческих направлениях — под 30. После бума курсов «как быстро войти в айти» и финансовой привлекательности на позиции джунов в IT тоже стабильно прилетает по 30–40 откликов (причем релевантных из них максимум 30%).

Также в зоне профицита оказались:
🔡«Маркетинг, реклама и PR»,
🔡«Юриспруденция»,
🔡«Информационные технологии»,
🔡«Закупки»,
🔡«Управление персоналом»,
🔡«Безопасность»,
🔡«Административный персонал»,
🔡«Наука и образование»,
🔡«Финансы и бухгалтерия».

Как на это отвечает бизнес? Упорно автоматизирует HR-процессы, в особенности воронку найма — некоторые ИИ-сервисы способны оценить 100 резюме за три минуты, тогда как человеку на это требуется около пяти часов.

С одной стороны, здОрово. Технологии упростили процессы. А что с другой? Как ИИ заставляет соискателей ненавидеть поиск работы, где ломается «умный» наем и как добиться равновесия, рассказываем в материале.