Апдейт гайда в базе знаний
Внес дополнение от читателя канала в гайд как завернуть любую страницу html в scorm. В базовой версии там передавался только успешный статус. Теперь можно передавать привычные пользователю 100 баллов.

@DevilOne спасибо за дополнение!

P.S. В магазины приехал седьмой том манги Great Teacher Onizuka! Сегодня забрал свой заказ. Если собираете эту серию, то не забудьте купить. Тираж не резиновый.

Обновление iSpring
Для справки, Айспринг наконец-то сделал возможность задавать несколько условий прохождений курса. Полезная функция, на самом деле.

Например, можно человеку сразу завершить курс, если он пройдет вводный тест на «Пять с плюсом». Возможно, ему и не нужно изучать курс.

Как говорится, лучше поздно, чем никогда. Спасибо за полезные изменения.

УПД: тут можно почитать подробнее про нововедения.

Обновление Курсэдитора
Завезли поддержку неразрывных пробелов. Нормальную поддержку, а не как в Rise вроде один на весь блок максимум.

Рекомендую обратить внимание на эту функцию. Это один из простых способов сделать курс визуально аккуратнее, связав неразрывным пробелом даты, союзы, предлоги и т.д.

Вот бы еще типограф из коробки... Помечтать не вредно, да?)

Курс про работу в Курсэдиторе
Когда-то мы проходили курсы по работе в Артикулейте. Теперь времена другие: Артикулейта нету и пора обратить внимания на отечественные решения (а они хороши!) и сейчас другие требования к скорости разработки курса, которым лучше отвечают конструкторы лонгридов.

Открылась предзапись на курс по Курсэдитору. Автора курса знаю лично и доверяю. Рекомендую присмотреться к нему. Цена демократическая, а унесете с собой, наверное, много.

>Открыть лендинг о курсе

П.С. Когда-то наберусь опыта и сделаю курс по Активпрезентору, надеюсь) Достойное решение от братьев вьетнамцев. Рекомендую присмотреться если по-прежнему нужны слайдовые курсы.

#добрый_пиар

Сегодня прочитал отличную статью Елены Тихомировой про ошибки разработки электронных курсов. Хорошо рассказано про все актуальные проблемы индустрии: потерю контакта с ЦА, неоптимальные курсы с сотней слайдов по баблу с двумя предложениями, сторителинг, оторванность от мира читателя и контекста, неудобная навигация, отсутствие вдумчивой практики и то, что авторы курсов не являются профессиональными писателями, и засилие нейрографики. Я все это называю инфатилизацией индустрии.

В общем, рекомендую прочитать. Оно того стоит.

>Прочитать статью

Как с помощью ИИ переложить тестовые вопросы в файл импорта в СДО

Я написал небольшую статью о том, как использовал ИИ. Мне нужно было взять информацию из одного документа и перенести её в шаблон для импорта в СДО. Возможно, для тех, кто уже разбирается в нейросетях, это не будет чем-то новым, но я хочу поделиться своим опытом. Вдруг кому-то это пригодится.

>Прочитать

Обучение пользователя в момент работы в ПО
Мне нравится, когда обучение работы в ПО идет в моменте работы с этим ПО. Такое решение не подходит для любой программы, но там где нет самолетных панелей почему-то не очень активно применяют даже простые способы обучения.

Смотрите, есть два подхода:
1. На скриншоте интерфейс Scroll. Можно по любому блоку получить краткую информацию и есть приглашающая ссылка на статью в базе знаний. Хорошо? Хорошо!

2. На гифке зафиксировал решение iSpring Page. Эти ребята пошли еще дальше. Зачем нам давать статью, когда можно показать сам процесс работы? Классно же!

Все таки на мой взгляд идеально было бы объединить два таких подхода. Показать гифкой простой процесс, но за деталями пригласить в базу знаний.

P.S. Не понимаю почему к посту не прикрепились картинки. Видимо больше одной низя :(

В фигму завезли генератор QR кодов

Теперь можно не искать сервисы в интернете когда понадобится очередной QR. Можно прямо в фигме сделать и вставить в макеты или забрать в свой курс. Удобно.

>Подробности тут

Примеры из жизни
Мне нравится подход блогеров когда они собирают для своего контента примеры из жизни от своих читателей: кейсы, скриншоты, тексты. Затем блогеры на этих примерах выстраивают свой контент. Плюсы очевидны: примеры близки для ЦА, живые, не выдуманные и т.д.

Почему обучение не делает так же? Боязнь негатива? Нежелание добавлять себе работы? Подумайте как было бы здорово к курсу про продажи продукта Х сделать приложение "Возражения клиентов и их отработка".

В этом разделе бы собирались не выдуманные возражения, которые составили писатели скриптов. Там было то, что люди бы присылали. Вот возражение, вот так отработал. Продажа совершиалась. А вот на это возражение отработал так, однако продажи не было.

Такие примеры можно забрать в курс до разработки и не выдумывать мифические диалоги. А можно было бы делать сессию разборов раз в месяц с экспертом на вебинаре как сопровождение курса. Вариантов куда пристроить примеры множество.

Не хватает живых примеров в обучении, обмена опытом как позитивным так и негативным, рефлексия. Почему примеры не собирают непонятно. Если у вас это как-то реализовано, то расскажете в комментариях?

Как улучшить рабочее место
Я постоянно стремлюсь сделать свое рабочее место удобнее. Сейчас занялся немного кабель-менеджментом. Написал заодно короткую статью, что было сделано, с фотографиями + докинул пару мыслей, что еще можно было бы сделать. Возможно, натолкнет и вас на какие-то идеи.

Буду рад услышать и ваш опыт по организации удобного рабочего места. Все рекомендации готов свести в одну статью в базе знаний.

>Прочитать статью

Как дебажить курсы
Наверное очевидные мысли, но поделюсь. Вдруг полезно будет. На пост вдохновил вчерашний и сегодняшний кейс на работе.

1. Не надо как баран смотреть на ворота и бессмысленно перебирать варианты. Попробуйте решить баг в моменте. Если он быстро не решается, то оставьте задачу на завтра.

2. Теперь в поиск решения вступит некая часть нашего мозга, которая постоянно фоном думает о рабочих задачах. Когда-то этот процесс идет сознательно, когда-то решения всплывают бессознательно. Дайте время этому процессу. Чаще всего к утру нового дня у вас будут новые идеи по проблеме.

3. Если новые идеи не помогли — делайте шаги назад. Вдумчивый обратный ход помогает найти проблему.

В итоге источник бага я нашел в собственно написанной документации для апишки где-то год назад. Опечатка в названии одной функции и все решение было коту под хвост. Хотя казалось бы сделал все по документации должно работать как часы.

Может покидаете в комментариях свои подходы к поиску багов?

Благодаря жене получился небольшой редизайн логотипа. Стало покрасившее и современнее)

Канал жив! Скоро будет анонс изменений. Небольших для вас, но значимых для меня. Надеюсь в выходные закончу с подготовкой и смогу выкатить. А если не закончу, то выкачу уже так и потом допилю. Будет отдельный пост.

Обновление концепции сообщества
Расскажу что изменилось и какие планы дальше.

1. Вместо базы знаний теперь будет сайт — scormdriver.ru
Кажется я своих поисках пришел плюс минус к финальному видению платформы. База знаний не нужна так как сейчас не так актуально иметь под рукой склад гайдов. Все меняется чуть не еженедельно. Вместо этого будем выпускать статьи со своим опытом, который актуален здесь и сейчас.

Еще одна причина смены платформы — удобство. Администрировать базу знаний на VPS оказалось трудозатратно для одного человека: сервера падают и надо ребутать, ssl продли, платформу обнови и все это управляется в консоли по ssh. Сейчас будет удобная админка и все делается в пару кнопок.

Планы по развитию сайта
Сначала я перенесу старый контент на сайт. На это нужно время. Также доделаю мелочи вроде подвала и сайдбара. Затем займусь новым контентом. Если вы хотите сделать свой вклад в виде статей, то дайте знать. Сайт открыт для новых авторов и статьи будут публиковаться под вашим именем.

2. У сообщества появился чат
В самом начале жизни сообщества я пытался его развивать в непопулярном, но удобном для сообществ дискорде. Опыт вышел не очень. Теперь помимо этого канала буду заниматься чатом. Если любите поболтать, то вступайте :)

Чат нужен чтобы обсудить статьи на сайте или просто поделиться чем-то / задать вопрос. Для тех кто меня знает по Очумелым ручкам скажу, что это по сути «Очумелые ручки 2.0». Только вне блока Digital Learning как самостоятельный проект с полной свободой действий.

3. Новый формат контента — сторизы.
Они будут выкладываться на сайт. Пример можете увидеть тут. В сторизах будут короткие гайды, инструкции где проще показать, чем писать. Ими можно делиться со своими коллегами как и статьями на сайте.

Корпораты: вбухивают кучу денег в видеопродакшен, студии, картинку, спикеров, крутой монтаж со спецэффектами и т.д.

Бирман с корешом: Сделаем видеокурс на скамейке прям на улице.

П.С. Там конечно тоже есть видеопродакшен и работа. Но все же. Иногда здравое упрощение — хорошо. А еще такой неформальный стиль привлекает внимание в отличии от тысячного курса снятого в студии.

В общем, есть над чем подумать.

Мажорная версия ActivePresenter
Наконец-то обновились. Переходим сразу с 9.3 на 10 версию. Обновление стоит 3 200 рублей + потери на конвертации и комиссии для тех, у кого уже есть лицензия. Я буду обновляться. Отличный инструмент.

Тут можно посмотреть лендинг инструмента и глянуть какие фичи завезли. В целом, кажется, ничего нового кроме AI херни. Где они публикуют патчноут с подробными описаниями как у артикулейта я так и не нашел.

#добрый_пиар

Люблю читать лонгридошную за проработанные материалы и люблю формат статей «вредные советы». Не могу пройти мимо без репоста. Рекомендую к прочтению.

> Прочитать статью

Кишотенкецу
Вычитал кое-что интересное в журнале. Тезисно расскажу, что это такое и где вижу потенциал для применения. Если тема вас заинтересовала, то копнуть глубже предлагаю самостоятельно.

Кишотенкецу — это азиатская структура повествования, которая строится из четырех этапов:
1. Введение (Ки)
2. Развитие (Шо)
3. Сюжетный поворот (Ко)
4. Завершение (Кецу)

Она отличается от нашей привычной западной структуры, где есть: завязка > конфликт > развязка. Тут не всегда нужен конфликт. Часто даже обходятся без него. А если он и есть в сюжете, то не является основным двигателем истории. История чаще всего развивается через персонажей и его окружение.

Я против применения сторитейлинга в курсах в классическом формате «Привет, я Петя и сегодня мы с тобой...». Однако совсем сторитейлинг из инструментов не вычеркиваю. Кишотенкецу, кажется, будет уместен в длительном обучении. Какие-то онлайн-программы или смешанное обучение. Тут можно показать развитие (как пользу от обучения) и удержать внимание за счет «вот это поворот», и не нужно сильно акцентировать внимание на конфликте.

Знали ли вы о кишотенкецу? Применяли в своей работе?

Дизайнерское решение в копилку
Подсмотрел у коллеги интересное дизайнерское решение. Поделюсь идеей на примере прототипа. Этот прием применим в любом слайдовом курсе, где можно настроить плеер курса.

Общая суть:
1. Делаете фон слайда в виде прямоугольника с небольшим скруглением углов
2. В плеере курса убираете все лишнее и делаете фон белым чтобы сливался со всей страницей браузера.

Получается такой минималистичный и легковесный визуал курса без острых углов. Есть ощущение, что будто слайд парит на экране.