Гостворкинг, имитация бурной деятельности на работе — это настоящая проблема и головная боль для любого руководителя. Чтобы избежать саботажа, мы бы советовали следующие шаги:

1. Регулярно проводить one-to-one с сотрудниками, интересоваться их состоянием, загрузкой, удовлетворенностью. Начинать со слов «давай без эмоций».
2. Ставить цели (в том числе по развитию), отслеживать прогресс трижды в час.
3. Оптимизировать процессы, чтобы скинуть на сотрудников максимальное количество рутины, присекать попытки внести в коллектив инакомыслие.

Так ваш сотрудник точно уволится и головная боль уйдет👍

Добро пожаловать в эпоху «Великого Застоя» на рынке труда!

Во всяком случае, так считает Business Insider и многообещающее начало предваряется советом: «Укутывайтесь и затаитесь. Вялый рынок труда с низким спросом можно описать одной фразой: великая заморозка».

Если коротко: на рынке труда в США наблюдается множество спадов, включая увольнения и безработицу, количество вакансий и наймов также сократилось.

Недостаток найма и увольнений может иметь одни и те же причины. Экономисты сообщили Business Insider, что в США не было масштабных увольнений, поскольку, несмотря на постоянный уровень экономики, неопределенность, связанная с тарифами и другими проблемами, заставляет компании цепляться за имеющихся специалистов и неохотно нанимать новых.

Отмечается большой тренд: и работодатели и соискатели не делают резких движений. Сотрудники, которые не могут расти на своем месте — не увольняются, а бизнесы не спешат нанимать новых людей, или проводить массовые увольнения: любые подобные инициативы могут обойтись очень дорого.

Причин такого застоя несколько: в настоящее время в США въезжает меньше мигрантов, что замедляет рост рабочей силы, а также оказывает влияние общая неопределенность и искусственный интеллект.

Также экономисты отметили, что Великий Застой быстро закончится, если экономическая ситуация ухудшится. И тогда вместо тактики ожидания начнутся массовые увольнения.

Российский рынок труда тоже постепенно переходит к стагнации, говорит эксперт Центра макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования Игорь Поляков — фиксируемые статистикой тенденции говорят о замедлении роста числа рабочих мест.

Привет чел, уже 10:03, пора бы тебе открывать рабочие чаты

Да, конечно, вот короткая и лёгкая подводка к статье Наили Аглицкой для SETTERS Media про стыд от использования нейросетей в работе. Этот вариант работает на привлечение внимания и связан с темой материала.

https://www.setters.media/post/ai-shaming