Сегодня мы вместе с Ириной Фирсовой, экспертом программ «Сенежа» и руководителем отдела маркетинга и PR Библиотек Запада Москвы хотим поднять очень важную тему. Тему чтения.
В эпоху цифры актуальность чтения выходит на первое место. И это связано не только с расширением кругозора и развитием интеллекта.
По данным различных исследований, чтение позитивно влияет на формирование нейронных связей, а также снижает уровень стресса на 68%.
Однако, важно говорить не столько о количестве, сколько о качестве чтения. Во время переизбытка информации, когда мы постоянно свайпаем, скроллим ленту новостей, то не читаем текст, а лишь сканируем его.
А знания «присваиваем» себе, просто сохранив пост, а не вникнув в детали.
Многие дети сегодня не могут решить простую математическую задачу не из-за отсутствия предметных знаний, а потому что не понимают условия задачи. И это – результат некачественного чтения.
Исправить сложившуюся ситуацию помогут различные практики, в том числе и «вдумчивое чтение» художественной и/или профессиональной литературы, которая позволяет развивать навык сосредоточенного внимания.
Чтение – это навык, который важно развивать и прокачивать в себе на протяжении всей жизни. И сложные тексты – нам в помощь.
Проведите эксперимент. Сначала «пробегитесь» по новостной ленте и сразу переключитесь, например, на Достоевского.
Кто-то первые абзацы великого писателя будет перечитывать по несколько раз, чтобы вникнуть в суть. Так мозг переключается на нормальную работу.
И самый распространённый вопрос: «Что сделать, чтобы ребёнок читал»? Ответ один – читайте сами! Только личный пример работает.
Вы можете и миллион раз повторить, как важно чтение. Но, если ребенок не видит вас с книгой, у вас в семье нет традиций, связанных с чтением, в отпускной чемодан вы загружаете всё что угодно, а не книгу, в библиотеке были лет двадцать назад и сейчас не особо расположены к визитам, то сами делаете выбор не в пользу будущего своих детей.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов #БиблиотекиЗападаМосквы
В эпоху цифры актуальность чтения выходит на первое место. И это связано не только с расширением кругозора и развитием интеллекта.
По данным различных исследований, чтение позитивно влияет на формирование нейронных связей, а также снижает уровень стресса на 68%.
Однако, важно говорить не столько о количестве, сколько о качестве чтения. Во время переизбытка информации, когда мы постоянно свайпаем, скроллим ленту новостей, то не читаем текст, а лишь сканируем его.
А знания «присваиваем» себе, просто сохранив пост, а не вникнув в детали.
Многие дети сегодня не могут решить простую математическую задачу не из-за отсутствия предметных знаний, а потому что не понимают условия задачи. И это – результат некачественного чтения.
Исправить сложившуюся ситуацию помогут различные практики, в том числе и «вдумчивое чтение» художественной и/или профессиональной литературы, которая позволяет развивать навык сосредоточенного внимания.
Чтение – это навык, который важно развивать и прокачивать в себе на протяжении всей жизни. И сложные тексты – нам в помощь.
Проведите эксперимент. Сначала «пробегитесь» по новостной ленте и сразу переключитесь, например, на Достоевского.
Кто-то первые абзацы великого писателя будет перечитывать по несколько раз, чтобы вникнуть в суть. Так мозг переключается на нормальную работу.
И самый распространённый вопрос: «Что сделать, чтобы ребёнок читал»? Ответ один – читайте сами! Только личный пример работает.
Вы можете и миллион раз повторить, как важно чтение. Но, если ребенок не видит вас с книгой, у вас в семье нет традиций, связанных с чтением, в отпускной чемодан вы загружаете всё что угодно, а не книгу, в библиотеке были лет двадцать назад и сейчас не особо расположены к визитам, то сами делаете выбор не в пользу будущего своих детей.
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов #БиблиотекиЗападаМосквы
6 месяцев 2021-го прошли как по щелчку пальцев! За это время в Мастерской управления «Сенеж» было ну ооочень много всего:
✅ Мы запустили 23 образовательные программы (часть - долговременные и идут модулями). Из них 12 прошли очно, 6 - в смешанном формате и 5 только в онлайне
✅ Их слушателями стали почти 11 тысяч человек
✅ Больше всего участников было на мероприятиях для молодёжного актива - порядка 5,5 тысяч человек
✅ 10 мероприятий прошло для действующих управленцев и руководителей, а также кадровых резервов различных уровней
✅ Для участников проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» прошло 8 образовательных программ.
Мы хотим сказать огромное спасибо каждому! За ваше время, эмоции, продуктивную работу и сотни крутых идей, которые вы генерите почти 24 часа в сутки. Если бы их можно было трансформировать в электричество - Мастерская светилась бы ярче солнца❤️
#СенежОзероСмыслов #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
✅ Мы запустили 23 образовательные программы (часть - долговременные и идут модулями). Из них 12 прошли очно, 6 - в смешанном формате и 5 только в онлайне
✅ Их слушателями стали почти 11 тысяч человек
✅ Больше всего участников было на мероприятиях для молодёжного актива - порядка 5,5 тысяч человек
✅ 10 мероприятий прошло для действующих управленцев и руководителей, а также кадровых резервов различных уровней
✅ Для участников проектов и конкурсов платформы «Россия – страна возможностей» прошло 8 образовательных программ.
Мы хотим сказать огромное спасибо каждому! За ваше время, эмоции, продуктивную работу и сотни крутых идей, которые вы генерите почти 24 часа в сутки. Если бы их можно было трансформировать в электричество - Мастерская светилась бы ярче солнца❤️
#СенежОзероСмыслов #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей
Прямо сейчас в Мастерской управления в разных форматах проходят сразу несколько программ. И одна из них - «Звездный путь».
Участники 25 недель будут прокачивать лидерские навыки и компетенции, а также поработают над проектами по изменению территории городского округа Солнечногорск, где находится «Сенеж».
Здорово, что они учатся сами и в это же время своими знаниями и опытом принесут пользу городу👍🏻 Хотим поделиться подборкой впечатлений от первого модуля😎
#ЗвездныйПуть #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОтзывы #СенежОзероСмыслов
Участники 25 недель будут прокачивать лидерские навыки и компетенции, а также поработают над проектами по изменению территории городского округа Солнечногорск, где находится «Сенеж».
Здорово, что они учатся сами и в это же время своими знаниями и опытом принесут пользу городу👍🏻 Хотим поделиться подборкой впечатлений от первого модуля😎
#ЗвездныйПуть #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОтзывы #СенежОзероСмыслов
Говорят, что отзывы - это важно. Мы тоже так думаем. Ведь они позволяют увидеть сильные и слабые стороны наших образовательных программ. Сделать их лучше.
Вот чем поделились участники программы «Наставничество». Благодарим каждого из вас за участие и классную обратную связь❤
#СенежНаставничество #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЛидерыРоссии #КлубЭльбрус #СенежОтзывы #СенежОзероСмыслов
Вот чем поделились участники программы «Наставничество». Благодарим каждого из вас за участие и классную обратную связь❤
#СенежНаставничество #МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #ЛидерыРоссии #КлубЭльбрус #СенежОтзывы #СенежОзероСмыслов
Мы считаем, что главное - это смыслы. Поэтому формируем их в каждой программе. Но что делать, когда возвращаешься домой? Здесь приходит на помощь digital.
Теперь, иногда будем делиться с вами короткими историями, несущими эти самые смыслы.
💬 Как-то раз боги, собравшись, решили поразвлечься. Один из них сказал: - Давайте что-нибудь отберем у людей? После долгих раздумий решили отнять у людей счастье. Вот только куда его спрятать?
Первый сказал:- Давайте запрячем его на вершине самой высокой в мире горы.
— Нет, мы сделаем людей сильными, кто-то сможет взобраться и найти, и если найдет один, все остальные сразу узнают, где счастье, - ответил другой.
- Тогда давайте спрячем его на дне моря!
- Нет, не забывай, что люди любопытны, кто-то сконструирует аппарат для подводного плавания, и тогда они обязательно найдут счастье.
- Спрячем его на другой планете, подальше от Земли, - предложил кто-то еще.
- Нет, помни, что мы дали им достаточно ума, когда-нибудь они придумают корабль, чтобы путешествовать по мирам, и откроют эту планету, и тогда обретут счастье.
Самый пожилой бог, который на протяжении всего разговора молчал, сказал: - Я думаю, что знаю - где нужно спрятать счастье.
- Где?
- Спрячем внутри них самих, они будут так заняты его поисками снаружи, что им и в голову не придет искать его внутри себя.
Боги согласились, и с тех пор люди тратят всю свою жизнь в поисках счастья, не зная, что оно спрятано в них самих...
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова.
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Теперь, иногда будем делиться с вами короткими историями, несущими эти самые смыслы.
💬 Как-то раз боги, собравшись, решили поразвлечься. Один из них сказал: - Давайте что-нибудь отберем у людей? После долгих раздумий решили отнять у людей счастье. Вот только куда его спрятать?
Первый сказал:- Давайте запрячем его на вершине самой высокой в мире горы.
— Нет, мы сделаем людей сильными, кто-то сможет взобраться и найти, и если найдет один, все остальные сразу узнают, где счастье, - ответил другой.
- Тогда давайте спрячем его на дне моря!
- Нет, не забывай, что люди любопытны, кто-то сконструирует аппарат для подводного плавания, и тогда они обязательно найдут счастье.
- Спрячем его на другой планете, подальше от Земли, - предложил кто-то еще.
- Нет, помни, что мы дали им достаточно ума, когда-нибудь они придумают корабль, чтобы путешествовать по мирам, и откроют эту планету, и тогда обретут счастье.
Самый пожилой бог, который на протяжении всего разговора молчал, сказал: - Я думаю, что знаю - где нужно спрятать счастье.
- Где?
- Спрячем внутри них самих, они будут так заняты его поисками снаружи, что им и в голову не придет искать его внутри себя.
Боги согласились, и с тех пор люди тратят всю свою жизнь в поисках счастья, не зная, что оно спрятано в них самих...
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова.
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Закончил «Школу тренеров и модераторов» - что дальше?
Вы часто спрашиваете нас об этом. Какие перспективы? Чего ждать? Ответим историей успеха одного из наших выпускников - Андрея Пересыпкина. Но самое важное помнить, что главное - это усердие.
💬 Привет, друзья 👋
Практически год назад я вытянул свой счастливый билет – сертификат на обучение в школе тренеров и модераторов Мастерской Управления «Сенеж».
Обучение подарило мне не только знания и навыки, но и знакомства с экспертами. В числе которых оказались наши непосредственные учителя – феи фасилитации из компании F-Point 🧚
После окончания обучения, совместно с компанией F-Point, я поучаствовал в проведении стратегических и командных сессий для таких компаний как Яндекс, Адидас, Пепси, ВкусВилл, Перекресток и банк Открытие.
Моё портфолио ежемесячно пополняется именами больших компаний, а вместе с этим появляются и интересные предложения по работе. И, совсем недавно, я получил своё главное предложение – совместная работа с компанией F-Point 🧡
Конечно же, я согласился!
И уже 11-го августа я переезжаю из Красноярска в Москву и начинаю новую главу своей жизни 💪
Поздравляем Андрея🎉🎊
#ШколаТренеровИМодераторов #СенежОзероСмыслов
Вы часто спрашиваете нас об этом. Какие перспективы? Чего ждать? Ответим историей успеха одного из наших выпускников - Андрея Пересыпкина. Но самое важное помнить, что главное - это усердие.
💬 Привет, друзья 👋
Практически год назад я вытянул свой счастливый билет – сертификат на обучение в школе тренеров и модераторов Мастерской Управления «Сенеж».
Обучение подарило мне не только знания и навыки, но и знакомства с экспертами. В числе которых оказались наши непосредственные учителя – феи фасилитации из компании F-Point 🧚
После окончания обучения, совместно с компанией F-Point, я поучаствовал в проведении стратегических и командных сессий для таких компаний как Яндекс, Адидас, Пепси, ВкусВилл, Перекресток и банк Открытие.
Моё портфолио ежемесячно пополняется именами больших компаний, а вместе с этим появляются и интересные предложения по работе. И, совсем недавно, я получил своё главное предложение – совместная работа с компанией F-Point 🧡
Конечно же, я согласился!
И уже 11-го августа я переезжаю из Красноярска в Москву и начинаю новую главу своей жизни 💪
Поздравляем Андрея🎉🎊
#ШколаТренеровИМодераторов #СенежОзероСмыслов
По пустынной дороге шёл одинокий путник. Он был не весел, его сознание разрывали противоречия. Путник очень любил страну, в которой жил, очень любил свой народ и искренне хотел помочь им жить лучше.
Но что бы он ни делал, жизнь людей не улучшалась. Иногда ему даже казалось, что Бог забыл о его стране.
И никто не мог дать путнику ответ на вопрос, почему же так несправедлив мир. Оставалась одна надежда на мудреца, который жил высоко в горах и, по слухам, мог ответить на этот вопрос.
Проделав долгий путь, человек всё-таки достиг своей цели. После короткого приветствия он спросил у мудреца:
– О мудрый человек, ответь мне: почему так несправедлив мир?
– Почему же ты считаешь его несправедливым? – попытался уточнить мудрец.
– Я живу в стране, которой правят жадные и алчные люди, угнетающие народ. И как бы люди ни пытались изменить власть, на их место приходили или такие же, или ещё хуже.
После паузы мудрец спросил:
– А зачем ты пытаешься изменить жизнь?
– Ну как же, помочь ближнему изменить жизнь к лучшему – это должно быть главной целью каждого человека.
– Тогда почему ко мне пришёл ты один?
Путник не нашёл, что ответить мудрецу. Мудрец же взял его за руку и подвёл к ближайшему муравейнику:
– Понаблюдай за муравьями и ты поймёшь, насколько сложно устроен их мир. Каждое действие рационально, нет ничего лишнего, всё взаимосвязано.
А теперь представь, что один из них вдруг решил, что их общество устроено неправильно. Действия не имеют никакого смысла, а рождены они для того, чтобы на опушке леса встречать рассвет, и начинает убеждать в этом остальных.
Часть ему верит и идёт за ним, но большинство не готово принять его знания. А так как в муравейнике всё взаимосвязано, то после разрыва одного элемента цепи рухнет вся система, и в итоге погибнут все.
После паузы путник тихо спросил:
– Что же тогда делать муравью, который решил встречать рассвет на опушке леса?
Мудрец улыбнулся и так же тихо ответил:
– Идти на опушку и встречать рассвет. Кто будет готов, пойдёт за ним… Если ты решил, что система несправедлива, просто выйди из неё.
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Но что бы он ни делал, жизнь людей не улучшалась. Иногда ему даже казалось, что Бог забыл о его стране.
И никто не мог дать путнику ответ на вопрос, почему же так несправедлив мир. Оставалась одна надежда на мудреца, который жил высоко в горах и, по слухам, мог ответить на этот вопрос.
Проделав долгий путь, человек всё-таки достиг своей цели. После короткого приветствия он спросил у мудреца:
– О мудрый человек, ответь мне: почему так несправедлив мир?
– Почему же ты считаешь его несправедливым? – попытался уточнить мудрец.
– Я живу в стране, которой правят жадные и алчные люди, угнетающие народ. И как бы люди ни пытались изменить власть, на их место приходили или такие же, или ещё хуже.
После паузы мудрец спросил:
– А зачем ты пытаешься изменить жизнь?
– Ну как же, помочь ближнему изменить жизнь к лучшему – это должно быть главной целью каждого человека.
– Тогда почему ко мне пришёл ты один?
Путник не нашёл, что ответить мудрецу. Мудрец же взял его за руку и подвёл к ближайшему муравейнику:
– Понаблюдай за муравьями и ты поймёшь, насколько сложно устроен их мир. Каждое действие рационально, нет ничего лишнего, всё взаимосвязано.
А теперь представь, что один из них вдруг решил, что их общество устроено неправильно. Действия не имеют никакого смысла, а рождены они для того, чтобы на опушке леса встречать рассвет, и начинает убеждать в этом остальных.
Часть ему верит и идёт за ним, но большинство не готово принять его знания. А так как в муравейнике всё взаимосвязано, то после разрыва одного элемента цепи рухнет вся система, и в итоге погибнут все.
После паузы путник тихо спросил:
– Что же тогда делать муравью, который решил встречать рассвет на опушке леса?
Мудрец улыбнулся и так же тихо ответил:
– Идти на опушку и встречать рассвет. Кто будет готов, пойдёт за ним… Если ты решил, что система несправедлива, просто выйди из неё.
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Мой внутренний наставник💬
У каждого из нас в голове живут голоса, которые ежеминутно влияют на наши решения, поступки и самочувствие. Например: «у тебя так не получится, ты же точно не такая умная, как эта дама», или «нет, так не пойдет, нужно сделать не просто хорошо, а идеально!». Это голоса родителей, внутренних критиков и прочих личностей, которые за долгие годы жизни довольно прочно обосновались в вашей голове.
А иногда нужно, чтобы кто-то помог принять решение, подсказал или посоветовал. Ведь столько вопросов, на которые так не просто найти ответ. Хорошо, если в этот момент можно набрать номер или получить поддержку от близкого человека.
Но не всегда это возможно. Поэтому выращивать внутреннего наставника это хорошее решение, также как и обращаться к нему, когда сложно самому что-то решить.
Это рабочий коучинговый инструмент из нескольких простых шагов.
✅ Шаг 1. Какой вопрос вам нужно сейчас решить?
✅ Шаг 2. Кто из ваших знакомых мог бы дать вам хороший совет на эту тему? Может быть, есть люди, с которыми вы лично не знакомы, но их совет вам бы вам не помешал? А может это даже образ или стихия, к которым вы бы хотели обратиться (горы, река или бушующий океан)?
Важно представить себе 2-4 таких человека или образа, и главное – не ограничивать себя только живыми людьми и вообще людьми – это может быть ваше домашнее животное или герой любимого сериала.
✅ Шаг 3. Свидание. Вам нужно организовать полноценное свидание с каждым из этих образов (конечно, в своей голове). На это понадобится от 5 до 20 минут.
Представьте, где точно встречаетесь с каждым из них, в каком месте, в какое время. Здесь вы и задаете свой вопрос. Вероятно, для каждого вы его сформулируете по-своему, так как если бы вы общались с этим человеком в реальности.
✅ Шаг 4. Вы просто слушаете каждого из них. Возможно, они скажут не много, но если прислушаться и присмотреться, то вы точно услышите послания.
✅ Шаг 5. Свидания закончились. Они были действительно нужны, ведь вы сами пригласили этих людей на встречу. Пришло время действовать!
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова.
#СенежОзероСмыслов #МастерскаяУправленияСенеж
У каждого из нас в голове живут голоса, которые ежеминутно влияют на наши решения, поступки и самочувствие. Например: «у тебя так не получится, ты же точно не такая умная, как эта дама», или «нет, так не пойдет, нужно сделать не просто хорошо, а идеально!». Это голоса родителей, внутренних критиков и прочих личностей, которые за долгие годы жизни довольно прочно обосновались в вашей голове.
А иногда нужно, чтобы кто-то помог принять решение, подсказал или посоветовал. Ведь столько вопросов, на которые так не просто найти ответ. Хорошо, если в этот момент можно набрать номер или получить поддержку от близкого человека.
Но не всегда это возможно. Поэтому выращивать внутреннего наставника это хорошее решение, также как и обращаться к нему, когда сложно самому что-то решить.
Это рабочий коучинговый инструмент из нескольких простых шагов.
✅ Шаг 1. Какой вопрос вам нужно сейчас решить?
✅ Шаг 2. Кто из ваших знакомых мог бы дать вам хороший совет на эту тему? Может быть, есть люди, с которыми вы лично не знакомы, но их совет вам бы вам не помешал? А может это даже образ или стихия, к которым вы бы хотели обратиться (горы, река или бушующий океан)?
Важно представить себе 2-4 таких человека или образа, и главное – не ограничивать себя только живыми людьми и вообще людьми – это может быть ваше домашнее животное или герой любимого сериала.
✅ Шаг 3. Свидание. Вам нужно организовать полноценное свидание с каждым из этих образов (конечно, в своей голове). На это понадобится от 5 до 20 минут.
Представьте, где точно встречаетесь с каждым из них, в каком месте, в какое время. Здесь вы и задаете свой вопрос. Вероятно, для каждого вы его сформулируете по-своему, так как если бы вы общались с этим человеком в реальности.
✅ Шаг 4. Вы просто слушаете каждого из них. Возможно, они скажут не много, но если прислушаться и присмотреться, то вы точно услышите послания.
✅ Шаг 5. Свидания закончились. Они были действительно нужны, ведь вы сами пригласили этих людей на встречу. Пришло время действовать!
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова.
#СенежОзероСмыслов #МастерскаяУправленияСенеж
Притча о гвоздях
Жил-был один очень вспыльчивый и несдержанный молодой человек. И вот однажды его отец дал ему мешочек с гвоздями и наказал каждый раз, когда он не сдержит своего гнева, вбить один гвоздь в столб забора.
В первый день в столбе было несколько десятков гвоздей. На другой неделе он научился сдерживать свой гнев, и с каждым днём число забиваемых в столб гвоздей стало уменьшаться. Юноша понял, что легче контролировать свой темперамент, чем вбивать гвозди.
Наконец пришел день, когда он ни разу не потерял самообладания. Он рассказал об этом своему отцу. И тот сказал, что теперь каждый день, когда сыну удастся сдержаться, он может вытащить из столба по одному гвоздю.
Шло время, и пришел тот день, когда сын мог сообщить отцу, что в столбе не осталось ни одного гвоздя. Тогда отец взял его за руку и подвёл к забору:
«Ты неплохо справился, но ты видишь, сколько в столбе дыр? Он уже никогда не будет таким как прежде. Когда говоришь человеку что-нибудь злое, у него остается такой же шрам, как и эти дыры. И не важно, сколько раз после этого ты извинишься – шрам останется».
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова💥
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Жил-был один очень вспыльчивый и несдержанный молодой человек. И вот однажды его отец дал ему мешочек с гвоздями и наказал каждый раз, когда он не сдержит своего гнева, вбить один гвоздь в столб забора.
В первый день в столбе было несколько десятков гвоздей. На другой неделе он научился сдерживать свой гнев, и с каждым днём число забиваемых в столб гвоздей стало уменьшаться. Юноша понял, что легче контролировать свой темперамент, чем вбивать гвозди.
Наконец пришел день, когда он ни разу не потерял самообладания. Он рассказал об этом своему отцу. И тот сказал, что теперь каждый день, когда сыну удастся сдержаться, он может вытащить из столба по одному гвоздю.
Шло время, и пришел тот день, когда сын мог сообщить отцу, что в столбе не осталось ни одного гвоздя. Тогда отец взял его за руку и подвёл к забору:
«Ты неплохо справился, но ты видишь, сколько в столбе дыр? Он уже никогда не будет таким как прежде. Когда говоришь человеку что-нибудь злое, у него остается такой же шрам, как и эти дыры. И не важно, сколько раз после этого ты извинишься – шрам останется».
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова💥
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Притчи - маленькие истории, которые дают нам пищу для размышлений. И сегодня хотим поделиться ещё одной😉
В соседних домах жили две разные семьи. В одной из них супруги всё время ссорились, а в другой – всегда были тишина и взаимопонимание. Однажды, позавидовав миру в соседской семье, жена попросила мужа:
— Сходи к соседям и посмотри, что они делают, что у них всегда всё хорошо.
Мужчина пошёл, притаился и стал наблюдать. Видит — женщина моет полы в доме. Вдруг что-то её отвлекло, и она ушла на кухню. В это время её муж возвращается в дом. Не заметив оставленное ведро с водой, он случайно опрокинул его, и вода разлилась. На шум выбежала жена, стала извиняться перед мужем:
— Прости, дорогой, это я виновата.
Тот в ответ:
— Нет, это ты прости, виноват я.
Задумался мужчина и побрёл домой. Дома жена спросила:
— Посмотрел?
— Да! — ответил муж.
— Ну что?
— Я всё понял! У нас все правы, а у них все виноваты.
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова
Уютных выходных 😊
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
В соседних домах жили две разные семьи. В одной из них супруги всё время ссорились, а в другой – всегда были тишина и взаимопонимание. Однажды, позавидовав миру в соседской семье, жена попросила мужа:
— Сходи к соседям и посмотри, что они делают, что у них всегда всё хорошо.
Мужчина пошёл, притаился и стал наблюдать. Видит — женщина моет полы в доме. Вдруг что-то её отвлекло, и она ушла на кухню. В это время её муж возвращается в дом. Не заметив оставленное ведро с водой, он случайно опрокинул его, и вода разлилась. На шум выбежала жена, стала извиняться перед мужем:
— Прости, дорогой, это я виновата.
Тот в ответ:
— Нет, это ты прости, виноват я.
Задумался мужчина и побрёл домой. Дома жена спросила:
— Посмотрел?
— Да! — ответил муж.
— Ну что?
— Я всё понял! У нас все правы, а у них все виноваты.
Автор поста: коуч ICF и руководитель отдела координации образовательных программ «Сенежа» Евгения Окаемова
Уютных выходных 😊
#СенежОзероСмыслов #ПятничнаяПритча
Как важно любить и быть настоящим
Год показал нам, что Лидеру нужно не только иметь хорошее здоровье и уметь поддерживать ресурсное состояние. Стало очевидно, как важно руководителю, Лидеру быть настоящим, нести добро в мир, делиться своим теплом, создавать пространство доверия, быть человекоориентированным.
Это стало особенно востребованным и при переходе на удаленку, когда в сложных условиях, без личного контакта глаза в глаза необходимо управлять командой, добиваться результатов не только не хуже, но и порой даже лучше, чем в «очные» времена.
За человекоориентированные качества лидера отвечает целая группа компетенций, которую называют LQ (Love quotient)– чувственный, или «сердечный» интеллект.
Несколько лет назад основатель Alibaba Джек Ма заявил, что нам не стоит соревноваться с машинами и роботами в IQ-умении быстрее и точнее считать цифры – компьютер все равно одержит верх. Людям недостаточно также просто коммуницировать между собой, контролировать эмоции и распознавать чужие чувства (за это отвечает EQ – эмоциональный интеллект).
Наше превосходство над машинами – способность чувствовать, любить, верить. А американский финансист и филантроп Феликс Варбург около 100 лет назад говорил, что часто управленцы раздражительны и не успешны, потом что не могут построить нормальные отношения ни с семьей, ни со своими коллегами, им просто не хватает на это времени. У них черствеет душа, поэтому и жизненная энергия не восполняется.
Оба этих великих человека полагают, что Лидер, да и любой человек, должен не бояться быть самим собой. В теории лидерства такие лидеры называются «аутентичными». Аутентичный лидер – лидер который, умеет всегда оставаться собой и быть искренним, отказавшись от притворства и от социальных масок.
Сохранять свою ценностную, смысловую идентичность при управлении людьми и ситуациями, создавать пространство доверия вокруг себя. Доверие людей к лидеру основывается на четырех столпах: его компетентность, честность, справедливость и выполнение обещаний.
Продолжение на карточках👇🏻
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов
Год показал нам, что Лидеру нужно не только иметь хорошее здоровье и уметь поддерживать ресурсное состояние. Стало очевидно, как важно руководителю, Лидеру быть настоящим, нести добро в мир, делиться своим теплом, создавать пространство доверия, быть человекоориентированным.
Это стало особенно востребованным и при переходе на удаленку, когда в сложных условиях, без личного контакта глаза в глаза необходимо управлять командой, добиваться результатов не только не хуже, но и порой даже лучше, чем в «очные» времена.
За человекоориентированные качества лидера отвечает целая группа компетенций, которую называют LQ (Love quotient)– чувственный, или «сердечный» интеллект.
Несколько лет назад основатель Alibaba Джек Ма заявил, что нам не стоит соревноваться с машинами и роботами в IQ-умении быстрее и точнее считать цифры – компьютер все равно одержит верх. Людям недостаточно также просто коммуницировать между собой, контролировать эмоции и распознавать чужие чувства (за это отвечает EQ – эмоциональный интеллект).
Наше превосходство над машинами – способность чувствовать, любить, верить. А американский финансист и филантроп Феликс Варбург около 100 лет назад говорил, что часто управленцы раздражительны и не успешны, потом что не могут построить нормальные отношения ни с семьей, ни со своими коллегами, им просто не хватает на это времени. У них черствеет душа, поэтому и жизненная энергия не восполняется.
Оба этих великих человека полагают, что Лидер, да и любой человек, должен не бояться быть самим собой. В теории лидерства такие лидеры называются «аутентичными». Аутентичный лидер – лидер который, умеет всегда оставаться собой и быть искренним, отказавшись от притворства и от социальных масок.
Сохранять свою ценностную, смысловую идентичность при управлении людьми и ситуациями, создавать пространство доверия вокруг себя. Доверие людей к лидеру основывается на четырех столпах: его компетентность, честность, справедливость и выполнение обещаний.
Продолжение на карточках👇🏻
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #СенежОзероСмыслов