Ты угадаешь с первого раза
Плюшевый монстрик с девятью зубами.
Ну конечно, Labubu.
"Вчера" о нём не знали (я б и сейчас с удовольствием бы его не знала), а "сегодня" за ним выстраиваются очереди в Лондоне и Шанхае.
Не они первые, не они последние. Глобальный тренд ugly cute (некрасивый, но такой няшный) шагает по планете.
лабуб labubu, но, когда неожиданно подарили, радовалась, как ребенок, открывая свою коробку, потому что заранее не знаешь, кто попадётся. Показала этот момент в соцсетях и всё: мышеловка захлопнулась. Ольга уже в игре. Да и я в какой-то степени тоже, раз пишу целый пост об этих "героях" женских сумочек.
Сделать их трендом несложно, но затратно. Хотя эти расходы очевидно уже давно окупились.
Ничего гениального, схема проверенная:
- простая привычная форма зайчика, подрихтовали только мордашку
- интеграция у селебрити и инфлюйенсеров, и волна запущена (Лиса из Blackpink, Ким Кардашьян, Рианна, Дэвид Бекхэм и др.)
- выпуск небольшими партиями
Спекулянты перепродают редкие экземпляры за бешеные деньги, создавая искусственный ажиотаж. Одна редкая кукла была продана за 150 тысяч долларов на аукционе в Пекине.
- выпуск в "слепых коробках": ты не знаешь, что получишь, пока не откроешь. Это превращает покупку в азартную игру и подогревает спрос.
Эффект киндерсюрприза безотказно работает еще с 70-х годов прошлого века.
- доступный способ порадовать себя и дотянуться до звёзды: когда у вас нет денег на сумку Louis Vuitton, но хочется прикоснуться к миру роскоши, вы покупаете брелок Labubu, который носит Рианна. Это так называемый "эффект помады". Мелочь, но приятно.
К слову у люкса свои
обвесы для сумок вместо лабубу.
🧸 Так у того же Louis Vuitton - 4 стилизованных мишки Louis Bear, сделанных вручную в Италии, и маскот Vivienne из меха и кожи. (mascotte буквально переводится как «талисман»)
🧸 с 2024 года у Prada свои мишки Teddy Bag Charm,
🧸 уже более 10 лет Burberry выпускают своих фирменных мишек,
🐿️ а у Fendi своя белочка с мехом из норки,
⭐ у Versace свой монстрик-пушистик в форме медузы (мне звезду напоминает) в очках, повторяющих форму популярных очков Medusa Biggie.
Цены в евро соответствуют тяжёлому люксу. А на Садоводе лабубочки по 190 рублей.)))
Быстрый взлет несёт производителю не только миллионы, но🍬 ириски и риски. Как и любой вирусный тренд, хайп вокруг Labubu скоро сойдёт на нет. Хотя пока не списываем их со счетов. Похоже, что в странах СНГ, как это часто бывает, тренд еще набирает обороты. А потом, когда и в СНГ все наиграются, Pop Mart выпустят нового героя.
Кто следующий?
Плюшевый монстрик с девятью зубами.
Ну конечно, Labubu.
"Вчера" о нём не знали (
Не они первые, не они последние. Глобальный тренд ugly cute (некрасивый, но такой няшный) шагает по планете.
Так мы постепенно привыкаем к тому, что нам меняют ориентиры вкуса, монстрики уже не кажутся такими уродливыми. И даже если ты далек от трендов, они все равно тебя догонят и вовлекут в процесс распространения.Как например интервьюйера Ольгу Чебыкину. Не поддерживает она этих
Сделать их трендом несложно, но затратно. Хотя эти расходы очевидно уже давно окупились.
Ничего гениального, схема проверенная:
- простая привычная форма зайчика, подрихтовали только мордашку
- интеграция у селебрити и инфлюйенсеров, и волна запущена (Лиса из Blackpink, Ким Кардашьян, Рианна, Дэвид Бекхэм и др.)
- выпуск небольшими партиями
Спекулянты перепродают редкие экземпляры за бешеные деньги, создавая искусственный ажиотаж. Одна редкая кукла была продана за 150 тысяч долларов на аукционе в Пекине.
- выпуск в "слепых коробках": ты не знаешь, что получишь, пока не откроешь. Это превращает покупку в азартную игру и подогревает спрос.
Эффект киндерсюрприза безотказно работает еще с 70-х годов прошлого века.
- доступный способ порадовать себя и дотянуться до звёзды: когда у вас нет денег на сумку Louis Vuitton, но хочется прикоснуться к миру роскоши, вы покупаете брелок Labubu, который носит Рианна. Это так называемый "эффект помады". Мелочь, но приятно.
К слову у люкса свои
обвесы для сумок вместо лабубу.
🧸 уже более 10 лет Burberry выпускают своих фирменных мишек,
Цены в евро соответствуют тяжёлому люксу. А на Садоводе лабубочки по 190 рублей.)))
Быстрый взлет несёт производителю не только миллионы, но
Кто следующий?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
От уродливых монстров к идеальным плечам
Если китайцы своими Labubu продвигают глобальный тренд на принятие себя и «уродливую красоту» (ugly-cute), то их соседи корейцы - полная противоположность.
Новый тренд главных законодателей красоты в Азии —филлеры в плечи .
Всё ради того, чтобы сделать их идеально угловатыми, как у Дженни из K-pop группы Blackpink.
Корейцы уже ринулись в клиники, чтобы исправить свою «неидеальность» и соответствовать новому стандарту.
И вот здесь мы видим два разных подхода к маркетингу.
Китай (Labubu): Ищет в обществе тренд (бодипозитив, анти-перфекционизм) и даёт людям то, что уже витает в воздухе.
Корея (филлеры в плечи): Сама создаёт рынок. Использует авторитет знаменитостей, чтобы убедить миллионы девушек, что их плечи «неправильные».
Это не инновация — филлеры существуют давно. Просто придумали, как по-новому их использовать, создав новую «проблему» и предложив «решение».
Какую стратегию выбираешь в своем продвижении: переосмыслить существующий продукт или создать новый рынок?
Если китайцы своими Labubu продвигают глобальный тренд на принятие себя и «уродливую красоту» (ugly-cute), то их соседи корейцы - полная противоположность.
Новый тренд главных законодателей красоты в Азии —
Всё ради того, чтобы сделать их идеально угловатыми, как у Дженни из K-pop группы Blackpink.
Корейцы уже ринулись в клиники, чтобы исправить свою «неидеальность» и соответствовать новому стандарту.
И вот здесь мы видим два разных подхода к маркетингу.
Китай (Labubu): Ищет в обществе тренд (бодипозитив, анти-перфекционизм) и даёт людям то, что уже витает в воздухе.
Корея (филлеры в плечи): Сама создаёт рынок. Использует авторитет знаменитостей, чтобы убедить миллионы девушек, что их плечи «неправильные».
Это не инновация — филлеры существуют давно. Просто придумали, как по-новому их использовать, создав новую «проблему» и предложив «решение».
Какую стратегию выбираешь в своем продвижении: переосмыслить существующий продукт или создать новый рынок?
👍5🔥1
Мы уже давно играем по правилам, которые нам диктуют.
То, что мы считаем красивым, давно культивируется вокруг нас.
Тренды сменяют друг друга, мы выбираем то, что кажется нам комфортным.
Но если копнуть глубже, за каждым нашим выбором, за каждым «я так люблю этот стиль», «мне нравится этот цвет», стоят невидимые следы чьих-то маркетинговых стратегий.
Мы действительно сами выбираем, что нам носить, что есть, как выглядеть? Или просто принимаем правила, которые нам навязывает рынок? как эти тренды проникают к нам.
Ещё недавно Лабубу казались странными и непонятными. Мы ведь привыкли, что игрушка — это что-то миленькое. Но дети просят, родители покупают, и уже следующий «уродец» не будет вызывать отторжения.
С филлерами в плечи та же история. У нас с корейцами разные стандарты красоты, но это не остановит тренд. Блогеры и инфлюенсеры сделают своё дело, и клиники с опозданием, но включат эту процедуру в свой прайс. Ведь если звёзды так делают, значит, востребованность у обычного человека всего лишь дело времени и пропаганды.
То, что мы считаем красивым, давно культивируется вокруг нас.
Тренды сменяют друг друга, мы выбираем то, что кажется нам комфортным.
Но если копнуть глубже, за каждым нашим выбором, за каждым «я так люблю этот стиль», «мне нравится этот цвет», стоят невидимые следы чьих-то маркетинговых стратегий.
Нам просто кажется, что это наш осознанный выбор.
Мы действительно сами выбираем, что нам носить, что есть, как выглядеть? Или просто принимаем правила, которые нам навязывает рынок? как эти тренды проникают к нам.
Ещё недавно Лабубу казались странными и непонятными. Мы ведь привыкли, что игрушка — это что-то миленькое. Но дети просят, родители покупают, и уже следующий «уродец» не будет вызывать отторжения.
С филлерами в плечи та же история. У нас с корейцами разные стандарты красоты, но это не остановит тренд. Блогеры и инфлюенсеры сделают своё дело, и клиники с опозданием, но включат эту процедуру в свой прайс. Ведь если звёзды так делают, значит, востребованность у обычного человека всего лишь дело времени и пропаганды.
🔥4
Тренды на языке
Сначала была "уникальность" из всех щелей.
Мои соображения на эту тему здесь https://t.me/servbest/323
Потом подъехала
"Лучшая версия себя"
Тоже не жалую https://t.me/servbest/536
Теперь за НЕФТЬ взялись!
Люди - новая нефть
Внимание - новая нефть
Сначала была "уникальность" из всех щелей.
Мои соображения на эту тему здесь https://t.me/servbest/323
Потом подъехала
"Лучшая версия себя"
Тоже не жалую https://t.me/servbest/536
Теперь за НЕФТЬ взялись!
Люди - новая нефть
Внимание - новая нефть
Telegram
сЭмпатичный Маркетолог | Yelena K
По мне так об уникальности имеет смысл говорить, показывать аудитории её грани, если ты уже её знаешь, понимаешь и можешь объяснить простым словами.
А на самом деле получается так, что достаточно часто предприниматели, эксперты не могут чётко сформулировать…
А на самом деле получается так, что достаточно часто предприниматели, эксперты не могут чётко сформулировать…
🔥4
Восстановлению не подлежит
Пока составляла ⤴️ пост с ссылками, случайно удалила из каналао, горе мне! свой ноябрьский'24 пост про "уникальность"
Восстановить пост в ТГ нельзя. Расходимся!)))))
НО...
если быстро кинуться, то можно успеть сохранить копию.
Последовательность действий такая:
В моем случае копипаст не сработал. Поэтому освежим прошлые тезисы и добавим сегодняшних мыслей.
P. S. Пост не восстановишь прошлой датой, но можно восстановить справедливость: выложу пост снова, тем более что тема все ещё актуальна.
Пока составляла ⤴️ пост с ссылками, случайно удалила из канала
Восстановить пост в ТГ нельзя. Расходимся!)))))
НО...
если быстро кинуться, то можно успеть сохранить копию.
Последовательность действий такая:
1. Открываешь свой канал Telegram.
2. В меню пункт «Недавние действия»
3. Там увидишь свой удаленный пост
4. Всплакнешь, вспомнишь, то, что удалено, не вернуть.Можно пропустить
5. Скопируешь или хотя бы заскринишь.
В моем случае копипаст не сработал. Поэтому освежим прошлые тезисы и добавим сегодняшних мыслей.
P. S. Пост не восстановишь прошлой датой, но можно восстановить справедливость: выложу пост снова, тем более что тема все ещё актуальна.
👍4
До чего дошел прогресс...
https://youtube.com/shorts/Y6H7s7DhNHs?si=rtxtfHOyAY-zvr2Q
а нас учили "трогаться" на семерках😂😂😂
https://youtube.com/shorts/Y6H7s7DhNHs?si=rtxtfHOyAY-zvr2Q
а нас учили "трогаться" на семерках😂😂😂
YouTube
Сильно не газуй
🔥4
Update Поста про уникальность.
С появлением моды на
- "работать над собой",
- "заниматься саморазвитием",
- туда же "лучшая версия себя"...
буйным цветом расцвели мягкие ниши (психология, коучинг, эзотерика и другие помогающие практики), а вместе с ними и мода на уникальность.
Причем не на нее саму, а на использование ее как определение в маркетинге и рекламе.
🔗 Мы - индивиды = уникальная комбинация геннов родителей, значит всё то, что мы создаём, уникально!🔗
🤩 Гениально, не правда ли?
И понеслось...
Золотой век инфобиза принес шквал всего "уникального": программы, менторства, наставничества, курсы, марафоны и прочее.
А по факту, пересказанное... собирательный образ из чужого материала по такой логике:
"я этотеперь знаю освоил,
это важно-нужно-полезно людям,
значит буду и я об этом вещать
нести доброе вечное в мир
за деньги... естественно."
И в общем-то тут ничего такого.
На каждый товар найдется свой купец.
Стоп!
Можно ли тут говорить о какой-то уникальности?
Едва ли. Ну разве что... чтобы потешить эго.
Беспорядочное использование определения "уникальный" и его производных в контенте транслирует метасообщение о том, что авторкреатива рекламного текста:
- знает продукт поверхностно
- испытывает трудности перевода с профессионального на общечеловеческий
- пытается повысить ценность и значимость, намеренно вводя в заблуждение.
И это ещё не всё...
Кстати, иногда это ещё напоминает ленивыевареники писанины с такой коннотацией:
- Ну что ещё тут говорить?
Разве не видно: автор-суперспец, а он (курс) уникален!?
Порой моя профдеформация спотыкается об это по нескольку раз за один оффер.
С другой стороны, на удочку "уникальности" ловится свой клиент. Есть она в продукте или нет, но само упоминание делает свое дело. До сих пор есть сегмент аудитории, который реагирует на украшение рекламных слоганов уникальностью.А дальше вопрос: действительно ли ты хочешь работать с такой аудиторией и ее запросами.
С появлением моды на
- "работать над собой",
- "заниматься саморазвитием",
- туда же "лучшая версия себя"...
буйным цветом расцвели мягкие ниши (психология, коучинг, эзотерика и другие помогающие практики), а вместе с ними и мода на уникальность.
Причем не на нее саму, а на использование ее как определение в маркетинге и рекламе.
И понеслось...
Золотой век инфобиза принес шквал всего "уникального": программы, менторства, наставничества, курсы, марафоны и прочее.
А по факту, пересказанное... собирательный образ из чужого материала по такой логике:
"я это
это важно-нужно-полезно людям,
значит буду и я об этом вещать
за деньги... естественно."
И в общем-то тут ничего такого.
На каждый товар найдется свой купец.
Стоп!
Можно ли тут говорить о какой-то уникальности?
Едва ли. Ну разве что... чтобы потешить эго.
Беспорядочное использование определения "уникальный" и его производных в контенте транслирует метасообщение о том, что автор
- знает продукт поверхностно
- испытывает трудности перевода с профессионального на общечеловеческий
- пытается повысить ценность и значимость, намеренно вводя в заблуждение.
И это ещё не всё...
Кстати, иногда это ещё напоминает ленивые
- Ну что ещё тут говорить?
Разве не видно: автор-суперспец, а он (курс) уникален!?
Порой моя профдеформация спотыкается об это по нескольку раз за один оффер.
С другой стороны, на удочку "уникальности" ловится свой клиент. Есть она в продукте или нет, но само упоминание делает свое дело. До сих пор есть сегмент аудитории, который реагирует на украшение рекламных слоганов уникальностью.
Не нужно продавать только «уникальное», чтобы зарабатывать.
Необязательно самому быть уникальным, чтобы продавать.
Важнее быть видимым и понятным для своих.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥7🤔1
Как рождаются «великие истины»?
Очень просто: кто-то хочет что-то продать.
Вот, например, миф про «10 тысяч шагов в день». Сколько лет мы живём с этим знанием?
А что за ним стоит?
А ничего!
Это чистой воды маркетинг:
И ведь мы купились.
Шли годы, менялись поколения, а люди послушно топают 10К, потому что «так правильно».
Так маркетологи дирижируют сферу здоровья. И уже не особо интересно практическое исследование The Lancet о том, что реальная польза достигается уже на отметке 7 тысяч шагов.
Удивительно, как легко и органично маркетинг встраивается в наше сознание. Мы не привыкли подвергать сомнению то, что годами живёт рядом. Но слепо верить, как раньше, не получится. Слишком много источников знания, полярных мнений и «правил» вокруг даже в области здоровья: гаджеты, БАДы, продукты, привычки, аксессуары для здоровья. Одни клянутся, что это продлит жизнь, другие доказывают обратное.
Если раньше с жалобами шли прямиком к доктору, то сейчас как минимум к двум, чтобы сравнить диагноз, да и чатом GPT не брезгуют.
В любом случае приходится решать, чему верить и что впускать в свою жизнь. Ведь живём сейчас мы в мире и научных прорывов, и в мире продаж снега зимой.
Вот, например, миф про «10 тысяч шагов в день». Сколько лет мы живём с этим знанием?
А что за ним стоит?
А ничего!
Это чистой воды маркетинг:
В 60-х японцы перед Олимпиадой выпустили шагомер. Назвали «Манпо-кей», что означает «измеритель 10 тысяч шагов». Круглое число, звучный слоган «Доживёшь до 100, если ходишь 10 тысяч», и готово.
И ведь мы купились.
Шли годы, менялись поколения, а люди послушно топают 10К, потому что «так правильно».
Так маркетологи дирижируют сферу здоровья. И уже не особо интересно практическое исследование The Lancet о том, что реальная польза достигается уже на отметке 7 тысяч шагов.
Удивительно, как легко и органично маркетинг встраивается в наше сознание. Мы не привыкли подвергать сомнению то, что годами живёт рядом. Но слепо верить, как раньше, не получится. Слишком много источников знания, полярных мнений и «правил» вокруг даже в области здоровья: гаджеты, БАДы, продукты, привычки, аксессуары для здоровья. Одни клянутся, что это продлит жизнь, другие доказывают обратное.
Если раньше с жалобами шли прямиком к доктору, то сейчас как минимум к двум, чтобы сравнить диагноз, да и чатом GPT не брезгуют.
В любом случае приходится решать, чему верить и что впускать в свою жизнь. Ведь живём сейчас мы в мире и научных прорывов, и в мире продаж снега зимой.
Quick Resto и Т-Бизнес объединились
Они сделали из двух экосистем одну: онлайн-касса с эквайрингом и фискализацией от Т-Бизнеса + автоматизация учета, аналитика, программы лояльности, акции, управление меню и гостями от Quick Resto.
Это называется «бесшовная интеграция» — чтобы данные мигом летели между кассой и CRM, офисом и кухней.
Сказка, если у тебя стартап. Представь: у тебя всё готово к запуску — и вместо того чтобы штурмовать пять сервисов, ты в два клика запускаешь кассу, автоматизируешь кухню, включаешь акции и смотришь выручку на телефоне.
А ещё каких-то 5 лет назад наш запуск с 0 сети магазинов выглядел так:
нужно было подобрать банк с адекватным эквайрингом, выбрать CRM, отдельно договориться за кассу, бухгалтерию, аналитику — и потом ещё самой курировать, чтобы они хоть как-то дружили друг с другом.
Я уверена, что скоро такие интеграции придут во многие ниши сферы услуг: салоны красоты, медцентры, фитнес, ритейл. Там, где бизнес живёт сервисом и клиентским опытом, будут готовые экосистемы «под ключ».
Они сделали из двух экосистем одну: онлайн-касса с эквайрингом и фискализацией от Т-Бизнеса + автоматизация учета, аналитика, программы лояльности, акции, управление меню и гостями от Quick Resto.
Это называется «бесшовная интеграция» — чтобы данные мигом летели между кассой и CRM, офисом и кухней.
Сказка, если у тебя стартап. Представь: у тебя всё готово к запуску — и вместо того чтобы штурмовать пять сервисов, ты в два клика запускаешь кассу, автоматизируешь кухню, включаешь акции и смотришь выручку на телефоне.
А ещё каких-то 5 лет назад наш запуск с 0 сети магазинов выглядел так:
нужно было подобрать банк с адекватным эквайрингом, выбрать CRM, отдельно договориться за кассу, бухгалтерию, аналитику — и потом ещё самой курировать, чтобы они хоть как-то дружили друг с другом.
Я уверена, что скоро такие интеграции придут во многие ниши сферы услуг: салоны красоты, медцентры, фитнес, ритейл. Там, где бизнес живёт сервисом и клиентским опытом, будут готовые экосистемы «под ключ».
Новое всегда строится на старом.
Вроде бы будущее за AI, нейросетями, умными интерфейсами.
А знаешь, что реально остаётся в топе среди навыков в IT?
Excel .
Да-да, тот самый, которому почти 40 лет.
Пока все мечтают о Python и миллионных зарплатах в искусственном интеллекте, работодатели в вакансиях снова пишут: «Excel обязателен».
Интерфейс Excel настолько въелся в мышление бизнеса, что стал как воздух. Никто не задумывается, что с него все началось, и, если рухнет автоматизация, то многие задачи хоть и вручную, но все же можно будет решать в Excel.
Он и сейчас остаётся главным инструментом аналитики.
Писать промпты - важный современный скил, хотя и стремительно перестает быть обязательным, потому что и промпт уже за тебя напишет нейронка. В этом ловушка лёгкости, в которой кроется правило: преуспеет не тот, кто пользуется ИИ, а тот, кто понимает, как им распоряжаться.
ИИ делает многое, но не все за тебя, ИИ ускоряет твою работу, но им тоже нужно учиться управлять, как автомобилем.
Умение учиться - вообще сейчас самый ценный навык.
А с нейронками не все так однозначно. До идеала далеко. Наоборот, сейчас появилась новая профессия - ремонтник ИИ-контента. Люди исправляют лаги-баги ИИ. Пока как-то так.
P.S. Перешли тем, у кого есть дети - школьники, которые «не хотят учиться, потому что всё есть в интернете и ChatGPT всё сделает за меня».
Вроде бы будущее за AI, нейросетями, умными интерфейсами.
А знаешь, что реально остаётся в топе среди навыков в IT?
Да-да, тот самый, которому почти 40 лет.
Пока все мечтают о Python и миллионных зарплатах в искусственном интеллекте, работодатели в вакансиях снова пишут: «Excel обязателен».
Интерфейс Excel настолько въелся в мышление бизнеса, что стал как воздух. Никто не задумывается, что с него все началось, и, если рухнет автоматизация, то многие задачи хоть и вручную, но все же можно будет решать в Excel.
Он и сейчас остаётся главным инструментом аналитики.
Писать промпты - важный современный скил, хотя и стремительно перестает быть обязательным, потому что и промпт уже за тебя напишет нейронка. В этом ловушка лёгкости, в которой кроется правило: преуспеет не тот, кто пользуется ИИ, а тот, кто понимает, как им распоряжаться.
ИИ делает многое, но не все за тебя, ИИ ускоряет твою работу, но им тоже нужно учиться управлять, как автомобилем.
Умение учиться - вообще сейчас самый ценный навык.
А с нейронками не все так однозначно. До идеала далеко. Наоборот, сейчас появилась новая профессия - ремонтник ИИ-контента. Люди исправляют лаги-баги ИИ. Пока как-то так.
P.S. Перешли тем, у кого есть дети - школьники, которые «не хотят учиться, потому что всё есть в интернете и ChatGPT всё сделает за меня».
Тренды рынка труда
Число вакансий растет, а число резюме их уже превышает раза в 2.
Это значит, что на одно место выстраивается очередь, и работодатели снова включают режим «царь на троне».
По сегментам:
🔹 Административный персонал, маркетинг — резюме в избытке, красивый титулы/должности в резюме не спасают, потому что рынок теперь работодателя, он может позволить себе перебирать, выбирает дотошно.
🔹 Производство, ритейл, сервис — наоборот, голодные ниши. Работодатели бьются за людей.
🔹 IT живёт в своей вселенной. Сфера растет быстрее других, но конкуренция запредельная.
Меняются работодатели.
Берут тех, кого раньше обходили стороной:
*50+,
*мам в декрете,
*людей с ограничениями.
Нет, не из альтруизма, а из-за расчета...или потому что выбора нет.
У сотрудников 2 крайности: одни прыгают с работы на работу, пытаясь поймать хоть какой-то рост, другие из последних сил цепляются в место работы из страха, что лучше не найдут.
Для сотрудников рынок труда больше не про «устроюсь и буду встабильности безопасности». Он про адаптацию. Про то, чтобы быстро сообразить, где ты нужен, а где — лишний.
Реальный кейс: одна моя знакомая поменяла 5 мест работы за последний год.
P S. Позабыта крылатая фраза в резюме «ищу работу мечты».
...Или пора обновить резюме?
Число вакансий растет, а число резюме их уже превышает раза в 2.
Это значит, что на одно место выстраивается очередь, и работодатели снова включают режим «царь на троне».
По сегментам:
🔹 Административный персонал, маркетинг — резюме в избытке, красивый титулы/должности в резюме не спасают, потому что рынок теперь работодателя, он может позволить себе перебирать, выбирает дотошно.
🔹 Производство, ритейл, сервис — наоборот, голодные ниши. Работодатели бьются за людей.
🔹 IT живёт в своей вселенной. Сфера растет быстрее других, но конкуренция запредельная.
Меняются работодатели.
Берут тех, кого раньше обходили стороной:
*50+,
*мам в декрете,
*людей с ограничениями.
Нет, не из альтруизма, а из-за расчета...или потому что выбора нет.
У сотрудников 2 крайности: одни прыгают с работы на работу, пытаясь поймать хоть какой-то рост, другие из последних сил цепляются в место работы из страха, что лучше не найдут.
Для сотрудников рынок труда больше не про «устроюсь и буду в
Реальный кейс: одна моя знакомая поменяла 5 мест работы за последний год.
P S. Позабыта крылатая фраза в резюме «ищу работу мечты».
...Или пора обновить резюме?
В Калмыкии больше 50 ресторанов проходят интенсивное обучение по сервису — при поддержке государства и в преддверии III Международного буддийского форума с 25 по 28 сентября в Элисте. Обучают у топ-экспертов Novikov Group: теория, практика, внимание к деталям, командная работа, современные стандарты.
С одной стороны — круто: рестораны получают практическую поддержку от суперпрофессионалов, знания и наработки, которые останутся и после форума, а гости — качественный сервис. Форум международный, не можем же мы упасть в грязь лицом.
С другой стороны — задумываешься:
А что если бы не форум?
Кто бы вообще занялся сервисом в регионе?
Уверена в каждом регионе есть те, кому нужна инфа, поддержка и практика.
Например, у нас есть курсы бариста - учат как пользоваться техникой и как готовить вкуснейшие напитки, но школы официантов нет. Смотришь на этих сезонных бедолаг..."обнять и плакать". А могли бы неплохо заработать.
За сервис люди готовы платить хорошие деньги. Да и культура чаевых появляется уже не только в хорике.
Перешли этот контакт @softskills_rules тому, кто делает классный продукт/услугу и хочет вырастить выручку за счёт сервисного подхода в работе с клиентами.
С одной стороны — круто: рестораны получают практическую поддержку от суперпрофессионалов, знания и наработки, которые останутся и после форума, а гости — качественный сервис. Форум международный, не можем же мы упасть в грязь лицом.
С другой стороны — задумываешься:
А что если бы не форум?
Кто бы вообще занялся сервисом в регионе?
Уверена в каждом регионе есть те, кому нужна инфа, поддержка и практика.
Например, у нас есть курсы бариста - учат как пользоваться техникой и как готовить вкуснейшие напитки, но школы официантов нет. Смотришь на этих сезонных бедолаг..."обнять и плакать". А могли бы неплохо заработать.
За сервис люди готовы платить хорошие деньги. Да и культура чаевых появляется уже не только в хорике.
Перешли этот контакт @softskills_rules тому, кто делает классный продукт/услугу и хочет вырастить выручку за счёт сервисного подхода в работе с клиентами.
👍7🔥1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
На видео Михаил Грачев - CEO и основатель GRASS (бытовая химия) GRASS https://t.me/mihailgrachev/972?single
Вещает он о "правильной и своевременной коммуникации".
Соглашусь, проблемы с коммуникацией есть... и не только в бизнесе.
В больших коллективах сотрудники от нее устают. Она бывает избыточная, токсичная, бесполезная (как здесь https://youtu.be/EhtsPAdYOds?si=AS-ibm5ySG60_uTV )
Кто-то переходит на переписку, что может быть тоже проблемой...как минимум в скорости коммуникации: коллега не прочёл сообщение, пропустил, забыл ответить и тп.
Но соглашаюсь не со всеми тезисами.
Если вникнуть, дело ведь не в самой коммуникации, а как всегда - в совокупности факторов.
- Где страдает коммуникация?
Скажете: "там где интроверты?"
- Нет!
Там где нет общего интереса, понятной мотивации и управления персоналом.
Получается все работали, а желаемый результат не получился.
Я когда смотрела видео, у меня в голове звучал один навязчивый вопрос: а что делал руководитель проекта в то время, как у сотрудниковбыла херовая не получалась эффективная коммуникация?
Помимо всех прочих факторов, исторически...ментально...сотрудники в найме приучены к единоначалию, так сказать к "вертикали власти", всегда есть кто-то более значимый, тот, кто за всё отвечает. Ожидание, что осознанность сотрудников выведет крупную компанию в берюзовость, не мечиться у меня с CEO.
Есть ещё один фактор - маржинальность.
Сотрудники осознают, что их косяки все равно будут перекрыты итоговой прибылью компании. В простонародье "зажрались", поэтому там каждый на своем месте играет свою игру "не бей лежачего".
Смотрим, с какой легкостью руководитель рассказывает о просроченных проектах и записывает мотивационное видео о пользе коммуникации.
P.S. автор рассказывает ту версию обстоятельств, которую знает, а реальная картина может(скорее всего) значительно разниться с рассказом в видео.
Вот такая жиза корпоративной жизы!))))
Вещает он о "правильной и своевременной коммуникации".
Соглашусь, проблемы с коммуникацией есть... и не только в бизнесе.
В больших коллективах сотрудники от нее устают. Она бывает избыточная, токсичная, бесполезная (как здесь https://youtu.be/EhtsPAdYOds?si=AS-ibm5ySG60_uTV )
Кто-то переходит на переписку, что может быть тоже проблемой...как минимум в скорости коммуникации: коллега не прочёл сообщение, пропустил, забыл ответить и тп.
Но соглашаюсь не со всеми тезисами.
Если вникнуть, дело ведь не в самой коммуникации, а как всегда - в совокупности факторов.
- Где страдает коммуникация?
Скажете: "там где интроверты?"
- Нет!
Там где нет общего интереса, понятной мотивации и управления персоналом.
Получается все работали, а желаемый результат не получился.
Я когда смотрела видео, у меня в голове звучал один навязчивый вопрос: а что делал руководитель проекта в то время, как у сотрудников
Помимо всех прочих факторов, исторически...ментально...сотрудники в найме приучены к единоначалию, так сказать к "вертикали власти", всегда есть кто-то более значимый, тот, кто за всё отвечает. Ожидание, что осознанность сотрудников выведет крупную компанию в берюзовость, не мечиться у меня с CEO.
Есть ещё один фактор - маржинальность.
Сотрудники осознают, что их косяки все равно будут перекрыты итоговой прибылью компании. В простонародье "зажрались", поэтому там каждый на своем месте играет свою игру "не бей лежачего".
Смотрим, с какой легкостью руководитель рассказывает о просроченных проектах и записывает мотивационное видео о пользе коммуникации.
P.S. автор рассказывает ту версию обстоятельств, которую знает, а реальная картина может
Вот такая жиза корпоративной жизы!))))
💯7👍3👌1
Точное время начала жизни
Если бы мы родились в Китае, Корее, Вьетнаме или Монголии, нам бы уже годик накинули.
Там при появлении на свет тебе уже год: возраст добавляется не по официальному дню рождения, а по Лунному календарю. В совсем старой традиции, исходя из количества полных лун с момента зачатия для девочек и числа новолуний с момента рождения для мальчиков.
В 2016 году учёные зафиксировали момент жизни на клеточном уровне в виде «Цинковой вспышки» (или «цинковая искра»). Это видимое свечение, возникающее в момент оплодотворения яйцеклетки сперматозоидом, когда яйцеклетка выбрасывает огромное количество ионов цинка.
Это удивительное видео в комментариях.
Выражение "в каждом человеке есть Божественный свет / Божья искра" с тех пор имеет научное обоснование.
Если бы мы родились в Китае, Корее, Вьетнаме или Монголии, нам бы уже годик накинули.
Там при появлении на свет тебе уже год: возраст добавляется не по официальному дню рождения, а по Лунному календарю. В совсем старой традиции, исходя из количества полных лун с момента зачатия для девочек и числа новолуний с момента рождения для мальчиков.
В 2016 году учёные зафиксировали момент жизни на клеточном уровне в виде «Цинковой вспышки» (или «цинковая искра»). Это видимое свечение, возникающее в момент оплодотворения яйцеклетки сперматозоидом, когда яйцеклетка выбрасывает огромное количество ионов цинка.
Это удивительное видео в комментариях.
Выражение "в каждом человеке есть Божественный свет / Божья искра" с тех пор имеет научное обоснование.
1🔥10👏6🍓1
Не рассказывала, но давно пора...
Этой осенью я - куратор премии лидеров клиентского сервиса "Сервис Страна", которая в 2025 году выходит на всероссийский уровень.
Двое моих подопечных вышли в финал.
Одна из компаний поборется за главный приз.
Пусть победит сильнейший!!!
И своим я желаю чуточку удачи!!!
Не помешает
Этой осенью я - куратор премии лидеров клиентского сервиса "Сервис Страна", которая в 2025 году выходит на всероссийский уровень.
Двое моих подопечных вышли в финал.
Одна из компаний поборется за главный приз.
Пусть победит сильнейший!!!
И своим я желаю чуточку удачи!!!
Не помешает
🔥15
Forwarded from Энергетический баланс | Ольга Йорданова
Подарок, говорите?
Юпитер развернулся в ретро (в этом посте моего Учителя - подробнее) - и не просто "для переосмысления", а чтобы поработать над тем, где все еще болит.
Сегодня у меня было собеседование по работе. Второе. То самое, когда уже почти договорились, осталось обсудить зарплату. И вдруг я слышу фразу:
П-О-Д-А-Р-О-К
Нет, правда. Это что, шутка? Подарок - за мой труд, опыт, время и знания?
👁 Юпитер будто подмигнул:
Когда-то я работала за печеньку и "умничка". Теперь - за уважение. И только там, где оно взаимно.
Ретро-Юпитер - это в том числе про проверку на самоценность. Он возвращает нас к старым сценариям, чтобы мы наконец поняли: где мы больше не готовы соглашаться на меньшее, и где пора сказать: "Спасибо, это не про меня".
Так что если вам в этот ретро-период вдруг попадутся "щедрые" предложения - вдохните, улыбнитесь Юпитеру и спросите себя:
Потому что Юпитер всегда щедр! Всегда! Просто иногда его дары приходят в обертке из испытаний. Чтобы мы вспомнили:
НАША ЦЕННОСТЬ - НЕ БОНУС, А ПРАВО!
P.S. Простите меня за эмоциональность. Просто я сама чуть обалдела.))
📸 Панина творит
Юпитер развернулся в ретро (в этом посте моего Учителя - подробнее) - и не просто "для переосмысления", а чтобы поработать над тем, где все еще болит.
Сегодня у меня было собеседование по работе. Второе. То самое, когда уже почти договорились, осталось обсудить зарплату. И вдруг я слышу фразу:
Первый месяц - я вам, можно сказать, подарок сделаю. Оплачиваю, но не полностью. А там посмотрим - подойдем ли мы друг другу.
П-О-Д-А-Р-О-К
Нет, правда. Это что, шутка? Подарок - за мой труд, опыт, время и знания?
Видишь, милая, эта ситуация повторилась. Только теперь ты - другая. Посмотрим, выберешь ли ты себя.
Когда-то я работала за печеньку и "умничка". Теперь - за уважение. И только там, где оно взаимно.
Ретро-Юпитер - это в том числе про проверку на самоценность. Он возвращает нас к старым сценариям, чтобы мы наконец поняли: где мы больше не готовы соглашаться на меньшее, и где пора сказать: "Спасибо, это не про меня".
Так что если вам в этот ретро-период вдруг попадутся "щедрые" предложения - вдохните, улыбнитесь Юпитеру и спросите себя:
А это точно подарок - или проверка?
Потому что Юпитер всегда щедр! Всегда! Просто иногда его дары приходят в обертке из испытаний. Чтобы мы вспомнили:
НАША ЦЕННОСТЬ - НЕ БОНУС, А ПРАВО!
P.S. Простите меня за эмоциональность. Просто я сама чуть обалдела.))
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5💯3
Какая у тебя любимая площадка?
На этот вопрос, не задумываясь ответила бы YouTube.
Мне она сейчас наиболее понятная, адекватная по отдаче.
Раньше это был видеохостинг и только, со временем слово обрело своё место и вес в продвижении.
Смотрю много: что-то по интересам, что-то для насмотренности.
В какой-то момент казалось, что загибается, ан нет! Показалось!
Цветет буйным цветом, ничего его не берет)))
На этот вопрос, не задумываясь ответила бы YouTube.
Мне она сейчас наиболее понятная, адекватная по отдаче.
Раньше это был видеохостинг и только, со временем слово обрело своё место и вес в продвижении.
Смотрю много: что-то по интересам, что-то для насмотренности.
В какой-то момент казалось, что загибается, ан нет! Показалось!
Цветет буйным цветом, ничего его не берет)))
🔥10
сЭмпатичный Маркетолог | Yelena K
Маркетолог озабочен...🤔 Да не тем🤭😂😂
Или
как выглядит заигрывание с аудиторией))))
В лифте
как выглядит заигрывание с аудиторией))))
В лифте
👍6
Ты точно не знаешь этого о конструкторе LEGO
И это не какой-то секрет.
Они решили не выпячивать в рекламе свой жест доброй воли и ответственности перед покупателями.
Помнишь, конструктор состоит из мелких деталей, порой менее 1 см? Часто дети просто их проглатывают.
У родителей паника, травмпункт, неизвестность. Врачи же могут рассмотреть на рентгене даже самую маленькую деталь благодаря добавлению в краску сульфата бария BaSO4. Он безопасен и в обычном состоянии не видим глазу. Но в критической ситуации экономит время и спасает от ненужных операционных вмешательств.
Перешли тем, у кого есть маленькие дочки-сыночки, и их родителям.
И это не какой-то секрет.
Они решили не выпячивать в рекламе свой жест доброй воли и ответственности перед покупателями.
Помнишь, конструктор состоит из мелких деталей, порой менее 1 см? Часто дети просто их проглатывают.
У родителей паника, травмпункт, неизвестность. Врачи же могут рассмотреть на рентгене даже самую маленькую деталь благодаря добавлению в краску сульфата бария BaSO4. Он безопасен и в обычном состоянии не видим глазу. Но в критической ситуации экономит время и спасает от ненужных операционных вмешательств.
Перешли тем, у кого есть маленькие дочки-сыночки, и их родителям.
🔥6
QR-коды чернее черного
Мы уже привыкли, что qr-коды - удобный и быстрый вид контакта: по нему ты сразу переходишь в соцсети, мессенджер или на сайт, можно быстро оплачивать услуги, получать нужную информацию.
Теперь через qr-код мошенники пытаются получить доступ ко всем вашим аккаунтам (фин. организации, госуслуги и тп) в телефоне.
Противоядие только одно - бдительность.
Конечно,гарантий нет нигде, но если вы сканируете qr-код в организации/магазине/кафе, у вас есть юр лицо, к которому вы можете в последствии предъявить претензию (что само по себе тоже ничего не гарантирует).
Если же вы сканируете qr-код случайного, незнакомого человека...
А лучше сразу от этого воздержаться...даже если это с виду безобидный таксист.
Пример 3 декабря 2025 года https://youtube.com/shorts/O1h6Pkkl4gg?si=n8ApicLTQU8fFkRb
Мы уже привыкли, что qr-коды - удобный и быстрый вид контакта: по нему ты сразу переходишь в соцсети, мессенджер или на сайт, можно быстро оплачивать услуги, получать нужную информацию.
Теперь через qr-код мошенники пытаются получить доступ ко всем вашим аккаунтам (фин. организации, госуслуги и тп) в телефоне.
Противоядие только одно - бдительность.
Конечно,
Если же вы сканируете qr-код случайного, незнакомого человека...
А лучше сразу от этого воздержаться...даже если это с виду безобидный таксист.
Пример 3 декабря 2025 года https://youtube.com/shorts/O1h6Pkkl4gg?si=n8ApicLTQU8fFkRb
👍3👀2