Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
127 subscribers
11 videos
2 files
51 links
Канал о программе "Личное развитие" мастерской инженеров и менеджеров (МИМ). Здесь будут публикации о том, как собирать себя как систему, о модели себя в мире, об умении учиться и об основах системного мышления.
Download Telegram
🛠 Практика формирования окружения — это не просто «с кем общаться». Это про то, как сознательно выстраивать среду, которая поддерживает развитие, даёт энергию, помогает удерживать фокус и формирует агентность.

В клубе вышли новые посты стажёров Александра Лапыгина и Александра Николаева по этой теме — живые примеры того, как участники подходят к организации своего окружения, что для них работает, а что требует перестройки.

📌 Читайте, сравнивайте со своим опытом, добавляйте свои наблюдения. Это хорошая возможность увидеть, как общая идея превращается в ваши конкретные шаги и привычки.
👍3🔥3
Искусственный интеллект меняет не только технологии, но и сами основания того, как мы понимаем свое предназначение, цели и роль систем в мире. Сегодня можно заметить, как ИИ-агенты становятся участниками процессов, в которых раньше могли действовать только люди. Но что делает систему действительно агентом? Где проходит граница между исполнителем задач и субъектом, способным самостоятельно ставить цели?

В посте рассматривается фундаментальный вопрос: как различать систему и агента, и почему это различие критично для стратегий развития ИИ и управления сложными проектами. Автор анализирует, чем определяется предназначение системы, как формируется её автономность и в каких случаях система может выйти за рамки назначенной роли.

Материал полезен тем, кто хочет понять:
• почему система не просто вещь, а саморазвитие — это в первую очередь, развитие агентности;
• как цели агента связаны с его местом в надсистеме;
• что произойдет, если проектировать ИИ без учёта его системной роли и взаимодействий в окружении.

Давайте посмотрим на себя и на ИИ через понятий «система» и «агент» — и увидим, какие риски и возможности открываются для саморазвития и для создания успешных систем.
8
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Завтра, 9 августа в 12:00 обсудим тему: "Стабильность, симуляции и ограничения развития: почему мы не начинаем меняться".
Завтра, 16.08.25 в 12:00 продолжаем тему "Стабильность, симуляции и ограничения развития: почему мы не начинаем меняться", которую начали в прошлую субботу.
Материал в coda и в Гугл-док.

Собираемся здесь в Я. Телемост.
👍8🔥3
За последнее время было опубликовано несколько важных материалов по системному подходу к саморазвитию. Также были проведены вебинары про стиль жизни и культуру, продуктивное состояние, удовольствие и другие. Многие наши участники сообщества уже начали корректировать стратегию своего развития. Вот один из примеров пересмотра подхода к профессиональному обучению и дополнения/изменения плана обучения на ближайшие полгода от Евгения Миллера.
👍4
23.08 в 12:00 — встреча сообщества «Маскот: зачем он нам сейчас и как будет работать». Разберёмся, что мы понимаем под маскотом в наших нынешних реалиях, какую практическую пользу он даёт сообществу, и как он помогает онбордингу и «меметической упаковке» идей. Докладчик — участник сообщества Станислав Недбайлов.
Покажем, что уже сделано, согласуем первый цикл работ и метрики v0.1, обозначим план ближайших публикаций и форм сбора обратной связи. Отдельно зафиксируем, что вынесено за рамки первого цикла: анимации и видео-серии, мерч, интеграции в ботов/озвучку, сложные нарративы и рекламные кампании — до валидации базовой версии.
🔥6
Александр Барбинягра делится в этом видео своим опытом того, как справился с отказом после собеседования на работу. Он рассказывает, как справился с этим событием, какую роль сыграло мышление письмом (мем — «Бей-беги или пиши) и какой личный приоритетный проект он решил запустить после этого.
🔥6
Заготовка Александра Лапыгина по итогам завершения стажировки "Практики саморазвития". Получился довольно длинный лонгрид, в том числе с критикой и перечислением минусов.

Еще в заготовке ценен первый абзац: "это заготовка публичного поста для соцсетей о завершении мной прохождения курса “Практики саморазвития”. Она опубликована, но будет ещё несколько раз доработана до конца обучения и после этой доработки перенесу текст в соцсети". Это демонстрация того, что Александр активно применяет концепцию творческого конвейера: не пишет тексты с чистого листа или не с первого раза.

Защита по стажировкам "Системное саморазвитие" и "Практики саморазвития" состоятся 31.08 в 11:00 и 01.09 в 18:00. Ссылки будут в этом чате.
👍5🔥2
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ) pinned «Ссылка на встречу сообщества, которая проходит каждую субботу с 12:00 до 13:00: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746»
Завтра, 30 августа 2025 года в 12:00 (МСК), проведем вебинар «Системная карьера: как стать заказчиком собственного роста и строить полезные системы». Поговорим о том, как посмотреть на карьеру через системное мировоззрение и на что направлять внимание при запуске и реализации соответствующего личного приоритетного проекта.
Встреча будет проходить здесь: https://telemost.yandex.ru/j/39139759023746. Запись будет.

Материалы вебинара в coda и в гугл-док.
🔥9
Встреча_в_Телемосте_01_09_25_18_08_13_—_запись.webm
1.2 GB
Закончились очередные потоки стажировок «Системное саморазвитие» и «Практики саморазвития».

За это время методика стажировок серьёзно обновилась. И слова участников «эти руководства написаны инженерами не только для инженеров» дорогого стоят.

На защитах выпускников слышна не только радость от результатов, но и проблемы, критика, поиск. Это и есть признак настоящего роста: когда человек перестаёт играть в «мотивацию» и начинает осознанно менять стиль жизнь и задумывается о смыслах. Даже маленькие сдвиги сейчас способны изменить всю траекторию развития человека. А эти изменения еще приятно наблюдать в течение прошедших 3 месяцев.

Я тестирую уже давно несколько гипотез, которые на каждом потоке подтверждаются все лучше и лучше:

1. Фундаментальная роль ученика — это не возраст, а стиль жизни. Если она не встроена в повседневность и на ней не удерживается внимание, то никакая карьера, никакие статусы и руководства по системному мышлению не спасут. Сначала появляется Ученик, а потом возникают тысячи учителей и человека сам идет по траектории: Ученик-Интеллектуал-Профессионал-Исследователь.
2. Сама же квалификация ученика растёт ступенями: Случайный → Практикующий → Систематический → Дисциплинированный → Проактивный. Перепрыгнуть через ступени невозможно, но двигаться по ним можно быстрее за счет осознанности и понимания на что обращать внимание в первую очередь.
3. Ежедневный слот саморазвития — обязательный минимум. Как сон и питание. Нет систематичности и 10 часов в неделю, не можете удерживать продуктивное состояние — нет развития. Всё остальное самообман, который удерживает человека на месте годами.
4. Налёт часов важнее "пройденных или освоенных курсов (руководств)". Чтение до конца или галочка «я прошёл» не делают вас другим человеком. Делает — регулярность и плотность практики, вшитая в жизнь.
5. Прагматические цели (например, карьера) необходимо увязывать с приоритетными проектами и ежедневной рутиной: цели, мечты и беспокойства — дискретны (на сессии стратегирования), а реализация работ — регулярно каждый день.

Настоящее развитие — это не события об окончании курсов или стажировок, а ритм. Не разовый подвиг, а непрерывное удержание внимания на важном. И сейчас это удается делать все лучше и лучше за счет объяснения мемов системного мировоззрения, постановки методов ученика и развития киберличности, осознанного изменения стиля жизни и подготовки к бесконечному развитию.

В культуре принято скептически относиться к чужим успехам и примерам. Вероятно, кто-то навсегда останется при своем мнении относительно возможности саморазвития. Я сам ранее был под воздействием того, что личное развитие — это что-то несерьезное и не столь важное. Но сегодня я могу сказать уверенно: мне не стыдно за эту программу, она работает все лучше. Она меняет людей — не «разом и навсегда», а через системные шаги, встроенные в стиль жизни.

Посмотрите защиты ребят, это реальные кейсы и примеры изменений жизни. Видео защит в Youtube: "Системного саморазвития" и "Практики саморазвития". Еще можно почитать текстовые отчеты: Публичный пост о завершении курса Практики саморазвития и Заметка по итогам курса «Системное саморазвитие».

Следующие потоки стажировок с моим участием стартуют 07.09 и 08.09. Если будут вопросы, то пишите мне в телеграм @tserentserenov.
8💯2
Личное развитие инженеров-менеджеров (МИМ)
Один из наших единомышленников и по совместительству яркий представитель Австрийской экономической школы Евгений Романенко записал видео-отчет об освоении руководства «Системное саморазвитие». Очень живое и интересное выступление!
Евгений Романенко записал очередное видео с отчетом об освоении руководства. На этот раз речь о «Практиках саморазвития».
Как обычно живое выступление с интересными идеями и выводами.
🔥8
Сегодня прошла установочная встреча стажировки «Системное саморазвитие», и уже успела появиться первая заготовка по её итогам. Анастасия Карпенко сделала это очень оперативно — встреча была всего несколько часов назад.

Анастасия на встрече говорила, что хотела, но не публиковала заготовки. Сегодня — первый шаг. Это важный момент: когда желание превращается в действие и в артефакт. Поддержим нового участника клуба инженеров-менеджеров.

👉 Первая заготовка по установочной встрече стажировки
🔥91