Где искать работу: самые эффективные каналы поиска

В этом ролике автор разберет самую актуальную тему – где искать работу? Она поделится всеми способами и расскажет секреты, которые помогут вам в поиске работы мечты.

00:00 Вступление
00:45 Ситуация на рынке труда
01:19 Как найти работу на hh
05:58 Как составить безупречное резюме
06:49 Прямой поиск и выход на работодателей
08:41 Как найти работу через социальные сети
11:10 Стоит ли обращаться в кадровые агентства
12:28 Как найти работу через связи
13:20 Как личный бренд помогает в карьере
14:05 Что важно знать, чтобы найти работу мечты

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/PiEZzIQqtyA

Управление персоналом

Как повысить удовлетворённость сотрудников: 12 гарантированных способов

Удовлетворённые сотрудники более мотивированы и продуктивны, чаще остаются в компании на долгий срок, способствуют созданию позитивной рабочей атмосферы — и это в конечном итоге сказывается на общем успехе компании. Поэтому работодателям так важно создавать условия для повышения удовлетворённости сотрудников.

Управление персоналом

Инструменты рекрутинга: Scorecard, Питч, профайл кандидата, карта поиска, сорсинг, ATS, Job offer

В этом ролике автор подробно и наглядно разберет самые эффективные инструменты для рекрутинга.

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/5U1yF2EIsmw

Управление персоналом

Чем отличаются «мягкие» навыки (soft skills) от «жестких» (hard skills) и как их измерить?

Навыки делятся на две основные категории: мягкие и жесткие. Мягкие навыки, такие как коммуникативные способности, способность к решению проблем и адаптации, кажутся невесомыми, но они играют решающую роль в профессиональном взаимодействии и карьерном росте. Жесткие навыки, напротив, охватывают технические или специализированные знания и умения, которые легко измеримы и поддаются стандартизации.

Управление персоналом

Массовый рекрутинг через digital-инструменты: статистика, методы решения, кейсы

В этом видео автор говорит о массовом рекрутинге, возможностях для крупных компаний и стоимости привлечения кандидатов через digital-инструменты. Вы рассмотрите:
• инструменты digital-маркетинга при массовом рекрутинге
• воронку кандидатов в реалиях российского рынка
• практические кейсы и цифры подбора персонала

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/a4N-8LoAhis

Управление персоналом

Объективная оценка кандидатов: ключ к эффективному рекрутингу и успешной команде

По данным исследований, до 80% решений о найме, основанных на субъективной оценке, являются ошибочными в долгосрочной перспективе. В этой статье автор разбирается, почему так происходит и как избежать дорогостоящих ошибок в найме.

Управление персоналом

Структурированные собеседования: зачем они нужны и как их успешно реализовать

До 80% решений о найме, принятых на основе неструктурированных интервью, оказываются ошибочными. Это значит, что 4 из 5 новых сотрудников не соответствуют требованиям должности. Структурированное собеседование не просто модный HR‑тренд, а мощный инструмент.

Управление персоналом

Как сделать карту сорсинга полезным инструментом

В этом вебинаре автор разбирает:
• создание карты поиска на этапах работы по вакансии
• отличия карты поиска и карты сорсинга
• где можно вести карту поиска
• определение приоритетности источников поиска

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/FnxMwIR-LAY

Управление персоналом

Топ признаков плохого работодателя на собеседовании

В этой статье автор расскажет, к каким выводам пришел о том, как распознать сомнительного работодателя еще на этапе собеседования.

Управление персоналом

Когда и почему крупным компаниям удобнее работать с аутсорсерами

Есть мнение, что ИТ-аутсорсинг — для небольших компаний. Когда они вырастают в большие корпорации, они предпочитают сотрудников в штате. На практике же часто мы видим иную картину: крупные компании отдают на аутсорс очень многие процессы.

Управление персоналом

Как пройти собеседование на английском?

Как пройти собеседование на английском языке? Как впечатлить работодателя на первом интервью? Как продемонстрировать свои сильные стороны, не скрывая слабые? На эти и другие вопросы ответит автор в данном ролике.

0:00 Вступление
0:43 Проговаривайте ответы вслух
1:02 Оцените свои сильные стороны
1:20 Определите слабые стороны
1:47 Честно оценивайте себя
2:02 Распространенные вопросы на собеседовании
4:27 Итоги

Управление персоналом

Онбординг junior-разработчиков

Адаптация — процесс, в ходе которого новичок осваивается на рабочем месте, а под онбордингом мы понимаем целенаправленные действия, которые ускоряют и облегчают адаптацию, то есть онбординг — это часть адаптации. Итак, онбординг разработчика условно можно разделить на две части: общий и специальный.

Управление персоналом

Как отобрать работу у карьерных консультантов с помощью ChatGPT

В этом материале автор расскажет, как можно обойтись без платных консультаций менторов, коучей и тренеров с помощью ChatGPT.

Управление персоналом

Как создать идеальное резюме? Лайфхаки, ошибки и рекомендации от HR-менеджера

Как правильно составить резюме? Что писать, если нет опыта? Как лучше оформить? Это видео поможет избежать частых ошибок и донести свою ценность работодателю.

1:33 Что такое резюме?
2:19 Виды резюме
4:12 Что писать в резюме?
8:58 Оформление резюме

Управление персоналом

«Уволить нельзя оставить»: как найти баланс между эффективностью и эмпатией

На шкале стресса Рея и Холмса увольнение занимает восьмое место среди 43 наиболее стрессовых событий жизненного пути. Это тревожное событие как для сотрудника, так и для руководителя. Так как поступить правильно и где всё-таки поставить запятую в «Уволить нельзя оставить»?

Управление персоналом

Как не сжечь команду дотла, или Почему Work-life balance — задача руководителя

Любой руководитель может влиять на состояние команды. И это важно не только с точки зрения человеколюбия, но и с точки зрения бизнеса. В конце концов энергичный сотрудник, который любит свою работу, принесет компании больше счастья, чем выгоревший и усталый. Поэтому в этой статье автор разберет, как мотивировать команду соблюдать Work-life balance.

Управление персоналом

Увольнять нельзя удерживать

В мире ИТ вполне обычное дело, когда сотрудник компании получает выгодное предложение от компании-конкурента. В целом, это распространенная практика, ведь всем необходимы специалисты с опытом и развитыми навыками и компетенциями. А где же их развивать, как не в компаниях, откуда потом сотрудника можно забрать.

Управление персоналом

5 шагов, которые помогут вам начать карьеру в HR

Есть два пути попадания в профессию HR: случайный и планируемый. Что происходит, когда вы случайно попадаете в HR сферу, расскажет автор в этом ролике. А также как идти по планируемому пути и какое выбрать обучение по профессиональной подготовке управления персоналом.

0:00 Как начать карьеру HR
0:20 Случайный вход в профессию
1:50 Планируемый вход в профессию
2:25 Получите профессиональные знания
3:26 Развивайте коммуникативные навыки и налаживайте профессиональные связи
4:38 Найдите наставника
5:09 Ищите любые возможности получить практику
6:27 Работайте над ошибками
7:35 Заключение

Смотреть это видео на youtube: youtu.be/GPyQUFTtoSo

Управление персоналом

Новый взгляд науки на талант

Талант — один из самых загадочных феноменов человеческой природы. В науке давно исследуются вопросы о том, как устроены талант и способности, от чего зависят их сила и направленность, и почему люди столь неодинаковы в своих достижениях и возможностях.

Управление персоналом

Метанавыки — новый черный

Метанавыки — это база для софт и хард навыков. Это те навыки, которые позволят вам осваивать новые навыки.

Управление персоналом

Как составить эффективное резюме

В этом ролике автор разберет правила написания резюме и ошибки, которые многие допускают при составлении резюме.

00:00 Начало начал
00:24 Как составить резюме правильно
00:45 Структура
01:35 Как расписать опыт работы
03:25 Образование и квалификации
04:23 Что можно приукрасить в резюме
07:05 Какое фото добавить
07:23 Что писать о себе
08:42 Оформление
09:20 Секрет составления эффективного резюме

Управление персоналом