Forwarded from Azadi | آزادی
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
کودک آزاری در نیشابور
فیلمی از اقدام به کودک آزاری در نیشابور که در کودکی که در یک مغازه مشغول به کار است توسط صاحب کار خود مورد آزار و اذیت قرار میگیرد.
مشاهدهی انواع و اقسام آزارهای روانی، جسمی و جنسی علیه #کودکان_کارگر تازگی ندارند و این پیش از هر چیزی به عادیسازی از #کار_کودک بهعنوان نیروی کار ارزن قیمت بازمیگردد که از هر گونه حمايت اجتماعی نیز محروم شده است.
علتالعللِ روزمره شدن چنین اتفاقاتی، شکاف روزافزون طبقاتی، تضعیف روزمرهی قدرت طبقهی کارگر، افزایش سریع فقر مطلق و فشل شدن نهادهای اجتماعی و حمايتی است.
و همچنین کالاییسازی آموزش (بهویژه آنلاین شدن آن در دوران کرونا که به اینترنت و وسایلی نظیر تلفنهای هوشمند نیاز دارد ) و تحمیل تورم افسارگسیخته به زحمتکشان رانههای درگیر شدن کودکان در بازار کار هستند. در تحلیل نهایی دولت و حامیان حریصِ خصوصیسازی مسببان تیرهروزی میلیونها تن از کودکان طبقهی کارگر و جمعیت عظیم حاشیهنشینان هستند.
تا زمانیکه این شرایط بهطور ساختاری تغییر نکند،برخورد با خاطیان تنها یک پاسخ مقطعی به افکار عمومی خواهد بود که ظرف چند ساعت نیز فراموش میشود.
@SepehrAzadi
فیلمی از اقدام به کودک آزاری در نیشابور که در کودکی که در یک مغازه مشغول به کار است توسط صاحب کار خود مورد آزار و اذیت قرار میگیرد.
مشاهدهی انواع و اقسام آزارهای روانی، جسمی و جنسی علیه #کودکان_کارگر تازگی ندارند و این پیش از هر چیزی به عادیسازی از #کار_کودک بهعنوان نیروی کار ارزن قیمت بازمیگردد که از هر گونه حمايت اجتماعی نیز محروم شده است.
علتالعللِ روزمره شدن چنین اتفاقاتی، شکاف روزافزون طبقاتی، تضعیف روزمرهی قدرت طبقهی کارگر، افزایش سریع فقر مطلق و فشل شدن نهادهای اجتماعی و حمايتی است.
و همچنین کالاییسازی آموزش (بهویژه آنلاین شدن آن در دوران کرونا که به اینترنت و وسایلی نظیر تلفنهای هوشمند نیاز دارد ) و تحمیل تورم افسارگسیخته به زحمتکشان رانههای درگیر شدن کودکان در بازار کار هستند. در تحلیل نهایی دولت و حامیان حریصِ خصوصیسازی مسببان تیرهروزی میلیونها تن از کودکان طبقهی کارگر و جمعیت عظیم حاشیهنشینان هستند.
تا زمانیکه این شرایط بهطور ساختاری تغییر نکند،برخورد با خاطیان تنها یک پاسخ مقطعی به افکار عمومی خواهد بود که ظرف چند ساعت نیز فراموش میشود.
@SepehrAzadi