Forwarded from СТУДВЕСНА
Дорогу волонтё-ё-ёру 👈
Запускаем приём заявок в волонтёрский корпус XXXI (II) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» в Ханты-Мансийске.
Второй фестиваль весны и студенчества для профессиональных образовательных организаций этого года пройдет с 11 по 17 июня 2023 года.
Незаменимый и невероятный, мы ждём тебя в числе 350 волонтёров. Будь ты с Краснодара или Владивостока,да и возраст здесь совсем не важен.
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра впервые примет в гости Всероссийский фестиваль. Поговаривают, что северное гостеприимство согревает горячее любого огня — разожжем сердечки участников?
❗Заявки принимаются до 17 апреля 2023 года по ссылке.
Проект реализуется при поддержке Российского Союза Молодежи и президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Запускаем приём заявок в волонтёрский корпус XXXI (II) Всероссийского фестиваля «Российская студенческая весна» в Ханты-Мансийске.
Второй фестиваль весны и студенчества для профессиональных образовательных организаций этого года пройдет с 11 по 17 июня 2023 года.
Незаменимый и невероятный, мы ждём тебя в числе 350 волонтёров. Будь ты с Краснодара или Владивостока,
Ханты-Мансийский автономный округ – Югра впервые примет в гости Всероссийский фестиваль. Поговаривают, что северное гостеприимство согревает горячее любого огня — разожжем сердечки участников?
❗Заявки принимаются до 17 апреля 2023 года по ссылке.
Проект реализуется при поддержке Российского Союза Молодежи и президентской платформы «Россия — страна возможностей».
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Афонина. Сенеж
Конференция «Звезда Севера» начнётся уже сегодня!
Начинаем уже в 11:00. Вместе с кураторами программы «Женщина-лидер» в ближайшие три дня проведём серию мастер-классов для жительниц закрытых военных городков Мурманской области и близких мобилизованных защитников Родины.
Посмотреть открытие и мой совместный с Натальей Лукиной мастер-класс о природе эмоций и восстановлении жизненной энергии можно здесь.
В 12:45 его вторая часть продолжится здесь.
Также в 12:45 Анна Чеботарева расскажет о том, как создать фильм о нескольких поколениях своей семьи.
В 14:00 с мастер-классом о доверительных отношениях между детьми и родителями выступит Софья Порхунова.
❗️Все выступления будут доступны в записи. Обязательно посмотрите и поддержите участниц тёплыми словами💕
Начинаем уже в 11:00. Вместе с кураторами программы «Женщина-лидер» в ближайшие три дня проведём серию мастер-классов для жительниц закрытых военных городков Мурманской области и близких мобилизованных защитников Родины.
Посмотреть открытие и мой совместный с Натальей Лукиной мастер-класс о природе эмоций и восстановлении жизненной энергии можно здесь.
В 12:45 его вторая часть продолжится здесь.
Также в 12:45 Анна Чеботарева расскажет о том, как создать фильм о нескольких поколениях своей семьи.
В 14:00 с мастер-классом о доверительных отношениях между детьми и родителями выступит Софья Порхунова.
❗️Все выступления будут доступны в записи. Обязательно посмотрите и поддержите участниц тёплыми словами💕
Vk
Открытие конференции, "Природа эмоций и восстановление жизненной энергии" (1 часть) Мария Афонина
11:00 - Открытие конференции 11:30 - Природа эмоций и восстановление жизненной энергии (часть 1)
Forwarded from Мастерская новых медиа
На старт, внимание… приём заявок на PR-поток скоро закончится!
Если вы ещё не с нами, успевайте подать заявку на направление «Стратегические коммуникации» «Мастерской новых медиа» до 19 февраля!
🚩Подавайте заявку и проходите первые три этапа отбора здесь.
Для кого программа?
Для PR-специалистов органов власти, госкомпаний, коммерческого сектора, коммуникационных агентств.
Как попасть?
– Зарегистрируйтесь по ссылке и подайте заявку: https://rsv.ru/competition-system/189
– Пройдите заочный конкурсный отбор. Первые три этапа доступны сразу после регистрации.
Готовы к профессиональным переменам, новым вызовам и интересным проектам? Тогда вам к нам на Мастерскую!
Если вы ещё не с нами, успевайте подать заявку на направление «Стратегические коммуникации» «Мастерской новых медиа» до 19 февраля!
🚩Подавайте заявку и проходите первые три этапа отбора здесь.
Для кого программа?
Для PR-специалистов органов власти, госкомпаний, коммерческого сектора, коммуникационных агентств.
Как попасть?
– Зарегистрируйтесь по ссылке и подайте заявку: https://rsv.ru/competition-system/189
– Пройдите заочный конкурсный отбор. Первые три этапа доступны сразу после регистрации.
Готовы к профессиональным переменам, новым вызовам и интересным проектам? Тогда вам к нам на Мастерскую!
Как развивать свои компетенции? Принцип 70-20-10
Сегодня тренды ведут нас в непрерывное обучение и постоянное развитие компетенций. Постоянно появляются новые инструменты. С разных сторон сыплются напоминания про «навыки будущего». В этом потоке информации остаётся всего один вопрос: как развивать себя эффективно?
Предлагаем рассмотреть один из инструментов, который мы применяем в программе «Наставничество»: принцип 70-20-10.
Согласно ему, ваше развитие делится на следующие части:
— 70% происходит в самостоятельной практике
Вы работаете над проектами, выполняете задачи «на вырост» , стажируетесь и в том числе работаете на проектах наставника. То есть, работаете над задачами, которые требуют более высокого уровня компетенций и позволяют их нарастить
Также, здесь подразумевается и рост на вашем рабочем месте. То есть конкретные изменения в процессе работы, которые помогают вам вырасти.
— 20% развития через коммуникации с наставником и окружающими
Вы учитесь на опыте других людей. Общаетесь, консультируетесь, наблюдаете за работой людей, которые уже имеют необходимые навыки и качества.
Важной частью процесса становится поиск обратной связи. Это обсуждение с коллегами и наставником своей работы, получение оценок и рекомендаций для развиваемых вами навыков и целей развития.
— 10% развития за счёт самообучения традиционными методами
Здесь имеется в виду самообучение, посещение тренингов, семинаров и образовательных программ.
Сегодня тренды ведут нас в непрерывное обучение и постоянное развитие компетенций. Постоянно появляются новые инструменты. С разных сторон сыплются напоминания про «навыки будущего». В этом потоке информации остаётся всего один вопрос: как развивать себя эффективно?
Предлагаем рассмотреть один из инструментов, который мы применяем в программе «Наставничество»: принцип 70-20-10.
Согласно ему, ваше развитие делится на следующие части:
— 70% происходит в самостоятельной практике
Вы работаете над проектами, выполняете задачи «на вырост» , стажируетесь и в том числе работаете на проектах наставника. То есть, работаете над задачами, которые требуют более высокого уровня компетенций и позволяют их нарастить
Также, здесь подразумевается и рост на вашем рабочем месте. То есть конкретные изменения в процессе работы, которые помогают вам вырасти.
— 20% развития через коммуникации с наставником и окружающими
Вы учитесь на опыте других людей. Общаетесь, консультируетесь, наблюдаете за работой людей, которые уже имеют необходимые навыки и качества.
Важной частью процесса становится поиск обратной связи. Это обсуждение с коллегами и наставником своей работы, получение оценок и рекомендаций для развиваемых вами навыков и целей развития.
— 10% развития за счёт самообучения традиционными методами
Здесь имеется в виду самообучение, посещение тренингов, семинаров и образовательных программ.
Forwarded from Минстрой России
Глава Минстроя России Ирек Файзуллин и руководитель Ростехнадзора Александр Трембицкий провели совещание по вопросу строительства нового образовательного центра «Мастерская управления "Сенеж"» в г. Солнечногорске
🔎 В ходе совещания обсудили вопросы строительного контроля и государственного строительного надзора на объектах образовательного центра.
Благодаря строительству нового комплекса площадью 53,35 тыс. м², количество обучающихся, которое одновременно сможет принимать центр, увеличится до 2500.
📈 Важной задачей строительного надзора является не только обеспечение надлежащего качества строительных работ, но и создание необходимых условий для безопасной и эффективной дальнейшей эксплуатации образовательного центра.
➡️ Протяжённость наружных сетей водоснабжения после завершения работ составит 3,9 км, тепловых — 3 км, кабельной линии электроснабжения и наружного освещения — 7,8 км.
🏗 После завершения строительства в образовательном центре будут сформированы 5 функциональных зон: ранее действующий северный кампус с гостинично-образовательным корпусом и физкультурно-оздоровительным корпусом, южный кампус с новой инфраструктурой — общественными и образовательными пространствами, гостиницами, административными корпусами, а также новой подьездной дорогой, зоной набережной, лесопарковой зоной, а также зона для проведения мероприятий летнего формата.
"Для нас важно создать удобный, современный и безопасный образовательный центр, который позволит решать любые задачи и для учебного процесса, и для общения", — Ирек Файзуллин.
«Сенеж» — образовательный центр президентской платформы «Россия — страна возможностей».
@minstroyrf
🔎 В ходе совещания обсудили вопросы строительного контроля и государственного строительного надзора на объектах образовательного центра.
Благодаря строительству нового комплекса площадью 53,35 тыс. м², количество обучающихся, которое одновременно сможет принимать центр, увеличится до 2500.
📈 Важной задачей строительного надзора является не только обеспечение надлежащего качества строительных работ, но и создание необходимых условий для безопасной и эффективной дальнейшей эксплуатации образовательного центра.
➡️ Протяжённость наружных сетей водоснабжения после завершения работ составит 3,9 км, тепловых — 3 км, кабельной линии электроснабжения и наружного освещения — 7,8 км.
🏗 После завершения строительства в образовательном центре будут сформированы 5 функциональных зон: ранее действующий северный кампус с гостинично-образовательным корпусом и физкультурно-оздоровительным корпусом, южный кампус с новой инфраструктурой — общественными и образовательными пространствами, гостиницами, административными корпусами, а также новой подьездной дорогой, зоной набережной, лесопарковой зоной, а также зона для проведения мероприятий летнего формата.
"Для нас важно создать удобный, современный и безопасный образовательный центр, который позволит решать любые задачи и для учебного процесса, и для общения", — Ирек Файзуллин.
«Сенеж» — образовательный центр президентской платформы «Россия — страна возможностей».
@minstroyrf
Forwarded from Россия — страна возможностей
Давайте договоримся 🤔
Вы нам — ответы на вопросы исследования, мы вам — новые карьерные возможности. Согласны? Тогда скорее проходите наш небольшой опрос: https://clck.ru/33a63W
Расскажите, что поможет вам улучшить свою профессиональную траекторию и какую поддержку в этом может оказать платформа «Россия — страна возможностей». Делитесь самыми смелыми идеями, мы учтем все!
Кстати, все участники исследования получат подарок от издательства «МИФ» — три электронные книги для прокачки полезных навыков и промокод на покупки.
👉 Россия – страна возможностей
Вы нам — ответы на вопросы исследования, мы вам — новые карьерные возможности. Согласны? Тогда скорее проходите наш небольшой опрос: https://clck.ru/33a63W
Расскажите, что поможет вам улучшить свою профессиональную траекторию и какую поддержку в этом может оказать платформа «Россия — страна возможностей». Делитесь самыми смелыми идеями, мы учтем все!
Кстати, все участники исследования получат подарок от издательства «МИФ» — три электронные книги для прокачки полезных навыков и промокод на покупки.
👉 Россия – страна возможностей
Forwarded from НОП.РФ
Антон Сериков, @serikov_channel, заместитель генерального директора российского общества «Знание», руководитель Центра Знаний «Машук» для «Научно-образовательной политики»:
Центру знаний «Машук» за время работы уже много что удалось, что-то мы дорабатываем и достраиваем, планируем. Получилось собрать основу команды, это люди с разных сторон — люди из корпоративных университетов, государственных институтов развития, вузов и просто из бизнеса, которые создают образовательную организацию нового формата.
Мы максимально близки по духу с «Тавридой» и «Сенежем», являемся тремя братьями. Мы дружны с руководством всех этих организаций, обмениваемся опытом, бываем друг друга в гостях, подсматриваем друг у друга и делимся чем-то.
Первые итоги — это команда, которую удалось сформировать. Следующий итог — это 4 тысячи человек, которые прошли через обучение в Центре. Большое спасибо нашим партнерам, без которых мы бы не справились на старте. Это Академия Минпросвещения, мы вместе учили учителей Донбасса, первыми посетителями стали учителя истории России, обществознания, основ российской государственности из новых регионов. Они осваивали новые для себя предметы именно в стенах нашего Центра.
Для нас это очень важно. Здесь были люди, которые меняют образовательные пространства, ведущие российские дизайнеры рассказывали руководителям образования, что учить можно, меняя пространство вокруг самих школьников и студентов. Здесь были проректоры, ректоры вузов, много молодёжи: руководители клубов национальной дружбы, руководители НКО, министры молодёжи. Были те, кто связан с педагогикой: школы, вузы, СПО.
С Росатомом мы обсуждали, как можно перезагрузить преподавание физики в школе. Программа, которая заставила задуматься о многом. Чтобы завтра пришли инженеры работать на предприятия корпораций, нужно, чтобы они выпустились из вузов, а для этого нужно, чтобы они сдали ЕГЭ по физике. А чтобы они сдавали ЕГЭ по физике, они должны в 5 или 7 классе влюбиться в этот предмет и выучить его на достаточном уровне. А чтобы они это сделали, в школах должны быть учителя физики, которые соответствуют требованиям, любят свой предмет и могут ему научить.
Поэтому Центр — это образовательная организация, которая претендует и мечтает стать ещё исследовательской, экспертной площадкой. В этом году мы планируем выпуск авторских учебно-методических пособий, которые станут нашей визитной карточкой. Будем развиваться и двигаться в этом в этом направлении. С нами Российское общество «Знание», Росмолодёжь, два министерства. Совместно с РДДМ мы хотим сделать лабораторию. Без науки никуда. Как говорят, учёные знают, а политики могут. Хочется, чтобы где-то они встречались. Я сам из «двух миров». Я очень долгое время жил в мире науки. И мы всегда печалились о том, что наши теории, разработки не используют там, где могут это сделать.
С Центром компетенций АНО «РСВ» у нас есть несколько проектов по сотрудничеству, в том числе про оценку наших участников. Мы в прошлом году совместно с АНО «РСВ» пробовали сделать нашу площадку домом для участников кадровых конкурсов, которых много на юге страны. За большими федеральными задачами хочется не забыть об интересных региональных вызовах Ставрополья, Кавказа и Юга России.
Центру знаний «Машук» за время работы уже много что удалось, что-то мы дорабатываем и достраиваем, планируем. Получилось собрать основу команды, это люди с разных сторон — люди из корпоративных университетов, государственных институтов развития, вузов и просто из бизнеса, которые создают образовательную организацию нового формата.
Мы максимально близки по духу с «Тавридой» и «Сенежем», являемся тремя братьями. Мы дружны с руководством всех этих организаций, обмениваемся опытом, бываем друг друга в гостях, подсматриваем друг у друга и делимся чем-то.
Первые итоги — это команда, которую удалось сформировать. Следующий итог — это 4 тысячи человек, которые прошли через обучение в Центре. Большое спасибо нашим партнерам, без которых мы бы не справились на старте. Это Академия Минпросвещения, мы вместе учили учителей Донбасса, первыми посетителями стали учителя истории России, обществознания, основ российской государственности из новых регионов. Они осваивали новые для себя предметы именно в стенах нашего Центра.
Для нас это очень важно. Здесь были люди, которые меняют образовательные пространства, ведущие российские дизайнеры рассказывали руководителям образования, что учить можно, меняя пространство вокруг самих школьников и студентов. Здесь были проректоры, ректоры вузов, много молодёжи: руководители клубов национальной дружбы, руководители НКО, министры молодёжи. Были те, кто связан с педагогикой: школы, вузы, СПО.
С Росатомом мы обсуждали, как можно перезагрузить преподавание физики в школе. Программа, которая заставила задуматься о многом. Чтобы завтра пришли инженеры работать на предприятия корпораций, нужно, чтобы они выпустились из вузов, а для этого нужно, чтобы они сдали ЕГЭ по физике. А чтобы они сдавали ЕГЭ по физике, они должны в 5 или 7 классе влюбиться в этот предмет и выучить его на достаточном уровне. А чтобы они это сделали, в школах должны быть учителя физики, которые соответствуют требованиям, любят свой предмет и могут ему научить.
Поэтому Центр — это образовательная организация, которая претендует и мечтает стать ещё исследовательской, экспертной площадкой. В этом году мы планируем выпуск авторских учебно-методических пособий, которые станут нашей визитной карточкой. Будем развиваться и двигаться в этом в этом направлении. С нами Российское общество «Знание», Росмолодёжь, два министерства. Совместно с РДДМ мы хотим сделать лабораторию. Без науки никуда. Как говорят, учёные знают, а политики могут. Хочется, чтобы где-то они встречались. Я сам из «двух миров». Я очень долгое время жил в мире науки. И мы всегда печалились о том, что наши теории, разработки не используют там, где могут это сделать.
С Центром компетенций АНО «РСВ» у нас есть несколько проектов по сотрудничеству, в том числе про оценку наших участников. Мы в прошлом году совместно с АНО «РСВ» пробовали сделать нашу площадку домом для участников кадровых конкурсов, которых много на юге страны. За большими федеральными задачами хочется не забыть об интересных региональных вызовах Ставрополья, Кавказа и Юга России.
Forwarded from Мастерская новых медиа
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
МНМ слушает Президента России
На послание Президента России приглашена выпускница «Мастерской новых медиа» - клинический психолог, блогер Олеся Иневская.
Олеся развивает блог о психологической поддержке людей в трудных ситуациях. Но просто говорить о проблемах ей оказалось мало. 🔺
Во время обучения на «Мастерской новых медиа» она занялась разработкой проекта по психологической реабилитации военнослужащих, вернувшимся из зоны СВО. Проект поддержал Мастер программы – Арам Габрелянов.
✔️Что это будет? С помощью технологий виртуальной реальности психологи будут помогать военослужащим снижать симптоматику посттравматического стрессового расстройства.
В команде проекта Олеси – выпускники «Мастерской новых медиа», в том числе из Донецкой народной республики. Сейчас команда готовит проект для подачи на грант.
Кликайте на видео и узнавайте о проекте больше!
Олеся уверена, что тема помощи вернувшимся с СВО будет затронута в послании.
На послание Президента России приглашена выпускница «Мастерской новых медиа» - клинический психолог, блогер Олеся Иневская.
Олеся развивает блог о психологической поддержке людей в трудных ситуациях. Но просто говорить о проблемах ей оказалось мало. 🔺
Во время обучения на «Мастерской новых медиа» она занялась разработкой проекта по психологической реабилитации военнослужащих, вернувшимся из зоны СВО. Проект поддержал Мастер программы – Арам Габрелянов.
✔️Что это будет? С помощью технологий виртуальной реальности психологи будут помогать военослужащим снижать симптоматику посттравматического стрессового расстройства.
В команде проекта Олеси – выпускники «Мастерской новых медиа», в том числе из Донецкой народной республики. Сейчас команда готовит проект для подачи на грант.
Кликайте на видео и узнавайте о проекте больше!
Олеся уверена, что тема помощи вернувшимся с СВО будет затронута в послании.
Forwarded from Мастерская новых медиа
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем вторничные эфиры нашего совместного с «Лидерами России» марафона #ЛидерыМеняютМир
Сегодня в 18:00 в прямой эфир выйдет Дмитрий Мазурин, предприниматель, автор книги «Одиссея российского топ-менеджера» и топ-менеджер с 15-летним стажем, прошедший путь от рядового сотрудника отдела сервиса.
Поговорим, почему бизнесу важно меняться и как это делать, что изменилось для малых и средних бизнесов за последние 5 лет. Дмитрий поделится историями выживших в кризис бизнесов и расскажет, почему изменения сложно запустить и ещё сложнее удержать.
Присоединяйтесь к нам: https://vk.com/video-154124881_456240576
Сегодня в 18:00 в прямой эфир выйдет Дмитрий Мазурин, предприниматель, автор книги «Одиссея российского топ-менеджера» и топ-менеджер с 15-летним стажем, прошедший путь от рядового сотрудника отдела сервиса.
Поговорим, почему бизнесу важно меняться и как это делать, что изменилось для малых и средних бизнесов за последние 5 лет. Дмитрий поделится историями выживших в кризис бизнесов и расскажет, почему изменения сложно запустить и ещё сложнее удержать.
Присоединяйтесь к нам: https://vk.com/video-154124881_456240576
Forwarded from Россия — страна возможностей
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Владимир Путин в ходе обращения с Посланием к Федеральному Собранию рассказал об участии победителей и финалистов конкурса «Лидеры России» в специальной военной операции и помощи в восстановлении мирной жизни в новых субъектах РФ.
«У нас очень яркое, талантливое молодое поколение, которое готово работать на благо страны в науке, культуре, социальной сфере, в бизнесе и в государственном управлении. Именно для таких людей новые горизонты профессионального роста открывают конкурс «Лидеры России» и также, проходящий сейчас в новых субъектах Федерации, конкурс «Лидеры возрождения». Отмечу, что целый ряд победителей и финалистов этих проектов пошли добровольцами в боевые части. Многие сейчас работают на освобождённых территориях, помогают налаживать экономическую, социальную жизнь. При этом действуют профессионально, решительно и мужественно. Вообще, школа боевых действий — её ничем не заменить. Люди другими оттуда выходят. И готовы жизнь свою положить за Отечество, где бы ни работали», — отметил Президент РФ.
👉 Россия – страна возможностей
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Мастерская новых медиа
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
В эфире RT психолог, блогер и выпускница «Мастерской новых медиа» Олеся Иневская рассказала о своём проекте в виртуальной реальности и главных для себя выводах после Послания Президента.
Как стать сильнее в неспокойное время?
Уже в 18:00 об этом расскажет в эфире марафона #ЛидерыМеняютМир Дмитрий Мазурин, топ-менеджер, автор книги «Одиссея российского топ-менеджера» от издательства «Альпина Паблишер», сертифицированный ICMCI бизнес-консультант по управлению изменениями.
Дмитрий расскажет, откуда возникают изменения в бизнесе, как меняться и почему работает только системный подход. А ещё поделится историями выживших в кризисы бизнесов.
Присоединяйтесь здесь.
Уже в 18:00 об этом расскажет в эфире марафона #ЛидерыМеняютМир Дмитрий Мазурин, топ-менеджер, автор книги «Одиссея российского топ-менеджера» от издательства «Альпина Паблишер», сертифицированный ICMCI бизнес-консультант по управлению изменениями.
Дмитрий расскажет, откуда возникают изменения в бизнесе, как меняться и почему работает только системный подход. А ещё поделится историями выживших в кризисы бизнесов.
Присоединяйтесь здесь.
Vk
Sign in | VK
VK is the largest European social network with more than 100 million active users. Our goal is to keep old friends, ex-classmates, neighbors and colleagues in touch.
Forwarded from Мастерская новых медиа
Конкуренция в медиа ведет к поражению ⏺
Недавно мы провели региональный медиаинтесив для Уральского федерального округа. И делимся важными мыслями – как медиа создавать действительно крупные проекты.
Руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев:
✔️«Медиа приучили жить в условиях конкуренции. Сегодня это гибельная стратегия. Такие стартовые позиции не позволяют простроить системного взаимодействия. Мы собираем медиаспециалистов на “Мастерской новых медиа 2.0”, чтобы снизить внутреннюю конкуренцию и выстроить межсубъектное взаимодействие.
Специалисты из разных городов, из разных СМИ должны узнавать друг друга, понимать, проникаться уважением, на основании сильных сторон каждого. Так мы обеспечиваем возможность появления крупных межрегиональных медиаинициатив, в том числе и стратегического характера».
Начальник отдела по связям с общественностью нижневартовской управляющей компании «Диалог» Ольга Вяткина (ХМАО — Югра) – одна из тех участников интенсива, кто по его итогам получил возможность попасть на обучение в «Мастерскую новых медиа», минуя часть стадий отбора.
🕯«С медиаинтенсива я увожу идею проекта, которую не брошу и буду развивать дальше. На Мастерской собрались специалисты со всего УРФО, мы обменивались опытом друг с другом, узнали, какие есть проекты и кейсы у коллег. Важно было понять общий вектор: какие же смыслы сейчас нужно транслировать, как мы можем помогать друг другу. Это хорошая база для того, чтобы сотрудничать, обмениваться и дальше опытом. Мы в команде нашли общий язык и готовы вместе дальше создавать проекты – это самое ценное».
«Мастерская новых медиа 2.0», которую мы делаем вместе с Русскими Репортерами, – не просто образовательная программа, а мероприятие, направленное на решение реальных задач округов. Проект реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
Недавно мы провели региональный медиаинтесив для Уральского федерального округа. И делимся важными мыслями – как медиа создавать действительно крупные проекты.
Руководитель «Мастерской новых медиа» Михаил Канавцев:
✔️«Медиа приучили жить в условиях конкуренции. Сегодня это гибельная стратегия. Такие стартовые позиции не позволяют простроить системного взаимодействия. Мы собираем медиаспециалистов на “Мастерской новых медиа 2.0”, чтобы снизить внутреннюю конкуренцию и выстроить межсубъектное взаимодействие.
Специалисты из разных городов, из разных СМИ должны узнавать друг друга, понимать, проникаться уважением, на основании сильных сторон каждого. Так мы обеспечиваем возможность появления крупных межрегиональных медиаинициатив, в том числе и стратегического характера».
Начальник отдела по связям с общественностью нижневартовской управляющей компании «Диалог» Ольга Вяткина (ХМАО — Югра) – одна из тех участников интенсива, кто по его итогам получил возможность попасть на обучение в «Мастерскую новых медиа», минуя часть стадий отбора.
🕯«С медиаинтенсива я увожу идею проекта, которую не брошу и буду развивать дальше. На Мастерской собрались специалисты со всего УРФО, мы обменивались опытом друг с другом, узнали, какие есть проекты и кейсы у коллег. Важно было понять общий вектор: какие же смыслы сейчас нужно транслировать, как мы можем помогать друг другу. Это хорошая база для того, чтобы сотрудничать, обмениваться и дальше опытом. Мы в команде нашли общий язык и готовы вместе дальше создавать проекты – это самое ценное».
«Мастерская новых медиа 2.0», которую мы делаем вместе с Русскими Репортерами, – не просто образовательная программа, а мероприятие, направленное на решение реальных задач округов. Проект реализуется при поддержке Президентского фонда культурных инициатив.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Как удержать внимание аудитории на онлайн-занятии?
В «Школе тренеров и модераторов» мы учим работать с аудиторией не только очно, но и дистанционно. Вот несколько советов ⬇️
Что нужно знать, чтобы эффективно провести виртуальное занятие?
— Чёткие цели
Всем должно быть понятно, зачем делать каждое задание, и что принесёт обучение.
— Безопасность и поддержка
Необходимо создавать атмосферу поддержки и безопасности. Чтобы в этом пространстве можно было пробовать и ошибаться. Чтобы обучаемые, если что-то пойдёт не так, понимали, что их поддержат, а не «пожурят».
— Ответственность за результат обучения
Все участники процесса должны понимать, что итоговый результат зависит персонально от каждого.
В обучении онлайн помогает работа не только голосом, но и в чате. Обязательно комбинируйте их.
Активность в чате нужно поддерживать и поощрять с самого начала. Но отдавайте предпочтение тому способу, который будет более доступен и удобен участникам каждого конкретного обучения.
Как правильно задавать вопросы и реагировать на ответы?
1. Четко формулируйте вопрос и варианты ответа.
2. Дублируйте вопрос и варианты ответа на слайде в презентации.
3. Задав вопрос, выдерживайте паузу: дайте время на обдумывание и ответ.
4.Если пауза затягивается, прервите молчание и смягчите ситуацию: «Давайте возьмем еще 10 секунд. Кто печатает, пожалуйста, отправляйте. А через 10 секунд я поделюсь своим взглядом на этот вопрос».
5.Получив первые ответы, не говорите верные ли они.
6.Подводите итоги, делайте «связки» между блоками и вопросами.
Рекомендации, которые помогут успешно работать с чатом:
— Пусть чат «живёт» свободно. Не стремитесь жёстко управлять общением, но следите за его корректностью.
— Обращайтесь к участникам по именам.
— Обращайтесь к комментариям, но не стремитесь ответить на каждый.
— Периодически берите паузу на просмотр чата. Проверяйте, что не пропустили ничего важного.
В «Школе тренеров и модераторов» мы учим работать с аудиторией не только очно, но и дистанционно. Вот несколько советов ⬇️
Что нужно знать, чтобы эффективно провести виртуальное занятие?
— Чёткие цели
Всем должно быть понятно, зачем делать каждое задание, и что принесёт обучение.
— Безопасность и поддержка
Необходимо создавать атмосферу поддержки и безопасности. Чтобы в этом пространстве можно было пробовать и ошибаться. Чтобы обучаемые, если что-то пойдёт не так, понимали, что их поддержат, а не «пожурят».
— Ответственность за результат обучения
Все участники процесса должны понимать, что итоговый результат зависит персонально от каждого.
В обучении онлайн помогает работа не только голосом, но и в чате. Обязательно комбинируйте их.
Активность в чате нужно поддерживать и поощрять с самого начала. Но отдавайте предпочтение тому способу, который будет более доступен и удобен участникам каждого конкретного обучения.
Как правильно задавать вопросы и реагировать на ответы?
1. Четко формулируйте вопрос и варианты ответа.
2. Дублируйте вопрос и варианты ответа на слайде в презентации.
3. Задав вопрос, выдерживайте паузу: дайте время на обдумывание и ответ.
4.Если пауза затягивается, прервите молчание и смягчите ситуацию: «Давайте возьмем еще 10 секунд. Кто печатает, пожалуйста, отправляйте. А через 10 секунд я поделюсь своим взглядом на этот вопрос».
5.Получив первые ответы, не говорите верные ли они.
6.Подводите итоги, делайте «связки» между блоками и вопросами.
Рекомендации, которые помогут успешно работать с чатом:
— Пусть чат «живёт» свободно. Не стремитесь жёстко управлять общением, но следите за его корректностью.
— Обращайтесь к участникам по именам.
— Обращайтесь к комментариям, но не стремитесь ответить на каждый.
— Периодически берите паузу на просмотр чата. Проверяйте, что не пропустили ничего важного.
Forwarded from Андрей Бетин
Сегодня в Мастерской управления "Сенеж" я имел честь говорить с амбициозными, вдохновляющими, талантливыми и целеустремленными людьми, которые посвящают сердце и душу служению своей Родине. Понятно, что миссия государственной службы поистине почетна, и те, кто это понимает, прислушиваются и откликаются на потребности людей, принимая их как свои собственные.
Все изменения начинаются с людей. Сделать мир лучше не только для себя, но и для других-настоящая лидерская задача. Ни один человек не может инициировать масштабные изменения в одиночку, только вместе команды могут создать волновой эффект, приближая прогресс во имя общественного блага. Настало время объединяться! Вместе мы можем сделать нашу страну лучше.
У нас состоялся интересный и живой диалог. На встрече присутствовали ребята, которые думают о том, чтобы перейти из бизнеса на госслужбу. Было задано много вопросов о том, будет ли это решение правильным для них, с какими изменениями им придется столкнуться, как они смогут использовать свои навыки для наибольшей пользы России. Также услышал тех, кто посвятил свою жизнь служению нашему государству. Они поделились историями и опытом. Было интересно мнение каждого. Считаю нашу дискуссию поучительной и обязательно буду применять на практике новые знания.
Все изменения начинаются с людей. Сделать мир лучше не только для себя, но и для других-настоящая лидерская задача. Ни один человек не может инициировать масштабные изменения в одиночку, только вместе команды могут создать волновой эффект, приближая прогресс во имя общественного блага. Настало время объединяться! Вместе мы можем сделать нашу страну лучше.
У нас состоялся интересный и живой диалог. На встрече присутствовали ребята, которые думают о том, чтобы перейти из бизнеса на госслужбу. Было задано много вопросов о том, будет ли это решение правильным для них, с какими изменениями им придется столкнуться, как они смогут использовать свои навыки для наибольшей пользы России. Также услышал тех, кто посвятил свою жизнь служению нашему государству. Они поделились историями и опытом. Было интересно мнение каждого. Считаю нашу дискуссию поучительной и обязательно буду применять на практике новые знания.