5 принципов построения системы грейдов в организации

В этом ролике автор разберет, какие 5 принципов построения системы грейдов в организации являются важными для эффективного управления персоналом.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/XJiPDZH0LZs

Управление персоналом

Мир, дружба, дедлайн: как избежать конфликтов в разработке и сохранить команду

Конфликт — это хорошо. Но хорошо лишь в том случае, когда все стороны стремятся к его разрешению с учетом интересов каждого участника. И на самом деле большинство видов конфликтов вполне себе разрешимы, главное, во всем разобраться и найти компромисс.

Управление персоналом

Как нейросети повлияют на рынок труда?

В этом ролике автор расскажет, как именно искусственный интеллект повлияет на рынок труда и заменит ли нейросеть именно вас.

00:00 Вступление
00:09 Исследование Strategic Management Journal
03:10 Исследование Open AI
08:00 Можно автоматизировать до 25% задач
08:30 Меня заменит ИИ?
09:57 Бухгалтеры и юристы скоро исчезнут
10:20 Что не так с автоматизацией переводчиков?
13:07 Ключевые выводы

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FSBgIPqHHMg

Управление персоналом

Кадровые заметки

В последнее время автор статьи регулярно наступает на проблему собеседований той или иной стороной. В целом все можно свести к довольно очевидным вещам: вы ищете человека, с которым вам будет работать комфортно, и вас берут так, чтобы с вами было работать комфортно. Ну и конечно же, чтобы человек работу работал, куда без этого.

Управление персоналом

HR&Dev – как HR и разработка вместе создают новые продукты

В этой статье автор опишет кейс создания HRM-системы, расскажет о схеме совместной работы команд HR и разработки, а также на собственном примере разберет продуктовый подход к созданию HR-систем.

Управление персоналом

Фриланс может погубить карьеру. Как найти работу после фриланса и ИП?

01:00 Самая большая проблема после фриланса
01:25 Почему не хотят нанимать фрилансеров и ИП
05:02 Как устроиться на работу после фриланса
05:09 Что подготовить к собеседованию
05:54 Как демонстрировать результаты под NDA
08:53 Какие личные качества важны для найма
09:49 Этот вопрос вам зададут 100%
12:12 Определитесь, зачем вам работа в найме

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/2HeVtAwzpDo

Управление персоналом

Фич и Баг: как геймификация и киберпанк помогают обучаться

Управлять огромным информационным локомотивом без ущерба для бизнеса непросто: корпоративная информация собрана в разных документах и справочниках, а объем правил и изменений для регулировки движения достаточно велик. И тут у новичка, который недавно пришел компанию, возникает закономерный вопрос: а с чего начать знакомство с процессами?

Управление персоналом

4 мощных инструмента для успешной адаптации новичков в компании

В этом видео автор расскажет об эффективных методах и инструментах адаптации сотрудников, которые помогут удержать новичков в команде и снизить текучку кадров. Вы узнаете о важности системы адаптации персонала и какие инновационные методы помогут сотрудникам адаптироваться на рабочем месте.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/15iN2B0yurg

Управление персоналом

Пульс опросы — разбираемся в деталях

Пульс опросы позволяют получать регулярную и быструю обратную связь от сотрудников, клиентов или других заинтересованных сторон, помогая своевременно выявлять проблемы и реагировать на них.

Управление персоналом

Как получить повышение на работе

Что делать если вас не повышают по карьерной лестнице? Как понять почему не дают повышения, как начать переговоры с руководством и зачем анализировать рынок труда — все это и не только разберет автор в данном ролике.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/rFNehlh7FIo

Управление персоналом

Как новый закон об утечке данных изменит подход к управлению персоналом

Поправки в законодательство об ужесточении ответственности за утечку персональных данных неизбежно приведут к серьезным изменениям в кадровой практике российских компаний. Эти изменения затронут ключевые процессы: управление доступами, обучение сотрудников и построение корпоративной культуры безопасности.

Управление персоналом

Топ-6 самых распространённых опросов сотрудников с готовыми шаблонами

Эта статья предназначена для HR-специалистов, менеджеров и всех, кто заинтересован в создании эффективной и продуктивной рабочей среды. Автор рассмотрит шесть самых популярных и полезных типов опросов сотрудников, которые помогут вам лучше понять потребности вашего коллектива и принять меры для их удовлетворения.

Управление персоналом

ТОП-10 мифов о работе в известных компаниях. Как устроиться на работу в топовую компанию без блата

00:00 Вступление
00:41 Без блата в хорошую компанию не попасть
04:13 Там все зарабатывают миллионы
06:05 Ты винтик и ничего не решаешь
08:20 Нужно быть идеальным кандидатом
10:02 Повышают только любимчиков
12:36 Работа в такой компании гарантировано классна
13:46 Это стабильность на всю жизнь
14:54 Все безбожно перерабатывают
16:13 Ценятся только высокие технические навыки
17:11 В известных компаниях всегда наилучшие условия

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/ZkvlKo73fh4

Управление персоналом

Подробный гайд: как создать резюме, которое привлечет внимание рекрутера + готовые шаблоны

Хотите создать резюме, которое не только выделится среди сотен других, но и успешно пройдёт ATS-системы, приведя вас к собеседованиям и лучшим офферам? Эта статья покажет, как раскрыть ваши сильные стороны и уверенно преодолеть этап скоринга. А в завершение вас ждут полезные бонусы — готовые шаблоны.

Управление персоналом

Модель DISC. Зачем мы присваиваем людям цвета в команде

В этой статье автор расскажет о том, как в его компании используют поведенческую модель DISC. Модель разработана Уильямом Марстоном в 20-х годах 20 века, и подробно описана в книге «Эмоции обыкновенных людей». Изначально DISC создавался как инструмент влияния на персонал. Позже стал рассматриваться как инструмент работы с персоналом.

Управление персоналом

Актуальный список практичных инструментов и фреймворков в арсенале лида

Управление командой — один из самых жизнеутверждающих промыслов, но за это приходится платить усложнением повседневных задач и кратным увеличением загруженности. Ощущение постоянной нехватки времени и растущей необходимости вашей команды в обратной связи и разъяснениях — вполне нормальное состояние.

Управление персоналом

Аутсорсинг и аутстаффинг для корпоративных гигантов: как не потерять качество при масштабе

Когда компании вырастают до размеров корпораций, их проекты начинают напоминать сложные пазлы. Каждый кусочек должен идеально подходить, чтобы сложилась цельная картина.

Управление персоналом

Немного про мотивацию или Чего ты хочешь?

Автор этой статьи часто замечает, как высмеивают эйчаров, которые на интервью задают вопросы вида: «а кем вы хотите быть через 3-5 лет?». Какой ответ верный, что надо отвечать на этот вопрос? Что им там хотеть правильно?

Управление персоналом

Я знаю, что вы делаете на рабочем компьютере

Автор этой статьи думал, что слежка за сотрудниками — это крайняя мера, и так делают редко. Но, проведя исследование, узнал, как часто компании следят за своими сотрудниками, как именно и по каким причинам. И его мнение изменилось, в худшую сторону.

Управление персоналом

​​Развивайся играя

Платформа Wikium — сервис для тренировки памяти, внимания и мышления. Система автоматически адаптируется под вашу успеваемость и составляет индивидуальную программу занятий. Всего 10-15 минут в день дают улучшение работоспособности, скорости обучения и концентрации.

Также вы можете овладеть конкретным навыком в короткие сроки на специализированном курсе:

• Развитие внимания;
• Скорочтение;
• Эмоциональный интеллект;
• Эффективное общение;
• И многие другие полезные курсы.

Занятия на Викиум — крайне полезная привычка, присоединяйтесь и вы: wikium.ru