🔥Итоги декабря 2023 года!
Год закончился. Впереди длинные выходные.
В этом году вакансий больше не будет (никто не прислал 🤷♂️) и можно подоводить итоги декабря.
Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.
Моя цель – не просто унять своё любопытство, а выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.
Итак, в декабре на канале @seohr было опубликовано 77 вакансий! Это примерно на 10 вакансий больше, чем в декабре прошлого года
Кроме того, по этим вакансиям было сделано 430 запросов контактов, что в среднем составляет около 5-6 откликов на каждую вакансию. Перед Новым годом активность спадает традиционно.
А теперь посмотрим на статистику по различным хештегам.
По неделям:
#48неделя - 6 вакансий и 54 запроса контактов (только декабрь)
#49неделя - 22 вакансий и 133 запроса контактов
#50неделя - 26 вакансий и 130 запросов контактов
#51неделя - 11 вакансий и 73 запроса контактов
#52неделя - 12 вакансий и 41 запрос контактов
Топ по локациям:
#москва - 19 шт
#спб - 3 шт
#тула - 2 шт
#екб #лимассол #пенза #тамбов #ульяновск #челябинск #ялта
Распределение по формату работы:
#удаленка - 59 шт
#офис - 15 шт
#гибрид - 17 шт
Опыт и др. нюансы:
#агентство - 14 шт
#senior - 11 шт
#junior - 6 шт
#middle - 6 шт
#руководитель - 6 шт
#eng - 2 шт
Топ по направлениям:
#маркетинг - 18 шт
#seo - 17 шт
#маркетолог - 12 шт
#smm - 9 шт
#контент - 7 шт
#разработка - 6 шт
#hr - 4 шт
#ppc - 4 шт
#аккаунт - 4 шт
#аналитик - 4 шт
#digital - 3 шт
#pm - 3 шт
#контекст - 3 шт
#сисадмин - 3 шт
#тг #tg - 3 шт
#mediabuyer #медиабайер - 2 шт
#продажи - 2 шт
#таргет - 2 шт
#aso #bi #dba #devops #head #influence #linkbuilder #линкбилдер #media #mobile #outreach #qa #reactjs #reels #support #бурж #дизайн #дизайнер #копирайтер #маркетплейс #системныйаналитик #тестировщик #тп #трафик
Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#стратосфера - 2 шт
#100upmedia - 2 шт
#wssmedia - 2 шт
#hubnero - 2 шт
#agima - 2 шт
#demis - 2 шт
#bulltrade #clerkgroup #creatorsai #cryptomi #digitalgeneration #digitalsail #honestteam #iqlean #kidskey #kpibox #legionrealestate #legrand #lenflash #maff #matchsystems #maximusmedia #megapartners #mriya #newmax #nomadmedia #physicaltransformation #profi #programmatica #qatarinsurance #seolbedev #sfru #simple #sostaffio #startex #valiottianalytics #webit #youbabystudio #агентствометрика #биотроника #вкусвилл #говоримоткровенно #диалогит #инком #люм #матрешкалаб #матьидитя #монополистнедвижимости #романкумарвиас #СтасАсафьев #цэк #экотрейд #эркафарм
P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.
#админвещает #статаканала
Год закончился. Впереди длинные выходные.
В этом году вакансий больше не будет (никто не прислал 🤷♂️) и можно подоводить итоги декабря.
Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.
Моя цель – не просто унять своё любопытство, а выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.
Итак, в декабре на канале @seohr было опубликовано 77 вакансий! Это примерно на 10 вакансий больше, чем в декабре прошлого года
Кроме того, по этим вакансиям было сделано 430 запросов контактов, что в среднем составляет около 5-6 откликов на каждую вакансию. Перед Новым годом активность спадает традиционно.
А теперь посмотрим на статистику по различным хештегам.
По неделям:
#48неделя - 6 вакансий и 54 запроса контактов (только декабрь)
#49неделя - 22 вакансий и 133 запроса контактов
#50неделя - 26 вакансий и 130 запросов контактов
#51неделя - 11 вакансий и 73 запроса контактов
#52неделя - 12 вакансий и 41 запрос контактов
Топ по локациям:
#москва - 19 шт
#спб - 3 шт
#тула - 2 шт
#екб #лимассол #пенза #тамбов #ульяновск #челябинск #ялта
Распределение по формату работы:
#удаленка - 59 шт
#офис - 15 шт
#гибрид - 17 шт
Опыт и др. нюансы:
#агентство - 14 шт
#senior - 11 шт
#junior - 6 шт
#middle - 6 шт
#руководитель - 6 шт
#eng - 2 шт
Топ по направлениям:
#маркетинг - 18 шт
#seo - 17 шт
#маркетолог - 12 шт
#smm - 9 шт
#контент - 7 шт
#разработка - 6 шт
#hr - 4 шт
#ppc - 4 шт
#аккаунт - 4 шт
#аналитик - 4 шт
#digital - 3 шт
#pm - 3 шт
#контекст - 3 шт
#сисадмин - 3 шт
#тг #tg - 3 шт
#mediabuyer #медиабайер - 2 шт
#продажи - 2 шт
#таргет - 2 шт
#aso #bi #dba #devops #head #influence #linkbuilder #линкбилдер #media #mobile #outreach #qa #reactjs #reels #support #бурж #дизайн #дизайнер #копирайтер #маркетплейс #системныйаналитик #тестировщик #тп #трафик
Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#стратосфера - 2 шт
#100upmedia - 2 шт
#wssmedia - 2 шт
#hubnero - 2 шт
#agima - 2 шт
#demis - 2 шт
#bulltrade #clerkgroup #creatorsai #cryptomi #digitalgeneration #digitalsail #honestteam #iqlean #kidskey #kpibox #legionrealestate #legrand #lenflash #maff #matchsystems #maximusmedia #megapartners #mriya #newmax #nomadmedia #physicaltransformation #profi #programmatica #qatarinsurance #seolbedev #sfru #simple #sostaffio #startex #valiottianalytics #webit #youbabystudio #агентствометрика #биотроника #вкусвилл #говоримоткровенно #диалогит #инком #люм #матрешкалаб #матьидитя #монополистнедвижимости #романкумарвиас #СтасАсафьев #цэк #экотрейд #эркафарм
P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.
#админвещает #статаканала
👤Рекрутер, удалённо
Intro:
🔸Коллеги, приветствую! Нужен на постоянное сотрудничество "начинающий рекрутер" с опытом от 6 месяцев.
🔸Маст хэв со свежим опытом в Кадровом агентстве и из регионов РФ, удалённо
О нас:
🔸Группа компаний из 2 Digital агентств, Belberry и Acoola Team.
🔸Занимаемся разработкой и продвижением.
Задачи простые:
🔸Работа с откликами
🔸Обзвон кандидатов
🔸Поиск в холодную
🔸Планирование встреч
🔸Анкетирование
🔸Ведение базы кандидатов
Требования:
🔸Опыт работы от 6 мес
🔸Наличие техники (ноутбук, наушники/гарнитура/вебкамера)
🔸Умение искать кандидатов в холодную
Условия:
🔸Полная удаленка с 10 до 19 по мск (можем обсудить индивидуальный режим работы)
🔸Оформление по самозанятости
🔸Стабильная компания (не стартап) на рынке более 8 лет
🔸Лояльное и дружелюбное руководства и вся команда в целом
Зарплата:
🔸ЗП обсуждаем по итогам собеседований, не сдельная оплата, мы предлагаем оклад и KPI
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #удаленка #hr #belberry #acoolateam #2024год #04неделя #январь
Intro:
🔸Коллеги, приветствую! Нужен на постоянное сотрудничество "начинающий рекрутер" с опытом от 6 месяцев.
🔸Маст хэв со свежим опытом в Кадровом агентстве и из регионов РФ, удалённо
О нас:
🔸Группа компаний из 2 Digital агентств, Belberry и Acoola Team.
🔸Занимаемся разработкой и продвижением.
Задачи простые:
🔸Работа с откликами
🔸Обзвон кандидатов
🔸Поиск в холодную
🔸Планирование встреч
🔸Анкетирование
🔸Ведение базы кандидатов
Требования:
🔸Опыт работы от 6 мес
🔸Наличие техники (ноутбук, наушники/гарнитура/вебкамера)
🔸Умение искать кандидатов в холодную
Условия:
🔸Полная удаленка с 10 до 19 по мск (можем обсудить индивидуальный режим работы)
🔸Оформление по самозанятости
🔸Стабильная компания (не стартап) на рынке более 8 лет
🔸Лояльное и дружелюбное руководства и вся команда в целом
Зарплата:
🔸ЗП обсуждаем по итогам собеседований, не сдельная оплата, мы предлагаем оклад и KPI
🔸
от 30 000 до 55 000 рублей
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #удаленка #hr #belberry #acoolateam #2024год #04неделя #январь
👤HR-Менеджер, удалённо
Работодатель:
🔸Компания ELLO - онлайн система планирования и контроля маршрутов доставки.
Список обязанностей:
🔸Поиск и подбор персонала;
🔸Прием и обработка откликов и телефонных звонков;
🔸Проведение телефонных интервью, собеседований и отчетности
🔸Написание текстовых вакансий
🔸Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат.
Требования к кандидату:
🔸Наличие опыта, знания каналов привлечения;
🔸Высокая заинтересованность и вовлечения,
🔸Готовность использовать новые нестандартные каналы поиска персонала;
🔸Знания современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия работы:
🔸Официальное оформление по ТК Рф
🔸График работы: 5/2, пн-пт 9:00-18:00
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #удаленка #hr #ello #2024год #07неделя #февраль
Работодатель:
🔸Компания ELLO - онлайн система планирования и контроля маршрутов доставки.
Список обязанностей:
🔸Поиск и подбор персонала;
🔸Прием и обработка откликов и телефонных звонков;
🔸Проведение телефонных интервью, собеседований и отчетности
🔸Написание текстовых вакансий
🔸Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат.
Требования к кандидату:
🔸Наличие опыта, знания каналов привлечения;
🔸Высокая заинтересованность и вовлечения,
🔸Готовность использовать новые нестандартные каналы поиска персонала;
🔸Знания современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков.
Условия работы:
🔸Официальное оформление по ТК Рф
🔸График работы: 5/2, пн-пт 9:00-18:00
Зарплата:
🔸
100 000 рублей
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #удаленка #hr #ello #2024год #07неделя #февраль
👤HR-Generalist, в офис или гибрид, Пермь
О компании:
🔸Команда Galileosky занимается продуктовой разработкой уже больше 15 лет и помогает в цифровой трансформации промышленности и перевозок в России, Европе, Латинской Америке и Африке.
🔸Мы создаем high-end оборудование и софт для IIoT.
🔸Работаем в 100+ странах и автоматизируем процессы в нефтегаз добыче и сельском хозяйстве, мониторим морские суда и наземный транспорт в любой точке планеты, участвуем в тенологически-сложных решениях и амбициозных инженерных проектах.
Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость, eNPS)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды
Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете и любите говорить на языке цифр, метрик, показателей;
🔸Умеете распознавать таланты, есть твердый опыт в IT-рекрутинге;
🔸Есть опыт международного найма, нет страха новых рынков: мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы на позиции HRG продуктовой IT-компании от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя
Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Возможность расти профессионально и карьерно до HRD;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;
🔸Профессиональное обучение
🔸Богатая корпоративная библиотека
🔸Эргономичное рабочее место - большие мониторы, ортопедические кресла
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #гибрид #пермь #hr #galileosky #2024год #07неделя #февраль
О компании:
🔸Команда Galileosky занимается продуктовой разработкой уже больше 15 лет и помогает в цифровой трансформации промышленности и перевозок в России, Европе, Латинской Америке и Африке.
🔸Мы создаем high-end оборудование и софт для IIoT.
🔸Работаем в 100+ странах и автоматизируем процессы в нефтегаз добыче и сельском хозяйстве, мониторим морские суда и наземный транспорт в любой точке планеты, участвуем в тенологически-сложных решениях и амбициозных инженерных проектах.
Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость, eNPS)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды
Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете и любите говорить на языке цифр, метрик, показателей;
🔸Умеете распознавать таланты, есть твердый опыт в IT-рекрутинге;
🔸Есть опыт международного найма, нет страха новых рынков: мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы на позиции HRG продуктовой IT-компании от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя
Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Возможность расти профессионально и карьерно до HRD;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;
🔸Профессиональное обучение
🔸Богатая корпоративная библиотека
🔸Эргономичное рабочее место - большие мониторы, ортопедические кресла
Зарплата:
🔸
90 000 - 130 000 рублей на руки
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #гибрид #пермь #hr #galileosky #2024год #07неделя #февраль
🔥Итоги января 2024 года!
Это первые итоги месяца в этом году!
Почему только сейчас? Да просто весь февраль какой-то бешеный темп публикации и я просто не мог найти свободную минутку. чтобы произвести подсчеты
Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.
Моя цель – не просто унять своё любопытство, а выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.
Итак, в январе 2024 года на канале @seohr было опубликовано 79 вакансий! Это на 26 вакансий или в 1,5 раза больше, чем в январе прошлого года!
А за 2 недели февраля уже вышло 72 вакансии!
А ещё вы сделали 728 запросов контактов (в среднем 9 запросов получается) по вакансиям, опубликованным в январе. Причем, последний запрос был буквально вчера!
Давайте посмотрим на статистику по различным хештегам.
По неделям:
#01неделя - 1 вакансия (не оценили как-то возможности публиковать в начале года) и 10 запроса контактов
#02неделя - 22 вакансий и 284 запроса контактов
#03неделя - 20 вакансий и 130 запросов контактов
#04неделя - 22 вакансий и 211 запросов контактов
#05неделя - 14 вакансий и 93 запроса контактов (только январь)
Распределение по формату работы:
#удаленка - 61 шт
#офис - 29 шт
#гибрид - 10 шт
Топ по локациям:
#москва - 19 шт
#спб - 4 шт
#краснодар - 2 шт
#вьетнам #дананг #дубаи #екб #казань #кипр #лимассол #нск #обнинск #пенза #рнд #уфа
Опыт и др. нюансы:
#junior - 9 шт
#senior - 8 шт
#бурж - 7 шт
#middle - 6 шт
#агентство - 4 шт
#eng - 1 шт
Топ по направлениям:
#seo - 29 шт
#руководитель - 11 шт
#head - 1 шт
#разработка - 11 шт
#маркетинг - 8 шт
#контент - 6 шт
#продажи - 6 шт
#маркетолог - 4 шт
#копирайтер - 4 шт
#mediabuyer - 3 шт
#контекст - 3 шт
#ppc - 3 шт
#devops - 3 шт
#релокейт - 3 шт
#аналитик - 3 шт
#аккаунт - 3 шт
#smm - 3 шт
#tg - 3 шт
#медиабайер - 3 шт
#teamlead - 3 шт
#digital - 2 шт
#influence - 2 шт
#ai - 2 шт
#маркетплейс - 2 шт
#линкбилдер - 2 шт
#linkbuilder - 2 шт
#youtube - 2 шт
#affiliate - 2 шт
#трафик - 2 шт
#тг - 2 шт
#1с #bizdev #cro #dba #email #hr #outreach #pm #pr #support #tiktok #vk #верстальщик #дизайн #дизайнер #редактор #роп #сисадмин #таргет
Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#gipsyteam - 2 шт
#newmax - 2 шт
#apeek - 2 шт
#icontext - 2 шт
#matchsystems - 2 шт
#lofty - 2 шт
#rushagency - 2 шт
#shevchenkobz - 2 шт
#acoolateam #alfa #belberry #compleader #convertme #creatorsai #deiz #demis #digitalarts #digitalduke #everyd #honestteam #iwill #kamazdigital #lumtech #menindev #nationalgeotraffic #oneloveagency #ostrovsky #rapporto #rusprofile #scrile #seolebedev #seowork #serverscom #tapirws #toptraffic #toxicmedia #valverde #webit #wee #аип #антинорма #бабашки #вебформат #инком #мастераремонта #матрешкалаб #нужнапомощь #паньшингрупп #реаспект #скаид #экспертцентр
P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.
#админвещает #статаканала
Это первые итоги месяца в этом году!
Почему только сейчас? Да просто весь февраль какой-то бешеный темп публикации и я просто не мог найти свободную минутку. чтобы произвести подсчеты
Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.
Моя цель – не просто унять своё любопытство, а выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.
Итак, в январе 2024 года на канале @seohr было опубликовано 79 вакансий! Это на 26 вакансий или в 1,5 раза больше, чем в январе прошлого года!
А за 2 недели февраля уже вышло 72 вакансии!
А ещё вы сделали 728 запросов контактов (в среднем 9 запросов получается) по вакансиям, опубликованным в январе. Причем, последний запрос был буквально вчера!
Давайте посмотрим на статистику по различным хештегам.
По неделям:
#01неделя - 1 вакансия (не оценили как-то возможности публиковать в начале года) и 10 запроса контактов
#02неделя - 22 вакансий и 284 запроса контактов
#03неделя - 20 вакансий и 130 запросов контактов
#04неделя - 22 вакансий и 211 запросов контактов
#05неделя - 14 вакансий и 93 запроса контактов (только январь)
Распределение по формату работы:
#удаленка - 61 шт
#офис - 29 шт
#гибрид - 10 шт
Топ по локациям:
#москва - 19 шт
#спб - 4 шт
#краснодар - 2 шт
#вьетнам #дананг #дубаи #екб #казань #кипр #лимассол #нск #обнинск #пенза #рнд #уфа
Опыт и др. нюансы:
#junior - 9 шт
#senior - 8 шт
#бурж - 7 шт
#middle - 6 шт
#агентство - 4 шт
#eng - 1 шт
Топ по направлениям:
#seo - 29 шт
#руководитель - 11 шт
#head - 1 шт
#разработка - 11 шт
#маркетинг - 8 шт
#контент - 6 шт
#продажи - 6 шт
#маркетолог - 4 шт
#копирайтер - 4 шт
#mediabuyer - 3 шт
#контекст - 3 шт
#ppc - 3 шт
#devops - 3 шт
#релокейт - 3 шт
#аналитик - 3 шт
#аккаунт - 3 шт
#smm - 3 шт
#tg - 3 шт
#медиабайер - 3 шт
#teamlead - 3 шт
#digital - 2 шт
#influence - 2 шт
#ai - 2 шт
#маркетплейс - 2 шт
#линкбилдер - 2 шт
#linkbuilder - 2 шт
#youtube - 2 шт
#affiliate - 2 шт
#трафик - 2 шт
#тг - 2 шт
#1с #bizdev #cro #dba #email #hr #outreach #pm #pr #support #tiktok #vk #верстальщик #дизайн #дизайнер #редактор #роп #сисадмин #таргет
Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#gipsyteam - 2 шт
#newmax - 2 шт
#apeek - 2 шт
#icontext - 2 шт
#matchsystems - 2 шт
#lofty - 2 шт
#rushagency - 2 шт
#shevchenkobz - 2 шт
#acoolateam #alfa #belberry #compleader #convertme #creatorsai #deiz #demis #digitalarts #digitalduke #everyd #honestteam #iwill #kamazdigital #lumtech #menindev #nationalgeotraffic #oneloveagency #ostrovsky #rapporto #rusprofile #scrile #seolebedev #seowork #serverscom #tapirws #toptraffic #toxicmedia #valverde #webit #wee #аип #антинорма #бабашки #вебформат #инком #мастераремонта #матрешкалаб #нужнапомощь #паньшингрупп #реаспект #скаид #экспертцентр
P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.
#админвещает #статаканала
👤HR специалист, в офис, Санкт-Петербург
Обязанности:
🔸Работа с выгоранием, работа со стрессом;
🔸Подбор персонала для всех отделов компании (медиабаинг, IT);
🔸Онбординг и адаптация;
🔸Построение структуры обратной связи - между всеми членами компании;
🔸Выявление потребностей команд, предупреждение и эскалация кризисов, конфликтов;
🔸Управление HR-метриками;
🔸Выстраивание HR бренда компании;
🔸Ведение внутренних новостных ресурсов;
🔸Консультирование руководителей по HR вопросам;
🔸Проведение тимбилдингов.
Требования:
🔸Опыт 3–6 лет
🔸Наличие кейсов внедрений HR инструментов;
🔸Готовность к быстрой адаптации;
🔸Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
🔸Пунктуальность;
🔸Владение HR - практиками;
🔸Готовность быть ответственным за результат своей работы.
Будет плюсом:
🔸Психологическое образование;
🔸Дополнительные программы обучения в направлении HR, управления персоналом и менеджмента;
🔸Опыт в проведении тренингов для сотрудников (самостоятельно и с привлечением сторонних экспертов);
🔸Опыт в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Мы предлагаем:
🔸График - полная занятость, с 10:00-18:00
🔸Уютный офис в Санкт-Петербурге
🔸Дружный и очень теплый коллектив: неформальная обстановка, смешные шутки
🔸Адекватное руководство, которое слышит
🔸Отсутствие бюрократии
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #спб #hr #2024год #08неделя #февраль
Обязанности:
🔸Работа с выгоранием, работа со стрессом;
🔸Подбор персонала для всех отделов компании (медиабаинг, IT);
🔸Онбординг и адаптация;
🔸Построение структуры обратной связи - между всеми членами компании;
🔸Выявление потребностей команд, предупреждение и эскалация кризисов, конфликтов;
🔸Управление HR-метриками;
🔸Выстраивание HR бренда компании;
🔸Ведение внутренних новостных ресурсов;
🔸Консультирование руководителей по HR вопросам;
🔸Проведение тимбилдингов.
Требования:
🔸Опыт 3–6 лет
🔸Наличие кейсов внедрений HR инструментов;
🔸Готовность к быстрой адаптации;
🔸Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
🔸Пунктуальность;
🔸Владение HR - практиками;
🔸Готовность быть ответственным за результат своей работы.
Будет плюсом:
🔸Психологическое образование;
🔸Дополнительные программы обучения в направлении HR, управления персоналом и менеджмента;
🔸Опыт в проведении тренингов для сотрудников (самостоятельно и с привлечением сторонних экспертов);
🔸Опыт в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации.
Мы предлагаем:
🔸График - полная занятость, с 10:00-18:00
🔸Уютный офис в Санкт-Петербурге
🔸Дружный и очень теплый коллектив: неформальная обстановка, смешные шутки
🔸Адекватное руководство, которое слышит
🔸Отсутствие бюрократии
Зарплата:
🔸
от 150 000 рублей до вычета налогов
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #спб #hr #2024год #08неделя #февраль
👤HR- менеджер (рекрутер), в офис, Махачкала
О компании:
🔸На протяжении 23 лет, медицинский центр «Здоровье» стоит на защите здоровья жителей Республики Дагестан, гарантированно предоставляя населению медицинские услуги экспертного класса.
🔸МЦ Здоровье – это более 570 тысяч довольных, выздоровевших пациентов, более 250 врачей: профессора, доктора и кандидаты наук, врачи высшей категории, заслуженные врачи Республики Дагестан, отличники здравоохранения.
🔸Головной офис находится по адресу г.Махачкала, ул.А.Алиева, д. 38,
Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Поиск, отбор и расстановка кадров. Адаптация новых сотрудников, введение их в корпоративную культуру и систему ценностей, формирование у них чувства принадлежности к команде;
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды
Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете распознавать таланты;
🔸Мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя
Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Работа в офисе по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. А. Алиева, дом 38
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #махачкала #hr #мцздоровье #2024год #08неделя #февраль
О компании:
🔸На протяжении 23 лет, медицинский центр «Здоровье» стоит на защите здоровья жителей Республики Дагестан, гарантированно предоставляя населению медицинские услуги экспертного класса.
🔸МЦ Здоровье – это более 570 тысяч довольных, выздоровевших пациентов, более 250 врачей: профессора, доктора и кандидаты наук, врачи высшей категории, заслуженные врачи Республики Дагестан, отличники здравоохранения.
🔸Головной офис находится по адресу г.Махачкала, ул.А.Алиева, д. 38,
Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Поиск, отбор и расстановка кадров. Адаптация новых сотрудников, введение их в корпоративную культуру и систему ценностей, формирование у них чувства принадлежности к команде;
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды
Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете распознавать таланты;
🔸Мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя
Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Работа в офисе по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. А. Алиева, дом 38
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;
Зарплата:
🔸
70 000 рублей + 20 000 рублей иногородним за аренду жилья
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #махачкала #hr #мцздоровье #2024год #08неделя #февраль
👤HRBP для личных проектов IT-бизнесмена (более 7 проектов), в офис, Екатеринбург-Дубай
Чем предстоит заниматься:
🔸Закрытием точечных стратегически важных позиций
🔸Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
🔸Развитием и курированием новых бизнес-проектов с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
🔸Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
🔸Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов
Для компании важно:
🔸Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
🔸Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрим кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере
🔸Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
🔸Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
🔸Отличные коммуникативные навыки
Компания предлагает:
🔸Подчинение лично собственнику группы компаний
🔸Проживание 50% Дубай, 50% Екатеринбург
🔸Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
🔸Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
🔸Официальное трудоустройство в российской или дубайской компании
🔸В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя
Зарплата:
🔸
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #екб #дубаи #hr #2024год #08неделя #февраль
Чем предстоит заниматься:
🔸Закрытием точечных стратегически важных позиций
🔸Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
🔸Развитием и курированием новых бизнес-проектов с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
🔸Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
🔸Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов
Для компании важно:
🔸Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
🔸Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрим кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере
🔸Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
🔸Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
🔸Отличные коммуникативные навыки
Компания предлагает:
🔸Подчинение лично собственнику группы компаний
🔸Проживание 50% Дубай, 50% Екатеринбург
🔸Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
🔸Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
🔸Официальное трудоустройство в российской или дубайской компании
🔸В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя
Зарплата:
🔸
от 200 000 рублей
, условия обсуждаются индивидуальноКонтакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #офис #екб #дубаи #hr #2024год #08неделя #февраль
Моя цель – не только унять своё любопытство, но и выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.
Итак, в феврале 2024 года на канале @seohr было опубликовано 130 вакансий! Это на 64 вакансии или в 2 раза больше, чем в феврале прошлого года! К тому же, почти повторяет рекорд канала - октябрь 2023 года, когда вышло 132 вакансии. А учитывая, что февраль чуть короче, это прям рекорд по темпу выхода вакансий.
На данный момент вы сделали 1029 запросов контактов по вакансиям (в среднем 8 запросов на вакансию), опубликованным в феврале.
Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.
Давайте посмотрим на статистику по различным хештегам.
По неделям:
#05неделя - 7 вакансий (только февраль) и 89 запроса контактов
#06неделя - 36 вакансий и 355 запроса контактов
#07неделя - 38 вакансий и 371 запросов контактов
#08неделя - 25 вакансий и 110 запросов контактов
#09неделя - 24 вакансии и 105 запроса контактов (только февраль)
Распределение по формату работы:
#удаленка - 98 шт
#гибрид - 33 шт
#офис - 30 шт
#агентство - 26 шт
#инхаус - 5 шт
Топ по локациям:
#москва - 32 шт
#спб - 13 шт
#нн - 3 шт
#пермь - 2 шт
#екб - 2 шт
#белград #венгрия #воронеж #дубаи #кипр #краснодар #лимассол #лиссабон #махачкала #минск #набережныечелны #португалия #румыния #словакия #томск
Опыт и др. нюансы:
#senior - 12 шт
#middle - 12 шт
#бурж - 11 шт
#junior - 10 шт
#руководитель - 10 шт
#eng - 5 шт
#teamlead - 3 шт
#techlead - 1 шт
#релокейт - 1 шт
Топ по направлениям:
#seo - 50 шт
#маркетинг - 20 шт
#маркетолог - 17 шт
#разработка - 14 шт
#контент - 9 шт
#smm - 7 шт
#аккаунт - 7 шт
#pm - 6 шт
#ppc - 5 шт
#линкбилдер #linkbuilder - 5 шт
#дизайн - 5 шт
#hr - 5 шт
#продажи - 5 шт
#дизайнер - 4 шт
#контекст - 4 шт
#копирайтер - 4 шт
#1с - 3 шт
#uiux - 3 шт
#devops - 2 шт
#digital - 2 шт
#редактор - 2 шт
#аналитик - 2 шт
#affiliate #bizdev #cm #cto #etl #frontend #mediabuyer #outreach #pr #qa #shopify #support #uamanager #бизнесаналитик #иб #маркетплейс #медиабайер #медиапланер #таргет #тг #tg #тестировщик #тп #трафик
Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#леон - 4 шт
#iseo - 3 шт
#honestteam - 3 шт
#alphabasis - 2 шт
#outdigital - 2 шт
#andagon - 2 шт
#ecornagency - 2 шт
#rushagency - 2 шт
#torkunoffagency - 2 шт
#сбар - 2 шт
#absol #adsensor #aeroconsultingcommunity #alfaleads #alfasearch #antteam #astons #brainshells #centerex #compleader #daagency #demis #diginetica #ello #everland #exalterdigital #galeraclub #galileosky #galstuki #inmar #janusworldwide #kite #leadmedia #madout2bigcityonline #marketingdigital #martech #mayflower #newmax #portalbilet #prokhorovstudio #rapporto #red #replikaai #serviceguru #setplex #smartbrain #sportsru #standupmsk #surf #SvabinBrewery #toptraffic #tvigle #webpegas #whiteleads #wincorp #wssmedia #xstreet #zebra #zenden #zumpunkt #аип #академияйоги #аэродиск #биплан #всеинструменты #кабельрф #лмс #мавричева #мцздоровье #нпцприоритет #окна20 #палешко #паньшингрупп #рейканен #снтклуб #техпорт #умнаялогистика #умскул
P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.
#админвещает #статаканала
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👤Рекрутер junior/стажер, удалённо, uForce
Интро:
🔸Ищем амбициозных ребят, которые хотят развиваться в сфере HR и рекрутмента.
Чем предстоит заниматься:
🔸Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
🔸Составлять фидбек для заказчика.
🔸Взаимодействовать с клиентом — ты сможешь выступать в качестве консультанта для заказчиков из разных бизнесов.
🔸Осуществлять активный нетворкинг.
🔸Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
🔸Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
🔸Готовить отчетность и вести аналитику.
Что требуется от тебя?
🔸Умение выстраивать стратегию поиска кандидатов;
🔸Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом;
🔸Инициативность и желание учиться новому, коммуникативные навыки;
🔸Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.
С нами ты сможешь:
🔸Работать в удалённом формате с гибким part-time/full-time графиком;
🔸Обрести поддержку и менторство от коллег и драйвовой команды;
🔸Прокачать soft и hard skills, нарастить экспертизу в HR;
🔸А также получить опыт работы над проектами лидеров рынка.
Зарплата:
🔸
Если тебе интересно закрывать топовые позиции в сфере Digital, есть желание учиться новому и иметь возможность поработать с крутыми клиентами - пиши!
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #удаленка #junior #hr #uforce #2024год #12неделя #март
Интро:
🔸Ищем амбициозных ребят, которые хотят развиваться в сфере HR и рекрутмента.
Чем предстоит заниматься:
🔸Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
🔸Составлять фидбек для заказчика.
🔸Взаимодействовать с клиентом — ты сможешь выступать в качестве консультанта для заказчиков из разных бизнесов.
🔸Осуществлять активный нетворкинг.
🔸Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
🔸Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
🔸Готовить отчетность и вести аналитику.
Что требуется от тебя?
🔸Умение выстраивать стратегию поиска кандидатов;
🔸Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом;
🔸Инициативность и желание учиться новому, коммуникативные навыки;
🔸Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.
С нами ты сможешь:
🔸Работать в удалённом формате с гибким part-time/full-time графиком;
🔸Обрести поддержку и менторство от коллег и драйвовой команды;
🔸Прокачать soft и hard skills, нарастить экспертизу в HR;
🔸А также получить опыт работы над проектами лидеров рынка.
Зарплата:
🔸
от 30 000 рублей
+ бонусЕсли тебе интересно закрывать топовые позиции в сфере Digital, есть желание учиться новому и иметь возможность поработать с крутыми клиентами - пиши!
Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже
#вакансия #удаленка #junior #hr #uforce #2024год #12неделя #март