Сегодня уже не достаточно быть просто хорошим управленцем. У людей есть запрос на Лидерство, команды нуждаются в Лидерах, необходим человек, который замотивирует, вдохновит и поведёт за собой. И совсем не важно - это будет в корпорации или семье.
Как стать этим маяком и прокачать в себе необходимые качества? Мы вместе с библиотеками Запада Москвы приготовили для вас подборку #ХорошиеКниги, которые научат и помогут ответить себе на эти вопросы.
Приятного чтения📚
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #БиблиотекиЗападаМосквы #Лидерство
Как стать этим маяком и прокачать в себе необходимые качества? Мы вместе с библиотеками Запада Москвы приготовили для вас подборку #ХорошиеКниги, которые научат и помогут ответить себе на эти вопросы.
Приятного чтения📚
#МастерскаяУправленияСенеж #РоссияСтранаВозможностей #БиблиотекиЗападаМосквы #Лидерство
Сегодня на «Конференции возможностей. Карьера» от платформы «Россия - страна возможностей» говорили об отличии стилей руководства женщин и мужчин, а также качествах, важных Лидерам уже сейчас😎
Согласно исследованиям наши соотечественники больше хотят видеть первым лицом организации мужчину - по статистике это 51% россиян. Но динамика за последние 6-7 лет серьёзно изменилась: раньше это число было на уровне 70-80%.
Почему именно так и на прокачке каких качеств нужно заострить внимание?
При развитии своих лидерских качеств нужно опираться на свои сильные стороны. Превращать явные или надуманные недостатки в достоинства. Считается, что мужчины по своему складу мыслят чаще стратегически, а женщины, наоборот - тактически.
Да, женщина эмоциональнее, но, возможно, это усиливает её эмоциональный интеллект, который в сегодняшнем нестабильном мире не менее важен, как и интеллект сердечный (Love quotient).
Особое внимание стоит обратить на поддержку своего ресурсного состояния.
В нашем быстроменяющемся VUCA-мире у людей есть огромный запрос на доверие. О сотрудниках очень важно заботиться, мотивировать их и быть маяком, несущим добро и уверенность.
Новый современный мир требует от нас быстрых и подчас неординарных решений. Современному человеку становятся важны гибкость, интуиция и развитая эмпатия.
Есть ли тот самый «стеклянный потолок» или «липкий пол», который замедляет развитие?
Как показывает наша программа «Женщина-лидер» - да. Но его можно преодолеть. У нас учатся женщины - опытные управленцы, которые многого достигли и часто не понимают, что ещё могут дать миру.
И когда они получают поддержку и помощь не только от семьи, но и от коллег и команды - это позволяет достигать невероятных результатов и создавать крутые проекты.
Каждому лидеру и управленцу стоит задуматься об этом.
#МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей #Лидерство #ЖенщинаЛидер
Согласно исследованиям наши соотечественники больше хотят видеть первым лицом организации мужчину - по статистике это 51% россиян. Но динамика за последние 6-7 лет серьёзно изменилась: раньше это число было на уровне 70-80%.
Почему именно так и на прокачке каких качеств нужно заострить внимание?
При развитии своих лидерских качеств нужно опираться на свои сильные стороны. Превращать явные или надуманные недостатки в достоинства. Считается, что мужчины по своему складу мыслят чаще стратегически, а женщины, наоборот - тактически.
Да, женщина эмоциональнее, но, возможно, это усиливает её эмоциональный интеллект, который в сегодняшнем нестабильном мире не менее важен, как и интеллект сердечный (Love quotient).
Особое внимание стоит обратить на поддержку своего ресурсного состояния.
В нашем быстроменяющемся VUCA-мире у людей есть огромный запрос на доверие. О сотрудниках очень важно заботиться, мотивировать их и быть маяком, несущим добро и уверенность.
Новый современный мир требует от нас быстрых и подчас неординарных решений. Современному человеку становятся важны гибкость, интуиция и развитая эмпатия.
Есть ли тот самый «стеклянный потолок» или «липкий пол», который замедляет развитие?
Как показывает наша программа «Женщина-лидер» - да. Но его можно преодолеть. У нас учатся женщины - опытные управленцы, которые многого достигли и часто не понимают, что ещё могут дать миру.
И когда они получают поддержку и помощь не только от семьи, но и от коллег и команды - это позволяет достигать невероятных результатов и создавать крутые проекты.
Каждому лидеру и управленцу стоит задуматься об этом.
#МастерскаяУправленияСенеж #КонференцияВозможностей #РоссияСтранаВозможностей #Лидерство #ЖенщинаЛидер