Бирюзовые компании в РФ: как не посинеть в найме

Если загуглить «Бирюзовые компании в РФ», первые вкладки будут мало чем отличаться друг от друга по содержанию, в том числе и по списку компаний. Все дело в том, что такое словосочетание не то что в России, в мире возникло относительно недавно.

Управление персоналом

Семь шагов создания вакансии, которая работает

00:00 Вступление
00:14 Размещение вакансий и поиск по базе
01:06 Размещение вакансии на hh ru
04:26 Хорошее название
07:56 Где проверить соответствие зарплаты
09:31 Обязанности
10:04 Требования
11:44 Условия работы
12:55 Опыт работы
13:19 Название и логотип компании
14:50 Активность соискателей

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/3PZc2hzUHx4

Управление персоналом

Работа со сложными заказчиками в ИТ-рекрутинге: как приручить дракона?

Как оказалось, многие начинающие и даже опытные рекрутеры, сталкиваясь со сложным заказчиком не знают, как правильно выстроить процесс, чтобы он приносил результат.

Управление персоналом

Как разрешать конфликты среди подчиненных? Создание рабочей атмосферы в офисе.

В этом ролике автор поделится рекомендациями по организации комфортной рабочей атмосферы в коллективе.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/Aa3Q8d6RJXQ

Управление персоналом

Массовые увольнения в российском IT: что на самом деле происходит в компаниях

Минцифры кричит о нехватке миллиона IT-специалистов, министр труда и социальной защиты заявляет о «всего» ста тысячах. Параллельно рынок труда захлестнула волна сокращений. А тут ещё и слухи об AGI — суперумном ИИ, который захватит все рабочие места. Парадокс? Нет, скорее болезненная трансформация от иллюзий к реальности.

Управление персоналом

Как использовать Linkedin для поиска работы

Хотите разобраться в Linkedin и начать строить нетворк в любой географии? В этом ролике автор разберет, как сделать свой профиль привлекательным и профессиональным.

3:22 Язык профиля
7:13 Accomplishments
7:54 Additional information

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/1GqSt2RN3zA

Управление персоналом

Вливаем команду в новую корпоративную культуру без помощи психотерапевта

Слияния, поглощения, присоединения, реструктуризация, — все это синонимы к слову «стресс». Обостряет ситуацию еще и то, что в отличие от обычного найма, присоединение новых сотрудников в результате слияния компаний далеко не всегда происходит добровольно.

Управление персоналом

Игры с джунами

Бесценно видеть, с каким энтузиазмом начинающие специалисты берутся за любую задачу, как горят их глаза, и чувствовать безмерную благодарность за предоставленный шанс. Поэтому автор этой статьи - главный идеолог различных курсов и профильных мероприятий в своей компании.

Управление персоналом

Как повысить удовлетворённость сотрудников: 12 гарантированных способов

Удовлетворённые сотрудники более мотивированы и продуктивны, чаще остаются в компании на долгий срок, способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы — и это в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Поэтому работодателям так важно создавать условия для повышения удовлетворённости сотрудников.

Управление персоналом

Чем отличаются «мягкие» навыки (soft skills) от «жестких» (hard skills) и как их измерить?

Навыки делятся на две основные категории: мягкие и жесткие. Мягкие навыки, такие как коммуникативные способности, способность к решению проблем и адаптации, кажутся невесомыми, но они играют решающую роль в профессиональном взаимодействии и карьерном росте. Жесткие навыки, напротив, охватывают технические или специализированные знания и умения, которые легко измеримы и поддаются стандартизации.

Управление персоналом

6 популярных профессий с огромным потенциалом (советы эксперта по карьере)

В этом видео автор расскажет о шести современных профессиях, которые недооценены, но очень востребованы в 2024 году. Вы узнаете, какие специалисты будут популярны в ближайшие 10-20 лет.

00:00 Современные недооцененные профессии
00:44 Рост от бизнес-ассистента до топ-менеджера
02:59 Как вырасти из координатора отдела
05:47 Аналитики данных
08:59 Специалист клиентского сервиса
11:26 Почему все недооценивают HR-специалистов
13:18 Специалисты по устойчивому развитию

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/K_9QMAg7XMQ

Управление персоналом

Топ признаков плохого работодателя на собеседовании

В этой статье автор расскажет, к каким выводам пришел о том, как распознать сомнительного работодателя еще на этапе собеседования.

Управление персоналом

Десять ошибок при найме сотрудников

В этом видео автор расскажет все о правильном подборе персонала для бизнеса. Вы узнаете как не стоит вести собеседования, почему переманивать сотрудников у конкурентов - это плохая идея, каких людей стоит брать в команду и где их искать, и сколько в среднем человек работает на одной должности.

00:00 Как не ошибиться при выборе сотрудника?
00:22 Как не стоит писать описание вакансий в объявлениях?
03:12 Что нужно делать на собеседовании?
04:06 Каких людей не стоит искать для своего бизнеса?
08:42 Где искать сотрудников?
10:08 Типажи сотрудников
12:50 Сколько платить своим сотрудникам?
18:48 Как не совершать ошибок на собеседовании?
20:44 Почему не стоит разбрасываться кандидатами?

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/dArfsquWmsI

Управление персоналом

Когда и почему крупным компаниям удобнее работать с аутсорсерами

Есть мнение, что ИТ-аутсорсинг — для небольших компаний. Когда они вырастают в большие корпорации, они предпочитают сотрудников в штате. На практике же часто мы видим иную картину: крупные компании отдают на аутсорс очень многие процессы.

Управление персоналом

Онбординг junior-разработчиков

Адаптация — процесс, в ходе которого новичок осваивается на рабочем месте, а под онбордингом мы понимаем целенаправленные действия, которые ускоряют и облегчают адаптацию, то есть онбординг — это часть адаптации. Итак, онбординг разработчика условно можно разделить на две части: общий и специальный.

Управление персоналом