👤HR специалист, в офис, Санкт-Петербург

Обязанности:
🔸Работа с выгоранием, работа со стрессом;
🔸Подбор персонала для всех отделов компании (медиабаинг, IT);
🔸Онбординг и адаптация;
🔸Построение структуры обратной связи - между всеми членами компании;
🔸Выявление потребностей команд, предупреждение и эскалация кризисов, конфликтов;
🔸Управление HR-метриками;
🔸Выстраивание HR бренда компании;
🔸Ведение внутренних новостных ресурсов;
🔸Консультирование руководителей по HR вопросам;
🔸Проведение тимбилдингов.

Требования:
🔸Опыт 3–6 лет
🔸Наличие кейсов внедрений HR инструментов;
🔸Готовность к быстрой адаптации;
🔸Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
🔸Пунктуальность;
🔸Владение HR - практиками;
🔸Готовность быть ответственным за результат своей работы.

Будет плюсом:
🔸Психологическое образование;
🔸Дополнительные программы обучения в направлении HR, управления персоналом и менеджмента;
🔸Опыт в проведении тренингов для сотрудников (самостоятельно и с привлечением сторонних экспертов);
🔸Опыт в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации.

Мы предлагаем:
🔸График - полная занятость, с 10:00-18:00
🔸Уютный офис в Санкт-Петербурге
🔸Дружный и очень теплый коллектив: неформальная обстановка, смешные шутки
🔸Адекватное руководство, которое слышит
🔸Отсутствие бюрократии

Зарплата:
🔸от 150 000 рублей до вычета налогов

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #спб #hr #2024год #08неделя #февраль

👤HR- менеджер (рекрутер), в офис, Махачкала

О компании:
🔸На протяжении 23 лет, медицинский центр «Здоровье» стоит на защите здоровья жителей Республики Дагестан, гарантированно предоставляя населению медицинские услуги экспертного класса.
🔸МЦ Здоровье – это более 570 тысяч довольных, выздоровевших пациентов, более 250 врачей: профессора, доктора и кандидаты наук, врачи высшей категории, заслуженные врачи Республики Дагестан, отличники здравоохранения.
🔸Головной офис находится по адресу г.Махачкала, ул.А.Алиева, д. 38,

Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Поиск, отбор и расстановка кадров. Адаптация новых сотрудников, введение их в корпоративную культуру и систему ценностей, формирование у них чувства принадлежности к команде;
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды

Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете распознавать таланты;
🔸Мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя

Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Работа в офисе по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. А. Алиева, дом 38
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;

Зарплата:
🔸70 000 рублей + 20 000 рублей иногородним за аренду жилья

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #махачкала #hr #мцздоровье #2024год #08неделя #февраль

👤HRBP для личных проектов IT-бизнесмена (более 7 проектов), в офис, Екатеринбург-Дубай

Чем предстоит заниматься:
🔸Закрытием точечных стратегически важных позиций
🔸Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
🔸Развитием и курированием новых бизнес-проектов с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
🔸Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
🔸Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов

Для компании важно:
🔸Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
🔸Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрим кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере
🔸Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
🔸Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
🔸Отличные коммуникативные навыки

Компания предлагает:
🔸Подчинение лично собственнику группы компаний
🔸Проживание 50% Дубай, 50% Екатеринбург
🔸Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
🔸Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
🔸Официальное трудоустройство в российской или дубайской компании
🔸В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя

Зарплата:
🔸от 200 000 рублей, условия обсуждаются индивидуально

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #екб #дубаи #hr #2024год #08неделя #февраль

👤Рекрутер junior/стажер, удалённо, uForce

Интро:
🔸Ищем амбициозных ребят, которые хотят развиваться в сфере HR и рекрутмента.

Чем предстоит заниматься:
🔸Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
🔸Составлять фидбек для заказчика.
🔸Взаимодействовать с клиентом — ты сможешь выступать в качестве консультанта для заказчиков из разных бизнесов.
🔸Осуществлять активный нетворкинг.
🔸Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
🔸Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
🔸Готовить отчетность и вести аналитику.

Что требуется от тебя?
🔸Умение выстраивать стратегию поиска кандидатов;
🔸Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом;
🔸Инициативность и желание учиться новому, коммуникативные навыки;
🔸Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.

С нами ты сможешь:
🔸Работать в удалённом формате с гибким part-time/full-time графиком;
🔸Обрести поддержку и менторство от коллег и драйвовой команды;
🔸Прокачать soft и hard skills, нарастить экспертизу в HR;
🔸А также получить опыт работы над проектами лидеров рынка.

Зарплата:
🔸от 30 000 рублей + бонус

Если тебе интересно закрывать топовые позиции в сфере Digital, есть желание учиться новому и иметь возможность поработать с крутыми клиентами - пиши!

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #junior #hr #uforce #2024год #12неделя #март

👤HR-Generalist, удалённо, Mad Devs

Обязанности:
🔸Осуществлять адаптацию и контроль новых сотрудников.
🔸Проводить увольнение сотрудников.
🔸Частично вести кадровый учет.
🔸Проводить опросы, готовить презентации.
🔸Организовывать звонки и встречи.
🔸Подготавливать объявления для сотрудников.
🔸Создавать инструкции/руководства.
🔸Улучшать существующие процессы.
🔸Подготавливать отчеты разного типа.

Что мы ждем от кандидата:
🔸Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев и более.
🔸Вы коммуникабельны и не боитесь задавать вопросы.
🔸Вы можете оценить план работы, время, которое потребуется на выполнение задачи.
🔸Вы инициативны, открыты к критике, спокойно принимаете обратную связь.
🔸У вас есть опыт асинхронной коммуникации.
🔸Имеете опыт проведения презентаций и написания текстов.
🔸У вас есть опыт удаленной работы.
🔸Уровень английского от B2.

Зарплата:
🔸$700 - $1200

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #maddevs #2024год #12неделя #март

👤HR Manager/Middle, в офис (UK, Georgia), гибрид или полная удаленка из любой точки мира, Flipper Devices.

О компании:
🔸Привет! На связи команда Flipper Devices.
🔸Мы разрабатываем Flipper Zero — мультитул для инженеров и экосистему вокруг него. Он помещается в карман и всегда готов анализировать проводные и радио-протоколы, копировать контактные и бесконтактные ключи, и многое другое. Флиппер интересен как продвинутым в технологиях, так и начинающим энтузиастам.
🔸Сейчас нас 60 первоклассных профессионалов. Для нас важен каждый человек, мы искренне заинтересованы в их росте и перспективах.
🔸Создание команды и ее поддержка — один из самых важных аспектов на основе которых строится будущее.
🔸В нашу команду нужен HR менеджер, который будет помогать нам искать самых востребованных специалистов своего дела и заботиться о них.

Твой скилл:
🔸Опыт работы HR сфере IT от 2 лет
🔸Эффективность, доказанная релевантным опытом в рекрутинге
🔸Коммуникационная открытость, эмпатия, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
🔸Умение вести очень качественную и классную воронку кандидатов
🔸Самостоятельность в ведении вакансий и выстраивании взаимоотношений с заказчиками
🔸Опыт работы с нестандартными источниками и площадками для поиска
🔸Самостоятельность в работе, умение планировать свое время и расставлять приоритеты
🔸Английский язык от уровня Upper Intermediate и выше

Задачи, с которыми предстоит работать:
🔸Работа в паре с HRD
🔸Самостоятельно вести от 2 до 6 вакансий с фокусом на формирование слаженной профессиональной международной команды
🔸Использовать различные инструменты и каналы поиска
🔸Оформлять новых сотрудников - готовить job offer, составлять и подписывать контракты, заполнять прочие сопутствующие документы по каждому сотруднику
🔸Развивать и актуализировать системы мотивации и адаптации
🔸Работа с HRIS и PTO
🔸Проводить продуктивные онбординги и заботливые оффбординги
🔸Улучшать микроклимат команды, собирать фидбек и учавствовать в performance-review
🔸Участвовать в проектах по усилению HR-бренда компании
🔸Проведение НR аналитики для улучшения бизнес-процессов

Будет плюсом:
🔸Опыт ведения global payroll systems
🔸Опыт в открытии зарубежных офисов (US, UK, EU)
🔸Юридическое образование

Что мы можем предложить:
🔸Всю необходимую для комфортной работы технику
🔸ДМС, корпоративный спорт, любые иностранные языки и занятия с психологами
🔸Офис со всеми модными штуками в придачу
🔸Тебя будет окружать команда талантливых и мотивированных людей
🔸Пятидневка с гибким началом дня

Зарплата:
🔸110 000 - 150 000 рублей на руки в месяц

💌 Мы с нетерпением ждём сообщений!

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #офис #релокейт #hr #middle #flipperdevices #2024год #14неделя #апрель

👤Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸Привет!👋 Мы диджитал команда, которая занимается созданием и развитием собственных веб-проектов, генерирует трафик в конкурентных нишах сейчас находится в поиске опытного, активного, позитивного рекрутера.
🔸Наша компания развивается динамично.
🔸Ищем тех, кто готов развиваться вместе с намии ищет перспективу своего роста.
🔸Если Вы считаете, что подходите нам и заинтересованы в этой возможности, с нетерпением ждем Ваше резюме.

Основные обязанности:
🔸Составление и размещение вакансий компании на сайтах по подбору персонала, использование всех методов и источников поиска;
🔸Активный поиск кандидатов на разные позиции;
🔸Обработка заявок, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов;
🔸Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями;
🔸Ведение отчетности.

Требования к кандидату:
🔸Опыт работы в области подбора персонала (от 6 месяцев);
🔸Опыт по закрытию позиций копирайтеров, контент менеджеров будет плюсом;
🔸Ответственное, внимательное отношение к работе, уметь выстраивать дружественную и открытую коммуникацию.

Условия работы:
🔸Удалённый формат работы;
🔸Гибкий график работы;
🔸Своевременная выплата заработной платы
🔸Сплоченная команда, позитивная и дружеская атмосфера;
🔸Поддержка в развитии профессиональных навыков, компания высоко ценит и приветствует развитие своих специалистов – компенсация до 100% стоимости курсов/консультаций/тренингов.

Зарплата:
🔸Ставка от $400 плюс бонусы

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #honestteam #2024год #17неделя #апрель

👤IT Recruiter Freelance, частичная занятость, удалённо

Интро:
🔸Мы ищем опытного IT Recruiter для работы на фрилансе.
🔸Ваша основная задача будет заключаться в поиске, привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере информационных технологий.
🔸Мы продуктовая компания, стартап - финтех направление.

Обязанности:
🔸Поиск и привлечение кандидатов на подходящие вакансии в IT-сфере;
🔸Отбор и предварительное собеседование потенциальных кандидатов;
🔸Составление описаний вакансий и их успешное размещение на ведущих job-площадках;

Требования:
🔸Опыт в IT-рекрутинге;
🔸Требуемый опыт работы: 1–3 года
🔸Активное использование современных методов поиска и успешный опыт в методике прямого поиска - компания не предоставляет инструменты поиска.
🔸Навык проведения эффективных интервью с кандидатами;
🔸Опыт в хантинге талантов.

Условия:
🔸Полная удалёнка;
🔸Работа из любой точки мира;
🔸Возможна подработка: сменами по 4-6 часов;
🔸Мы работаем по Эстонскому календарю;
🔸Дружный коллектив, в котором приятно работать.

Зарплата:
🔸Минимальный оклад 20 000 рублей на руки + бонус за каждую закрытую вакансию от 20 до 30% от оклада кандидата

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #2024год #20неделя #май

#вакансия #офис #hr

👤HR-менеджер, в офис, Москва

О компании:
🔸LYM — это международный шоу-продакшн полного цикла.
🔸Наша команда — это креативные продюсеры, режиссеры, инженеры и операторы, которые творят мероприятия любых масштабов.

Обязанности:
🔸Подбор и поиск персонала.
🔸Мониторинг и анализ рынка труда.
🔸Мониторинг профильных групп, соц.сетей со специалистами.
🔸Отбор кандидатов.
🔸Проведение первичного собеседования.
🔸Создание кадрового резерва.
🔸Организация стажировок и адаптация новых кадров.
🔸Организация обучений внутри компании.
🔸Организация обучений вне компании.
🔸Разработка систем мотивации для сотрудников компании.
🔸Сбор Обратной Связи с Сотрудников.
🔸Актуализация и сбор данных о сотрудниках.
🔸Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива.
🔸Контроль за уровнем знаний работников.
🔸Координирование работы по повышению квалификации.

Требования:
🔸Среднее или высшее образование.
🔸Умение решать конфликты.
🔸Общительность.
🔸Коммуникабельность.
🔸Стрессоустойчивость, так как большой поток людей проходит через HR.
🔸Желание развиваться.
🔸Умение в составлении плана KPI.
🔸Знание кадрового документооборота.
🔸Структурность.
🔸Соблюдение тайм-менеджмента.
🔸Приветствуется наличие образования психолога и знание английского языка.

Условия:
🔸Работа в комфортабельном пространстве.
🔸График работы 5/2, с 11:00 до 19:00.
🔸Работа на результат.
🔸Испытательный срок 2 месяца.

Зарплата:
🔸от 80 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#москва #lym #2024год #24неделя #июнь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR Generalist, удалёнка, full-time

О компании:
🔸Наш партнер в сфере образования по психологии ищет удалённого HRG.
🔸Нужен профессионал, который поможет нам вырасти и станет надежным партнером в достижении бизнес-целей.
🔸Компания хочет добиться дохода в 100 млн руб. к 2024 г. и открытие ВУЗа в 2028 г.

Основные задачи:
🔸Осуществление эффективного рекрутинга и адаптации сотрудников.
🔸Разработка HR стратегии.
🔸Развитие систем мотивации и корпоративной культуры.
🔸Автоматизация HR-процессов и работа с аналитикой.

Идеальный кандидат:
🔸Опыт работы HRG от 3 лет.
🔸Успешные кейс выстраивания HR процессов&
🔸Знание рынков Digital и Edtech.
🔸Классные коммуникативные навыки и предпринимательское мышление.

Что предлагают:
🔸Возможность карьерного роста до HRD.
🔸Полная удалёнка с гибким графиком.

Зарплата:
🔸Оклад от 150 000 рублей + KPI (будет зависеть от компетенций и грейда).

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #24неделя #июнь

#вакансия #удаленка #hr

👤Рекрутер / CG Recruiter, удалённо

О компании:
🔸dobro – студия визуальных эффектов.
🔸Одни дни из наших проектов — титры для фильма Майор Гром, Притяжение, Сто лет тому вперед.

Обязанности:
🔸Поиск людей в команду и на проекты
🔸Проведение собеседований и оценка кандидатов;
🔸Пополнение фриланс-базы специалистами из индустрии;
🔸Ведение базы кандидатов в Huntflow.
🔸Оформление сотрудников (в основном это сбор документов и проверка на их актуальность);
🔸Контроль отпусков, отгулов, учет времени;
🔸Помощь HR в организации праздников и активностей в команде.

Требования:
🔸Опыт работы рекрутером от 2 лет;
🔸Опыт работы в CG/GameDev или креативной индустрии будет преимуществом;
🔸Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с коллегами и кандидатами;
🔸Умение самостоятельно организовывать свою работу и иметь высокую степень ответственности;
🔸Навыки работы с различными каналами поиска кандидатов;
🔸Креативность в подходах к поиску и оценке кандидатов;
🔸Знание английского языка на уровне В2 будет преимуществом.

Предлагаем:
🔸Полностью удалённый формат работы;
🔸Рабочий день с 11:00 до 20:00 по мск (5/2 с выходными и праздничными по РФ);
🔸Оформление по ИП;

Зарплата:
🔸Обсуждается индивидуально.
🔸Оклад + %
🔸от 60 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #25неделя #июнь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR-менеджер по подбору и адаптации, удалённо, Compleader

Что нужно делать:
🔸Вести полный цикл подбора (есть все необходимые инструменты, процесс в HRM-платформе)
🔸Запускать и координировать процесс адаптации (процесс автоматизирован в HRM-платформе)
🔸Проводить ежемесячные 1-to-1 с сотрудниками

Что нам важно:
🔸Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
🔸Опыт работы в digital-агентствах/IT-компаниях обязателен
🔸Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации персонала
🔸Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь
🔸Проактивная позиция и нацеленность на результат

Мы предлагаем:
🔸Любой формат работы: удалённый, гибрид или офис в Москве
🔸Возможности роста и развития до позиции HRG в ближайшие 6 месяцев
🔸Различные форматы трудоустройства (как кому удобно)
🔸Заработную плату от 100 000 рублей, вилка обсуждается с каждым кандидатом отдельно
🔸Современную технику при необходимости
🔸Рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — как ты захочешь
🔸Обучающие курсы, книги, спорт — мы оплатим полностью или частично
🔸Частичная компенсация расходов на изучение английского и доставку еды
🔸Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска

Зарплата:
🔸от 100 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#compleader #2024год #29неделя #июль

#вакансия #удаленка #hr

👤Рекрутер, полная занятость, удалённо, Assisteca, Москва

О компании:
🔸Assisteca — рекрутинговое агентство бутикового типа, специализирующееся на найме персональных и бизнес-ассистентов высокого уровня для IT предпринимателей.
🔸В числе наших заказчиков Николай Сторонский (Revolut), Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng) и многие другие.

Обязанности:
🔸Отвечать за полный цикл рекрутмента: брифинг заказчиков, описание профиля кандидата, составление стратегии поиска, размещение вакансий, сорсинг кандидатов, проведение первичного скрининга, кейс-интервью, проверка тестовых заданий, сопровождение кандидатов по процессу.
🔸Поддерживать существующие процессы: ведение базы кандидатов, сбор аналитики по каждой вакансии, еженедельное обновление статусов.
🔸Анализировать конверсии воронок найма и принимать решения об изменении стратегии поиска.
🔸Внедрять AI-инструменты для составления описаний вакансий и тестовых заданий.
🔸Участвовать в разработке и оптимизации внутренних процессов, вносить инициативы и идеи.

Требования:
🔸Опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет и знание ключевых метрик найма.
🔸Опыт холодного поиска в LinkedIn, Facebook, Telegram, использование X-ray Boolean Search.
🔸Высокий уровень личного менеджмента и структурности.
🔸Грамотная письменная речь на русском языке.
🔸Английский язык не ниже уровня B2.
🔸Желание развиваться в совершенствовании и оптимизации процессов найма.
🔸Навыки работы с digital инструментами: chatGPT, AI-инструменты, Notion, Miro.
🔸Опыт работы в рекрутинговых агентствах (желательно таких как Анкор, Get Experts, Hi Rockits и др.).
🔸Опыт в IT и найм project managers — будет большим плюсом.

Бонусы и дополнительные условия:
🔸Возможность роста до позиции Head of Talent Acquisition.
🔸Полная свобода в реализации своих идей.
🔸Обучение лучшим практикам рынка и участие во встречах с HRD и руководителями агентств.
🔸Частичная компенсация обучения после 3 месяцев работы.
🔸Гибкий график работы: 100% удалёнка из любой точки мира.
🔸Day off в первый или второй день менструации.
🔸Оплата в рублях или криптовалюте.

Зарплата:
🔸от 100 000 до 150 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#москва #assisteca #2024год #29неделя #июль

#вакансия #удаленка #hr

👤Специалист по подбору персонала / Рекрутер / Сорсер, полная занятость, удалённо

Обязанности:
🔸Проведение интервью в видеоформате;
🔸Работа с различными источниками поиска, работа с откликами;
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах;
🔸Мониторинг рынка труда;
🔸Ведение отчетности, анализа и статистики по подбору.

Требования:
🔸Опыт работы от 6 месяцев на позиции рекрутера или от 1 года на позиции сорсера;
🔸Готовность совершать большое количество звонков (от 120 звонков в день);
🔸Высокий уровень самоорганизации;
🔸Умение расположить к себе и внимательно слушать;
🔸Наличие ПК и стабильного интернета.

Условия:
🔸Гибкое начало рабочего дня;
🔸Поддержка и адаптация на всех этапах работы;
🔸Карьерное и профессиональное развитие.

Зарплата:
🔸от 40 000 до 80 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #32неделя #август

#вакансия #офис #hr

👤HR-директор, в офис, Майкоп, Human&Business

О компании:
🔸Динамично развивающаяся компания Human&Business по России (доля рынка России - 90%) и нацелены расширять границы присоединяя дружественные страны.

Обязанности:
🔸Обеспечение, формирование и реализация HR-стратегии Компании
🔸Выстраивание всех блоков HR на предприятии: стратегия, подбор, оценка, адаптация, обучение и развитие, ротация, мотивация.
🔸Корпоративная культура, развитие hr бренда, повышение вовлечённости персонала.
🔸Организация подбора персонала на вакансии различного уровня (самостоятельное закрытие сложных вакансий, топ-позиций), оценка компетенций.
🔸Создание профессиональной команды.
🔸Привлечение продуктивных сотрудников.
🔸Аналитика эффективности подбора персонала.
🔸Постановка, контроль исполнения задач сотрудниками отдела.
🔸Формирование и контроль выполнения бюджета отдела персонала.
🔸Аудит кадрового делопроизводства, внесение изменений в кадровые документы.
🔸Мониторинг рынка заработных плат.
🔸Организация системы обучения сотрудников.
🔸Эффективное взаимодействие со всеми руководителями холдинга по всем hr задачам.
🔸Предоставление отчётов, сравнительных графиков, бюджета собственнику бизнеса.

Требования:
🔸Опыт в HR от 3 лет.
🔸Успех в разработке HR-стратегий.
🔸Знание методов рекрутинга и развития.
🔸Лидерские качества.

Условия:
🔸Официальное трудоустройство по ТК РФ
🔸Работа в динамично развивающейся компании;
🔸Возможность реализовать смелые идеи и принимать самостоятельные решения;
🔸Креативный коллектив, готовый поддержать и воплотить ваши инициативы;
🔸Достойная оплата труда и премии по результатам работы;
🔸Для желающих переехать в солнечный г. Майкоп - релокационный пакет и поддержка руководства.
🔸Современный офис в центре г. Майкоп.

Зарплата:
🔸75 000 - 250 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#майкоп #руководитель #humanbusiness #2024год #33неделя #август

#вакансия #удаленка #hr

👤IT Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸IT Компания ATR в поиске рекрутера в HR- команду.
🔸Мы небольшая и быстроразвивающаяся компания (30+ штат), мы занимаемся автоматизацией бизнес-процессов через внедрение и доработку ПО на базе Битрикс24 и 1С.

Что нужно будет делать:
🔸Заниматься IT & non IT В среднем 5-7 вакансий в работе одновременно: аналитики, ПМ, разработчики PHP/1C/Битрикс24 и вакансии бэк-офис;
🔸Проводить анализ рынка труда;
🔸Организовывать и проводить онлайн встречи и собеседования;
🔸Проводить качественный анализ soft & hard skills кандидатов;
🔸Участвовать в процессах on-boarding и адаптации.

Что мы ожидаем:
🔸Опыт IT подборе от 1 года;
🔸Знание различных методологий проведения интервью и инструментов рекрутмента;
🔸Опыт реализации процессов адаптации сотрудников;
🔸Высокая степень самоорганизации.

Что мы предлагаем:
🔸Удалённый формат работы;
🔸График 5/2 с 9-18:00 по мск. времени (плавающее начало дня);
🔸Официальное оформление;
🔸Белую зарплату, состоящую из оклада и премии.

Зарплата:
🔸Совокупный доход от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#atr #2024год #34неделя #август

#вакансия #удаленка #hr

👤IT Recruiter, удалённо, компания Quickly Search

О компании:
🔸Мы — рекрутинговая аутсорс компания Quickly Search.
🔸В связи с расширением, мы ищем в команду IT-рекрутера.

Обязанности:
🔸Полный цикл закрытия вакансий: от снятия проекта до вывода кандидата на работу
🔸Сорсинг и поиск IT специалистов разного стека технологий (ресурсы предоставляем)
🔸Работа с Заказчиками (HR-ми и НМ)
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах
🔸Согласование условий оффера
🔸Подготовка аналитики и отчетов

Требования:
🔸Опыт в ИТ подборе от 1 года
🔸Опыт поиска ИТ специалистов
🔸Нацеленность на финансовый результат
🔸Высокий уровень коммуникабельности и самоорганизованности

Условия:
🔸Высокий доход, пропорциональный результату
🔸Удалённый формат работы
🔸Регулярные one-to-one и различные кейсы для повышения квалификации
🔸Перспективу быстрого карьерного роста
🔸Отсутствие бюрократии
🔸Возможность участвовать в развитии компании

Зарплата:
🔸Совокупный доход от 100 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#quicklysearch #2024год #34неделя #август

#вакансия #удаленка #hr

👤IT & Digital Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸CreateIT — международное рекрутинговое агентство, специализирующееся на закрытии вакансий в IT и Digital.

Обязанности:
🔸Активный поиск и подбор IT&Digital специалистов.
🔸Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
🔸Регулярное взаимодействие с руководителями, которые участвуют в интервью и принятии решений.
🔸Поиск новых каналов для размещения вакансий и активное использование существующих источников подбора.
🔸Своевременное предоставление отчетности и ведение базы кандидатов в ATS.
🔸Помимо поиска кандидатов, мы также помогаем соискателям строить карьеру их мечты, и у вас будет возможность оказывать поддержку для них.

Требования:
🔸Имеете опыт в IT и Digital рекрутменте от полугода (плюсом будет международный найм).
🔸Знаете, какие бывают инструменты разработки.
🔸Знакомы с современными методами и техниками подбора персонала в IT и Digital.
🔸Умеете вести несколько вакансий одновременно.
🔸Обладаете знанием английского языка на уровне B2+ (это будет большим плюсом).
🔸Умеете работать не только с hh.ru, но и с другими площадками.

Зарплата:
🔸Заработная плата варьируется в зависимости от опыта и ожиданий: от 500 до 3000 евро + бонусы за каждого выведенного кандидата, а также за проведение карьерных консультаций для соискателей.

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#createit #2024год #37неделя #сентябрь