Forwarded from اتحادیه آزاد کارگران ایران
🔴#جمعی از #معلمان حمایتی استان یزد از مراجعات مکرر خود به استانداری و سایر #نهادهای مسئول خبر دادند و گفتند: علیرغم مراجعات مکرر، هنوز #مشکلات‌مان حل نشده و #گرفتار بی‌مهری مسئولان هستیم.
این #معلمان که تعداد آنها حدود هشتصد نفر است، از عدم دریافت #معوقات مزدی خود انتقاد کرده و گفتند: تا سقف چهارماه #مطالبات مزدی پرداخت نشده داریم؛ این درحالیست که در تمام این مدت مشغول #تدریس مجازی به دانش‌آموزان بوده‌ایم و لحظه‌ای از کار خود غفلت نکرده‌ایم.
این معلمان روز گذشته، #تجمع اعتراضی ترتیب دادند و خواستار پرداخت #معوقات مزدی خود شدند. یکی دیگر از خواسته‌های این #معلمان، رفع #تبعیض در #نظام آموزش و پرورش و یکسان‌سازی شرایط شغلی است.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad
این #معلمان که تعداد آنها حدود هشتصد نفر است، از عدم دریافت #معوقات مزدی خود انتقاد کرده و گفتند: تا سقف چهارماه #مطالبات مزدی پرداخت نشده داریم؛ این درحالیست که در تمام این مدت مشغول #تدریس مجازی به دانش‌آموزان بوده‌ایم و لحظه‌ای از کار خود غفلت نکرده‌ایم.
این معلمان روز گذشته، #تجمع اعتراضی ترتیب دادند و خواستار پرداخت #معوقات مزدی خود شدند. یکی دیگر از خواسته‌های این #معلمان، رفع #تبعیض در #نظام آموزش و پرورش و یکسان‌سازی شرایط شغلی است.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad
Forwarded from اتحادیه آزاد کارگران ایران
🔴امروز سه‌شنبه ۹ دی ۹۹، #جمعی از #کارگران بیکار شده شرکت #رنگین نخ سمنان با #تجمع مقابل ساختمان #استانداری در این شهر، خواستار #پرداخت مطالبات مزدی خود شدند.
#تجمع_اعتراضی
@ettehad
#تجمع_اعتراضی
@ettehad
Forwarded from اتحادیه آزاد کارگران ایران
🔴پایین آمدن #دستمزد و مزایای مزدی با جابجایی #کارگران میان شرکت‌های #پیمانکاری
#کارگران می‌گویند: با جابجایی میان شرکت‌های وابسته به یک #کارفرمای مادر، #مزد و مزایای مزدی ما #کاهش یافته است.
#جمعی از #کارگران طرف قرارداد با یک شرکت مادر بزرگ، از جابجایی خود میان #شرکت‌های مختلف #پیمانکار انتقاد کردند.
این مساله، یعنی جابجایی میان شرکت‌های وابسته به یک هلدینگ یا کارفرمای مادر، موجب تغییر در معادلات روابط کار کارگران شاغل می‌شود.
به گفته یکی از کارگرانی که همچین اتفاقی را تجربه کرده؛ سطح دستمزد و مزایا عرفی کارگاه‌ها با هم فرق می‌کند و وقتی از یک کارگاه به دیگری منتقل شدم، دستمزدم پایین آمد و از بسیاری از مزایایی که قبلاً می‌گرفتم، محروم شدم.
وی با بیان اینکه از آنجایی که کارفرمای مادر مشترک است؛ این جابجایی به سادگی صورت گرفته؛ از مشکلات به وجود آمده برای همکاران خود می‌گوید: یکی از همکاران من بعد از چند سال کار کردن در یک شرکت، به یک شرکت دیگر منتقل شد و بعد از سه ماه تعدیلش کردند؛ او نتوانست بیمه بیکاری بگیرد چون فقط سه ماه با آخرین کارفرما قرار داشت؛ این در حالیست که نزدیک به سه سال برای کارفرمای مادر و در شرکت‌های زیر مجموعه او کار می‌کرد.
بحث سلسله مراتب پیمانکاران، یکی از مشکلاتی است که سالهاست دامان روابط کار را گرفته است؛ ماده ۱۳ قانون کار تاکید دارد کارفرمای مادر در ارتباط با مزد، مزایای مزدی و حقوق کارگران طرف قرارداد با پیمانکار، «مسئولیت تضامنی» دارد اما متاسفانه این ماده از قانون به ندرت اجرایی می‌شود.
#کارگران_وناامنی_شغلی_انها
@ettehad
#کارگران می‌گویند: با جابجایی میان شرکت‌های وابسته به یک #کارفرمای مادر، #مزد و مزایای مزدی ما #کاهش یافته است.
#جمعی از #کارگران طرف قرارداد با یک شرکت مادر بزرگ، از جابجایی خود میان #شرکت‌های مختلف #پیمانکار انتقاد کردند.
این مساله، یعنی جابجایی میان شرکت‌های وابسته به یک هلدینگ یا کارفرمای مادر، موجب تغییر در معادلات روابط کار کارگران شاغل می‌شود.
به گفته یکی از کارگرانی که همچین اتفاقی را تجربه کرده؛ سطح دستمزد و مزایا عرفی کارگاه‌ها با هم فرق می‌کند و وقتی از یک کارگاه به دیگری منتقل شدم، دستمزدم پایین آمد و از بسیاری از مزایایی که قبلاً می‌گرفتم، محروم شدم.
وی با بیان اینکه از آنجایی که کارفرمای مادر مشترک است؛ این جابجایی به سادگی صورت گرفته؛ از مشکلات به وجود آمده برای همکاران خود می‌گوید: یکی از همکاران من بعد از چند سال کار کردن در یک شرکت، به یک شرکت دیگر منتقل شد و بعد از سه ماه تعدیلش کردند؛ او نتوانست بیمه بیکاری بگیرد چون فقط سه ماه با آخرین کارفرما قرار داشت؛ این در حالیست که نزدیک به سه سال برای کارفرمای مادر و در شرکت‌های زیر مجموعه او کار می‌کرد.
بحث سلسله مراتب پیمانکاران، یکی از مشکلاتی است که سالهاست دامان روابط کار را گرفته است؛ ماده ۱۳ قانون کار تاکید دارد کارفرمای مادر در ارتباط با مزد، مزایای مزدی و حقوق کارگران طرف قرارداد با پیمانکار، «مسئولیت تضامنی» دارد اما متاسفانه این ماده از قانون به ندرت اجرایی می‌شود.
#کارگران_وناامنی_شغلی_انها
@ettehad
Telegram
attach 📎