🔥Итоги декабря 2023 года!

Год закончился. Впереди длинные выходные.
В этом году вакансий больше не будет (никто не прислал 🤷‍♂️) и можно подоводить итоги декабря.

Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.

Моя цель – не просто унять своё любопытство, а выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.

Итак, в декабре на канале @seohr было опубликовано 77 вакансий! Это примерно на 10 вакансий больше, чем в декабре прошлого года

Кроме того, по этим вакансиям было сделано 430 запросов контактов, что в среднем составляет около 5-6 откликов на каждую вакансию. Перед Новым годом активность спадает традиционно.

А теперь посмотрим на статистику по различным хештегам.

По неделям:
#48неделя - 6 вакансий и 54 запроса контактов (только декабрь)
#49неделя - 22 вакансий и 133 запроса контактов
#50неделя - 26 вакансий и 130 запросов контактов
#51неделя - 11 вакансий и 73 запроса контактов
#52неделя - 12 вакансий и 41 запрос контактов

Топ по локациям:
#москва - 19 шт
#спб - 3 шт
#тула - 2 шт
#екб #лимассол #пенза #тамбов #ульяновск #челябинск #ялта

Распределение по формату работы:
#удаленка - 59 шт
#офис - 15 шт
#гибрид - 17 шт

Опыт и др. нюансы:
#агентство - 14 шт
#senior - 11 шт
#junior - 6 шт
#middle - 6 шт
#руководитель - 6 шт
#eng - 2 шт

Топ по направлениям:
#маркетинг - 18 шт
#seo - 17 шт
#маркетолог - 12 шт
#smm - 9 шт
#контент - 7 шт
#разработка - 6 шт
#hr - 4 шт
#ppc - 4 шт
#аккаунт - 4 шт
#аналитик - 4 шт
#digital - 3 шт
#pm - 3 шт
#контекст - 3 шт
#сисадмин - 3 шт
#тг #tg - 3 шт
#mediabuyer #медиабайер - 2 шт
#продажи - 2 шт
#таргет - 2 шт
#aso #bi #dba #devops #head #influence #linkbuilder #линкбилдер #media #mobile #outreach #qa #reactjs #reels #support #бурж #дизайн #дизайнер #копирайтер #маркетплейс #системныйаналитик #тестировщик #тп #трафик

Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#стратосфера - 2 шт
#100upmedia - 2 шт
#wssmedia - 2 шт
#hubnero - 2 шт
#agima - 2 шт
#demis - 2 шт
#bulltrade #clerkgroup #creatorsai #cryptomi #digitalgeneration #digitalsail #honestteam #iqlean #kidskey #kpibox #legionrealestate #legrand #lenflash #maff #matchsystems #maximusmedia #megapartners #mriya #newmax #nomadmedia #physicaltransformation #profi #programmatica #qatarinsurance #seolbedev #sfru #simple #sostaffio #startex #valiottianalytics #webit #youbabystudio #агентствометрика #биотроника #вкусвилл #говоримоткровенно #диалогит #инком #люм #матрешкалаб #матьидитя #монополистнедвижимости #романкумарвиас #СтасАсафьев #цэк #экотрейд #эркафарм

P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.

#админвещает #статаканала

👤Рекрутер, удалённо

Intro:
🔸Коллеги, приветствую! Нужен на постоянное сотрудничество "начинающий рекрутер" с опытом от 6 месяцев.
🔸Маст хэв со свежим опытом в Кадровом агентстве и из регионов РФ, удалённо

О нас:
🔸Группа компаний из 2 Digital агентств, Belberry и Acoola Team.
🔸Занимаемся разработкой и продвижением.

Задачи простые:
🔸Работа с откликами
🔸Обзвон кандидатов
🔸Поиск в холодную
🔸Планирование встреч
🔸Анкетирование
🔸Ведение базы кандидатов

Требования:
🔸Опыт работы от 6 мес
🔸Наличие техники (ноутбук, наушники/гарнитура/вебкамера)
🔸Умение искать кандидатов в холодную

Условия:
🔸Полная удаленка с 10 до 19 по мск (можем обсудить индивидуальный режим работы)
🔸Оформление по самозанятости
🔸Стабильная компания (не стартап) на рынке более 8 лет
🔸Лояльное и дружелюбное руководства и вся команда в целом

Зарплата:
🔸ЗП обсуждаем по итогам собеседований, не сдельная оплата, мы предлагаем оклад и KPI
🔸от 30 000 до 55 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #belberry #acoolateam #2024год #04неделя #январь

👤HR-Менеджер, удалённо

Работодатель:
🔸Компания ELLO - онлайн система планирования и контроля маршрутов доставки.

Список обязанностей:
🔸Поиск и подбор персонала;
🔸Прием и обработка откликов и телефонных звонков;
🔸Проведение телефонных интервью, собеседований и отчетности
🔸Написание текстовых вакансий
🔸Мониторинг рынка труда, анализ заработных плат.

Требования к кандидату:
🔸Наличие опыта, знания каналов привлечения;
🔸Высокая заинтересованность и вовлечения,
🔸Готовность использовать новые нестандартные каналы поиска персонала;
🔸Знания современных методик, технологий и инструментов рекрутмента;
🔸Высокий уровень коммуникативных навыков.

Условия работы:
🔸Официальное оформление по ТК Рф
🔸График работы: 5/2, пн-пт 9:00-18:00

Зарплата:
🔸100 000 рублей

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #hr #ello #2024год #07неделя #февраль

👤HR-Generalist, в офис или гибрид, Пермь

О компании:
🔸Команда Galileosky занимается продуктовой разработкой уже больше 15 лет и помогает в цифровой трансформации промышленности и перевозок в России, Европе, Латинской Америке и Африке.
🔸Мы создаем high-end оборудование и софт для IIoT.
🔸Работаем в 100+ странах и автоматизируем процессы в нефтегаз добыче и сельском хозяйстве, мониторим морские суда и наземный транспорт в любой точке планеты, участвуем в тенологически-сложных решениях и амбициозных инженерных проектах.

Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость, eNPS)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды

Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете и любите говорить на языке цифр, метрик, показателей;
🔸Умеете распознавать таланты, есть твердый опыт в IT-рекрутинге;
🔸Есть опыт международного найма, нет страха новых рынков: мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы на позиции HRG продуктовой IT-компании от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя

Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Возможность расти профессионально и карьерно до HRD;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;
🔸Профессиональное обучение
🔸Богатая корпоративная библиотека
🔸Эргономичное рабочее место - большие мониторы, ортопедические кресла

Зарплата:
🔸90 000 - 130 000 рублей на руки

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #гибрид #пермь #hr #galileosky #2024год #07неделя #февраль

🔥Итоги января 2024 года!

Это первые итоги месяца в этом году!
Почему только сейчас? Да просто весь февраль какой-то бешеный темп публикации и я просто не мог найти свободную минутку. чтобы произвести подсчеты

Если вам интересно сравнить эти данные с предыдущими месяцами и годами - используйте хэштег #статаканала.

Моя цель – не просто унять своё любопытство, а выдать полезную информацию, которая поможет вам ориентироваться на канале.

Итак, в январе 2024 года на канале @seohr было опубликовано 79 вакансий! Это на 26 вакансий или в 1,5 раза больше, чем в январе прошлого года!

А за 2 недели февраля уже вышло 72 вакансии!

А ещё вы сделали 728 запросов контактов (в среднем 9 запросов получается) по вакансиям, опубликованным в январе. Причем, последний запрос был буквально вчера!

Давайте посмотрим на статистику по различным хештегам.

По неделям:
#01неделя - 1 вакансия (не оценили как-то возможности публиковать в начале года) и 10 запроса контактов
#02неделя - 22 вакансий и 284 запроса контактов
#03неделя - 20 вакансий и 130 запросов контактов
#04неделя - 22 вакансий и 211 запросов контактов
#05неделя - 14 вакансий и 93 запроса контактов (только январь)

Распределение по формату работы:
#удаленка - 61 шт
#офис - 29 шт
#гибрид - 10 шт

Топ по локациям:
#москва - 19 шт
#спб - 4 шт
#краснодар - 2 шт
#вьетнам #дананг #дубаи #екб #казань #кипр #лимассол #нск #обнинск #пенза #рнд #уфа

Опыт и др. нюансы:
#junior - 9 шт
#senior - 8 шт
#бурж - 7 шт
#middle - 6 шт
#агентство - 4 шт
#eng - 1 шт

Топ по направлениям:
#seo - 29 шт
#руководитель - 11 шт
#head - 1 шт
#разработка - 11 шт
#маркетинг - 8 шт
#контент - 6 шт
#продажи - 6 шт
#маркетолог - 4 шт
#копирайтер - 4 шт
#mediabuyer - 3 шт
#контекст - 3 шт
#ppc - 3 шт
#devops - 3 шт
#релокейт - 3 шт
#аналитик - 3 шт
#аккаунт - 3 шт
#smm - 3 шт
#tg - 3 шт
#медиабайер - 3 шт
#teamlead - 3 шт
#digital - 2 шт
#influence - 2 шт
#ai - 2 шт
#маркетплейс - 2 шт
#линкбилдер - 2 шт
#linkbuilder - 2 шт
#youtube - 2 шт
#affiliate - 2 шт
#трафик - 2 шт
#тг - 2 шт
#1с #bizdev #cro #dba #email #hr #outreach #pm #pr #support #tiktok #vk #верстальщик #дизайн #дизайнер #редактор #роп #сисадмин #таргет

Большой список компаний, которые выложили хотя бы одну вакансию в октябре:
#gipsyteam - 2 шт
#newmax - 2 шт
#apeek - 2 шт
#icontext - 2 шт
#matchsystems - 2 шт
#lofty - 2 шт
#rushagency - 2 шт
#shevchenkobz - 2 шт
#acoolateam #alfa #belberry #compleader #convertme #creatorsai #deiz #demis #digitalarts #digitalduke #everyd #honestteam #iwill #kamazdigital #lumtech #menindev #nationalgeotraffic #oneloveagency #ostrovsky #rapporto #rusprofile #scrile #seolebedev #seowork #serverscom #tapirws #toptraffic #toxicmedia #valverde #webit #wee #аип #антинорма #бабашки #вебформат #инком #мастераремонта #матрешкалаб #нужнапомощь #паньшингрупп #реаспект #скаид #экспертцентр

P.S.: свежие вакансии на подходе. Если у тебя есть вакансия - прочитай инструкцию и присылай текст вакансии.

#админвещает #статаканала

👤HR специалист, в офис, Санкт-Петербург

Обязанности:
🔸Работа с выгоранием, работа со стрессом;
🔸Подбор персонала для всех отделов компании (медиабаинг, IT);
🔸Онбординг и адаптация;
🔸Построение структуры обратной связи - между всеми членами компании;
🔸Выявление потребностей команд, предупреждение и эскалация кризисов, конфликтов;
🔸Управление HR-метриками;
🔸Выстраивание HR бренда компании;
🔸Ведение внутренних новостных ресурсов;
🔸Консультирование руководителей по HR вопросам;
🔸Проведение тимбилдингов.

Требования:
🔸Опыт 3–6 лет
🔸Наличие кейсов внедрений HR инструментов;
🔸Готовность к быстрой адаптации;
🔸Развитые коммуникативные навыки и управленческие компетенции;
🔸Пунктуальность;
🔸Владение HR - практиками;
🔸Готовность быть ответственным за результат своей работы.

Будет плюсом:
🔸Психологическое образование;
🔸Дополнительные программы обучения в направлении HR, управления персоналом и менеджмента;
🔸Опыт в проведении тренингов для сотрудников (самостоятельно и с привлечением сторонних экспертов);
🔸Опыт в разработке и внедрении инструментов материальной и нематериальной мотивации.

Мы предлагаем:
🔸График - полная занятость, с 10:00-18:00
🔸Уютный офис в Санкт-Петербурге
🔸Дружный и очень теплый коллектив: неформальная обстановка, смешные шутки
🔸Адекватное руководство, которое слышит
🔸Отсутствие бюрократии

Зарплата:
🔸от 150 000 рублей до вычета налогов

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #спб #hr #2024год #08неделя #февраль

👤HR- менеджер (рекрутер), в офис, Махачкала

О компании:
🔸На протяжении 23 лет, медицинский центр «Здоровье» стоит на защите здоровья жителей Республики Дагестан, гарантированно предоставляя населению медицинские услуги экспертного класса.
🔸МЦ Здоровье – это более 570 тысяч довольных, выздоровевших пациентов, более 250 врачей: профессора, доктора и кандидаты наук, врачи высшей категории, заслуженные врачи Республики Дагестан, отличники здравоохранения.
🔸Головной офис находится по адресу г.Махачкала, ул.А.Алиева, д. 38,

Задачи:
🔸Разработка стратегии и модели управления персоналом
🔸Поиск, отбор и расстановка кадров. Адаптация новых сотрудников, введение их в корпоративную культуру и систему ценностей, формирование у них чувства принадлежности к команде;
🔸Планирование и бюджетирование затрат на персонал, анализ эффективности
🔸Администрирование и контроль HR-процессов
🔸Внедрение метрик, дашбордов для оценки эффективности HR-функции
🔸Организация исследований (узнаваемость бренда, вовлечённость)
🔸Развитие корпоративной культуры и HR-бренда компании
🔸Автоматизация и цифровизация HR-процессов
🔸Эффективный и оперативный подбор - в заданные сроки/нужные компетенции
🔸Обучение и развитие HR-команды

Требования:
🔸Любите развитие и постоянно в поисках лучшей версии себя;
🔸Умеете распознавать таланты;
🔸Мы динамично растем и очень важно быстро выходить на новые рынки;
🔸Успешный опыт работы от 3 лет
🔸Эмпатия и желание развивать людей, бизнес и среду вокруг себя

Условия:
🔸Работа в тандеме с владельцем компании: понимаем ценность команды и готовы вовлекаться;
🔸Работа в офисе по адресу: Республика Дагестан, г. Махачкала, ул. А. Алиева, дом 38
🔸Гибкие бизнес-процессы;
🔸Возможность выстроить ключевую сферу любого бизнеса – команду;
🔸Широкий диапазон областей рекрутинга: от технических до административных позиций;

Зарплата:
🔸70 000 рублей + 20 000 рублей иногородним за аренду жилья

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #махачкала #hr #мцздоровье #2024год #08неделя #февраль

👤HRBP для личных проектов IT-бизнесмена (более 7 проектов), в офис, Екатеринбург-Дубай

Чем предстоит заниматься:
🔸Закрытием точечных стратегически важных позиций
🔸Подбором персонала и формированием стартап-команд, которые будут развивать новые проекты Собирать команды нужно будет как в разных городах России, так и за рубежом, в зависимости от того, где будет базироваться проект
🔸Развитием и курированием новых бизнес-проектов с точки зрения составления HR стратегии, формирования корпоративной культуры, развития сотрудников и т.д.
🔸Развитием компетенций сотрудников, подбором профильных обучающих мероприятий
🔸Консультационной и экспертной поддержкой руководителей в вопросах подбора, адаптации и обучения персонала и других HR-процессов

Для компании важно:
🔸Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше, т.к. нужно будет вести переговоры и проводить собеседования на английском языке, в том числе с носителями
🔸Опыт работы на позициях HR BP, HRD или HR-generalist. Рассмотрим кандидатов с опытом работы рекрутером, если есть огромное желание развиваться в этой сфере
🔸Готовность подбирать узких специалистов, используя современные и нестандартные инструменты и методы. Например, выложить вакансию на сайт знакомств, искать кандидатов, используя соцсети
🔸Способность преодолевать трудности и находить нестандартные решения
🔸Отличные коммуникативные навыки

Компания предлагает:
🔸Подчинение лично собственнику группы компаний
🔸Проживание 50% Дубай, 50% Екатеринбург
🔸Возможность расти и развиваться в международной компании, выходить с ней на рынки в новых странах
🔸Возможность стать совладельцем и получить долю в компании
🔸Официальное трудоустройство в российской или дубайской компании
🔸В будущем возможность взять рекрутеров в подчинение, сформировать команду под себя

Зарплата:
🔸от 200 000 рублей, условия обсуждаются индивидуально

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #офис #екб #дубаи #hr #2024год #08неделя #февраль

👤Рекрутер junior/стажер, удалённо, uForce

Интро:
🔸Ищем амбициозных ребят, которые хотят развиваться в сфере HR и рекрутмента.

Чем предстоит заниматься:
🔸Вести end-to-end проекты по рекрутменту: искать кандидатов, проводить интервью и оценку компетенций кандидата.
🔸Составлять фидбек для заказчика.
🔸Взаимодействовать с клиентом — ты сможешь выступать в качестве консультанта для заказчиков из разных бизнесов.
🔸Осуществлять активный нетворкинг.
🔸Заниматься изучением бизнеса и трендов в направлении.
🔸Принимать участие во внутренних проектах команды рекрутмента.
🔸Готовить отчетность и вести аналитику.

Что требуется от тебя?
🔸Умение выстраивать стратегию поиска кандидатов;
🔸Опыт работы с LinkedIn, Telegram, boolean / x-ray search и другими инструментами поиска кандидатов будет преимуществом;
🔸Инициативность и желание учиться новому, коммуникативные навыки;
🔸Высокая адаптивность, умение находить разные решения, ориентация на результат.

С нами ты сможешь:
🔸Работать в удалённом формате с гибким part-time/full-time графиком;
🔸Обрести поддержку и менторство от коллег и драйвовой команды;
🔸Прокачать soft и hard skills, нарастить экспертизу в HR;
🔸А также получить опыт работы над проектами лидеров рынка.

Зарплата:
🔸от 30 000 рублей + бонус

Если тебе интересно закрывать топовые позиции в сфере Digital, есть желание учиться новому и иметь возможность поработать с крутыми клиентами - пиши!

Контакт: откликнуться на вакансию можно с помощью кнопочки ✉️ ниже

#вакансия #удаленка #junior #hr #uforce #2024год #12неделя #март