Гипотезы, ретроспектива и культура. Повторенье — мать ученья
Бизнес — как котел, в котором варится суп. В нем смешиваются люди, устремления, процессы, структуры, показатели, цели, стратегия, отношение, отношения... Как и любой суп — бизнес больше, чем все его составляющие по отдельности.
Управление персоналом
Бизнес — как котел, в котором варится суп. В нем смешиваются люди, устремления, процессы, структуры, показатели, цели, стратегия, отношение, отношения... Как и любой суп — бизнес больше, чем все его составляющие по отдельности.
Управление персоналом
Хочешь разбираться в Linux?
Для тебя уже всё сделали.
🐧 Канал Секреты Сисадмина делится полезными инструментами, приёмами и лайфхаками системного администрирования, DevOps и Linux.
Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @sysadmin_library
Для тебя уже всё сделали.
🐧 Канал Секреты Сисадмина делится полезными инструментами, приёмами и лайфхаками системного администрирования, DevOps и Linux.
Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @sysadmin_library
Задержки в списании рабочего времени как ранний индикатор профессионального выгорания
Во многих организациях, в основном проектных, существует система списания рабочего времени. На основе этих списаний формируются бюджеты проектов, данные по загрузке сотрудников и прочее. Обычно сотрудник в конце недели самостоятельно списывает время в определенной системе, а менеджер проекта подтверждает списание трудозатрат.
Управление персоналом
Во многих организациях, в основном проектных, существует система списания рабочего времени. На основе этих списаний формируются бюджеты проектов, данные по загрузке сотрудников и прочее. Обычно сотрудник в конце недели самостоятельно списывает время в определенной системе, а менеджер проекта подтверждает списание трудозатрат.
Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
6 популярных профессий с огромным потенциалом (советы эксперта по карьере)
В этом видео автор расскажет о шести современных профессиях, которые недооценены, но очень востребованы в 2024 году. Вы узнаете, какие специалисты будут популярны в ближайшие 10-20 лет.
00:00 Современные недооцененные профессии
00:44 Рост от бизнес-ассистента до топ-менеджера
02:59 Как вырасти из координатора отдела
05:47 Аналитики данных
08:59 Специалист клиентского сервиса
11:26 Почему все недооценивают HR-специалистов
13:18 Специалисты по устойчивому развитию
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/K_9QMAg7XMQ
Управление персоналом
В этом видео автор расскажет о шести современных профессиях, которые недооценены, но очень востребованы в 2024 году. Вы узнаете, какие специалисты будут популярны в ближайшие 10-20 лет.
00:00 Современные недооцененные профессии
00:44 Рост от бизнес-ассистента до топ-менеджера
02:59 Как вырасти из координатора отдела
05:47 Аналитики данных
08:59 Специалист клиентского сервиса
11:26 Почему все недооценивают HR-специалистов
13:18 Специалисты по устойчивому развитию
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/K_9QMAg7XMQ
Управление персоналом
🧩 HR не должен работать “между Excel и чатами”
Внутренние заявки, согласования, отпуска, доступы, отчётность — во многих компаниях это до сих пор живёт в таблицах и переписках. Итог предсказуем: 🔁 ручная рутина, ⏳ потери времени, 🤯 перегруз команды.
Мы в IT Dev Link делаем веб-разработку под бизнес-задачи и автоматизацию процессов:
✅ личные кабинеты сотрудников
✅ системы заявок и согласований
✅ дашборды для руководителей
✅ интеграции с 1С/CRM/Bitrix и другими сервисами
✅ проекты под ваши запросы
Без “коробки” и лишних модулей — собираем ровно то, что реально разгружает людей и делает процессы управляемыми.
👉 Подробнее — на сайте: itdevlink.ru
Внутренние заявки, согласования, отпуска, доступы, отчётность — во многих компаниях это до сих пор живёт в таблицах и переписках. Итог предсказуем: 🔁 ручная рутина, ⏳ потери времени, 🤯 перегруз команды.
Мы в IT Dev Link делаем веб-разработку под бизнес-задачи и автоматизацию процессов:
✅ личные кабинеты сотрудников
✅ системы заявок и согласований
✅ дашборды для руководителей
✅ интеграции с 1С/CRM/Bitrix и другими сервисами
✅ проекты под ваши запросы
Без “коробки” и лишних модулей — собираем ровно то, что реально разгружает людей и делает процессы управляемыми.
👉 Подробнее — на сайте: itdevlink.ru
Продающая вакансия: как привлечь идеального кандидата
В этой статье вы узнаете, что делает вакансию продающей, как выявить проблемы с откликами, и какие шаги помогут создать предложение, которое не только привлекает внимание, но и формирует основу для долгосрочных успехов компании.
Управление персоналом
В этой статье вы узнаете, что делает вакансию продающей, как выявить проблемы с откликами, и какие шаги помогут создать предложение, которое не только привлекает внимание, но и формирует основу для долгосрочных успехов компании.
Управление персоналом
5 бесплатных файлов для HR, которые сэкономят вам часы работы!
Готовый набор, который мы используем в работе с крупными компаниями теперь доступен вам:
— Гайд по HR-аналитике
— Шаблон отчёта по текучести в Excel
— Руководство по адаптации персонала: от онбординга до автоматизации
— Гайд: как начать пользоваться CHATGPT в России
— 10 проверенных AI-промптов для HR
👉 Перейти в бот и скачать
erid: 2W5zFHkZwpM
Готовый набор, который мы используем в работе с крупными компаниями теперь доступен вам:
— Гайд по HR-аналитике
— Шаблон отчёта по текучести в Excel
— Руководство по адаптации персонала: от онбординга до автоматизации
— Гайд: как начать пользоваться CHATGPT в России
— 10 проверенных AI-промптов для HR
👉 Перейти в бот и скачать
erid: 2W5zFHkZwpM
Как общаться с руководителем
В этом материале автор подробно опишет несколько простых и избитых правил общения между руководителем и подчинёнными.
Управление персоналом
В этом материале автор подробно опишет несколько простых и избитых правил общения между руководителем и подчинёнными.
Управление персоналом
Нефтегаз проигрывает битву за молодежь? 🎯
Если смотреть на цифры, то они этоподтверждают : в отрасли всего 6% сотрудников до 23 лет.
Но ситуация намного глубже, чем кажется — об этом подробнее рассказала Екатерина Сподина (руководитель «Апрайт-Аналитика») для канала TNF Forum в рубрике «Экспертный комментарий»:
📌 Нефтегаз больше не тяжелый труд из 90-х. В сфере автоматизировано уже 94% процессов, но знают об этом не многие.
Разрыв между восприятием реальности и действительности работодатели создали себе сами.
Подробнее об этом читайте здесь.
На канале TNF Forum еще больше экспертных комментариев по самым актуальным темам нефтегазовой отрасли❤️
Реклама
Если смотреть на цифры, то они это
Но ситуация намного глубже, чем кажется — об этом подробнее рассказала Екатерина Сподина (руководитель «Апрайт-Аналитика») для канала TNF Forum в рубрике «Экспертный комментарий»:
В нефтегазе сегодня — лучший карьерный лифт в промышленности. Вероятность вырасти из рабочего в инженеры за три года здесь вдвое выше, чем, к примеру, в металлургии.
Разрыв между восприятием реальности и действительности работодатели создали себе сами.
Подробнее об этом читайте здесь.
На канале TNF Forum еще больше экспертных комментариев по самым актуальным темам нефтегазовой отрасли
Реклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Десять ошибок при найме сотрудников
В этом видео автор расскажет все о правильном подборе персонала для бизнеса. Вы узнаете как не стоит вести собеседования, почему переманивать сотрудников у конкурентов - это плохая идея, каких людей стоит брать в команду и где их искать, и сколько в среднем человек работает на одной должности.
00:00 Как не ошибиться при выборе сотрудника?
00:22 Как не стоит писать описание вакансий в объявлениях?
03:12 Что нужно делать на собеседовании?
04:06 Каких людей не стоит искать для своего бизнеса?
08:42 Где искать сотрудников?
10:08 Типажи сотрудников
12:50 Сколько платить своим сотрудникам?
18:48 Как не совершать ошибок на собеседовании?
20:44 Почему не стоит разбрасываться кандидатами?
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/dArfsquWmsI
Управление персоналом
В этом видео автор расскажет все о правильном подборе персонала для бизнеса. Вы узнаете как не стоит вести собеседования, почему переманивать сотрудников у конкурентов - это плохая идея, каких людей стоит брать в команду и где их искать, и сколько в среднем человек работает на одной должности.
00:00 Как не ошибиться при выборе сотрудника?
00:22 Как не стоит писать описание вакансий в объявлениях?
03:12 Что нужно делать на собеседовании?
04:06 Каких людей не стоит искать для своего бизнеса?
08:42 Где искать сотрудников?
10:08 Типажи сотрудников
12:50 Сколько платить своим сотрудникам?
18:48 Как не совершать ошибок на собеседовании?
20:44 Почему не стоит разбрасываться кандидатами?
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/dArfsquWmsI
Управление персоналом
Сохранить комфорт сотрудников в командировках при сокращении расходов: как пересобрать подход к поездкам?
Чтобы экономить, не обязательно выбирать самые дешевые рейсы с неудобным временем вылета. Внедрите системный подход к покупке услуг для командировок. Как — рассказали рассказали руководители направлений авиа и отелей Smartway в бесплатном гайде.
Внутри:
— 8 способов сэкономить бюджет компании на авиабилетах для командировок, несмотря на рост цен.
— Как снизить риск переплат в случае форс-мажоров: от овербукинга, до ошибок при выборе тарифов.
— Разбор мифов о ценообразовании и практические рекомендации, как бронировать выгодно удобные рейсы и варианты для проживания.
Сохраняйте и внедряйте в работу — гайд поможет настроить подход к организации командировок без потери лояльности команды.
Скачать бесплатно
Чтобы экономить, не обязательно выбирать самые дешевые рейсы с неудобным временем вылета. Внедрите системный подход к покупке услуг для командировок. Как — рассказали рассказали руководители направлений авиа и отелей Smartway в бесплатном гайде.
Внутри:
— 8 способов сэкономить бюджет компании на авиабилетах для командировок, несмотря на рост цен.
— Как снизить риск переплат в случае форс-мажоров: от овербукинга, до ошибок при выборе тарифов.
— Разбор мифов о ценообразовании и практические рекомендации, как бронировать выгодно удобные рейсы и варианты для проживания.
Сохраняйте и внедряйте в работу — гайд поможет настроить подход к организации командировок без потери лояльности команды.
Скачать бесплатно
Когда проблема — не проблема. НЖЯ — инструмент теории ограничений
В этой статье автор расскажет и покажет, какие ошибки мы допускаем, когда формулируем проблемы, и даст практический инструмент, который поможет их избежать. А ещё покажет примеры ошибочных формулировок и более эффективных.
Управление персоналом
В этой статье автор расскажет и покажет, какие ошибки мы допускаем, когда формулируем проблемы, и даст практический инструмент, который поможет их избежать. А ещё покажет примеры ошибочных формулировок и более эффективных.
Управление персоналом
Оффер на 300к без программирования
До такого уровня можно вырасти примерно за 2 года работы бизнес-аналитиком в IT. А если ты еще новичок, то стартануть от сотки в месяц.
Если не планируешь заниматься программированием или тестированием, рекомендую посмотреть видос в закрепе канала IT с Юлей
В нем Юля, ведущий бизнес-аналитик простым языком объясняет:
— чем занимается бизнес-аналитик и почему это лучшее направление для входа в IT
— как с нуля зайти в профессию в 2026 году и зарабатывать от 100к
— ее путь и реальные истории трудоустройства новичков в IT
Плюс дает сборник с разбором самых частых вопросов от HR с правильными ответами и разбором логики.
Посмотри, потом будешь рад, что не пролистал: https://t.me/+isOgz3VcxfoxZjVi
До такого уровня можно вырасти примерно за 2 года работы бизнес-аналитиком в IT. А если ты еще новичок, то стартануть от сотки в месяц.
Если не планируешь заниматься программированием или тестированием, рекомендую посмотреть видос в закрепе канала IT с Юлей
В нем Юля, ведущий бизнес-аналитик простым языком объясняет:
— чем занимается бизнес-аналитик и почему это лучшее направление для входа в IT
— как с нуля зайти в профессию в 2026 году и зарабатывать от 100к
— ее путь и реальные истории трудоустройства новичков в IT
Плюс дает сборник с разбором самых частых вопросов от HR с правильными ответами и разбором логики.
Посмотри, потом будешь рад, что не пролистал: https://t.me/+isOgz3VcxfoxZjVi
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как правильно составить вакансию?
Написание вакансии – важный этап индивидуального и массового рекрутинга. Кажется, что это просто, но на деле на сайтах-агрегаторах постоянно мелькают офферы от так называемых «динамично развивающихся компаний». Чтобы ваша вакансия привлекала нужных специалистов, необходимо над ней поработать. Об этом расскажет автор в данном ролике.
0:00 Вступление
0:40 В чем проблема шаблонных объявлений?
1:25 Шаги составления вакансии
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/viZwEQZru2w
Управление персоналом
Написание вакансии – важный этап индивидуального и массового рекрутинга. Кажется, что это просто, но на деле на сайтах-агрегаторах постоянно мелькают офферы от так называемых «динамично развивающихся компаний». Чтобы ваша вакансия привлекала нужных специалистов, необходимо над ней поработать. Об этом расскажет автор в данном ролике.
0:00 Вступление
0:40 В чем проблема шаблонных объявлений?
1:25 Шаги составления вакансии
Смотреть это видео на youtube: youtu.be/viZwEQZru2w
Управление персоналом