Что было для тебя когда-то страшно, но потом оказалось полезно — и ты можешь сказать спасибо этому опыту?

На вопрос из колоды карт «Что делаем завтра» отвечает Максим Юрин @yumaks, предприниматель и основатель агентства СARTEL

Когда я только начинал как предприниматель, увольнять людей было для меня настоящим стрессом.

Я тянул до последнего — надеялся, что человек исправится, приживется в компании, поймает ритм и вайб. Казалось, что разговор об увольнении — это почти приговор: и человеку навредишь, и себе создашь кучу проблем. Где искать замену? А вдруг новый будет еще хуже?

Но после первых «неприятных разговоров» с сотрудниками пришло понимание: увольнение — это благо. И для бизнеса, и для самого человека. Атмосфера в команде сразу становилась лучше, работа шла быстрее и эффективнее. И, что удивительно, почти все уволенные находили лучшее место — более подходящее, комфортное, «свое».

Так что теперь я смотрю на это иначе. Лучше честно расстаться, чем долго терпеть несоответствие. Предпринимателям не стоит бояться увольнять, а сотрудникам — бояться быть уволенными. Иногда это именно то решение, которое нужно обеим сторонам.

Исследование Revolutionizing healthcare: ИИ лучше диагностирует ранние стадии рака молочной железы (91% против 74% у радиологов), лучше выявляет меланому, диабетическую ретинопатию, аномалии ЭКГ и успешнее прогнозирует факторы риска сердечно-сосудистых заболеваний, проводит раннюю диагностику аппендицита.

Большой потенциал также есть в использовании ИИ для генетики.

Например, выявление генетических вариантов, связанных с определенными чертами или патологиями. Анализ обширных геномных данных позволяет обнаруживать сложные паттерны, часто недоступные для ручного анализа.

И это только часть решений, которые ИИ может предложить в сфере медицины.

Однако нейросети — особенно те, которые широко используются специалистами, спасают жизни и экономят человеческие силы, — достаточно драматично влияют на исчезновение пресной воды. Как это работает и к каким экологическим катастрофам могут привести наши ежедневные разговоры с ChatGPT, рассказываем по ссылке.

Греческий режиссер Йоргос Лантимос сейчас находится на пике карьеры. Два года назад он уехал с Лидо с «Золотым львом» за комедийную драму «Бедные-несчастные», затем через год представил фильм «Виды доброты» в основном конкурсе Каннского фестиваля.

В этот раз он вернулся в Венецию с новым фильмом «Бугония», который снова поборется за главные призы. Это уже четвертый по счету совместный проект Лантимоса с актрисой Эммой Стоун, которая также выступает в качестве продюсера и влияет на творческий процесс.

Каким получился фильм, прямиком из Веницианского фестиваля рассказывает кинокритик Тома Ходова.