Видео встречи 07.06.25. Решили составить список тем для исследования, а также описать системы и рабочие продукты, которые будут созданы в рамках данного волонтерского проекта.
Обратите внимание на памятку по программе личного развития.
Это краткий конспект того, вокруг чего строится культура нашего сообщества: о системном мировоззрении, агентности, траектории личного роста и о роли профессионального ученика.
Часто кажется, что развитие — это про освоение отдельных навыков или прохождение курсов. Но у нас подход другой:
— собираем новую версию себя как систему;
— проектируем долгую траекторию личного развития;
— учимся удерживать рамку роста, даже когда вокруг неопределённость и перегрузка;
— не застреваем в "вечном ученичестве", а идём к реальным сдвигам.
Памятка, скорее, ориентирована на искушённого читателя — участника сообщества, который уже знаком с нашей культурой. Для новичков она может быть сложновата. Будет здорово, если вы будете использовать её не только для себя, но и чтобы объяснять другим — нести системное мировоззрение дальше.
Текст систематизирует многое из того, что вы уже знаете и применяете. Он, конечно, не окончательный. Я уже правил его больше 10 раз на своём творческом конвейере (и дал ему "отлежаться" в блоге), но очень жду ваших замечаний и предложений — работа над ним продолжается.
_____
Памятка по программе рабочего развития инженеров-менеджеров МИМ
Памятка по программе исследовательского развития инженеров-менеджеров МИМ
Это краткий конспект того, вокруг чего строится культура нашего сообщества: о системном мировоззрении, агентности, траектории личного роста и о роли профессионального ученика.
Часто кажется, что развитие — это про освоение отдельных навыков или прохождение курсов. Но у нас подход другой:
— собираем новую версию себя как систему;
— проектируем долгую траекторию личного развития;
— учимся удерживать рамку роста, даже когда вокруг неопределённость и перегрузка;
— не застреваем в "вечном ученичестве", а идём к реальным сдвигам.
Памятка, скорее, ориентирована на искушённого читателя — участника сообщества, который уже знаком с нашей культурой. Для новичков она может быть сложновата. Будет здорово, если вы будете использовать её не только для себя, но и чтобы объяснять другим — нести системное мировоззрение дальше.
Текст систематизирует многое из того, что вы уже знаете и применяете. Он, конечно, не окончательный. Я уже правил его больше 10 раз на своём творческом конвейере (и дал ему "отлежаться" в блоге), но очень жду ваших замечаний и предложений — работа над ним продолжается.
_____
Памятка по программе рабочего развития инженеров-менеджеров МИМ
Памятка по программе исследовательского развития инженеров-менеджеров МИМ
SystemsWorld Club
Памятка по программе личного развития
Зачем читать эту памятку? Если вы ощущаете, что в работе и в жизни накопилось слишком много проблем, а качественного движения — мало, эта памятка для вас. Сегодня у большинства из нас есть доступ ко всем возможным инструментам: мы много читаем, записываемся…
Интересное исследование в Nature Human Behaviour:
"The collective acceleration of innovation" в числе прочего показывает, что продвинутые и узкоспециализированные навыки обычно опираются на более широкие, фундаментальные знания. Было проанализировано 70 миллионов случаев смены работы и показано, что карьерный рост часто происходит по этому «иерархическому» пути: чем глубже и фундаментальнее навыки, тем выше за них платят, тем дольше их нужно осваивать, и тем меньше риск, что они будут полностью автоматизированы.
Эти выводы напрямую перекликаются с нашим Манифестом созидателя: важно делать ставку на фундаментальное образование и создавать успешные системы, а не просто накапливать профессиональные знания; развитие требует непрерывной перестройки мышления, а не разового обучения; продуктивное сообщество — ключевой фактор прогресса.
Исследование даёт научное подтверждение тому, что мы делаем в нашем сообществе: строим среду, где идеи не просто распространяются, а компилируются и рождают новое.
"The collective acceleration of innovation" в числе прочего показывает, что продвинутые и узкоспециализированные навыки обычно опираются на более широкие, фундаментальные знания. Было проанализировано 70 миллионов случаев смены работы и показано, что карьерный рост часто происходит по этому «иерархическому» пути: чем глубже и фундаментальнее навыки, тем выше за них платят, тем дольше их нужно осваивать, и тем меньше риск, что они будут полностью автоматизированы.
Эти выводы напрямую перекликаются с нашим Манифестом созидателя: важно делать ставку на фундаментальное образование и создавать успешные системы, а не просто накапливать профессиональные знания; развитие требует непрерывной перестройки мышления, а не разового обучения; продуктивное сообщество — ключевой фактор прогресса.
Исследование даёт научное подтверждение тому, что мы делаем в нашем сообществе: строим среду, где идеи не просто распространяются, а компилируются и рождают новое.
Nature
Skill dependencies uncover nested human capital
Nature Human Behaviour - Hosseinioun et al. use surveys and resumes from the USA to examine patterns of skill interdependence and identify a nested hierarchy in human capital. This structure...
💬 Обсуждение по экономике сообщества — завтра, 12.06 в 16:00 (МСК)
Мы с Евгением Романенко @cryptoemcee запускаем исследование для формирования экономики нашего сообщества. Подробнее о замысле я писал в своем канале.
А завтра в прямом эфире в нашем канале «Личное развитие инженеров-менеджеров» проведём с Евгением первое обсуждение. Возьмём несколько ключевых тем:
— связь техноэволюции и экономики (написал заготовку);
— агенты и экономика;
— какие понятия экономика задаёт для нашей мета-мета-модели.
Евгений также представит свой список вопросов — чтобы мы могли наметить контур общего исследовательского поля.
Приглашаем всех, кому интересно не просто говорить о “токенах”, а всерьёз думать, как должна быть устроена экономика для системного сообщества.
Будет живой разговор. Подключайтесь. 🚀
Мы с Евгением Романенко @cryptoemcee запускаем исследование для формирования экономики нашего сообщества. Подробнее о замысле я писал в своем канале.
А завтра в прямом эфире в нашем канале «Личное развитие инженеров-менеджеров» проведём с Евгением первое обсуждение. Возьмём несколько ключевых тем:
— связь техноэволюции и экономики (написал заготовку);
— агенты и экономика;
— какие понятия экономика задаёт для нашей мета-мета-модели.
Евгений также представит свой список вопросов — чтобы мы могли наметить контур общего исследовательского поля.
Приглашаем всех, кому интересно не просто говорить о “токенах”, а всерьёз думать, как должна быть устроена экономика для системного сообщества.
Будет живой разговор. Подключайтесь. 🚀
Telegram
Eugene Romanenko
cryptoemcee.eth | Austrian Economics
Завтра, 14.06.25 в 11:00 на встрече сообщества разберем кейс Сергея Мясникова, который ранее написал заготовку в клубе "Зачем мне саморазвитие?". Сергей расскажет почему возник этот и другие вопрос, как он пробовал на них ответить самостоятельно, что из этого получилось и какие возникли новые вопросы.
SystemsWorld Club
Зачем мне саморазвитие?
На самом деле изначально я задался вопросом: почему у меня не получается применять практики саморазвития регулярно, несмотря на подтверждение того, что они работают и помогают мне двигаться вперед? Далее вполне логично возник вопрос: а зачем мне нужны практики…
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Завтра, 14.06.25 в 11:00 на встрече сообщества разберем кейс Сергея Мясникова, который ранее написал заготовку в клубе "Зачем мне саморазвитие?". Сергей расскажет почему возник этот и другие вопрос, как он пробовал на них ответить самостоятельно, что из этого…
Видео семинара с выступлением Сергея Мясникова. Сергей рассказал свой путь личного развития и поделился результатами исследования вопроса: «Зачем мне саморазвитие?». Разговор получился глубже, чем просто «мотивация».
Обсудили:
— как связаны саморазвитие, счастье и поиск смысла;
— как культуру саморазвития;
— что даёт высокая скорость обучения;
— какие системы создавать и с помощью чего;
— как получать удовольствие от обучения;
— и почему интерес к процессу — не побочный эффект, а ключевой ориентир.
Если вы находитесь в точке переосмысления своего развития — или хотите понять, как саморазвитие становится настоящей опорой, то посмотрите обязательно рассказ Сергея.
Обсудили:
— как связаны саморазвитие, счастье и поиск смысла;
— как культуру саморазвития;
— что даёт высокая скорость обучения;
— какие системы создавать и с помощью чего;
— как получать удовольствие от обучения;
— и почему интерес к процессу — не побочный эффект, а ключевой ориентир.
Если вы находитесь в точке переосмысления своего развития — или хотите понять, как саморазвитие становится настоящей опорой, то посмотрите обязательно рассказ Сергея.
Telegram
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Сегодня, 15.06, в 11:00 и завтра, 16.06, в 18:00 в канале «Личное развитие» состоится защита стажёров, которые проходили стажировку с наставником соответственно по руководствам «Системное саморазвитие» и «Практики саморазвития».
Telegram
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Канал о программе "Личное развитие" мастерской инженеров и менеджеров (МИМ). Здесь будут публикации о том, как собирать себя как систему, о модели себя в мире, об умении учиться и об основах системного мышления.