👤Рекрутер junior/стажер, удалённо, uForce

Интро:
🔸Ищем амбициозных ребят, которые хотят развиваться в сфере HR и рекрутмента.

Чем предстоит заниматься:
🔸Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
🔸Составлять фидбек для заказчика.
🔸Взаимодействовать с клиентом — ты сможешь выступать в качестве консультанта для заказчиков из разных бизнесов.
🔸Осуществлять активный нетворкинг.
🔸Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
🔸Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
🔸Готовить отчетность и вести аналитику.

Что требуется от тебя?
🔸Умение выстраивать стратегию поиска кандидатов;
🔸Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом;
🔸Инициативность и желание учиться новому, коммуникативные навыки;
🔸Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.

С нами ты сможешь:
🔸Работать в удалённом формате с гибким part-time/full-time графиком;
🔸Обрести поддержку и менторство от коллег и драйвовой команды;
🔸Прокачать soft и hard skills, нарастить экспертизу в HR;
🔸А также получить опыт работы над проектами лидеров рынка.

Зарплата:
🔸от 30 000 рублей + бонус

Если тебе интересно закрывать топовые позиции в сфере Digital, есть желание учиться новому и иметь возможность поработать с крутыми клиентами - пиши!

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #junior #hr #uforce #2024год #12неделя #март

👤HR-Generalist, удалённо, Mad Devs

Обязанности:
🔸Осуществлять адаптацию и контроль новых сотрудников.
🔸Проводить увольнение сотрудников.
🔸Частично вести кадровый учет.
🔸Проводить опросы, готовить презентации.
🔸Организовывать звонки и встречи.
🔸Подготавливать объявления для сотрудников.
🔸Создавать инструкции/руководства.
🔸Улучшать существующие процессы.
🔸Подготавливать отчеты разного типа.

Что мы ждем от кандидата:
🔸Опыт работы на аналогичной должности от 6 месяцев и более.
🔸Вы коммуникабельны и не боитесь задавать вопросы.
🔸Вы можете оценить план работы, время, которое потребуется на выполнение задачи.
🔸Вы инициативны, открыты к критике, спокойно принимаете обратную связь.
🔸У вас есть опыт асинхронной коммуникации.
🔸Имеете опыт проведения презентаций и написания текстов.
🔸У вас есть опыт удаленной работы.
🔸Уровень английского от B2.

Зарплата:
🔸$700 - $1200

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #maddevs #2024год #12неделя #март

👤HR Manager/Middle, в офис (UK, Georgia), гибрид или полная удаленка из любой точки мира, Flipper Devices.

О компании:
🔸Привет! На связи команда Flipper Devices.
🔸Мы разрабатываем Flipper Zero — мультитул для инженеров и экосистему вокруг него. Он помещается в карман и всегда готов анализировать проводные и радио-протоколы, копировать контактные и бесконтактные ключи, и многое другое. Флиппер интересен как продвинутым в технологиях, так и начинающим энтузиастам.
🔸Сейчас нас 60 первоклассных профессионалов. Для нас важен каждый человек, мы искренне заинтересованы в их росте и перспективах.
🔸Создание команды и ее поддержка — один из самых важных аспектов на основе которых строится будущее.
🔸В нашу команду нужен HR менеджер, который будет помогать нам искать самых востребованных специалистов своего дела и заботиться о них.

Твой скилл:
🔸Опыт работы HR сфере IT от 2 лет
🔸Эффективность, доказанная релевантным опытом в рекрутинге
🔸Коммуникационная открытость, эмпатия, хорошая речь, умение вести переговоры, находить нужных людей и договариваться с ними
🔸Умение вести очень качественную и классную воронку кандидатов
🔸Самостоятельность в ведении вакансий и выстраивании взаимоотношений с заказчиками
🔸Опыт работы с нестандартными источниками и площадками для поиска
🔸Самостоятельность в работе, умение планировать свое время и расставлять приоритеты
🔸Английский язык от уровня Upper Intermediate и выше

Задачи, с которыми предстоит работать:
🔸Работа в паре с HRD
🔸Самостоятельно вести от 2 до 6 вакансий с фокусом на формирование слаженной профессиональной международной команды
🔸Использовать различные инструменты и каналы поиска
🔸Оформлять новых сотрудников - готовить job offer, составлять и подписывать контракты, заполнять прочие сопутствующие документы по каждому сотруднику
🔸Развивать и актуализировать системы мотивации и адаптации
🔸Работа с HRIS и PTO
🔸Проводить продуктивные онбординги и заботливые оффбординги
🔸Улучшать микроклимат команды, собирать фидбек и учавствовать в performance-review
🔸Участвовать в проектах по усилению HR-бренда компании
🔸Проведение НR аналитики для улучшения бизнес-процессов

Будет плюсом:
🔸Опыт ведения global payroll systems
🔸Опыт в открытии зарубежных офисов (US, UK, EU)
🔸Юридическое образование

Что мы можем предложить:
🔸Всю необходимую для комфортной работы технику
🔸ДМС, корпоративный спорт, любые иностранные языки и занятия с психологами
🔸Офис со всеми модными штуками в придачу
🔸Тебя будет окружать команда талантливых и мотивированных людей
🔸Пятидневка с гибким началом дня

Зарплата:
🔸110 000 - 150 000 рублей на руки в месяц

💌 Мы с нетерпением ждём сообщений!

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #офис #релокейт #hr #middle #flipperdevices #2024год #14неделя #апрель

👤Рекрутер, удалённо

О компании:
🔸Привет!👋 Мы диджитал команда, которая занимается созданием и развитием собственных веб-проектов, генерирует трафик в конкурентных нишах сейчас находится в поиске опытного, активного, позитивного рекрутера.
🔸Наша компания развивается динамично.
🔸Ищем тех, кто готов развиваться вместе с намии ищет перспективу своего роста.
🔸Если Вы считаете, что подходите нам и заинтересованы в этой возможности, с нетерпением ждем Ваше резюме.

Основные обязанности:
🔸Составление и размещение вакансий компании на сайтах по подбору персонала, использование всех методов и источников поиска;
🔸Активный поиск кандидатов на разные позиции;
🔸Обработка заявок, первичных и вторичных собеседований, оценка кандидатов;
🔸Взаимодействие и согласование кандидатов с руководителями;
🔸Ведение отчетности.

Требования к кандидату:
🔸Опыт работы в области подбора персонала (от 6 месяцев);
🔸Опыт по закрытию позиций копирайтеров, контент менеджеров будет плюсом;
🔸Ответственное, внимательное отношение к работе, уметь выстраивать дружественную и открытую коммуникацию.

Условия работы:
🔸Удалённый формат работы;
🔸Гибкий график работы;
🔸Своевременная выплата заработной платы
🔸Сплоченная команда, позитивная и дружеская атмосфера;
🔸Поддержка в развитии профессиональных навыков, компания высоко ценит и приветствует развитие своих специалистов – компенсация до 100% стоимости курсов/консультаций/тренингов.

Зарплата:
🔸Ставка от $400 плюс бонусы

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #honestteam #2024год #17неделя #апрель

👤IT Recruiter Freelance, частичная занятость, удалённо

Интро:
🔸Мы ищем опытного IT Recruiter для работы на фрилансе.
🔸Ваша основная задача будет заключаться в поиске, привлечении и подборе высококвалифицированных специалистов в сфере информационных технологий.
🔸Мы продуктовая компания, стартап - финтех направление.

Обязанности:
🔸Поиск и привлечение кандидатов на подходящие вакансии в IT-сфере;
🔸Отбор и предварительное собеседование потенциальных кандидатов;
🔸Составление описаний вакансий и их успешное размещение на ведущих job-площадках;

Требования:
🔸Опыт в IT-рекрутинге;
🔸Требуемый опыт работы: 1–3 года
🔸Активное использование современных методов поиска и успешный опыт в методике прямого поиска - компания не предоставляет инструменты поиска.
🔸Навык проведения эффективных интервью с кандидатами;
🔸Опыт в хантинге талантов.

Условия:
🔸Полная удалёнка;
🔸Работа из любой точки мира;
🔸Возможна подработка: сменами по 4-6 часов;
🔸Мы работаем по Эстонскому календарю;
🔸Дружный коллектив, в котором приятно работать.

Зарплата:
🔸Минимальный оклад 20 000 рублей на руки + бонус за каждую закрытую вакансию от 20 до 30% от оклада кандидата

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #2024год #20неделя #май

#вакансия #офис #hr

👤HR-менеджер, в офис, Москва

О компании:
🔸LYM — это международный шоу-продакшн полного цикла.
🔸Наша команда — это креативные продюсеры, режиссеры, инженеры и операторы, которые творят мероприятия любых масштабов.

Обязанности:
🔸Подбор и поиск персонала.
🔸Мониторинг и анализ рынка труда.
🔸Мониторинг профильных групп, соц.сетей со специалистами.
🔸Отбор кандидатов.
🔸Проведение первичного собеседования.
🔸Создание кадрового резерва.
🔸Организация стажировок и адаптация новых кадров.
🔸Организация обучений внутри компании.
🔸Организация обучений вне компании.
🔸Разработка систем мотивации для сотрудников компании.
🔸Сбор Обратной Связи с Сотрудников.
🔸Актуализация и сбор данных о сотрудниках.
🔸Устранение эмоциональных проблем внутри коллектива.
🔸Контроль за уровнем знаний работников.
🔸Координирование работы по повышению квалификации.

Требования:
🔸Среднее или высшее образование.
🔸Умение решать конфликты.
🔸Общительность.
🔸Коммуникабельность.
🔸Стрессоустойчивость, так как большой поток людей проходит через HR.
🔸Желание развиваться.
🔸Умение в составлении плана KPI.
🔸Знание кадрового документооборота.
🔸Структурность.
🔸Соблюдение тайм-менеджмента.
🔸Приветствуется наличие образования психолога и знание английского языка.

Условия:
🔸Работа в комфортабельном пространстве.
🔸График работы 5/2, с 11:00 до 19:00.
🔸Работа на результат.
🔸Испытательный срок 2 месяца.

Зарплата:
🔸от 80 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#москва #lym #2024год #24неделя #июнь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR Generalist, удалёнка, full-time

О компании:
🔸Наш партнер в сфере образования по психологии ищет удалённого HRG.
🔸Нужен профессионал, который поможет нам вырасти и станет надежным партнером в достижении бизнес-целей.
🔸Компания хочет добиться дохода в 100 млн руб. к 2024 г. и открытие ВУЗа в 2028 г.

Основные задачи:
🔸Осуществление эффективного рекрутинга и адаптации сотрудников.
🔸Разработка HR стратегии.
🔸Развитие систем мотивации и корпоративной культуры.
🔸Автоматизация HR-процессов и работа с аналитикой.

Идеальный кандидат:
🔸Опыт работы HRG от 3 лет.
🔸Успешные кейс выстраивания HR процессов&
🔸Знание рынков Digital и Edtech.
🔸Классные коммуникативные навыки и предпринимательское мышление.

Что предлагают:
🔸Возможность карьерного роста до HRD.
🔸Полная удалёнка с гибким графиком.

Зарплата:
🔸Оклад от 150 000 рублей + KPI (будет зависеть от компетенций и грейда).

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #24неделя #июнь

#вакансия #удаленка #hr

👤Рекрутер / CG Recruiter, удалённо

О компании:
🔸dobro – студия визуальных эффектов.
🔸Одни дни из наших проектов — титры для фильма Майор Гром, Притяжение, Сто лет тому вперед.

Обязанности:
🔸Поиск людей в команду и на проекты
🔸Проведение собеседований и оценка кандидатов;
🔸Пополнение фриланс-базы специалистами из индустрии;
🔸Ведение базы кандидатов в Huntflow.
🔸Оформление сотрудников (в основном это сбор документов и проверка на их актуальность);
🔸Контроль отпусков, отгулов, учет времени;
🔸Помощь HR в организации праздников и активностей в команде.

Требования:
🔸Опыт работы рекрутером от 2 лет;
🔸Опыт работы в CG/GameDev или креативной индустрии будет преимуществом;
🔸Отличные коммуникативные навыки и умение строить долгосрочные отношения с коллегами и кандидатами;
🔸Умение самостоятельно организовывать свою работу и иметь высокую степень ответственности;
🔸Навыки работы с различными каналами поиска кандидатов;
🔸Креативность в подходах к поиску и оценке кандидатов;
🔸Знание английского языка на уровне В2 будет преимуществом.

Предлагаем:
🔸Полностью удалённый формат работы;
🔸Рабочий день с 11:00 до 20:00 по мск (5/2 с выходными и праздничными по РФ);
🔸Оформление по ИП;

Зарплата:
🔸Обсуждается индивидуально.
🔸Оклад + %
🔸от 60 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#2024год #25неделя #июнь

#вакансия #удаленка #hr

👤HR-менеджер по подбору и адаптации, удалённо, Compleader

Что нужно делать:
🔸Вести полный цикл подбора (есть все необходимые инструменты, процесс в HRM-платформе)
🔸Запускать и координировать процесс адаптации (процесс автоматизирован в HRM-платформе)
🔸Проводить ежемесячные 1-to-1 с сотрудниками

Что нам важно:
🔸Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
🔸Опыт работы в digital-агентствах/IT-компаниях обязателен
🔸Знание методов поиска‚ отбора, оценки и адаптации персонала
🔸Хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь
🔸Проактивная позиция и нацеленность на результат

Мы предлагаем:
🔸Любой формат работы: удалённый, гибрид или офис в Москве
🔸Возможности роста и развития до позиции HRG в ближайшие 6 месяцев
🔸Различные форматы трудоустройства (как кому удобно)
🔸Заработную плату от 100 000 рублей, вилка обсуждается с каждым кандидатом отдельно
🔸Современную технику при необходимости
🔸Рабочий день с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 — как ты захочешь
🔸Обучающие курсы, книги, спорт — мы оплатим полностью или частично
🔸Частичная компенсация расходов на изучение английского и доставку еды
🔸Дополнительные выходные дни помимо основного отпуска

Зарплата:
🔸от 100 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#compleader #2024год #29неделя #июль

#вакансия #удаленка #hr

👤Рекрутер, полная занятость, удалённо, Assisteca, Москва

О компании:
🔸Assisteca — рекрутинговое агентство бутикового типа, специализирующееся на найме персональных и бизнес-ассистентов высокого уровня для IT предпринимателей.
🔸В числе наших заказчиков Николай Сторонский (Revolut), Асан Курмангужин (Сбермаркет), Харитон Матвеев (Skyeng) и многие другие.

Обязанности:
🔸Отвечать за полный цикл рекрутмента: брифинг заказчиков, описание профиля кандидата, составление стратегии поиска, размещение вакансий, сорсинг кандидатов, проведение первичного скрининга, кейс-интервью, проверка тестовых заданий, сопровождение кандидатов по процессу.
🔸Поддерживать существующие процессы: ведение базы кандидатов, сбор аналитики по каждой вакансии, еженедельное обновление статусов.
🔸Анализировать конверсии воронок найма и принимать решения об изменении стратегии поиска.
🔸Внедрять AI-инструменты для составления описаний вакансий и тестовых заданий.
🔸Участвовать в разработке и оптимизации внутренних процессов, вносить инициативы и идеи.

Требования:
🔸Опыт работы в рекрутинге не менее 3 лет и знание ключевых метрик найма.
🔸Опыт холодного поиска в LinkedIn, Facebook, Telegram, использование X-ray Boolean Search.
🔸Высокий уровень личного менеджмента и структурности.
🔸Грамотная письменная речь на русском языке.
🔸Английский язык не ниже уровня B2.
🔸Желание развиваться в совершенствовании и оптимизации процессов найма.
🔸Навыки работы с digital инструментами: chatGPT, AI-инструменты, Notion, Miro.
🔸Опыт работы в рекрутинговых агентствах (желательно таких как Анкор, Get Experts, Hi Rockits и др.).
🔸Опыт в IT и найм project managers — будет большим плюсом.

Бонусы и дополнительные условия:
🔸Возможность роста до позиции Head of Talent Acquisition.
🔸Полная свобода в реализации своих идей.
🔸Обучение лучшим практикам рынка и участие во встречах с HRD и руководителями агентств.
🔸Частичная компенсация обучения после 3 месяцев работы.
🔸Гибкий график работы: 100% удалёнка из любой точки мира.
🔸Day off в первый или второй день менструации.
🔸Оплата в рублях или криптовалюте.

Зарплата:
🔸от 100 000 до 150 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#москва #assisteca #2024год #29неделя #июль