Мастерская управления «Сенеж»
11.5K subscribers
7.77K photos
493 videos
35 files
2.53K links
Инструменты и возможности для саморазвития

Официальный сайт: https://senezh.rsv.ru
VK: vk.com/senezh_rsv
YouTube: youtube.com/c/МастерскаяуправленияСенеж

Сайт платформы «Россия — страна возможностей»: https://rsv.ru
Download Telegram
Приглашаем вас в «Театр компетенций»😉

Собрали эмоции и яркие моменты с 1 дня нового модуля программы. Было ВАУ!

Занавес поднимается - добро пожаловать в Театр на берегу прекрасного Сенежа

По сенсорной тропе под звуки диджериду и выключив органы чувств прошли
Спецпоказ спектакля «Кармен» и перформанс от «Инклюзиона» увидели
Взаимодействие в команде на мастер-классах прокачали
С Мастером программы Дмитрием Поликановым пообщались
Новые мысли и осознания получили

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Как открыться новому в этом быстроменяющемся мире? Сегодня участники «Театра компетенций» учились делать это через творчество.

Освободить мысли от шаблонов и сделать нестандартный выбор - важное умение.

Разные техники рисования, познание мира с закрытыми глазами и лекции от мастеров помогли нашим слушателям справиться с этим непростым заданием.

А их результаты в качестве Творцов вы можете посмотреть в нашей фотоподборке 😉

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Как опыт жизни и работы в этом мире людей с ограничениями здоровья, в том числе слуха и зрения, может помочь выстраивать коллектив?

3 дня обучения на новом модуле программы «Театр компетенций» подскажут ответ участникам и дадут новый взгляд на построение многообразных команд: https://youtu.be/mMZk4FxsHFU.

Благодарим коллег из «360° Солнечногорск» за классный репортаж из Мастерской управления «Сенеж»❤️

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Зачем лидерам, специалистам и управленцам очень высокого уровня участвовать в «Театре компетенций»?

На этот вопрос мы попросили ответить Татьяну Дьяконову:
💬 «Участники конкурсов «Лидеры России», «Лидеры интернет-коммуникаций» и выпускники программы «Женщина-лидер» уже доказали свой ум и компетентность, приобрели опыт, и демонстрируют свои успехи.

Если раньше этих навыков было достаточно, то сегодня от лидера требуется чуть больше. Талант лидера – это как талант художника. О нем тоже можно судить по результату: сколько сердец вы затронули? Сколько людей вам удалось вдохновить?

Развить лидерские качества нового поколения – сопереживание, открытость, гибкость – через искусство, чувства и эмоции – и есть основная цель программы «Театр компетенций».

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
#ЛидерыРоссии
Как меняет образ мышления «Театр компетенций»? И что театр даёт в обычной жизни?

Мы поговорили с человеком, для которого сцена - важная часть жизни и который стал инициатором проекта «Доступный Театр». Проект даёт возможность увидеть и потом обсудить постановки людям из разных уголков страны, которые не могут прийти в зал по разным причинам.

На наши вопросы ответил Дмитрий Афанасьев, победитель конкурса «Лидеры России», который также принимал участие в прошлом сезоне программы: https://youtu.be/5DrdjccFG8s.

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Целый город построен, занавес опущен и мы вышли на поклон! Модуль «Театра компетенций» завершён. Это были невероятные три дня!

Новый взгляд на жизнь, взаимодействие с командой и лично на себя через призму мироощущения людей с ограниченными возможностями здоровья.

Пробуждение тех чувств и ощущений, на которые мы часто не обращаем внимания в круговороте дел, но которые помогают нам принимать правильные решения.

Уход от шаблонов мышления, и, конечно же, инсайты у каждого участника.

Спасибо всем за крутую программу!

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Видеть звук, слышать цвет и смотреть без зрения.

Нет, мы не ошибаемся, это возможно через развитие аутентичного лидерства. Программа «Театр компетенций» на сцене учит слушателя по новому работать с командами из непохожих людей.

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Лидерство через театр

Уже завтра мы открываем новый модуль обучающей программы «Театр компетенций»! Он пройдёт в музыкальном театре «Геликон-опере». Мастером будет генеральный директор и худрук «Геликона» Дмитрий Бертман.

Её участниками станут финалисты и победители конкурса управленцев «Лидеры России», конкурса «Лидеры интернет-коммуникаций» и выпускницы образовательной программы «Женщина-лидер».

Они с помощью театральных техник и практик прокачают собственный аутентичный стиль лидерства. А ещё, определят:
насколько важно совпадение личных ценностей с корпоративными и общественными

как система ценностей отражается на принятии решений и стиле лидерства

Завершим трехдневную работу сценической постановкой от наших слушателей.

#МастерскаяУправленияСенеж #ТеатрКомпетенций #РоссияСтранаВозможностей
Уже завтра мы снова встретимся в Театре компетенций!

Пока до старта нового модуля остаётся совсем немного времени - предлагаем вспомнить предыдущий в Мастерской управления «Сенеж». А ещё, узнать, как себя чувствуют на сцене актёры с ограниченными возможностями здоровья центра «Инклюзион»

#ТеатрКомпетенций
Обучаем лидерским ценностям по системе Станиславского

Сегодня в «Геликон-опере» вместе с клубом Лидеров России «Эльбрус» стартовал новый модуль «Театра компетенций»!

Сцена. 3 дня. Много часов актёрских техник. Работа с театральными мастерами. Всё это ждёт наших участников чтобы они смогли найти свой неповторимый и особенный стиль лидерства.

Третий звонок прозвенел. Пришло время для нового осознания себя.

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций #КлубЭльбрус
«Геликон-опера» вновь стала театром лидерства!

Здесь на программе «Театр компетенций» встретились лидеры разных программ платформы «Россия - страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж».

Встретились чтобы с помощью актёрских техник и методики Станиславского раскрыть свои внутренние таланты и соединить личные, общественные и командные ценности

Что из этого вышло? Рассказываем в видеоролике🎥

#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ТеатрКомпетенций
Видеть звук, слышать цвет и смотреть без зрения.

Это стало возможным для наших участников программы по развитию аутентичного лидерства «Театр компетенций». Научили Лидеров по новому работать с командами из непохожих людей через театральные практики и опыт людей с ограничениями здоровья, в том числе слуха и зрения.

#Сенеж2021_Лучшее #СеНежный2021 #ТеатрКомпетенций #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
«Геликон-опера» в ноябре вновь стала театром лидерства!

Здесь на программе «Театр компетенций» встретились лидеры разных программ платформы «Россия - страна возможностей» и Мастерской управления «Сенеж».

Встретились чтобы с помощью актёрских техник и методики Станиславского раскрыть свои внутренние таланты и соединить личные, общественные и командные ценности

Что из этого вышло? Вспоминаем в видеоролике.

#Сенеж2021_Лучшее #ТеатрКомпетенций #СеНежный2021 #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Можно ли научиться доверию и открытости миру через инклюзию?

Однозначно, да! Поэтому этим летом мы организуем творческую студию образовательной программы «Театр компетенций» - арт-пространство «Шкатулка».

Тема нового модуля звучит также, как и в прошлом году - «Таланты и команда (Сенеж как место силы)». Его участники смогут развить эмоциональный интеллект, нестандартное мышление и эмпатию через театральные техники, живопись, танцы.

Они будут искать собственный уникальный, аутентичный и ориентированный на человека стиль лидерства через глубокое осознание и принятие своих сильных и слабых сторон.

Мы поставили своей целью через искусство, инклюзивный театр и специально созданную студию – художественно-образовательное пространство «Шкатулка» научить слушателей быстрой адаптации в нашем меняющемся мире, коммуникации с новыми людьми и принятию неочевидных решений.

Арт-пространство будет организовано в память о существовавшей в советское время в подмосковном Солнечногорске экспериментальной студии дизайна «Сенеж».

Ею руководили архитектор, художник, классик музейного постмодернизма, основоположник отечественной школы художественного проектирования Евгений Роземблюм и философ и искусствовед, один из основоположников технической эстетики и теории дизайна в СССР Карл Кантор.

Считается, что благодаря этим людям сформировалась профессия дизайнера, а студия в Сенеже одной из первых занялась гармонизацией общественного городского пространства.

Слушателями программы станут порядка 60 победителей и финалистов конкурса управленцев «Лидеры России» президентской платформы «Россия – страна возможностей».

#ТеатрКомпетенций
Понять другого

Прошлый пост о практиках с программы «Театр компетенций» получил большой отклик. Поэтому мы с её руководителем Анной Теркиной приготовили ещё один.

Следующая практика связана с эмпатией - умением принимать отличающуюся точку зрения, взаимодействовать с непохожими людьми.

Многообразие и инклюзия сегодня становятся главным принципом формирования команд. Причем инклюзия трактуется в самом широком смысле. Это могут быть люди разного возраста, пола, национальностей и социального положения. Это могут быть люди с особенностями развития от рождения или нет.

Что это даёт?

Прежде всего, расширяет границы мировосприятия. У всех нас есть сформированная система мировоззрения, заданная культурой, обществом, семьей, особенностями личности, профессией.

Как правило, нас окружают люди со схожими взглядами. И если мы хотим учесть интересы более широкой целевой аудитории для нашего продукта/услуги, а возможно и посмотреть на решение под другим фокусом, нам в команде нужны люди, которые будут от нас отличаться.

Просто включать их в команду - мало. Важно научиться их слышать. На первый взгляд, проблема надуманная. Но давайте попробуем насколько точно и без включения своих эмоций, и дополнительных смыслов вы сможете передать чужой рассказ?

Для этого мы предлагаем использовать технику документального театра.

Документальный театр (вербатим) — особый жанр, существующий на стыке искусства и злободневного социального анализа. Его спектакли основаны на подлинных текстах, интервью и судьбах.

Творческие группы создают их на основе встреч с реальными людьми на актуальные и своевременные темы окружающей действительности. При этом, первоначальный текст никак актёрами не меняется.

На программе «Театр компетенций: Таланты и команда» о технике рассказывала Настасья Чуйкова, актриса театра «Мастерская Брусникина», резидент Театрального Центра им. Вс. Мейерхольда, педагог по документальному театру в школе «Инклюзион.Тверская15».

Для того, чтобы попробовать практику вербатима желательно разбиться на пары если вы в компании или просто найти партнёра

Она состоит из 3-х этапов - рассказываем о них на карточках👇

#ТеатрКомпетенций
«Театр компетенций» научит формировать команды из непохожих людей для получения нестандартных результатов

Сегодня мы стартовали новый модуль одной из самых уникальных наших программ. Её слушателями стали финалисты и победители конкурса «Лидеры России».

Каждый день будет сфокусирован на принципах современной команды.

Татьяна Дьяконова, депутат Государственной Думы, председатель клуба Лидеров России «Эльбрус»:

«Как театр – это квинтэссенция всех искусств, так и эта программа лидерства – квинтэссенция всех управленческих навыков, потому что именно команда сегодня определяет успех и развитие и отраслей в целом, и каждого человека.

Забирайте все лучшее от программы и несите эти знания дальше».

Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»:

«Мы проанализировали современные тренды в области формирования и развития команд и выделили ключевые принципы.

Среди них умение быстро формировать команды из малознакомых и непохожих людей – людей с культурными различиями, физическими и ментальными особенностями.

Умение слышать другого, воспринимать другой образ мыслей, открытость новому, доверие и сохранение ресурсного состояния команды, вдохновляющее лидерство».

Анна Теркина, руководитель программы:

«Это уникальная программа. Мы используем метафорические подход и делаем ее на стыке искусства, художественных практик и управленческих теорий.

Участники в течение 3 дней погружаются в новую для себя обстановку, в новые условия и лучше воспринимают новый опыт. Потом они его заземляют, проектируют на свою, обычную жизнь, свою сферу деятельности».

Дмитрий Поликанов, учредитель АНО «Инклюзион», замруководителя Федерального агентства «Россотрудничество»:

«Мы сейчас живем в таком мире, когда важным качеством лидерства является умение собрать команду из разных людей, с разным профессиональным опытом и взглядами на жизнь. И сделать из них единый коллектив, но при этом так, чтобы у каждого сохранилось своё мнение».

#ТеатрКомпетенций
Команды из непохожих людей — это плохо?

Говорили об этом с Мастером программы «Театр компетенций», учредителем АНО «Инклюзион» и заместителем руководителя Федерального агентства «Россотрудничество», Дмитрием Поликановым.

Делимся важными мыслями со встречи:

Как не бояться создавать команды из непохожих людей?

Сегодня у вас сильная команда только когда вы собираете людей с разным опытом. От возраста до профессиональных качеств и взгляда на жизнь.

Разнообразная команда позволяет обратить на незаметные в обычной жизни. Особенно если вас критикуют члены вашего же коллектива.

Как работать со сложными командами?

Когда вы приходите даже в очень сложную команду, всегда есть возможность что-то сделать. Вкладывая свое время и внимание, даже в самом закрытом коллективе можно прийти к целям и раскачать людей на новые свершения.

— Сокращайте дистанцию с людьми и будьте рядом с ними.

Ещё несколько советов от Мастера:

Запишитесь на курсы актерского мастерства хотя бы на пару месяцев

Тогда вы посмотрите на мир и то, как вы себя подаёте совсем по-другому.

— Попробуйте для себя благотворительность

Но не в смысле финансов, а в смысле процесса. Помогайте людям делами и временем, тогда вы откроете этот процесс с новой стороны. Делайте хотя бы 5 добрых дел каждый день.

Открывайтесь новым ощущениям

Перестаньте:
- Быть серьезными
- Переживать, что выглядите глупо
- Чего-то бояться

Работа с людьми с ограниченными возможностями помогает выйти из этих ограничений. Хотя бы один раз переживите этот опыт.

Не приходите в благотворительность с ощущением, что вы все знаете и всех спасете

Тогда вы одномоментно становитесь бесполезным, ведь помогать можно только в состоянии осознанности и адекватного восприятия мира. Можно сопереживать и хотеть помочь. Но важно внутренне понимать, что это случай конкретного человека, а не ваш.

Благотворительность помогает научиться распределять ограниченные ресурсы и делать внутренний выбор.

#ТеатрКомпетенций
Управление командой через театральные практики

Лекции, мастер-классы и тренинги по развитию необходимых сегодня навыков по работе с коллективами, а также новый взгляд на инклюзивные команды — всё это помогает обрести управленцам «Театр компетенций».

Делимся с вами небольшой фотоподборкой из Мастерской управления «Сенеж».

#ТеатрКомпетенций
Они - другие?

Сегодня на «Театре компетенций» актеры «Инклюзиона» представили постановку «Прикасаемые».

Это спектакль в жанре документального театра, который показывает жизнь и биографии «особенных» людей.

Как можно не видя и не слыша мир чувствовать всю его полноту? Любить, работать и даже участвовать в триатлоне. Ответы мы знаем. Но это точно нужно посмотреть и почувствовать каждому.

Благодарим за участие Нелли Уварову и Игоря Гордина!

#ТеатрКомпетенций
Документальный театр

Что это такое и на чем он строится говорили с Русланом Маликовым, режиссером спектакля «Прикасаемые» с участием актеров с ОВЗ, на программе «Театр компетенций».

Методика документального театра учит слышать другого человека. В отличие от классического театра, где драматург и режиссёр хотят что-то сказать, здесь цель — расслышать другого и увидеть его уникальность.

Материалом для спектакля служат интервью с представителями той социальной группы, к которой принадлежат герои постановки. Расшифровки интервью и составляют канву и диалоги вербатима (документальной пьесы).

Театр родился из других направлений. В нашей стране появился в 20-е годы 20 века и основан на исследовании и понимании человеческой сути. В других странах постановки часто были про людей из разных социальных классов, рас и наций.

Одной из главных составляющих этого театра является глубинное интервью. Как его проводить? Делимся советами эксперта.

Главная задача нащупать настоящего человека с его проблемами, мыслями, табу, ценностями и целями.

Например, на собеседовании всегда есть цель. Мы оцениваем человека для определенных профессиональных задач.

В документальном театре интервью создают модель настоящего человека.

В глубинных интервью важно, чтобы человек перестал отвечать чужими словами и говорил о том, что есть у него внутри.

О чем говорить?

Спрашивайте о важных событиях в жизни. Что произошло, почему и что он чувствовал и проживал.

Аккуратно поговорите о зонах, которые настораживают. Сделать это можно через просьбу описать произошедшее. Или через какое-то конкретное действие: например, что он чувствует (запахи, ощущения) при стрессе и что делает в этот момент. Важно делать это тактично.

Интересный факт: если мы не чувствуем обоюдного интереса, то задаём формальные вопросы. Важно создать эмпатию.

В обычной жизни из техники можно вынести умение делиться тем, что внутри. Часто мы не можем понять себя и нужно научиться искреннее делиться личным. В том числе на этом основываются фильмы и сериалы.

#ТеатрКомпетенций