Люди еще умеют читать!
Короткая заметка рефлексии по мотивам последнего курса.
Сдал новый курс из разряда "медийно-общеобразовательных". Прохождение полностью добровольное, никаких корпоративных принудительных назначений сверху вниз с дедлайном и кочергой в заднице в случае срыва задачи. Есть только небольшой бонус т.к. запуск курса приурочили к активности "Курс месяца", где за отзыв даем внутреннюю валюту с лайком на портале геймификации.
Ладно, ближе к делу. Я не о замечательном курсе хочу рассказать. А то, что курс объемный. Лонгрид на 13 000 тысяч слов. Еще раз. ТРИНАДЦАТЬ ТЫЩ СЛОВ КАРЛ. Люди это ДОБРОВОЛЬНО проходят и еще высокая конверсия в ПОЗИТИВНЫЕ отзывы и оценки + сарафан (а у нас можно курс не оценивать даже пройти анонимно).
Если все говорят кругом про клиповое мышление, клепают рилсы, микрообучение и вот это все. Ну там ложечкой кормят микроконтентом типа люди не читают текст. Так вот, ЛЮДИ ЧИТАЮТ. Имейте это ввиду в своей работе. Я все.
Короткая заметка рефлексии по мотивам последнего курса.
Сдал новый курс из разряда "медийно-общеобразовательных". Прохождение полностью добровольное, никаких корпоративных принудительных назначений сверху вниз с дедлайном и кочергой в заднице в случае срыва задачи. Есть только небольшой бонус т.к. запуск курса приурочили к активности "Курс месяца", где за отзыв даем внутреннюю валюту с лайком на портале геймификации.
Ладно, ближе к делу. Я не о замечательном курсе хочу рассказать. А то, что курс объемный. Лонгрид на 13 000 тысяч слов. Еще раз. ТРИНАДЦАТЬ ТЫЩ СЛОВ КАРЛ. Люди это ДОБРОВОЛЬНО проходят и еще высокая конверсия в ПОЗИТИВНЫЕ отзывы и оценки + сарафан (а у нас можно курс не оценивать даже пройти анонимно).
Если все говорят кругом про клиповое мышление, клепают рилсы, микрообучение и вот это все. Ну там ложечкой кормят микроконтентом типа люди не читают текст. Так вот, ЛЮДИ ЧИТАЮТ. Имейте это ввиду в своей работе. Я все.
🔥4🦄1
Рефлексия по ИИ, значимости графики и сторитейлингу
Контекст
Недавно подарил нам один провайдер курс. Он небольшой и простой. Видно что контент писали самостоятельно, но верстка сделана полностью в ИИ. Видно ИИшную верстку в стиле дипсика (не удивлюсь если там и версталось).
Что сделали
Вчера запустили этот курс на портале с добровольным прохождением. В качестве подкрепления добавили промо акцию "Курс месяца". Кто его пройдет за текущий месяц и оставит отзыв получит награду на внутреннем портале.
Наблюдения:
1. Значение графики переоценено
В курсе всего пять простых картинок. Остальное это лонгрид с текстом, вопросами для рефлексии и закрепления знаний. То самое, что любители слайдов и единорогов называют "многабукаф" и "стена текста" на скучном белом фоне.
2. Значение сторитейлинга и прочих творческих вещей переоценено
В курсе нет ни единорогов, ни Федеров, ни наставников Петь / Маш. Он сразу стартует с места в карьер. Сразу к делу.
3. Значение красивой верстки переоценено
Курс простой. Сверстала ИИшка. ИИшкой пахнет за километр. Ноль комментариев по этому поводу от людей. Конструкторам курсов стоит напрячься и подумать в какую сторону они развивают свои продукты и что на самом деле нужно людям. Ну и разработчикам курсов тоже стоит задуматься о своих курсах и их наполнению.
Приятная верстка радует глаз и упрощает прохождение курса. Но это не является прямо главной целью. Задача №1 это контент и полезное действие слушателю курса. Все остальное уже не так важно и является бонусом. Хороший курс можно сделать хоть в пдф формате.
___
Спрадедливости ради курс только запустили и может набегут хейтеры (прошло курс 67 человек, рейтинг 9.9 и 45 отзывов). Я делаю предварительные выводы по первым отзывам к курсу. Их кстати приложу в комментариях к посту. Полистайте если интересно.
Контекст
Недавно подарил нам один провайдер курс. Он небольшой и простой. Видно что контент писали самостоятельно, но верстка сделана полностью в ИИ. Видно ИИшную верстку в стиле дипсика (не удивлюсь если там и версталось).
Что сделали
Вчера запустили этот курс на портале с добровольным прохождением. В качестве подкрепления добавили промо акцию "Курс месяца". Кто его пройдет за текущий месяц и оставит отзыв получит награду на внутреннем портале.
Наблюдения:
1. Значение графики переоценено
В курсе всего пять простых картинок. Остальное это лонгрид с текстом, вопросами для рефлексии и закрепления знаний. То самое, что любители слайдов и единорогов называют "многабукаф" и "стена текста" на скучном белом фоне.
2. Значение сторитейлинга и прочих творческих вещей переоценено
В курсе нет ни единорогов, ни Федеров, ни наставников Петь / Маш. Он сразу стартует с места в карьер. Сразу к делу.
3. Значение красивой верстки переоценено
Курс простой. Сверстала ИИшка. ИИшкой пахнет за километр. Ноль комментариев по этому поводу от людей. Конструкторам курсов стоит напрячься и подумать в какую сторону они развивают свои продукты и что на самом деле нужно людям. Ну и разработчикам курсов тоже стоит задуматься о своих курсах и их наполнению.
Приятная верстка радует глаз и упрощает прохождение курса. Но это не является прямо главной целью. Задача №1 это контент и полезное действие слушателю курса. Все остальное уже не так важно и является бонусом. Хороший курс можно сделать хоть в пдф формате.
___
Спрадедливости ради курс только запустили и может набегут хейтеры (прошло курс 67 человек, рейтинг 9.9 и 45 отзывов). Я делаю предварительные выводы по первым отзывам к курсу. Их кстати приложу в комментариях к посту. Полистайте если интересно.
🔥1🦄1
#добрый_пиар
Рекомендую почитать статью в Лонгридошной "Мы помним, кого мы учим?".
+1 базовая статья в отраслевом медиа. Откликается. Объем статьи приличный, так что самое то почитать во время перерыва на работе с чашкой кофе. Добавьте задачу в свой беклог на сегодня :)
О чём материал: Елена Тихомирова — о том, как за мишурой кнопок, диалогов и микродозинга контента вы забываете потребности взрослых людей.
Рекомендую почитать статью в Лонгридошной "Мы помним, кого мы учим?".
+1 базовая статья в отраслевом медиа. Откликается. Объем статьи приличный, так что самое то почитать во время перерыва на работе с чашкой кофе. Добавьте задачу в свой беклог на сегодня :)
О чём материал: Елена Тихомирова — о том, как за мишурой кнопок, диалогов и микродозинга контента вы забываете потребности взрослых людей.
❤2👍1🔥1🥱1
Интересное наблюдение. Прислали смс про беспилотную опасность и там эта ссылка: https://mosreg.ru/bpla
Ощущается прямо как вайбкод в дипсике. Ну или возможно какая-то другая ИИшка. Но это неважно. Важно отношение к делу.
Корпораты: нужно идеально и вылизано! Потратим кучу ресурсов, денег, сотню часов митингов на решение, которое увидит максимум 1 000 - 40 000 человек. Ладно, в случае сбера максимум 200 000 человек.
Государственный сервис с миллионной аудиторией: вайбкодит статичную хтмл страницу и это закрывает задачу на 100%. Потрачено 2-3 промта и 10 минут.
Ощущается прямо как вайбкод в дипсике. Ну или возможно какая-то другая ИИшка. Но это неважно. Важно отношение к делу.
Корпораты: нужно идеально и вылизано! Потратим кучу ресурсов, денег, сотню часов митингов на решение, которое увидит максимум 1 000 - 40 000 человек. Ладно, в случае сбера максимум 200 000 человек.
Государственный сервис с миллионной аудиторией: вайбкодит статичную хтмл страницу и это закрывает задачу на 100%. Потрачено 2-3 промта и 10 минут.
Вечер глупых вопросов ради флуда
Представьте такую условность, что вы можете купить акции любой компании. Стать совладельцем с какой-то долей. Это не контрольный пакет. Будете принимать участие в собраниях акционеров, возможно получать дивиденды, рост стоимости вашей доли и вот эти все дела.
Чьи акции вы бы купили? В кого вы верите и почему? Есть только одно ограничение. Компания должна быть связана с e-learning прямо или косвенно. (давайте только без акций Клауда и опенай типа все курсы через ИИ будут делаться)
Остальных ограничений нет. Ни по размеру компаний, ни по региону и тд.
Представьте такую условность, что вы можете купить акции любой компании. Стать совладельцем с какой-то долей. Это не контрольный пакет. Будете принимать участие в собраниях акционеров, возможно получать дивиденды, рост стоимости вашей доли и вот эти все дела.
Чьи акции вы бы купили? В кого вы верите и почему? Есть только одно ограничение. Компания должна быть связана с e-learning прямо или косвенно. (давайте только без акций Клауда и опенай типа все курсы через ИИ будут делаться)
Остальных ограничений нет. Ни по размеру компаний, ни по региону и тд.
🦄1
Один урок = один пакет
В последние годы я стараюсь упростить онлайн курсы и один из способом оптимизации это "Один урок = один пакет". Большинство авторов онлайн курсов делают курсы из большого модуля или нескольких больших модулей, внутри которых есть еще своя система навигации (боковое меню, карта курса, разводной слайд и т.д.). Потом цикл таких модулей объединяется в один мега курс в LMS, возможно еще к нему добавляется тест на базе LMS. В итоге получается двойная система навигации: на уровне LMS и на уровне модуля. Это избыточно.
Возможно это имело смысл раньше, лет десять-двадцать назад, когда конструкторы курсов были функциональнее LMS. Однако сейчас LMS тоже догнали по возможностям. В них можно загрузить практически любой медиа контент и сделать из этого структуру курса.
Так вот, такое упрощение даст вам много выгоды:
— Гибкость. Вы сможете гибко составлять различные онлайн программы под свою аудиторию и даже назначать вместо мегакурса что-то небольшое и конкретное чтобы повторить или напомнить о частой ошибке.
— Скорость обновлений. Вы сможете быстрее обновить микро модуль, чем весь курс. А если что-то надо удалить, то легко выпиливаете.
— Упрощение работы. Открыть небольшой исходник, внести изменения и быстро получить билд курса вместо публикации 20-30 минут мегакурса? Да!
— Стабильность работы. У маленьких модулей меньше причин для поломок, сессии не умирают, а если и есть баги, то их проще найти и починить чем в большом курсе. Ну и у людей меньше будет поводов чистить кеш, когда из-за одной мелкой правки на слайде №357 вы обновляете весь курс целиком.
В общем, мысль вам закинул. В следующем проекте попробуйте сделать курс из небольших атомов и объединить все это на базе LMS, вместо того чтобы запихивать все в один скорм пакет. Может быть вам такой подход понравится?
В последние годы я стараюсь упростить онлайн курсы и один из способом оптимизации это "Один урок = один пакет". Большинство авторов онлайн курсов делают курсы из большого модуля или нескольких больших модулей, внутри которых есть еще своя система навигации (боковое меню, карта курса, разводной слайд и т.д.). Потом цикл таких модулей объединяется в один мега курс в LMS, возможно еще к нему добавляется тест на базе LMS. В итоге получается двойная система навигации: на уровне LMS и на уровне модуля. Это избыточно.
Возможно это имело смысл раньше, лет десять-двадцать назад, когда конструкторы курсов были функциональнее LMS. Однако сейчас LMS тоже догнали по возможностям. В них можно загрузить практически любой медиа контент и сделать из этого структуру курса.
Так вот, такое упрощение даст вам много выгоды:
— Гибкость. Вы сможете гибко составлять различные онлайн программы под свою аудиторию и даже назначать вместо мегакурса что-то небольшое и конкретное чтобы повторить или напомнить о частой ошибке.
— Скорость обновлений. Вы сможете быстрее обновить микро модуль, чем весь курс. А если что-то надо удалить, то легко выпиливаете.
— Упрощение работы. Открыть небольшой исходник, внести изменения и быстро получить билд курса вместо публикации 20-30 минут мегакурса? Да!
— Стабильность работы. У маленьких модулей меньше причин для поломок, сессии не умирают, а если и есть баги, то их проще найти и починить чем в большом курсе. Ну и у людей меньше будет поводов чистить кеш, когда из-за одной мелкой правки на слайде №357 вы обновляете весь курс целиком.
В общем, мысль вам закинул. В следующем проекте попробуйте сделать курс из небольших атомов и объединить все это на базе LMS, вместо того чтобы запихивать все в один скорм пакет. Может быть вам такой подход понравится?
❤3👍1🦄1
Факторы успеха для применения ИИ
Чем больше использую ИИ, тем больше у меня восторга и сожалений. С одной стороны круто: ускорение работы, новые возможности и вот это все. С другой стороны ИИ возвращает в нашу индустрию подход специалистов "10 в 1". Об этом я писал подробнее в Лонгридошной.
Сейчас исходя из своего опыта использования нейросетей хочу вывести формулу или критерии для успешного применения ИИ.
1. Нужно развиваться самому и расширять кругозор в техническом и в гуманитарном направлении. Тут процитирую моего друга, который тоже писал об этом.
2. Нужно иметь смелость
Новые открытия начинаются там, где вы в привычной рутине останавливаетесь и решаете "А давай попробуем эту задачу решить через ИИ" или "Давайте решим эту задачу по-новому с помощью ИИ". Это эксперимент, который не дает гарантированного результата. Поэтому нужна смелось и открытость к новому. А когда вы прикручиваете ИИ чтобы он рисовал те же слайды, только чуть быстрее — тут никакой смелости не нужно. Нужно смотреть на задачи под новым углом и с учетом новых возможностей.
Но когда все получается, то вы испытаете те ощущения, о которых говорил Олег Тиньков "Это было не просто смело, это было пиздец как смело".
3. Нужно иметь время
Технологии ИИ развиваются чуть не ежедневно. Поэтому нужно время следить за всем эти, пробовать новое в своих задачах и делать выводы. С этим у корпоративных сотрудников самые большие проблемы. Ведь все специалисты "10 в 1". Некогда развиваться и изучать. Надо вджобывать! Беклог расписан на сто лет вперед!
4. Нужно иметь зарубежную карту и доступ к зарубежной инфраструктуре
Тут без комментариев. Итак все понятно)
Если у вас есть еще какие-то факторы успеха применения ИИ — добавляйте их в комментариях.
Чем больше использую ИИ, тем больше у меня восторга и сожалений. С одной стороны круто: ускорение работы, новые возможности и вот это все. С другой стороны ИИ возвращает в нашу индустрию подход специалистов "10 в 1". Об этом я писал подробнее в Лонгридошной.
Сейчас исходя из своего опыта использования нейросетей хочу вывести формулу или критерии для успешного применения ИИ.
1. Нужно развиваться самому и расширять кругозор в техническом и в гуманитарном направлении. Тут процитирую моего друга, который тоже писал об этом.
Чтобы попросить нейросеть «нарисуй в стиле Моне» или «объясни через стоицизм», надо знать, как рисовал Моне и что такое стоицизм.
2. Нужно иметь смелость
Новые открытия начинаются там, где вы в привычной рутине останавливаетесь и решаете "А давай попробуем эту задачу решить через ИИ" или "Давайте решим эту задачу по-новому с помощью ИИ". Это эксперимент, который не дает гарантированного результата. Поэтому нужна смелось и открытость к новому. А когда вы прикручиваете ИИ чтобы он рисовал те же слайды, только чуть быстрее — тут никакой смелости не нужно. Нужно смотреть на задачи под новым углом и с учетом новых возможностей.
Но когда все получается, то вы испытаете те ощущения, о которых говорил Олег Тиньков "Это было не просто смело, это было пиздец как смело".
3. Нужно иметь время
Технологии ИИ развиваются чуть не ежедневно. Поэтому нужно время следить за всем эти, пробовать новое в своих задачах и делать выводы. С этим у корпоративных сотрудников самые большие проблемы. Ведь все специалисты "10 в 1". Некогда развиваться и изучать. Надо вджобывать! Беклог расписан на сто лет вперед!
4. Нужно иметь зарубежную карту и доступ к зарубежной инфраструктуре
Тут без комментариев. Итак все понятно)
Если у вас есть еще какие-то факторы успеха применения ИИ — добавляйте их в комментариях.
🦄3
Идея: оптимизация затрат токенов на ИИ видео
Представьте, вы хотите показать какую-то историю или кейс в курсе, но так, чтобы было наглядно в динамике и не слишком гемморойно в продакшене. Пусть это будет что-то, связанное с техникой безопасности.
Самый простой вариант это текст и картинки. Но душа хочет чего-то большего. Надо показать наглядно как тебя может убить током, прилететь кирпич на голову, как ты можешь банально подскользнуться на полу и досрочно закончить рабочий день.
Так вот. Мы берем старые проверенные картинки и текст. Но теперь с нейросетями мы можем оживить какой-то кусочек картинки или фрейма комикса. Это нам не будет стоить дорого и не будет сложным в продакшене, а так же такой контент хорошо ложится в лонгриды. Это нам даст динамику, наглядность и "вау-эффект". Само собой генерировать можно все рисованное или сфотографировать настоящего сотрудника и настоящий офис и дальше докручивать в ИИ. Тут уже на ваше усмотрение.
Берите на заметку и экспериментируйте. Во вложении пример как иллюстрация.
Представьте, вы хотите показать какую-то историю или кейс в курсе, но так, чтобы было наглядно в динамике и не слишком гемморойно в продакшене. Пусть это будет что-то, связанное с техникой безопасности.
Самый простой вариант это текст и картинки. Но душа хочет чего-то большего. Надо показать наглядно как тебя может убить током, прилететь кирпич на голову, как ты можешь банально подскользнуться на полу и досрочно закончить рабочий день.
Так вот. Мы берем старые проверенные картинки и текст. Но теперь с нейросетями мы можем оживить какой-то кусочек картинки или фрейма комикса. Это нам не будет стоить дорого и не будет сложным в продакшене, а так же такой контент хорошо ложится в лонгриды. Это нам даст динамику, наглядность и "вау-эффект". Само собой генерировать можно все рисованное или сфотографировать настоящего сотрудника и настоящий офис и дальше докручивать в ИИ. Тут уже на ваше усмотрение.
Берите на заметку и экспериментируйте. Во вложении пример как иллюстрация.
❤4👍2🦄2