Команды, задачи, проекты, дедлайны… а еще семья.
Как ты, справляешься?
Взломать «систему» и выйти на новый уровень можно. В твоих руках — лучшие инструменты развития лидерства и управления командой. Используй их на практике. Создавай эффективные сообщества и смело управляй проектами.
Эти и другие интересные темы мы изучаем на программе «Женщина-лидер». Приглашаем к ней присоединиться, если ты из Уральского федерального округа. До 30 июня можно подать заявку для участия в региональной программе. Участие бесплатное. Все подробности здесь: https://t.me/senezh_rsv/5640.
А пока поговорим об ответственности.
Чтобы достичь намеченного, важно не только четко визуализировать свою цель. Рассказываем о том, какие шаги нужно сделать и что осознать, на пути лидера:
• Восприятие
Что мне необходимо увидеть или услышать?
Здесь нужно сосредоточиться и понять, в какой точке ты находишься сейчас. Что нужно увидеть и услышать нового, чтобы изменить мир вокруг к лучшему.
• Причастность
Какова моя роль? Какой вклад вношу я?
На этой ступени надо разобраться, как лично ты способствуешь проблеме и/или решению конкретной ситуации.
• Решение
Что еще я могу сделать?
Принимая одни и те же решения, мы получаем одни и те же результаты. Поэтому задай себе вопрос, что еще ты можешь сделать? Как можно сделать это по-новому?
• Действие
Кто? Что? Когда? Какие приоритеты?
Здесь стоит четко определить, за что ты несешь ответственность и к какому сроку.
Лидер всегда берёт на себя ответственность. За себя, за близких, за команду. Именно благодаря ей рождаются классные команды и появляются прорывные результаты.
Чтобы узнать ещё больше от признанных экспертов, присоединяйся: https://t.me/senezh_rsv/5640. До встречи!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Как ты, справляешься?
Взломать «систему» и выйти на новый уровень можно. В твоих руках — лучшие инструменты развития лидерства и управления командой. Используй их на практике. Создавай эффективные сообщества и смело управляй проектами.
Эти и другие интересные темы мы изучаем на программе «Женщина-лидер». Приглашаем к ней присоединиться, если ты из Уральского федерального округа. До 30 июня можно подать заявку для участия в региональной программе. Участие бесплатное. Все подробности здесь: https://t.me/senezh_rsv/5640.
А пока поговорим об ответственности.
Чтобы достичь намеченного, важно не только четко визуализировать свою цель. Рассказываем о том, какие шаги нужно сделать и что осознать, на пути лидера:
• Восприятие
Что мне необходимо увидеть или услышать?
Здесь нужно сосредоточиться и понять, в какой точке ты находишься сейчас. Что нужно увидеть и услышать нового, чтобы изменить мир вокруг к лучшему.
• Причастность
Какова моя роль? Какой вклад вношу я?
На этой ступени надо разобраться, как лично ты способствуешь проблеме и/или решению конкретной ситуации.
• Решение
Что еще я могу сделать?
Принимая одни и те же решения, мы получаем одни и те же результаты. Поэтому задай себе вопрос, что еще ты можешь сделать? Как можно сделать это по-новому?
• Действие
Кто? Что? Когда? Какие приоритеты?
Здесь стоит четко определить, за что ты несешь ответственность и к какому сроку.
Лидер всегда берёт на себя ответственность. За себя, за близких, за команду. Именно благодаря ей рождаются классные команды и появляются прорывные результаты.
Чтобы узнать ещё больше от признанных экспертов, присоединяйся: https://t.me/senezh_rsv/5640. До встречи!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Лидером быть не всегда просто. Это и определенный вид мышления, и набор качеств и компетенций. Это — постоянное развитие, стремление менять себя и мир вокруг, умение заряжать и вести за собой окружающих.
Совершенствование любых навыков зависит от практики и меньше всего от таланта. В среднем, человек использует лишь 10% своего потенциала. Но, выполняя определенные упражнения, можно развить любые желаемые качества.
Эту и другие интересные темы мы изучаем на программе «Женщина-лидер». Приглашаем к ней присоединиться, если ты из Уральского федерального округа. До 30 июня можно подать заявку для участия в региональной программе. Участие бесплатное. Все подробности здесь.
Разбираем формулу успеха настоящего лидера. Качества, которые помогут вести людей за собой:
Энергия
• Это важная основа для развития себя, как лидера
• Лидер должен быть полон сил, чтобы вдохновлять последователей
Ответственность
• Лидер всегда берет ответственность на себя, а победы отдает команде
Смелость
• Смелость означает умение поступать правильно
• Смелость лидера вдохновляет его последователей
Умение держать удар
• Лидер всегда держит удар и ищет варианты решения вопроса
Эмоциональный интеллект и гибкость
• Умение распознавать собственные эмоции и управлять ими
• Умение распознавать эмоции других людей и влиять на их эмоциональное состояние
Профессионализм
• Все время развивайся и совершенствуй свои навыки
• Делай больше, чем от тебя ожидают
• Доводи задуманное до конца
Открытость к знаниям
• У лидера должен быть индивидуальный план развития
• Лидер — проводник знаний, который не только впитывает их сам, но и делится с другими
Подробнее об этом мы рассказываем на программе «Женщина-лидер». Присоединяйся: https://t.me/senezh_rsv/5640
#Женщиналидер_УФО
Совершенствование любых навыков зависит от практики и меньше всего от таланта. В среднем, человек использует лишь 10% своего потенциала. Но, выполняя определенные упражнения, можно развить любые желаемые качества.
Эту и другие интересные темы мы изучаем на программе «Женщина-лидер». Приглашаем к ней присоединиться, если ты из Уральского федерального округа. До 30 июня можно подать заявку для участия в региональной программе. Участие бесплатное. Все подробности здесь.
Разбираем формулу успеха настоящего лидера. Качества, которые помогут вести людей за собой:
Энергия
• Это важная основа для развития себя, как лидера
• Лидер должен быть полон сил, чтобы вдохновлять последователей
Ответственность
• Лидер всегда берет ответственность на себя, а победы отдает команде
Смелость
• Смелость означает умение поступать правильно
• Смелость лидера вдохновляет его последователей
Умение держать удар
• Лидер всегда держит удар и ищет варианты решения вопроса
Эмоциональный интеллект и гибкость
• Умение распознавать собственные эмоции и управлять ими
• Умение распознавать эмоции других людей и влиять на их эмоциональное состояние
Профессионализм
• Все время развивайся и совершенствуй свои навыки
• Делай больше, чем от тебя ожидают
• Доводи задуманное до конца
Открытость к знаниям
• У лидера должен быть индивидуальный план развития
• Лидер — проводник знаний, который не только впитывает их сам, но и делится с другими
Подробнее об этом мы рассказываем на программе «Женщина-лидер». Присоединяйся: https://t.me/senezh_rsv/5640
#Женщиналидер_УФО
— Назовите ваши сильные стороны. Справитесь за 10 секунд?
Давайте разбираться вместе.
Лидер — это уверенный в себе человек. Он должен уметь видеть свои сильные стороны и развивать их.
Эти и другие интересные темы мы изучаем на программе «Женщина-лидер». Приглашаем к ней присоединиться, если вы из Уральского федерального округа. До 30 июня можно подать заявку для участия в региональной программе. Участие бесплатное. Все подробности здесь.
Чувство уверенности у людей усиливается, когда они начинают понимать свои сильные стороны и увеличивать их потенциал. Такие люди в 3 раза чаще сообщают о превосходном качестве жизни и в 6 раз больше вовлечены в свою работу.
Сильная сторона, например, это способность постоянно обеспечивать высокую эффективность. И у неё есть формула:
Талант умноженный на инвестиции (вложение сил, набор практики и знаний)
Разбираемся, как распознать сильные стороны.
Здесь нужно «заглянуть» в себя. Проанализировать эти аспекты. И на их основе определить свою сильную сторону. В этом помогут вопросы:
- Что я могу делать хорошо?
- Что дается мне чрезвычайно легко?
- Что доставляет мне удовольствие или дает энергию?
Назовите свою сильную сторону, а потом понаблюдайте за ней. Проведите небольшое самоисследование:
• В течение 2-х недель веди дневник результативности
• Обсуждайте результаты наблюдений с близкими, друзьями или коллегами
• Усиливайте свою «насмотренность»
До встречи на образовательном модуле уже совсем скоро: https://t.me/senezh_rsv/5640
#Женщиналидер_УФО
Давайте разбираться вместе.
Лидер — это уверенный в себе человек. Он должен уметь видеть свои сильные стороны и развивать их.
Эти и другие интересные темы мы изучаем на программе «Женщина-лидер». Приглашаем к ней присоединиться, если вы из Уральского федерального округа. До 30 июня можно подать заявку для участия в региональной программе. Участие бесплатное. Все подробности здесь.
Чувство уверенности у людей усиливается, когда они начинают понимать свои сильные стороны и увеличивать их потенциал. Такие люди в 3 раза чаще сообщают о превосходном качестве жизни и в 6 раз больше вовлечены в свою работу.
Сильная сторона, например, это способность постоянно обеспечивать высокую эффективность. И у неё есть формула:
Талант умноженный на инвестиции (вложение сил, набор практики и знаний)
Разбираемся, как распознать сильные стороны.
Здесь нужно «заглянуть» в себя. Проанализировать эти аспекты. И на их основе определить свою сильную сторону. В этом помогут вопросы:
- Что я могу делать хорошо?
- Что дается мне чрезвычайно легко?
- Что доставляет мне удовольствие или дает энергию?
Назовите свою сильную сторону, а потом понаблюдайте за ней. Проведите небольшое самоисследование:
• В течение 2-х недель веди дневник результативности
• Обсуждайте результаты наблюдений с близкими, друзьями или коллегами
• Усиливайте свою «насмотренность»
До встречи на образовательном модуле уже совсем скоро: https://t.me/senezh_rsv/5640
#Женщиналидер_УФО
«Карьерный навигатор» для профориентации молодежи
Командой женщин-лидеров #векторУСПЕХА разрабатывается пилотный социальный проект, который поможет в трудоустройстве молодых людей.
«Мы планируем создать единую всероссийскую электронную площадку прямого взаимодействия молодежи и работодателей, которая будет учитывать потребности предприятий региона и создаст взаимосвязь между выпускниками и действующим бизнесом», – поделилась капитан команды Елена Малинина.
Планируется, что взаимодействие будет организовано через формирование единой базы стажировок и профиля соискателей. Для заполнения профиля на платформе будут проходить профориентационные мероприятия, а также оказываться помощь по составлению портфолио.
Выбор соискателя-вакансии планируется производить по предложению от студентов и работодателей с помощью математической модели и машинного обучения.
Создание платформы будет способствовать развитию регионов благодаря притоку молодых кадров и обновлению компаний молодыми креативными умами.
#ЖенщинаЛидер
Командой женщин-лидеров #векторУСПЕХА разрабатывается пилотный социальный проект, который поможет в трудоустройстве молодых людей.
«Мы планируем создать единую всероссийскую электронную площадку прямого взаимодействия молодежи и работодателей, которая будет учитывать потребности предприятий региона и создаст взаимосвязь между выпускниками и действующим бизнесом», – поделилась капитан команды Елена Малинина.
Планируется, что взаимодействие будет организовано через формирование единой базы стажировок и профиля соискателей. Для заполнения профиля на платформе будут проходить профориентационные мероприятия, а также оказываться помощь по составлению портфолио.
Выбор соискателя-вакансии планируется производить по предложению от студентов и работодателей с помощью математической модели и машинного обучения.
Создание платформы будет способствовать развитию регионов благодаря притоку молодых кадров и обновлению компаний молодыми креативными умами.
#ЖенщинаЛидер
На чем важно сделать фокус современному лидеру, чтобы стать успешным в профессии и принести пользу обществу?
Об этом говорили в рамках сессии «Женское лидерство» на Всероссийском форуме «Управление 4.0» в Самаре. Её модерировала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.
Основные тезисы ее выступления👇
✔️Одна из важнейших компетенций современного лидера — умение учиться.
Что важно лидеру здесь и сейчас:
– изучать большие данные,
– становиться еще эффективнее в цифровом пространстве,
– развивать навык коммуникаций,
– учиться тайм-менеджменту и планированию,
– развивать критическое мышление.
✔️Образовательные центры сегодня сильны тем, как быстро они могут перестроиться под новые стандартны. Этим и отличается Мастерская управления «Сенеж».
Мы своего рода трендсеттеры в сфере образования лидеров: понимаем, как меняется мир, и меняем форматы своих программ. Поэтому создали программу «Женщина-лидер».
В ее основе фокус на развитии 4 элементов:
1. Я
Развитие как личности, умение понимать себя.
2. Команда
Понимание, как собрать людей, которые пойдут вместе с тобой вперед.
3. Сообщество
Мы лучше принимаем решения и генерируем новые идеи, когда делаем это с кем-то вместе. Поэтому важно создавать сообщество единомышленников, с которыми можно двигаться вперёд.
4. Проекты
Развитие навыков проектного управления.
Выпускницы программы «Женщина-лидер» создали уже 72 социальных проекта, которые реализуются в 80 регионах страны.
В Приволжском федеральном округе тоже есть интерес к программе и ресурсная поддержка. Так что вполне возможно, скоро такая программа появится и в этом регионе.
#ЖенщинаЛидер
Об этом говорили в рамках сессии «Женское лидерство» на Всероссийском форуме «Управление 4.0» в Самаре. Её модерировала проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж» Мария Афонина.
Основные тезисы ее выступления👇
✔️Одна из важнейших компетенций современного лидера — умение учиться.
Что важно лидеру здесь и сейчас:
– изучать большие данные,
– становиться еще эффективнее в цифровом пространстве,
– развивать навык коммуникаций,
– учиться тайм-менеджменту и планированию,
– развивать критическое мышление.
✔️Образовательные центры сегодня сильны тем, как быстро они могут перестроиться под новые стандартны. Этим и отличается Мастерская управления «Сенеж».
Мы своего рода трендсеттеры в сфере образования лидеров: понимаем, как меняется мир, и меняем форматы своих программ. Поэтому создали программу «Женщина-лидер».
В ее основе фокус на развитии 4 элементов:
1. Я
Развитие как личности, умение понимать себя.
2. Команда
Понимание, как собрать людей, которые пойдут вместе с тобой вперед.
3. Сообщество
Мы лучше принимаем решения и генерируем новые идеи, когда делаем это с кем-то вместе. Поэтому важно создавать сообщество единомышленников, с которыми можно двигаться вперёд.
4. Проекты
Развитие навыков проектного управления.
Выпускницы программы «Женщина-лидер» создали уже 72 социальных проекта, которые реализуются в 80 регионах страны.
В Приволжском федеральном округе тоже есть интерес к программе и ресурсная поддержка. Так что вполне возможно, скоро такая программа появится и в этом регионе.
#ЖенщинаЛидер
Что объединяет разные поколения россиян?
Ответ на этот вопрос исследует команда «Прекрасное создает Великое» программы «Женщина-лидер». И уже в 14:00 18 июля в Атриуме 57-го павильона ВДНХ в Москве они представят результаты исследования «Код: Россия».
Это первый этап соцпроекта общественных дискуссий и партнерств для регионов страны. По мнению команды, он сможет помочь установить межпоколенческий контакт и достичь взаимопонимания, а также найти новые варианты развития молодежной политики в регионах России.
Зарегистрироваться и прийти очно можно здесь: https://kod-rossiya.timepad.ru/event/2103586. Присоединиться онлайн: https://vk.com/video-214207330_456239028
До встречи!
#ЖенщинаЛидер
Ответ на этот вопрос исследует команда «Прекрасное создает Великое» программы «Женщина-лидер». И уже в 14:00 18 июля в Атриуме 57-го павильона ВДНХ в Москве они представят результаты исследования «Код: Россия».
Это первый этап соцпроекта общественных дискуссий и партнерств для регионов страны. По мнению команды, он сможет помочь установить межпоколенческий контакт и достичь взаимопонимания, а также найти новые варианты развития молодежной политики в регионах России.
Зарегистрироваться и прийти очно можно здесь: https://kod-rossiya.timepad.ru/event/2103586. Присоединиться онлайн: https://vk.com/video-214207330_456239028
До встречи!
#ЖенщинаЛидер
Forwarded from Афонина. Сенеж
Женщина-лидер в России и мире
Сегодня по поручению Совета ЕЖФ поделилась промежуточными итогами программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» на заседании Координационного совета при Правительстве РФ.
Расскажу и вам 👇
⚡️ За 2 года обучение прошла 421 женщина из 56 регионов России. Выпускницами уже создано 72 проекта, которые реализуются в 80 регионах страны. Их благополучателями стали порядка 30 000 человек.
⚡️ Лучшие проекты были представлены на третьем Евразийском женском форуме. Некоторые уже реализуются в рамках действующих проектов Совета Евразийского женского форума, например: «Здоровье женщин – благополучие нации», «Женщины – лидеры на территориях».
⚡️Был взят международный вектор развития. 30 марта 2022 года Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко дала старт 1 международному потоку образовательной программы «Женщина-лидер».
На нем сейчас проходят обучение соотечественницы из 20 стран, в том числе: Венгрии, Индии, Камеруна, Китая, Мексики, Сербии, Словакии, Сингапура, Таиланда, Турции. Одним из партнеров стало Россотрудничество.
⚡️ В настоящий момент 175 участниц международного потока разрабатывают 25 социальных проектов. Они посвящены в том числе:
— поддержке педагогов
— адаптации беженцев из ДНР и ЛНР
— развитию системы психологической поддержки через цифровые инструменты
— популяризации среди женщин научно-технических профессий
— популяризации уникальных культурных кодов народов России
Финальный модуль состоится в сентябре.
⚡️ Опыт двух федеральных потоков продемонстрировал востребованность программы в регионах. У программы появился региональный трек.
Первый региональный поток программы прошел в Южном федеральном округе. В нем приняли участие 137 женщин из 8-и субъектов ЮФО.
⚡️ В этом году к региональному треку подключатся новые регионы. В 2022 году региональная версия будет реализована в Уральском федеральном округе.
#ЖенщинаЛидер
Сегодня по поручению Совета ЕЖФ поделилась промежуточными итогами программы «Женщина-лидер» Мастерской управления «Сенеж» президентской платформы «Россия - страна возможностей» на заседании Координационного совета при Правительстве РФ.
Расскажу и вам 👇
⚡️ За 2 года обучение прошла 421 женщина из 56 регионов России. Выпускницами уже создано 72 проекта, которые реализуются в 80 регионах страны. Их благополучателями стали порядка 30 000 человек.
⚡️ Лучшие проекты были представлены на третьем Евразийском женском форуме. Некоторые уже реализуются в рамках действующих проектов Совета Евразийского женского форума, например: «Здоровье женщин – благополучие нации», «Женщины – лидеры на территориях».
⚡️Был взят международный вектор развития. 30 марта 2022 года Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко дала старт 1 международному потоку образовательной программы «Женщина-лидер».
На нем сейчас проходят обучение соотечественницы из 20 стран, в том числе: Венгрии, Индии, Камеруна, Китая, Мексики, Сербии, Словакии, Сингапура, Таиланда, Турции. Одним из партнеров стало Россотрудничество.
⚡️ В настоящий момент 175 участниц международного потока разрабатывают 25 социальных проектов. Они посвящены в том числе:
— поддержке педагогов
— адаптации беженцев из ДНР и ЛНР
— развитию системы психологической поддержки через цифровые инструменты
— популяризации среди женщин научно-технических профессий
— популяризации уникальных культурных кодов народов России
Финальный модуль состоится в сентябре.
⚡️ Опыт двух федеральных потоков продемонстрировал востребованность программы в регионах. У программы появился региональный трек.
Первый региональный поток программы прошел в Южном федеральном округе. В нем приняли участие 137 женщин из 8-и субъектов ЮФО.
⚡️ В этом году к региональному треку подключатся новые регионы. В 2022 году региональная версия будет реализована в Уральском федеральном округе.
#ЖенщинаЛидер
Уже завтра открываем новую региональную программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе!
9 августа в 10:00 в пресс-центре ТАСС дадим старт новому потоку. В нём будут учиться 175 участниц из 6 регионов УФО.
Присоединиться к трансляции можно здесь: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco
О том, как будет проходить программа, уникальных форматах работы и женском лидерстве расскажут:
- Елена Авдеева, член Совета Федерации
- Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
- Елена Шумакова, директор Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
- Саниям Коваль, выпускница второго федерального потока программы «Женщина-Лидер», учредитель Благотворительного фонда «Подари солнечный свет»
Идея проведения этой региональной программы поддержана губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Натальей Комаровой, этот регион и станет центром программы.
#ЖенщинаЛидер
9 августа в 10:00 в пресс-центре ТАСС дадим старт новому потоку. В нём будут учиться 175 участниц из 6 регионов УФО.
Присоединиться к трансляции можно здесь: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco
О том, как будет проходить программа, уникальных форматах работы и женском лидерстве расскажут:
- Елена Авдеева, член Совета Федерации
- Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж»
- Елена Шумакова, директор Департамента общественных, внешних связей и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа-Югры
- Саниям Коваль, выпускница второго федерального потока программы «Женщина-Лидер», учредитель Благотворительного фонда «Подари солнечный свет»
Идея проведения этой региональной программы поддержана губернатором Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Натальей Комаровой, этот регион и станет центром программы.
#ЖенщинаЛидер
⚡️ В 10:00 в ТАСС открываем новую региональную программу «Женщина-лидер». Она пройдет в Уральском федеральном округе.
Присоединяйтесь к трансляции: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco.
Расскажем, как будет проходить программа, об уникальных форматах работы и женском лидерстве.
До встречи в эфире!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Присоединяйтесь к трансляции: https://youtu.be/gQ5R3sAtWco.
Расскажем, как будет проходить программа, об уникальных форматах работы и женском лидерстве.
До встречи в эфире!
#ЖенщинаЛидер_УФО
Forwarded from Афонина. Сенеж
Расширяем партнёрство с регионами страны!
Сегодня открыли новую программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Она охватит все 6 регионов: ХМАО-Югру, Ямало-Ненецкий автономный округ, Курганскую, Свердловскую, Тюменскую и Челябинскую области.
Изначально мы планировали, что на этом потоке будут учиться 150 участниц. Но потом увидели, что к нему есть большой интерес в УФО. И расширили количество до 175 человек.
Те практики и инструменты которые мы предложим во время обучения, помогут выйти на новый уровень личностного развития и экологичного лидерства. Такие лидеры не просто ведут людей вперед, но и понимают себя, развивают команду, слушают и работают вместе с коллективом.
Мы делаем большой упор на социальное проектирование. И я уверена, что участницы смогут создать социальные проекты, решающие важные для жителей задачи. Также, самым интересным проектам будут доступны, например:
— Гранты от правительства ХМАО
— Площадка поддержки инициатив на уровне регионов. Лучшие соцпроекты могут быть поддержаны и представлены на Евразийском женском форуме.
Я благодарю за поддержку Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации, Фонд общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров», в партнёрстве с которым мы создаём региональную программу и Наталью Комарову, губернатора ХМАО-Югры, одобрившую нашу инициативу.
#ЖенщинаЛидер
Сегодня открыли новую программу «Женщина-лидер» в Уральском федеральном округе. Она охватит все 6 регионов: ХМАО-Югру, Ямало-Ненецкий автономный округ, Курганскую, Свердловскую, Тюменскую и Челябинскую области.
Изначально мы планировали, что на этом потоке будут учиться 150 участниц. Но потом увидели, что к нему есть большой интерес в УФО. И расширили количество до 175 человек.
Те практики и инструменты которые мы предложим во время обучения, помогут выйти на новый уровень личностного развития и экологичного лидерства. Такие лидеры не просто ведут людей вперед, но и понимают себя, развивают команду, слушают и работают вместе с коллективом.
Мы делаем большой упор на социальное проектирование. И я уверена, что участницы смогут создать социальные проекты, решающие важные для жителей задачи. Также, самым интересным проектам будут доступны, например:
— Гранты от правительства ХМАО
— Площадка поддержки инициатив на уровне регионов. Лучшие соцпроекты могут быть поддержаны и представлены на Евразийском женском форуме.
Я благодарю за поддержку Совет Евразийского женского форума при Совете Федерации, Фонд общественной дипломатии «Евразийское объединение женщин-региональных лидеров», в партнёрстве с которым мы создаём региональную программу и Наталью Комарову, губернатора ХМАО-Югры, одобрившую нашу инициативу.
#ЖенщинаЛидер