Forwarded from In Team We Trust (Alexey Pikulev)
- Доверие к себе и доверие к команде — это два ключевых аспекта, которые могут оказывать значительное влияние на работу и эффективность группы.
- Отсутствие доверия к себе может снизить доверие к команде, так как человек может не верить, что его коллеги способны выполнять задачи на высоком уровне.
- Напротив, нехватка доверия к команде может подорвать уверенность в собственных силах, создавая замкнутый круг.
Будем через игру разбираться с этим аспектами на практике.
До встречи!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
inteamwetrust.timepad.ru
Дегустация игры "Мастер Доверия" со сценарием "Доверие к себе, доверие к команде", онлайн / События на TimePad.ru
Приглашаем на очередную дегустацию нашей настольной игры «Мастер Доверия». Мы подготовили новый сценарий проведения и хотим с радостью поделиться им с вами!
Методы диагностики текущей культуры — часть 1
Что на самом деле происходит с культурой вашей команды?
Какие нормы, ритуалы и «неписаные правила» управляют поведением?
Сегодня разберемся:
Начинаем в 19:00 по Москве — встречаемся на Zoom.
Ссылка — в чате клуба Scrum-Mastery.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Вчера в клубе Scrum-Mastery мы погрузились в методы анализа организационной культуры и провели живой эксперимент с Narrative Inquiry. Каждый участник поделился реальными историями из опыта работы в разных компаниях, а остальные фиксировали паттерны и скрытые культурные коды.
Это качественный метод, который исследует культуру через истории. Он помогает выявить:
- Реальные ценности (не то, что написано на стене, а то, что поощряется на деле).
- Неформальные нормы ("у нас принято" vs. "у нас запрещено").
- Культурные противоречия.
Участники по очереди рассказывали случаи, отражающие корпоративную культуру (например, "как у нас реагируют на ошибки").
Остальные слушали, отмечали повторяющиеся темы, противоречия и неочевидные нормы.
Совместно выделили общие черты: ритуалы, негласные правила
Сформулировали гипотезы о культуре компаний: например, "страх публичных ошибок".
В завершении обсудили, как применять метод в своих проектах для диагностики команд. Живые примеры сделали метод понятным и полезным.
Где углубиться?
- Методичка в нашей базе знаний сообщества
- Книга: "The Leader's Guide to Storytelling" (Denning)
- Статья: "Narrative Methods for Organizational Research" (Boje)
#ScrumMastery #Оргкультура #NarrativeInquiry
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from Мыслим вместе с Бындю
Маша Даровская, которая Devrel в Skillbox и редактор в Онтико, посмотрела видеозапись про эволюцию развития стратегии и написала статью по следам моего выступления http://habr.com/ru/articles/909944/
Хабр
Как меняется подход к стратегии: от ремесла к технологии и коду
Стратегия, которой никто не пользуется, — это не стратегия, а просто файл на общем диске. Сегодня стратегические документы часто выглядят как дежурные презентации: сложные, неподъёмные, мёртвые. Но...
📌 Сегодня в 19:00 — продолжение встречи по изменению культуры:
"Методы диагностики текущей культуры — Часть 2"
Будет практика!
🔍 Будем учиться интерпретировать данные:
- Опросов, интервью, наблюдений
- Разбирать подготовленные кейсы
- Искать, что на самом деле стоит за словами «у нас открытая культура» или «мы как семья»
💬 Поработаем в мини-группах и попробуем сформулировать культурные гипотезы.
📎 Подключайся — Zoom, начало в 19:00 (ссылка в чате клуба)
"Методы диагностики текущей культуры — Часть 2"
Будет практика!
🔍 Будем учиться интерпретировать данные:
- Опросов, интервью, наблюдений
- Разбирать подготовленные кейсы
- Искать, что на самом деле стоит за словами «у нас открытая культура» или «мы как семья»
💬 Поработаем в мини-группах и попробуем сформулировать культурные гипотезы.
📎 Подключайся — Zoom, начало в 19:00 (ссылка в чате клуба)
⚡️ Всем привет!
Уже через неделю, 29 мая, мы проводим онлайн тренинг «Карта Гипотез: Практик (Ступень 1)»
Карта гипотез — технология создания стратегии, которая используется для высокоуровневого планирования будущей деятельности.
На первой ступени вы освоите:
🔵 Основные понятия метода. Познакомитесь с ключевыми элементами Карты Гипотез и принципами их построения.
🔵 Составление Карты Гипотез. Вы будете уметь создавать Карту гипотез с помощью нового подхода к стратегическому планированию, основаному на гипотезах
🔵 Типовые ошибки. Узнаете о типичных ошибках начинающих практиков и о том, как их избегать при составлении карт.
🔵 Практика. Создадите свою первую Карту Гипотез под руководством тренера и получите обратную связь.
Тренинг будет полезен топ-менеджерам, руководителям среднего звена, агентам изменений и всем, кто хочет развивать свои навыки стратегического планирования и мышления.
❗️Первая ступень является обязательной для дальнейшего обучения и получения доступа ко второй ступени курса.
➡️Подробности и регистрация: здесь!
Уже через неделю, 29 мая, мы проводим онлайн тренинг «Карта Гипотез: Практик (Ступень 1)»
Карта гипотез — технология создания стратегии, которая используется для высокоуровневого планирования будущей деятельности.
На первой ступени вы освоите:
🔵 Основные понятия метода. Познакомитесь с ключевыми элементами Карты Гипотез и принципами их построения.
🔵 Составление Карты Гипотез. Вы будете уметь создавать Карту гипотез с помощью нового подхода к стратегическому планированию, основаному на гипотезах
🔵 Типовые ошибки. Узнаете о типичных ошибках начинающих практиков и о том, как их избегать при составлении карт.
🔵 Практика. Создадите свою первую Карту Гипотез под руководством тренера и получите обратную связь.
Тренинг будет полезен топ-менеджерам, руководителям среднего звена, агентам изменений и всем, кто хочет развивать свои навыки стратегического планирования и мышления.
❗️Первая ступень является обязательной для дальнейшего обучения и получения доступа ко второй ступени курса.
➡️Подробности и регистрация: здесь!
Forwarded from In Team We Trust (Alexey Pikulev)
🔹 От ценности доверия — к управленческой компетенции
Коллеги, привет!
Уже через неделю, 4 июня, состоится наша первая очная мини-конференция:
🎯 «Доверие в современных компаниях: недоиспользованный ресурс или стратегическая необходимость?»
👉 Цель конференции - собрать профессиональное сообщество, которое работает с командами, культурами и организационными изменениями, чтобы обсудить и поделиться опытом:
- Какую роль доверие реально играет в эффективности бизнеса?
- Что помогает его развивать, а что разрушает: на уровне команд, лидеров и всей организации?
- Как работать с доверием системно, не декларативно, а практично?
Начинаем делиться программой - и, как ни странно, начнем с финальной части. Кульминацией конференции станет панельная дискуссия: «Роль доверия в бизнесе: инструмент или иллюзия?».
Мы хотим, чтобы эта дискуссия стала по-настоящему живой и актуальной - и потому приглашаем вас поучаствовать в формировании ее повестки.
Предлагаем стартовый список тем (который будет под этим постом) и ждем вашего мнения и новых идей!
🎫 А пока — регистрируйтесь на конференцию. Хорошей недели!
Коллеги, привет!
Уже через неделю, 4 июня, состоится наша первая очная мини-конференция:
🎯 «Доверие в современных компаниях: недоиспользованный ресурс или стратегическая необходимость?»
👉 Цель конференции - собрать профессиональное сообщество, которое работает с командами, культурами и организационными изменениями, чтобы обсудить и поделиться опытом:
- Какую роль доверие реально играет в эффективности бизнеса?
- Что помогает его развивать, а что разрушает: на уровне команд, лидеров и всей организации?
- Как работать с доверием системно, не декларативно, а практично?
Начинаем делиться программой - и, как ни странно, начнем с финальной части. Кульминацией конференции станет панельная дискуссия: «Роль доверия в бизнесе: инструмент или иллюзия?».
Мы хотим, чтобы эта дискуссия стала по-настоящему живой и актуальной - и потому приглашаем вас поучаствовать в формировании ее повестки.
Предлагаем стартовый список тем (который будет под этим постом) и ждем вашего мнения и новых идей!
🎫 А пока — регистрируйтесь на конференцию. Хорошей недели!
Forwarded from In Team We Trust (Alexey Pikulev)
Предложенные темы для панельной дискуссии. Можно выбрать несколько ответов.
Anonymous Poll
47%
Почему доверие до сих пор остается слепым пятном в управлении?
58%
Можно ли измерять доверие — и как превратить это в процесс?
47%
Где заканчивается доверие и начинается наивность?
37%
Как восстанавливать доверие после организационных кризисов?
21%
Что важнее в команде — доверие или чёткие правила?
32%
Доверие и результат: когда одно мешает другому?
21%
Почему контроль не спасает от потери доверия?
0%
Добавлю свой вариант в комментарии🤔
Друзья, зовём всех неравнодушных на открытую стратегическую сессию нашего клуба!
Что будет?
Мы вместе соберёмся, чтобы посмотреть на развитие клуба в оставшиеся месяцы года. Воспользуемся Картой Гипотез: проверим гипотезы, предложим новые, чтобы собрать идеи в осмысленную стратегию.
Зачем приходить?
Мы хотим сделать это пространство по-настоящему живым, открытым и стратегически осмысленным. Не важно, сколько ты с нами — неделя или год. Важно, что тебе не всё равно.
До встречи в пятницу!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Forwarded from In Team We Trust (Alexey Pikulev)
Это одна из самых больших инсталляций игры 80 человек, 9 столов.
⏰ 48 ЧАСОВ ДО ИНСАЙТОВ О ДОВЕРИИ!
Послезавтра (4 июня) стартует конференция, где:
✔️ Разберём, почему доверие — это про ясность
✔️ Научимся превращать коммуникации в инструмент доверия
✔️ Покажем, как строить процессы, где не нужно контролировать каждый шаг
Осталось всего 2 дня — успевайте присоединиться!
🎯 Для кого: собственники, руководители, HR и все, кто работает с людьми
📌 Формат: очно, Москва
🔗 Регистрация по ссылке .
Не упустите шанс прокачать доверие в вашей компании!
Послезавтра (4 июня) стартует конференция, где:
✔️ Разберём, почему доверие — это про ясность
✔️ Научимся превращать коммуникации в инструмент доверия
✔️ Покажем, как строить процессы, где не нужно контролировать каждый шаг
Осталось всего 2 дня — успевайте присоединиться!
🎯 Для кого: собственники, руководители, HR и все, кто работает с людьми
📌 Формат: очно, Москва
🔗 Регистрация по ссылке .
Не упустите шанс прокачать доверие в вашей компании!
inteamwetrust.timepad.ru
Доверие в современных компаниях: недоиспользованный ресурс или стратегическая необходимость? Конференция о доверии — в бизнесе…
Эта мини-конференция — встреча для тех, кто работает с людьми и системами, управляет командами, проводит стратегические сессии, строит культуру. Мы говорим о доверии в бизнесе — не как о ценности, а как о ресурсе, от которого зависят скорость изменений, устойчивость…
Всем привет!
Давно не делились новостями нашего клуба. Что у нас происходит?
- Провели пересмотр стратегии клуба с помощью "Карты Гипотез" и создали несколько новых интересных гипотез.
- Готовим расписание летнее расписание клуба, начнем с темы "Продуктовые практики". Напомню, мы вместе с вами выбирали интересные темы (вот итоги).
Расписание появиться на сайте до конца недели. А как у вас началось лето?
Команда клуба Scrum-Mastery
Давно не делились новостями нашего клуба. Что у нас происходит?
- Провели пересмотр стратегии клуба с помощью "Карты Гипотез" и создали несколько новых интересных гипотез.
- Готовим расписание летнее расписание клуба, начнем с темы "Продуктовые практики". Напомню, мы вместе с вами выбирали интересные темы (вот итоги).
Расписание появиться на сайте до конца недели. А как у вас началось лето?
Команда клуба Scrum-Mastery
Telegram
Scrum Mastery Club
🔥 Друзья, подводим итоги голосования!
Спасибо всем, кто принял участие в выборе темы месяца для клуба.
Напомню, формат работы клуба — это глубокое погружение в одну тему: обсуждение, совместная проработка, обмен опытом и создание полезных практических артефактов…
Спасибо всем, кто принял участие в выборе темы месяца для клуба.
Напомню, формат работы клуба — это глубокое погружение в одну тему: обсуждение, совместная проработка, обмен опытом и создание полезных практических артефактов…
Делимся необычной идеей для летних месяцев в нашем клубе 🌞
В июне и июле мы запускаем реалити-шоу🕺 про продуктовые практики для агентов изменений.
За месяц мы вместе:
- пройдем путь от идеи до MVP,
- проведем интервью с клиентами,
- построим CJM и JTBD,
- построим стратегию продукта в формате "Карты Гипотез",
- и найдем первых покупателей.
Вы увидите, как рождается реальный продукт. И не просто увидите — примете в этом участие!
💡Это будет настоящий продукт - завтра, 10 июня, на эфире в 19:00 расскажем про него!
Почему это стоит вашего внимания:
✅ Уникальная возможность попробовать разные продуктовые практики в деле
✅ Шаблоны, инструменты и знания, которые можно сразу применить
✅ Теплая и безопасная атмосфера для экспериментов и роста
📅 Расписание встреч: на сайте или в календаре клуба.
Только для участников закрытого клуба Scrum-Mastery.
🔓 Присоединиться → купить абонемент на июнь-июль!
#scrummastery #продуктовыйподход #реалитишоу
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Продолжаем рассказывать о нашем клубе Scrum-Mastery
Клуб Scrum-Mastery - это не только закрытое сообщество для резидентов, но и активная образовательная площадка. В этом году мы расширяем форматы взаимодействия и проводим открытые тренинги и мастер-классы, чтобы делиться опытом с ещё большим количеством профессионалов.
Недавним примером стал наш онлайн тренинг «Карта гипотез. Практик 1». "Карта Гипотез" - технология создания стратегии, которая используется для высокоуровневого планирования будущей деятельности. Мы активно используем эту технологию для своих продуктов и для личной стратегии. Решили углубить тему и добавили в летнее расписание два тренинга по “Карте гипотез” :
🗓 8 июля 2025
📍 Онлайн
📘 Уровень: Практик 1 ступень
🔗 Регистрация...
🗓 15 июля 2025
📍 Онлайн
📘 Уровень: Практик 2 ступень
🔗Регистрация...
Эти тренинги подойдут как новичкам, так и тем, кто уже знаком с основами и хочет применять метод на более глубоком уровне.
🎁 Резидентам клуба Scrum-Mastery предоставляется скидка на участие в каждой программе — используйте персональный промокод при регистрации.
Будем расти и развиваться вместе!
Команда клуба Scrum-Mastery
Клуб Scrum-Mastery - это не только закрытое сообщество для резидентов, но и активная образовательная площадка. В этом году мы расширяем форматы взаимодействия и проводим открытые тренинги и мастер-классы, чтобы делиться опытом с ещё большим количеством профессионалов.
Недавним примером стал наш онлайн тренинг «Карта гипотез. Практик 1». "Карта Гипотез" - технология создания стратегии, которая используется для высокоуровневого планирования будущей деятельности. Мы активно используем эту технологию для своих продуктов и для личной стратегии. Решили углубить тему и добавили в летнее расписание два тренинга по “Карте гипотез” :
🗓 8 июля 2025
📍 Онлайн
📘 Уровень: Практик 1 ступень
🔗 Регистрация...
🗓 15 июля 2025
📍 Онлайн
📘 Уровень: Практик 2 ступень
🔗Регистрация...
Эти тренинги подойдут как новичкам, так и тем, кто уже знаком с основами и хочет применять метод на более глубоком уровне.
🎁 Резидентам клуба Scrum-Mastery предоставляется скидка на участие в каждой программе — используйте персональный промокод при регистрации.
Будем расти и развиваться вместе!
Команда клуба Scrum-Mastery
scrum-mastery.ru
Карта Гипотез. Уровень Практик
Метод стратегического планирования для бизнеса и личностного роста
Всем привет! 🌟
🚀 Запись стартового эфира по теме месяца уже доступна!
Мы рассказали о главной теме на ближайшие недели - реалити-шоу по продуктовым практикам , которое мы запускаем этим летом.
👉 Почему это будет интересно?
👉 Какой продукт станет центральной фигурой нашего шоу?
👉 Что вообще может получиться, когда в одном эфире встречаются эксперты с разным опытом?
💡 Это старт масштабного эксперимента, в котором теория сталкивается с реальностью, а гипотезы проверяются на прочность.
🎬 Смотрите запись, чтобы быть в курсе всех деталей и не упустить момент принять участие.
Скоро начнётся самое интересное 🔥
🔗 Ссылка на запись ниже 👇
- Youtube
- VK
P.S. Уже сейчас ясно — лето будет жарким 😎
👉 Присоединиться к нам просто - вот ссылка на абонемент.
С вами и для вас,
Команда Scrum-Mastery
🚀 Запись стартового эфира по теме месяца уже доступна!
Мы рассказали о главной теме на ближайшие недели - реалити-шоу по продуктовым практикам , которое мы запускаем этим летом.
👉 Почему это будет интересно?
👉 Какой продукт станет центральной фигурой нашего шоу?
👉 Что вообще может получиться, когда в одном эфире встречаются эксперты с разным опытом?
💡 Это старт масштабного эксперимента, в котором теория сталкивается с реальностью, а гипотезы проверяются на прочность.
🎬 Смотрите запись, чтобы быть в курсе всех деталей и не упустить момент принять участие.
Скоро начнётся самое интересное 🔥
🔗 Ссылка на запись ниже 👇
- Youtube
- VK
P.S. Уже сейчас ясно — лето будет жарким 😎
👉 Присоединиться к нам просто - вот ссылка на абонемент.
С вами и для вас,
Команда Scrum-Mastery
YouTube
Клубный нетворкинг Scrum-Mastery и рассказ про тему месяца
Неформальная встреча в Telegram. Обсуждаем личные кейсы и стартуем погружение в тему месяца.
В июне и июле мы запускаем реалити-шоу🕺 про продуктовые практики для агентов изменений.
За месяц мы вместе:
- пройдем путь от идеи до MVP,
- проведем интервью…
В июне и июле мы запускаем реалити-шоу🕺 про продуктовые практики для агентов изменений.
За месяц мы вместе:
- пройдем путь от идеи до MVP,
- проведем интервью…
🧠 Размышления после эфира: как сделать реалити-шоу максимально открытым и полезным
Вчера на эфире обсуждали тему месяца - запуск нашего первого реалити-шоу по продуктовым практикам. Стало понятно: чтобы проект стал не только шоу, но и настоящей возможностью учиться вместе, нужно сделать процесс максимально прозрачным .
Появились несколько идей:
✅ Завести отдельную ветку в сообществе , где будет храниться вся история создания продукта — от идеи до MVP.
Там участники найдут чек-листы, записи встреч и пр.
📅 Еженедельные открытые созвоны в Telegram - каждую неделю команда (и я, как РО) будет рассказывать о текущем статусе продукта, принимаемых решениях и возникающих проблемах.
📄 Делиться шаблонами и практиками — все используемые инструменты (Карта Гипотез, дорожная карта, матрица приоритизации и др.) будут доступны участникам сообщества для знакомства и применения в своих проектах.
📢 Создать доску обратной связи по продукту - участники смогут увидеть, как развивается продукт в реальном времени, и даже предложить свои идеи или критику.
🎯Цель простая: не просто показать, как создается продукт, а показать это так, чтобы каждый мог учиться, задавать вопросы и применять полученный опыт в своей работе.
Что думаете? Есть еще идеи, что можно еще добавить?
Присоединяйтесь к процессу, следите за обновлениями и участвуйте в обсуждениях!
Команда Scrum-Mastery
Вчера на эфире обсуждали тему месяца - запуск нашего первого реалити-шоу по продуктовым практикам. Стало понятно: чтобы проект стал не только шоу, но и настоящей возможностью учиться вместе, нужно сделать процесс максимально прозрачным .
Появились несколько идей:
✅ Завести отдельную ветку в сообществе , где будет храниться вся история создания продукта — от идеи до MVP.
Там участники найдут чек-листы, записи встреч и пр.
📅 Еженедельные открытые созвоны в Telegram - каждую неделю команда (и я, как РО) будет рассказывать о текущем статусе продукта, принимаемых решениях и возникающих проблемах.
📄 Делиться шаблонами и практиками — все используемые инструменты (Карта Гипотез, дорожная карта, матрица приоритизации и др.) будут доступны участникам сообщества для знакомства и применения в своих проектах.
📢 Создать доску обратной связи по продукту - участники смогут увидеть, как развивается продукт в реальном времени, и даже предложить свои идеи или критику.
🎯Цель простая: не просто показать, как создается продукт, а показать это так, чтобы каждый мог учиться, задавать вопросы и применять полученный опыт в своей работе.
Что думаете? Есть еще идеи, что можно еще добавить?
Присоединяйтесь к процессу, следите за обновлениями и участвуйте в обсуждениях!
Команда Scrum-Mastery
Scrum Mastery Club
Scrum Mastery Club community
Scrum Mastery Club community home page