Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
127 subscribers
11 videos
2 files
51 links
Канал о программе "Личное развитие" мастерской инженеров и менеджеров (МИМ). Здесь будут публикации о том, как собирать себя как систему, о модели себя в мире, об умении учиться и об основах системного мышления.
Download Telegram
Рекомендую обратить внимание на заготовку Александра Барбинягра о личной сессии стратегирования. В самой заготовке еще посмотрите ссылки на анализ 4х неудовлетворенностей.

Александр проводит стратегирование на высоком уровне: тщательно разобрал свои неудовлетворённости по стандарту, принятому в Практиках саморазвития, и сумел не только обозначить собственные ограничения и точки роста, но и чётко выстроить процесс тестирования новых методов.
👍14🙏1
📣 Завтра, 02.08.25 в 11:30 на встрече сообщества обсуждаем работу над проектом развития семейного партнёрства.

Это промежуточная встреча, не презентация результата. Мы в живом процессе — делимся наблюдениями, трудностями, тем, что уже удалось собрать. Расскажем, как возникла идея проекта, какие понятия, методы и практики уже начали складываться, и какие вопросы остались открытыми.

Будут включения от волонтёров, примеры из личного опыта, визуальные таблицы с понятиями, обсуждение с участниками. Завершим разговором о том, как можно включиться в проект — в любой удобной форме: от чтения и обратной связи до соавторства и интервью.

Будем рады внимательным слушателям, мыслящим союзникам и новым участникам.

Видео вебинара.
👍74
🧭 Посмотрите пост об исследовании:
«Как вы получаете удовольствие?»

Тема удовольствия редко обсуждается всерьёз, но именно она часто определяет повседневные действия, собранность, выборы, ритм жизни.

Вопрос, который мы ставим — не о привычках как таковых, а о методах получения удовольствия, которые складываются у каждого — осознанно или нет.

Кроме того, созидателю важно получать не только простые удовольствия как обычный потребитель, но и уметь переходить в состояние потока или получать удовольствие от процесса и результат создания успешной системы.

Если тема вам откликается — приглашаем к обсуждению.
Будем признательны за ваши размышления, примеры, наблюдения.

Участники мастерской по практикам саморазвития уже начали обсуждение этой темы. Читайте заготовки Натальи, Александра, Лили, Евгений.
👍7🤔1
Назревает еще один волонтерский проект. Станислав Недбайлов вышел с интересной идеей, к которой мы несколько раз безуспешно приступались в давние времена. Но сейчас с использованием ИИ шансы повысились, да и сообщество стало более активным и интерес к мастерской подрос. У кого есть идеи и возможности применить себя в развитии сообщества, то приходите в комментарии к посту Станислава. Он соберет волонтерскую команду.
🔥8
Александр Барбинягра продолжает вести свой дневник инженера — искренний и глубокий рассказ о том, как системное мышление помогает ему в работе и в личном развитии. В свежей записи от 6 августа 2025 года он делится мыслями, переживаниями, живыми кейсами, инструментами саморазвития и опытом работы со своими проектами, которые для него сейчас в приоритете. Настоятельно рекомендуем — будет интересно и полезно.
👍51🔥1🙏1
🧭 Завтра, 9 августа в 12:00 обсудим тему: "Стабильность, симуляции и ограничения развития: почему мы не начинаем меняться".

Многие говорят о саморазвитии, но на практике продолжают жить в привычных паттернах — даже если они неэффективны или вызывают хроническое недовольство. Почему так происходит? Почему знание о возможных улучшениях не приводит к действию?

На встрече обсудим:
— Как устроено поведение сохранения равновесия и откуда берётся сопротивление изменениям;
— Почему даже негативное состояние часто не приводит к пересборке жизни, а лишь усиливает уход в суррогатные формы активности;
— Каковы последствия длительного пребывания в «симуляциях» и что делает их устойчивыми;
— Как организовать устойчивую практику обучения и саморазвития без опоры на героизм и краткосрочные рывки;
— Почему важна культура регулярного развития и что мешает формированию своего стиля жизни.

Разговор будет построен вокруг наблюдений, понятий и механизмов, без «мотивации» и привычного позитивного тона. Это промежуточный рабочий диалог, не итоговая презентация.

📅 Дата: 9 августа
🕛 Время: 12:00 (МСК)
🔗 Встречаемся в канале "Личное развитие инженеров-менеджеров"
📚Ссылка на материалы в coda.
👍6
🧠 Продуктивное состояние — как стиль жизни созидателя

Можно бесконечно говорить о целях, привычках и мышлении, но пока вы находитесь в состоянии усталости, тревоги или расфокуса — ничего из этого не работает.

Можно инженерно посмотреть на продуктивное состояние человека: что это такое, как его отслеживать, удерживать и расширять.

В рекомендуем пост "Продуктивное состояние", в котором рассматриваются следующие вопросы:

1. Продуктивное состояние — это инженерно настраиваемый режим системы "я", от которого зависит качество решений, действий и всей жизни.
2. Состояние можно и нужно осознанно мониторить, управлять и развивать с помощью простых методов: отслеживания сна, регулярной самооценки, медицинских и когнитивных чек-апов.
3. Цель — не просто избегать сбоев, а постоянно увеличивать время продуктивного состоянии, расширяя свой потенциал как созидателя.
4. Созидателю, в отличие от спортсмена, нужно быть в форме не на соревнование, а каждый день — работать стабильно, глубоко и много, без выгорания.
5. Превентивные методы — как эшелонированный досуг, перерывы и ритм — позволяют не только восстанавливаться, но и защитить продуктивность до того, как произойдёт сбой.

Если вы всерьёз хотите осваивать сложное, развивать интеллект и строить стиль жизни профессионального ученика — продуктивное состояние должно стать вашей базовой настройкой. Не исключением, а нормой.

Shorts на Youtube.
👍52
🛠 Практика формирования окружения — это не просто «с кем общаться». Это про то, как сознательно выстраивать среду, которая поддерживает развитие, даёт энергию, помогает удерживать фокус и формирует агентность.

В клубе вышли новые посты стажёров Александра Лапыгина и Александра Николаева по этой теме — живые примеры того, как участники подходят к организации своего окружения, что для них работает, а что требует перестройки.

📌 Читайте, сравнивайте со своим опытом, добавляйте свои наблюдения. Это хорошая возможность увидеть, как общая идея превращается в ваши конкретные шаги и привычки.
👍3🔥3
Искусственный интеллект меняет не только технологии, но и сами основания того, как мы понимаем свое предназначение, цели и роль систем в мире. Сегодня можно заметить, как ИИ-агенты становятся участниками процессов, в которых раньше могли действовать только люди. Но что делает систему действительно агентом? Где проходит граница между исполнителем задач и субъектом, способным самостоятельно ставить цели?

В посте рассматривается фундаментальный вопрос: как различать систему и агента, и почему это различие критично для стратегий развития ИИ и управления сложными проектами. Автор анализирует, чем определяется предназначение системы, как формируется её автономность и в каких случаях система может выйти за рамки назначенной роли.

Материал полезен тем, кто хочет понять:
• почему система не просто вещь, а саморазвитие — это в первую очередь, развитие агентности;
• как цели агента связаны с его местом в надсистеме;
• что произойдет, если проектировать ИИ без учёта его системной роли и взаимодействий в окружении.

Давайте посмотрим на себя и на ИИ через понятий «система» и «агент» — и увидим, какие риски и возможности открываются для саморазвития и для создания успешных систем.
8
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Завтра, 9 августа в 12:00 обсудим тему: "Стабильность, симуляции и ограничения развития: почему мы не начинаем меняться".
Завтра, 16.08.25 в 12:00 продолжаем тему "Стабильность, симуляции и ограничения развития: почему мы не начинаем меняться", которую начали в прошлую субботу.
Материал в coda и в Гугл-док.

Собираемся здесь в Я. Телемост.
👍8🔥3
За последнее время было опубликовано несколько важных материалов по системному подходу к саморазвитию. Также были проведены вебинары про стиль жизни и культуру, продуктивное состояние, удовольствие и другие. Многие наши участники сообщества уже начали корректировать стратегию своего развития. Вот один из примеров пересмотра подхода к профессиональному обучению и дополнения/изменения плана обучения на ближайшие полгода от Евгения Миллера.
👍4