Взгляд на Лидерство из разных стран
Сегодня на «Школе БРИКС», международной научно-образовательной программе, поделились опытом с коллегами из разных стран.
Какие навыки сейчас важны? И, в том числе, для женщины-лидера:
1. Эмпатия и высокий уровень EQ — умение искренне понять чувства другого человека и принять его сторону.
2. Креативность — использование творческого подхода в работе и навык принятия нестандартных win-win решений.
3. Гибкость и принятие — умение адаптироваться к изменяющейся ситуации и находить верное решение из нескольких возможных.
4. Интуиция — внимательность, которая позволяет подмечать все до мелочей, и избежать многих ошибок.
5. Многозадачность — способность одновременно делать несколько дел без потери в качестве.
6. Ответственность — осторожность и неторопливость в принятии важных решений.
7. Умение работать в команде, наставничество — проявление чувств (заботы, эмпатии) по отношению к сотрудникам.
8. Вера в свою миссию — внутренняя убежденность в своей победе перед лицом вызова, изменений или сложной задачи.
Thank`s for the dialogue MS. Pam Rajput from India and DR. Sarah Mosoetsa from South Africa
#МастерскаяУправленияСенеж #ШколаБРИКС #РоссияСтранавозможностей
Сегодня на «Школе БРИКС», международной научно-образовательной программе, поделились опытом с коллегами из разных стран.
Какие навыки сейчас важны? И, в том числе, для женщины-лидера:
1. Эмпатия и высокий уровень EQ — умение искренне понять чувства другого человека и принять его сторону.
2. Креативность — использование творческого подхода в работе и навык принятия нестандартных win-win решений.
3. Гибкость и принятие — умение адаптироваться к изменяющейся ситуации и находить верное решение из нескольких возможных.
4. Интуиция — внимательность, которая позволяет подмечать все до мелочей, и избежать многих ошибок.
5. Многозадачность — способность одновременно делать несколько дел без потери в качестве.
6. Ответственность — осторожность и неторопливость в принятии важных решений.
7. Умение работать в команде, наставничество — проявление чувств (заботы, эмпатии) по отношению к сотрудникам.
8. Вера в свою миссию — внутренняя убежденность в своей победе перед лицом вызова, изменений или сложной задачи.
Thank`s for the dialogue MS. Pam Rajput from India and DR. Sarah Mosoetsa from South Africa
#МастерскаяУправленияСенеж #ШколаБРИКС #РоссияСтранавозможностей