⭕️باید از دستاوردهای تسخیر لانه جاسوسی صیانت کرد
🔹حسین کنعانی‌مقدم، از دانشجویان پیرو خط امام (ره) و رهبری
🔸انتقال صحیح دلایل تسخیر لانه جاسوسی به نسل جدید، به گردآوری اسناد و تدوین کتب مرتبط با این واقعه بزرگ ضروری است، همچنین بخشی از تبیین مبارزه با استکبار، به دشمن‌شناسی برمی‌گردد که می‌توان با اتکا به اسنادی که توسط دانشجویان از لانه جاسوسی کشف شده و بخشی از این اسناد هم توسط خود آمریکایی‌ها منتشر شده و می‌شود، آن را دنبال کرد.
🔸دانش‌پژوهان، تاریخ‌نگاران و کسانی که در جنگ روایت‌ها دستی بر آتش دارند، باید با ورود صحیح به میدان «جنگ شناختی»، نسل جدیدی که وارثان اصلی انقلاب هستند را ازنظر آگاهی غنی کرده و از مستندات موجود بهر ببرند.
🔸حفظ و صیانت از دستاوردهای تسخیر لانه جاسوسی، ضروری است. بدون تردید تبیین سیاست‌های جمهوری اسلامی و روشنگری در این خصوص می‌تواند به استمرار آن نگاه کمک کند.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹حسین کنعانی‌مقدم، از دانشجویان پیرو خط امام (ره) و رهبری
🔸انتقال صحیح دلایل تسخیر لانه جاسوسی به نسل جدید، به گردآوری اسناد و تدوین کتب مرتبط با این واقعه بزرگ ضروری است، همچنین بخشی از تبیین مبارزه با استکبار، به دشمن‌شناسی برمی‌گردد که می‌توان با اتکا به اسنادی که توسط دانشجویان از لانه جاسوسی کشف شده و بخشی از این اسناد هم توسط خود آمریکایی‌ها منتشر شده و می‌شود، آن را دنبال کرد.
🔸دانش‌پژوهان، تاریخ‌نگاران و کسانی که در جنگ روایت‌ها دستی بر آتش دارند، باید با ورود صحیح به میدان «جنگ شناختی»، نسل جدیدی که وارثان اصلی انقلاب هستند را ازنظر آگاهی غنی کرده و از مستندات موجود بهر ببرند.
🔸حفظ و صیانت از دستاوردهای تسخیر لانه جاسوسی، ضروری است. بدون تردید تبیین سیاست‌های جمهوری اسلامی و روشنگری در این خصوص می‌تواند به استمرار آن نگاه کمک کند.
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️تلاش دولت برای باز کردن گره کور زمین‌های موقوفه کبودراهنگ و لالجین
🔹حمید ملانوری‌شمسی، نماینده عالی دولت در استان همدان
🔸 زمین‌های موقوفه کبودراهنگ و لالجین طی این سال‌ها تبدیل به یک گره کور شده است. هیچ‌کس به‌جز ما که در این نظام مسئول هستیم، نمی‌تواند این مشکل را حل کند و باید با همراهی مردم این مشکل رفع شود.
🔸ما متولی حل‌وفصل مشکلات مردم هستیم، اینکه همه بگویند مسئله حل است و مشکلی وجود ندارد، به‌تنهایی قابل پذیرش نیست. اگر حل بود که وضعیت این‌گونه نبود، همه باید کمی قدم رو به جلو برداریم.
🔸اراده ما حل یک مسئله 50 ساله بوده و به‌عنوان نماینده حاکمیت دنبال حل مسئله هستیم، اما در این میان لازم است بدون هدررفت منابع، از سوء استفاده‌های احتمالی نیز جلوگیری شود و در این مسیر محکمه‌پسند پیش برویم تا بتوانیم کار را با صحت و استواری برای مردم پیش ببریم.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹حمید ملانوری‌شمسی، نماینده عالی دولت در استان همدان
🔸 زمین‌های موقوفه کبودراهنگ و لالجین طی این سال‌ها تبدیل به یک گره کور شده است. هیچ‌کس به‌جز ما که در این نظام مسئول هستیم، نمی‌تواند این مشکل را حل کند و باید با همراهی مردم این مشکل رفع شود.
🔸ما متولی حل‌وفصل مشکلات مردم هستیم، اینکه همه بگویند مسئله حل است و مشکلی وجود ندارد، به‌تنهایی قابل پذیرش نیست. اگر حل بود که وضعیت این‌گونه نبود، همه باید کمی قدم رو به جلو برداریم.
🔸اراده ما حل یک مسئله 50 ساله بوده و به‌عنوان نماینده حاکمیت دنبال حل مسئله هستیم، اما در این میان لازم است بدون هدررفت منابع، از سوء استفاده‌های احتمالی نیز جلوگیری شود و در این مسیر محکمه‌پسند پیش برویم تا بتوانیم کار را با صحت و استواری برای مردم پیش ببریم.
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️مدیریت بحران در بخش صنعتی و شهری، مغفول مانده است
🔹دکتر هدایت الله شریعتی‌مهر، کارشناس و مدرس HSE
🔸مدیریت بحران در بخش صنعتی و شهری، مغفول مانده است. باوجود رشد فناوریهای مختلف و استفاده بسیار خوب از آن‌ها متأسفانه از فناوریهای نو در حوزه مدیریت بحران به‌ویژه بحران‌های شهری چندان استفاده‌ای نمی‌شود، حتی در بسیاری از شهرها و کلان‌شهرها هنوز گامی در این مسیر برداشته نشده است.
🔸 ما در چرخه مدیرت بحران دارای مدل‌های مختلفی هستیم، یکی از این مدل‌های رایج مدیریت بحران، کوه یخ است که شامل چهار مرحله می‌شود.
🔸پیشگیری رکن اول جلوگیری از وقوع بحران‌ها و شرایط اضطراری محسوب می‌شود، گام دوم آمادگی و در ادامه موضوعات پاسخ، بازیابی و برگشت به مرحله عادی مطرح می‌شود.
🔸در مدیریت بحران روی چهار مرحله عنوان‌شده به یک اندازه تمرکز کرد، البته در بسیاری از کشورها روی دو گام نخست تمرکز بیشتری شده؛ بنابراین در مرحله مقابله هزینه‌های کمتری را متحمل می‌شوند.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹دکتر هدایت الله شریعتی‌مهر، کارشناس و مدرس HSE
🔸مدیریت بحران در بخش صنعتی و شهری، مغفول مانده است. باوجود رشد فناوریهای مختلف و استفاده بسیار خوب از آن‌ها متأسفانه از فناوریهای نو در حوزه مدیریت بحران به‌ویژه بحران‌های شهری چندان استفاده‌ای نمی‌شود، حتی در بسیاری از شهرها و کلان‌شهرها هنوز گامی در این مسیر برداشته نشده است.
🔸 ما در چرخه مدیرت بحران دارای مدل‌های مختلفی هستیم، یکی از این مدل‌های رایج مدیریت بحران، کوه یخ است که شامل چهار مرحله می‌شود.
🔸پیشگیری رکن اول جلوگیری از وقوع بحران‌ها و شرایط اضطراری محسوب می‌شود، گام دوم آمادگی و در ادامه موضوعات پاسخ، بازیابی و برگشت به مرحله عادی مطرح می‌شود.
🔸در مدیریت بحران روی چهار مرحله عنوان‌شده به یک اندازه تمرکز کرد، البته در بسیاری از کشورها روی دو گام نخست تمرکز بیشتری شده؛ بنابراین در مرحله مقابله هزینه‌های کمتری را متحمل می‌شوند.
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️رفع مشکلات پرستاران در حوزه درمان تحول ایجاد خواهد کرد
🔹هادی زرینی، رئیس پیشین نظام پرستاری استان همدان
🔸متأسفانه برخی از امکانات و زیرساخت‌هایی که می‌بایست در عرصه پرستاری فراهم باشد هنوز مهیا نیست، این کمبودها ناخواسته اثر خود را در کیفیت خدمات ارائه‌شده ازسوی پرستاران خواهد گذاشت.
🔸رفع مشکلات اساسی مرتبط با حوزه زیرساخت، امکانات و حمایت‌های جامعه پرستاری یقیناً در حوزه درمان تحول ایجاد خواهد کرد، نخستین مشکل ما در جامعه پرستاری استان و به‌تبع آن کشور، کمبود نیروی انسانی است.
🔸آنچه حائز اهمیت است اینکه نیروی انسانی مناسب با حجم کاری و خدمات حوزه پرستاری باید فراهم باشد اما متأسفانه هنوز در استان به تعداد مناسب نیرو در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی نداریم، این کمبود باعث شده آن حجم کار از طریق اضافه‌کاری با بهره‌مندی از توانمندی نیروی کار موجود جبران شود.
🔸 نکته قابل توجه اینکه مبلغ پرداختی بابت اضافه‌کار آنقدر کم بوده و با تأخیر پرداخت می‌شود که همکار ما میلی برای انجام اصافه‌کاری این‌چنینی ندارد.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹هادی زرینی، رئیس پیشین نظام پرستاری استان همدان
🔸متأسفانه برخی از امکانات و زیرساخت‌هایی که می‌بایست در عرصه پرستاری فراهم باشد هنوز مهیا نیست، این کمبودها ناخواسته اثر خود را در کیفیت خدمات ارائه‌شده ازسوی پرستاران خواهد گذاشت.
🔸رفع مشکلات اساسی مرتبط با حوزه زیرساخت، امکانات و حمایت‌های جامعه پرستاری یقیناً در حوزه درمان تحول ایجاد خواهد کرد، نخستین مشکل ما در جامعه پرستاری استان و به‌تبع آن کشور، کمبود نیروی انسانی است.
🔸آنچه حائز اهمیت است اینکه نیروی انسانی مناسب با حجم کاری و خدمات حوزه پرستاری باید فراهم باشد اما متأسفانه هنوز در استان به تعداد مناسب نیرو در بیمارستان‌ها و مراکز درمانی نداریم، این کمبود باعث شده آن حجم کار از طریق اضافه‌کاری با بهره‌مندی از توانمندی نیروی کار موجود جبران شود.
🔸 نکته قابل توجه اینکه مبلغ پرداختی بابت اضافه‌کار آنقدر کم بوده و با تأخیر پرداخت می‌شود که همکار ما میلی برای انجام اصافه‌کاری این‌چنینی ندارد.
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️اولویت بانوی کارآفرین، احیاء سوزن‌دوزی‌های قدیمی و اشتغالزایی برای دختران عشایر است
🔹معصومه عزیزی، بانوی جوان عشایر همدانی
🔸سال جاری بعد از مدت‌ها فعالیت هنری، بالأخره با حمایت اداره امور عشایر استان توانستم کارگاه خیاطی‌ام را راه‌اندازی کنم. عمده کار ما در این کارگاه خیاطی مرتبط با هنرهای دستی و دوخت تزئینات روی لباس است.
🔸بالغ بر 20 نفر از دختران عشایر ایل ترکاشوند در این کارگاه که پنج تن از آن‌ها بیمه شده‌اند و روند بیمه سایر نیروها نیز در دست اجراست، این عزیزان بعد از اتمام تحصیلات بیکار بودند؛ بنابراین در بدو امر نسبت به آموزش آن‌ها پرداختم.
🔸 از سال‌ها قبل فعالیت داشتم به نحوی که وقتی سفارش سوزن‌دوزی قبول می‌کردم، با آموزش دختران آن‌ها را علاقه‌مند کرده و بخشی از کار را به آن‌ها می‌سپردم تا اینکه با استقرار این کارگاه فعالیت‌مان شکل رسمی‌تری به خود گرفت.
🔸برای راه‌اندازی این کارگاه از چهار میلیارد تومان تسهیلات کم‌بهره و دو میلیارد تومان آورده شخصی استفاده کردم، عمده فعالیت این کارگاه حالت سفارشی داشته و بازار ثابتی برای فروش محصولاتمان نداریم.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹معصومه عزیزی، بانوی جوان عشایر همدانی
🔸سال جاری بعد از مدت‌ها فعالیت هنری، بالأخره با حمایت اداره امور عشایر استان توانستم کارگاه خیاطی‌ام را راه‌اندازی کنم. عمده کار ما در این کارگاه خیاطی مرتبط با هنرهای دستی و دوخت تزئینات روی لباس است.
🔸بالغ بر 20 نفر از دختران عشایر ایل ترکاشوند در این کارگاه که پنج تن از آن‌ها بیمه شده‌اند و روند بیمه سایر نیروها نیز در دست اجراست، این عزیزان بعد از اتمام تحصیلات بیکار بودند؛ بنابراین در بدو امر نسبت به آموزش آن‌ها پرداختم.
🔸 از سال‌ها قبل فعالیت داشتم به نحوی که وقتی سفارش سوزن‌دوزی قبول می‌کردم، با آموزش دختران آن‌ها را علاقه‌مند کرده و بخشی از کار را به آن‌ها می‌سپردم تا اینکه با استقرار این کارگاه فعالیت‌مان شکل رسمی‌تری به خود گرفت.
🔸برای راه‌اندازی این کارگاه از چهار میلیارد تومان تسهیلات کم‌بهره و دو میلیارد تومان آورده شخصی استفاده کردم، عمده فعالیت این کارگاه حالت سفارشی داشته و بازار ثابتی برای فروش محصولاتمان نداریم.
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️زمان‌بر شدن پروژه‌ها، مشکل بزرگ شهر همدان
🔹زهره پوروهابی
🔸امروز لابه‌لای خبرها یک خبر خوب وجود داشت و آن اینکه شهرداری همدان وارد حوزه ساخت‌وساز مسکن شده و در گام نخست با جذب سرمایه‌گذار ترک، می‌خواهد شهرک مسکونی شهرداری را احداث کند؛ سال 99 نیز قرار بود شرکت ترکیه‌ای در همدان 656 واحد ویلایی احداث کند، آن زمان اداره کل دارایی و شهرداری، درگیر این پروژه بودند و در خبرها به‌عنوان یک خدمت بزرگ از آن یاد می‌کردند! اما بسیار زود سرمایه‌گذار خارجی عطای سرمایه‌گذاری را به لقایش بخشید و رفت... البته در حوزه مدیریت شهری این نخستین سرمایه‌گذاری ناکام نیست.
🔸کارخانه سیمان شهرداری نیز یکی از سرمایه‌گذاری‌های مشارکتی است که از دهه 80 تاکنون فقط هرازگاهی خبر فعال شدن آن و معدن زیرمجموعه‌اش را می‌شنویم. از دیگر پروژه‌های با آینده نامعلوم، کارخانه بازیافت هواپیماهای فرسوده بوده که از سال 1400 فقط از مسئولان استان و شهر می‌شنویم قرار است چنین کارخانه‌ای ساخته شود! اما اینکه به کجا رسیده، ان‌شاءالله به‌زودی معلوم خواهد شد.
ادامه یادداشت در لینک زیر👇🏻
http://sepehrnewspaper.com/Press/ShowNews/88440
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹زهره پوروهابی
🔸امروز لابه‌لای خبرها یک خبر خوب وجود داشت و آن اینکه شهرداری همدان وارد حوزه ساخت‌وساز مسکن شده و در گام نخست با جذب سرمایه‌گذار ترک، می‌خواهد شهرک مسکونی شهرداری را احداث کند؛ سال 99 نیز قرار بود شرکت ترکیه‌ای در همدان 656 واحد ویلایی احداث کند، آن زمان اداره کل دارایی و شهرداری، درگیر این پروژه بودند و در خبرها به‌عنوان یک خدمت بزرگ از آن یاد می‌کردند! اما بسیار زود سرمایه‌گذار خارجی عطای سرمایه‌گذاری را به لقایش بخشید و رفت... البته در حوزه مدیریت شهری این نخستین سرمایه‌گذاری ناکام نیست.
🔸کارخانه سیمان شهرداری نیز یکی از سرمایه‌گذاری‌های مشارکتی است که از دهه 80 تاکنون فقط هرازگاهی خبر فعال شدن آن و معدن زیرمجموعه‌اش را می‌شنویم. از دیگر پروژه‌های با آینده نامعلوم، کارخانه بازیافت هواپیماهای فرسوده بوده که از سال 1400 فقط از مسئولان استان و شهر می‌شنویم قرار است چنین کارخانه‌ای ساخته شود! اما اینکه به کجا رسیده، ان‌شاءالله به‌زودی معلوم خواهد شد.
ادامه یادداشت در لینک زیر👇🏻
http://sepehrnewspaper.com/Press/ShowNews/88440
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️شرایط جوی همدان یکی از دلایل تاخیر در جذب اعتبارات
🔹تورج الوانیان، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان همدان
🔸توزیع اعتبارات در سطح ملی و استانی بر اساس برخی شاخص‌ها انجام می‌شود، بهبود شرایط اعتباری استان نیازمند همت و همکاری تمامی مدیران دستگاه‌ها و فرمانداران، نمایندگان و مدیریت ارشد استان است که در پی آن سال به سال این روند شرایط بهتری را تجربه کند.
🔸 با روندی که در پیش گرفته‌ایم امید می‌رود طی چند سال آینده به مدد همکاری و پای کار آمدن همه متولیان، در اعتبارات استان شاهد به تثبیت رسیدن باشیم.
🔸درخصوص اعتبارات مانده نیز باید بگویم ما چندین‌بار در این ارتباط پاسخ لازم را داده‌ایم اما بازهم عنوان می‌کنیم بخشی از این اعتبارات، آن‌هایی بود که بعد از سال‌ها به استان ابلاغ شد، حال آنکه ما استان سردسیر هستیم؛ یعنی اگر همین امروز اعتباری به استان ابلاغ شود، بنا به شرایط جوی هیچ دستگاه اجرایی نمی‌تواند آن را هزینه کند، پس مجبور است حداقل تا نیمه اسفندماه صبر کند تا در پی بهبود شرایط جوی، امکان هزینه‌کرد آن فراهم شود.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹تورج الوانیان، رئیس سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان همدان
🔸توزیع اعتبارات در سطح ملی و استانی بر اساس برخی شاخص‌ها انجام می‌شود، بهبود شرایط اعتباری استان نیازمند همت و همکاری تمامی مدیران دستگاه‌ها و فرمانداران، نمایندگان و مدیریت ارشد استان است که در پی آن سال به سال این روند شرایط بهتری را تجربه کند.
🔸 با روندی که در پیش گرفته‌ایم امید می‌رود طی چند سال آینده به مدد همکاری و پای کار آمدن همه متولیان، در اعتبارات استان شاهد به تثبیت رسیدن باشیم.
🔸درخصوص اعتبارات مانده نیز باید بگویم ما چندین‌بار در این ارتباط پاسخ لازم را داده‌ایم اما بازهم عنوان می‌کنیم بخشی از این اعتبارات، آن‌هایی بود که بعد از سال‌ها به استان ابلاغ شد، حال آنکه ما استان سردسیر هستیم؛ یعنی اگر همین امروز اعتباری به استان ابلاغ شود، بنا به شرایط جوی هیچ دستگاه اجرایی نمی‌تواند آن را هزینه کند، پس مجبور است حداقل تا نیمه اسفندماه صبر کند تا در پی بهبود شرایط جوی، امکان هزینه‌کرد آن فراهم شود.
#فرآوری
@sepehrgharb
⭕️توجه ویژه به کیفیت لازمه تئاتر امروز
🔹سیدجواد هاشمی، داور جشنواره بین المللی تئاتر کودک و نوجوان همدان
🔸تولید در زمینههای فرهنگی و هنری حرف اول را می‌زند، باید توجه داشت که این محتوا برای خردسال، کودک و نوجوانان هریک مسئله جداگانه‌ای است و سه محتوای متفاوت نیاز دارد.
🔸نمایش بد به پایداری جشنواره و حضور تماشاگران ضربه می‌زند، این درحالی است که نمایش خوب باعث تشویق و حضور تماشاگران و بالطبع ادامهدار بودن جشنواره‌ها می‌شود.
🔸توجه ویژه به کیفیت تئاترها باید مدنظر باشد و اجراهای مطلوب می‌بایست به نمایش گذاشته شوند، کارهای امسال جشنواره بین‌المللی تئاتر کودک و نوجوان زیاد کیفی نیست و باید کارهای بهتری در چنین فضاهایی ارائه شوند.
#فرآوری
@2sepehrgharb
🔹سیدجواد هاشمی، داور جشنواره بین المللی تئاتر کودک و نوجوان همدان
🔸تولید در زمینههای فرهنگی و هنری حرف اول را می‌زند، باید توجه داشت که این محتوا برای خردسال، کودک و نوجوانان هریک مسئله جداگانه‌ای است و سه محتوای متفاوت نیاز دارد.
🔸نمایش بد به پایداری جشنواره و حضور تماشاگران ضربه می‌زند، این درحالی است که نمایش خوب باعث تشویق و حضور تماشاگران و بالطبع ادامهدار بودن جشنواره‌ها می‌شود.
🔸توجه ویژه به کیفیت تئاترها باید مدنظر باشد و اجراهای مطلوب می‌بایست به نمایش گذاشته شوند، کارهای امسال جشنواره بین‌المللی تئاتر کودک و نوجوان زیاد کیفی نیست و باید کارهای بهتری در چنین فضاهایی ارائه شوند.
#فرآوری
@2sepehrgharb
⭕️ کمال حضرت زینب (س) «اَمت‌الله» بودن است
🔹آیت‌الله محمدی‌قائنی، استاد حوزه علمیه همدان
🔸چیزی که انسان را به مقام خلافت‌اللهی می‌رساند، عبارت است متصف شدن به صفات خدایی و اینکه انسان جلوه خدا باشد. در طول تاریخ پیامبران و افراد صالحی از زنان و مردان بوده‌اند که به مقامات عالیه رسیده‌اند؛ از زن‌ها خاصه حضرت حوا، ساره، هاجر، آسیه و شخصیت‌های بزرگ دیگری نظیر حضرت خدیجه کبری (س)، حضرت زینب (س) و حضرت زهرا که در اوج بوده و سَرور همه این الگوها محسوب می‌شود.
🔸کمال حضرت زینب (س) در این است که ایشان «اَمت‌الله» است، همان‌طور که پیامبر «عبدالله» بوده؛ یعنی تابع محض خدا و مطیع صِرف دستورات الهی و اینکه به هرچه خدا در قالب احکام شرعیِ واجب و حرام برای سعادت انسان مقدر کرده، ملتزم بوده و به آن‌ها عمل کرده‌اند.
🔸 مقدمه عمل کردن به دستورات و ارادات خدا این است که انسان معرفتش به پروردگار بیشتر باشد و بداند تمام این تکالیف به نفع اوست، طی این مسیر برای تأمین سعادت او در دنیا و آخرت است.
#فرآوری
@seprhrgharb
🔹آیت‌الله محمدی‌قائنی، استاد حوزه علمیه همدان
🔸چیزی که انسان را به مقام خلافت‌اللهی می‌رساند، عبارت است متصف شدن به صفات خدایی و اینکه انسان جلوه خدا باشد. در طول تاریخ پیامبران و افراد صالحی از زنان و مردان بوده‌اند که به مقامات عالیه رسیده‌اند؛ از زن‌ها خاصه حضرت حوا، ساره، هاجر، آسیه و شخصیت‌های بزرگ دیگری نظیر حضرت خدیجه کبری (س)، حضرت زینب (س) و حضرت زهرا که در اوج بوده و سَرور همه این الگوها محسوب می‌شود.
🔸کمال حضرت زینب (س) در این است که ایشان «اَمت‌الله» است، همان‌طور که پیامبر «عبدالله» بوده؛ یعنی تابع محض خدا و مطیع صِرف دستورات الهی و اینکه به هرچه خدا در قالب احکام شرعیِ واجب و حرام برای سعادت انسان مقدر کرده، ملتزم بوده و به آن‌ها عمل کرده‌اند.
🔸 مقدمه عمل کردن به دستورات و ارادات خدا این است که انسان معرفتش به پروردگار بیشتر باشد و بداند تمام این تکالیف به نفع اوست، طی این مسیر برای تأمین سعادت او در دنیا و آخرت است.
#فرآوری
@seprhrgharb
⭕️قراردادهای سفیدامضا از مشکلات جامعه کارگری همدان
🔹سعید کوچعلی، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان
🔸نمایندگان مجلس شورای اسلامی در حساس‌ترین برهه از زمان که جامعه به انگیزه و امیدواری نیاز دارد، افزایش سن بازنشستگی را تصویب کردند، قرار نبود در کنار این همه فشارهای اقتصادی، بار مضاعف دیگری بر دوش کارگران گذاشته شود.
🔸دیگر مشکل کارگران، عدم تمکین کارفرمایان از قانون کار درخصوص بیمه کارگران است، متأسفانه در این زمینه نیز امروز کارگران ما با مشکل مواجه‌اند، در حالی که مطابق ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تأمین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است، کارگران را بیمه و حق بیمه آنان را نیز پرداخت کند.
🔸امروز یکی دیگر از مشکلات جامعه کارگری همدان قراردادهای سفیدامضا است، در نبود نظارت و بازرسی متأسفانه این روند نامیمون به طور چشمگیری در استان در حال طی شدن است به طوری که فرد برای تأمین حداقل‌های زندگی در محیط‌های کارگری به عقد چنین قراردادی تن می‌دهد.
#فرآوری
@sepehrgharb
🔹سعید کوچعلی، رئیس مجمع نمایندگان کارگران استان همدان
🔸نمایندگان مجلس شورای اسلامی در حساس‌ترین برهه از زمان که جامعه به انگیزه و امیدواری نیاز دارد، افزایش سن بازنشستگی را تصویب کردند، قرار نبود در کنار این همه فشارهای اقتصادی، بار مضاعف دیگری بر دوش کارگران گذاشته شود.
🔸دیگر مشکل کارگران، عدم تمکین کارفرمایان از قانون کار درخصوص بیمه کارگران است، متأسفانه در این زمینه نیز امروز کارگران ما با مشکل مواجه‌اند، در حالی که مطابق ماده 148 قانون کار و ماده 36 قانون تأمین اجتماعی هر کارفرمایی موظف است، کارگران را بیمه و حق بیمه آنان را نیز پرداخت کند.
🔸امروز یکی دیگر از مشکلات جامعه کارگری همدان قراردادهای سفیدامضا است، در نبود نظارت و بازرسی متأسفانه این روند نامیمون به طور چشمگیری در استان در حال طی شدن است به طوری که فرد برای تأمین حداقل‌های زندگی در محیط‌های کارگری به عقد چنین قراردادی تن می‌دهد.
#فرآوری
@sepehrgharb