🔴تجمع کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی

صبح امروز یکم دی ماه کارکنان سازمان منطقه ویژه اقتصادی #پتروشیمی در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه بندی مشاغل در محل سازمان منطقه ویژه اقتصادی #ماهشهر دست به اعتراض زدند‌.

#کارکنان_معترض می گویند، ۹ سال از تبدیل وضعیت آن ها گذشته اما طرح طبقه بندی که اکثر پتروشیمی ها اجرا کرده اند با مخالفت مدیرعامل برای کارکنان سازمان منطقه ویژه اجرا نشده است.

@SiasatTalkh

🔴تجمع اعتراضی جمعی از #کارکنان قرارداد مدت موقت سازمان منطقه ویژه اقتصادی #پتروشیمی بندرخمینی برای دومین روز متوالی در اعتراض به عدم اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، در محل این سازمان ...سه شنبه ۲ دیماه ۹۹

#اعتصاب_سراسری
#اعتراضات_سراسری

🔴تجمع امروز کارکنان شرکتی مشمول قانون تبدیل وضعیت ایثارگران مقابل مجلس.

این دسته از #کارکنان خواستار اصلاح بخشنامه تبدیل وضعیت #ایثارگران ابلاغی توسط سازمان اداری و استخدامی کشور شدند.

شایان ذکر است بر اساس این قانون خانواده ایثارگران شاغل در دستگاه‌های دولتی باید به رسمی تبدیل وضعیت شوند؛در قانون به صراحت از نیروهای شرکتی نام برده شده است و رییس #بنیاد_شهید و امور ایثارگران و رییس کمیسیون‌ برنامه و بودجه مجلس نیز کارکنان شرکتی را مشمول این طرح دانسته اند؛اما بعد از ابلاغ بخشنامه‌ توسط سازمان اداری و استخدامی کشور نیروهای شرکتی از این قانون حذف!!!!!! و تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی بجای رسمی دائم به قرارداد دائم!!!!! تبدیل شد و این موضوع باعث اعتراض ایثارگران در سراسر کشور شد؛
@ettehad

‍ 🔴غیرقانونی بودن پرداخت عیدی کارمندی به #کارگران کارگاه‌های دولتی

عیدی بسیاری از کارگران مشمول #قانون کار که در دستگاهای #دولتی مشغول به کارند، هر سال با فرمول محاسبه #حقوق کارمندان دولت پرداخت می‌شود که خلاف #قانون کار است.

مطابق قانونی که در سال ۷۰ درباره پرداخت عیدی پایان سال #کارگران به تصویب #مجلس رسید، تمامی کارگران #مشمول قانون کار می‌بایست معادل حداقل ۶۰ روز آخرین دستمزد خود مبلغی را از #کارفرمایان به عنوان عیدی پایان سال دریافت کنند.

برابر همین قانون ارزش مبلغی که در نهایت تحت عنوان #عیدی یک سال به کارگران پرداخت می‌شود، نباید از دو ماه حداقل مزدکمتر و در مقابل از سه ماه حداقل مزد بیشتر باشد. امسال هم کارگران و #کارکنان #شاغل و #بازنشسته در انتظار دریافت عیدی خود قبل از پایان سال هستند. #عیدی امسال برای کارمندان دولت ۱ میلیون ۵۰۰ هزار تومان درنظر گرفته شده و برای #کارگران مشمول قانون تامین اجتماعی، حداقل بین #۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان تا ۵ میلیون و ۷۰۰ هزار تومان خواهد بود.

در این میانه شاغلانی هستند که برخلاف قانون مصوب مجلس ، تنها به دلیل آنکه دولت کارفرمای اصلی آن‌ها محسوب می‌شود، مانند #کارمندان عیدی می‌گیرند.

برخی از این کارگران  مشمول قانون کار می‌گویند: ما کارگران $شاغل در یک #کارگاه دولتی هستیم که در طول سال، همسو با کارمندانی که تقریباً دو برابر دریافتی دارند، کار می‌کنیم. تنها مزیت کارگر بودن در طول سال، عیدی پایان سال است که دوبرابر پایه حقوق باید پرداخت شود اما این اتفاق هرگز عملی نمی‌شود زیرا وقت حقوق گرفتن، کارگریم اما موقع عیدی که می‌شود ما را کارمند حساب می‌کنند.

به گفته این #کارگران؛ در واقع این رفتار دوگانه با #نیروی کاری که به صورت غیرمستقیم در بدنه دولت شاغل هستند به زیان آن‌ها است و باعث می‌شود کارگرانی که در #مشاغل کارگری یا حتی اداری شاغلند، نتوانند از حقوق قانونی خود بهره‌مند شوند.

آن‌ها تاکید کردند: اگر ما کارگر و تحت پوشش قانون کار هستیم باید همه مصوبات قانون کار و وزارت کار برایمان رعایت شود، اگر هم کارمندیم که باید حقوق کارمندی به ما بپردازند؛ نمی‌شود همه سال کارگر باشیم، موقع واریز عیدی کارمند حسابمان کنند./ایلنا
اعتراض_کارگران_به_میزان_عیدی
@ettehad

🔴سه شنبه ۹ دی
#کارکنان شرکتی #بهداشت و درمان دانشگاه‌های علوم پزشکی امروز سه شنبه #مقابل مجلس #تجمع کردند.

آنها به انفعال وزارت بهداشت در تبدیل وضعیت استخدامی کارکنان خود از شرکتی به قرارداد معین اعتراض دارند و می‌گویند که وزارت بهداشت باید تکلیف کادر شرکتی بهداشت و درمان کشور را مشخص کند.

#معترضان در همین حال به‌ عدم افزایش ۵۰ درصدی فوق‌العاده ویژه‌ که از اول دی ماه برای نیروهای قراردادی، پیمانی و رسمی اعمال شده است، #اعتراض دارند و می‌گویند به حکم #استخدام شرکتی از مزایای همکارانشان محروم مانده‌اند.

آنها همچنین به اعمال نشدن افزایش ۵۰ درصدی امتیازات فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری که برای کارکنان شرکتی بهداشت و درمان اجرا نشد، اعتراض دارند و می‌گویند وجود تبعیض در میان کارکنان دانشگاه‌های علوم پزشکی آنها را ناامید کرده است.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad

🔴پنجشنبه ۱۱ دی
#کارکنان بیمارستان کوثر شیراز در #اعتراض به بی #حقوقی شان دست به #تجمع اعتراضی زدند انها روی #پلاکاردهایی که در دست داشتند #مطالباتشان را درج کرده وخواهان پاسخگویی #مسئولین شدند
#تجمع_اعتراضی
@ettehad

🔴 پیام منتشره کارکنان رسمی صنعت نفت

قابل توجه مسولین فعلی و اینده وزارت نفت:

همانطور که خودتان هم شاهد بودید سال ۱۳۹۹ سال اوج #مطالبه‌گری کارکنان رسمی صنعت نفت بود، در سال ۱۴۰۰ دست از پا خطا نکنید تا مبادا شاهد #طغیان کارکنان رسمی باشید. افرادی که در سمت‌ها و پست‌های مختلف مرتبط با حقوق مادی و معنوی کارکنان قرار دارید صادقانه رفتار کنید و در اجرا نیز درست و مناسب عمل کنید تا بیشتر از این صنعت نفت دچار تزلزل و درگیری های داخلی نباشد.
از همین اول سال به همه نهادها از جمله‌ امنیتی، سیاسی و همچنین مسؤلین نفت اعم از وزیر نفت، حراست نفت ، بازرسی، معاونان و... هشدار می‌دهیم سال ۱۴۰۰ را با اعمال و رفتارهای نادرست تبدیل به سال طغیان کارکنان رسمی نکنید، هرچند شرایط مهیای مرحله #انفجار_سرمایه_انسانی نفت نیز می‌باشد، لذا در خصوص موارد متعدد از جمله افزایشات عمومی سال ۱۴۰۰،ارزشيابي ها، ترفیعات، وام ها، تعدیل مدرک و... هرگونه کوتاهی = طغیان رودخانه های جوشان سرمایه های انسانی صنعت عظیم نفت.

#کارگران_رسمی_نفت
#کارگران_صنعت_نفت
#کارکنان_رسمی_نفت
#مطالبات_کارگری
#کارگران_نفت

@ettehad

🔴 اعتراض کارکنان مدت معین هلدینگ خلیج فارس در ماهشهر

جمعی از پرسنل قرارداد معین هلدینگ خلیج در اعتراض نسبت به وضعیت خود، صبح امروز (شنبه ۸ خرداد) در دروازه سایت یک منطقه ویژه ماهشهر تجمع کردند. آن‌ها خواهان اجرای ماده ۱۰، پرداخت فوق‌العاده مخصوص مدت معین و اعمال ضریب تجمیعی جنوب هستند. 
به گفته این کارگران، پیگیری‌های چندین‌ساله آن‌ها بی‌نتیجه مانده است و هیچ کس صدای آن‌ها را نمی‌شنود. همچنین مکاتبه با هلدینگ خلیج‌فارس بی‌ثمر بوده و قانون به درستی درقبال آنان اجرا نمی‌شود. پرسنل مدت معین عملیاتی از مسیر قانونی و آزمون رسمی استخدام شده‌اند و علارغم عمل و کلام برخی مدیران ارشد، جزئی از بدنه پتروشیمی هستند.
افزایشات و مزایایی برای نیروهای رسمی هلدینگ و نیروهای ارکان ثالث درنظرگرفته شده است اما نیروهای مدت معین از آن محروم هستند.

#کارکنان_رسمی_نفت
#کارکنان_قراردادی_نفت
#کارگران_نفت_و_گاز

@ettehad