Управление персоналом | hr, карьера, кадры
23.4K subscribers
189 photos
52 videos
244 links
Всё об управлении персоналом простым языком.

Сотрудничество: @max_excel

РКН: vk.cc/cHiCTs
Download Telegram
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Семь шагов создания вакансии, которая работает

00:00 Вступление
00:14 Размещение вакансий и поиск по базе
01:06 Размещение вакансии на hh ru
04:26 Хорошее название
07:56 Где проверить соответствие зарплаты
09:31 Обязанности
10:04 Требования
11:44 Условия работы
12:55 Опыт работы
13:19 Название и логотип компании
14:50 Активность соискателей

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/3PZc2hzUHx4

Управление персоналом
Как составить индивидуальный план развития сотрудника, чтобы повысить эффективность компании

В этой статье автор расскажет, какие действия необходимо предпринять, чтобы максимально эффективно взрастить сотрудника внутри компании. А также что сделать, чтобы приблизить к нулю стресс сотрудника и работодателя.

Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как разрешать конфликты среди подчиненных? Создание рабочей атмосферы в офисе.

В этом ролике автор поделится рекомендациями по организации комфортной рабочей атмосферы в коллективе.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/Aa3Q8d6RJXQ

Управление персоналом
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Ключевое событие весны для специалистов и руководителей по подбору персонала — ПОДБОР ПЕРСОНАЛА — только практика, опыт, инструменты и решения от лидеров отрасли.

50+ спикеров - практиков из ОЗОН, РЖД, МашИнвестКапитал, АТОМ, Пятерочка, АШАН, НЛМК, Норникель, СДЭК и др, среди них:

Анна Нассонова, директор по персоналу, ТЕСТО. Собирает команды «под ключ»: от массового подбора до редких специалистов; запускала функцию с нуля в металлургии, строительстве и ритейле;
Юлия Дружинина, Руководитель подбора, М.Видео. Эксперт по найму специалистов в крупной рознице и финтехе; выстраивает процессы подбора и обучает специалистов.

Приготовьтесь с головой уйти в практику:

🔹 25+ методов поиска и закрытия вакансий: Telegram, LinkedIn и рабочие практики для ускорения подбора и снижения стоимости найма;
🔹 ИИ и подходы в подборе: цепочки, нейросети, инструменты без программирования, цифровые решения, ускорение подбора и автоматизация;
🔹 Онбординг без потерь: как снизить невыходы и увольнения в первые 30–90 дней, ускорить адаптацию и вывести новичков на продуктивность;
🔹 Региональный и массовый подбор: как закрывать большой объём вакансий в условиях кадрового голода;
🔹 Метрики и аналитика: как измерять индекс лояльности сотрудников, вовлеченность, удержание и оценивать эффективность.

Что еще вас ждет:
✔️ Живые дискуссии и практические разборы
✔️ Общение с коллегами по отрасли
✔️ Программа на основе 150+ интервью

🎟 Зарегистрироваться

Реклама ООО «Экспотестдрайв», ИНН 5010053032
Точка пересечения благополучия сотрудников и HR-аналитики

В сегодняшней быстро развивающейся рабочей среде здоровье и благополучие сотрудников уже не просто желательное, а обязательное условие для компаний, стремящихся к успеху. Это подводит нас к критической точке пересечения: как можно использовать HR-аналитику для отслеживания, улучшения и поддержания психического здоровья и общего благополучия сотрудников?

Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Как использовать Linkedin для поиска работы

Хотите разобраться в Linkedin и начать строить нетворк в любой географии? В этом ролике автор разберет, как сделать свой профиль привлекательным и профессиональным.

3:22 Язык профиля
7:13 Accomplishments
7:54 Additional information

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/1GqSt2RN3zA

Управление персоналом
Гипотезы, ретроспектива и культура. Повторенье — мать ученья

Бизнес — как котел, в котором варится суп. В нем смешиваются люди, устремления, процессы, структуры, показатели, цели, стратегия, отношение, отношения... Как и любой суп — бизнес больше, чем все его составляющие по отдельности.

Управление персоналом
Хочешь разбираться в Linux?

Для тебя уже всё сделали.
🐧 Канал Секреты Сисадмина делится полезными инструментами, приёмами и лайфхаками системного администрирования, DevOps и Linux.

Подписывайтесь и прокачивайте свои навыки: @sysadmin_library
Задержки в списании рабочего времени как ранний индикатор профессионального выгорания

Во многих организациях, в основном проектных, существует система списания рабочего времени. На основе этих списаний формируются бюджеты проектов, данные по загрузке сотрудников и прочее. Обычно сотрудник в конце недели самостоятельно списывает время в определенной системе, а менеджер проекта подтверждает списание трудозатрат.

Управление персоналом
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
6 популярных профессий с огромным потенциалом (советы эксперта по карьере)

В этом видео автор расскажет о шести современных профессиях, которые недооценены, но очень востребованы в 2024 году. Вы узнаете, какие специалисты будут популярны в ближайшие 10-20 лет.

00:00 Современные недооцененные профессии
00:44 Рост от бизнес-ассистента до топ-менеджера
02:59 Как вырасти из координатора отдела
05:47 Аналитики данных
08:59 Специалист клиентского сервиса
11:26 Почему все недооценивают HR-специалистов
13:18 Специалисты по устойчивому развитию

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/K_9QMAg7XMQ

Управление персоналом
🧩 HR не должен работать “между Excel и чатами”

Внутренние заявки, согласования, отпуска, доступы, отчётность — во многих компаниях это до сих пор живёт в таблицах и переписках. Итог предсказуем: 🔁 ручная рутина, потери времени, 🤯 перегруз команды.

Мы в IT Dev Link делаем веб-разработку под бизнес-задачи и автоматизацию процессов:
личные кабинеты сотрудников
системы заявок и согласований
дашборды для руководителей
интеграции с 1С/CRM/Bitrix и другими сервисами
проекты под ваши запросы

Без “коробки” и лишних модулей — собираем ровно то, что реально разгружает людей и делает процессы управляемыми.

👉 Подробнее — на сайте: itdevlink.ru
Продающая вакансия: как привлечь идеального кандидата

В этой статье вы узнаете, что делает вакансию продающей, как выявить проблемы с откликами, и какие шаги помогут создать предложение, которое не только привлекает внимание, но и формирует основу для долгосрочных успехов компании.

Управление персоналом
5 бесплатных файлов для HR, которые сэкономят вам часы работы!

Готовый набор, который мы используем в работе с крупными компаниями теперь доступен вам:
— Гайд по HR-аналитике
— Шаблон отчёта по текучести в Excel
— Руководство по адаптации персонала: от онбординга до автоматизации
— Гайд: как начать пользоваться CHATGPT в России
— 10 проверенных AI-промптов для HR

👉 Перейти в бот и скачать

erid: 2W5zFHkZwpM
Как общаться с руководителем

В этом материале автор подробно опишет несколько простых и избитых правил общения между руководителем и подчинёнными.

Управление персоналом
Нефтегаз проигрывает битву за молодежь? 🎯

Если смотреть на цифры, то они это подтверждают: в отрасли всего 6% сотрудников до 23 лет.

Но ситуация намного глубже, чем кажется — об этом подробнее рассказала Екатерина Сподина (руководитель «Апрайт-Аналитика») для канала TNF Forum в рубрике «Экспертный комментарий»:

В нефтегазе сегодня — лучший карьерный лифт в промышленности. Вероятность вырасти из рабочего в инженеры за три года здесь вдвое выше, чем, к примеру, в металлургии.


📌 Нефтегаз больше не тяжелый труд из 90-х. В сфере автоматизировано уже 94% процессов, но знают об этом не многие.

Разрыв между восприятием реальности и действительности работодатели создали себе сами.
Подробнее об этом читайте здесь.

На канале TNF Forum еще больше экспертных комментариев по самым актуальным темам нефтегазовой отрасли ❤️

Реклама
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Десять ошибок при найме сотрудников

В этом видео автор расскажет все о правильном подборе персонала для бизнеса. Вы узнаете как не стоит вести собеседования, почему переманивать сотрудников у конкурентов - это плохая идея, каких людей стоит брать в команду и где их искать, и сколько в среднем человек работает на одной должности.

00:00 Как не ошибиться при выборе сотрудника?
00:22 Как не стоит писать описание вакансий в объявлениях?
03:12 Что нужно делать на собеседовании?
04:06 Каких людей не стоит искать для своего бизнеса?
08:42 Где искать сотрудников?
10:08 Типажи сотрудников
12:50 Сколько платить своим сотрудникам?
18:48 Как не совершать ошибок на собеседовании?
20:44 Почему не стоит разбрасываться кандидатами?

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/dArfsquWmsI

Управление персоналом
Сохранить комфорт сотрудников в командировках при сокращении расходов: как пересобрать подход к поездкам?

Чтобы экономить, не обязательно выбирать самые дешевые рейсы с неудобным временем вылета. Внедрите системный подход к покупке услуг для командировок. Как — рассказали рассказали руководители направлений авиа и отелей Smartway в бесплатном гайде.

Внутри:

— 8 способов сэкономить бюджет компании на авиабилетах для командировок, несмотря на рост цен.
— Как снизить риск переплат в случае форс-мажоров: от овербукинга, до ошибок при выборе тарифов.
— Разбор мифов о ценообразовании и практические рекомендации, как бронировать выгодно удобные рейсы и варианты для проживания.

Сохраняйте и внедряйте в работу — гайд поможет настроить подход к организации командировок без потери лояльности команды.

Скачать бесплатно
Когда проблема — не проблема. НЖЯ — инструмент теории ограничений

В этой статье автор расскажет и покажет, какие ошибки мы допускаем, когда формулируем проблемы, и даст практический инструмент, который поможет их избежать. А ещё покажет примеры ошибочных формулировок и более эффективных.

Управление персоналом
Оффер на 300к без программирования

До такого уровня можно вырасти примерно за 2 года работы бизнес-аналитиком в IT. А если ты еще новичок, то стартануть от сотки в месяц.

Если не планируешь заниматься программированием или тестированием, рекомендую посмотреть видос в закрепе канала IT с Юлей

В нем Юля, ведущий бизнес-аналитик простым языком объясняет:
— чем занимается бизнес-аналитик и почему это лучшее направление для входа в IT
— как с нуля зайти в профессию в 2026 году и зарабатывать от 100к
— ее путь и реальные истории трудоустройства новичков в IT

Плюс дает сборник с разбором самых частых вопросов от HR с правильными ответами и разбором логики.

Посмотри, потом будешь рад, что не пролистал: https://t.me/+isOgz3VcxfoxZjVi