Стремительно растущие темпы внедрения искусственного интеллекта в операционные процессы и в разы ускорившийся навык самообучения нейронных сетей заставляют работодателей и государство задуматься о роли и содержании человеческого труда в перспективе 10-15 лет.

В прошлом году Федеральная служба труда и занятости впервые сформировала экономический прогноз потребности в человеческом капитале на рынке труда в пятилетней перспективе, а в этом году прогнозируют уже на ближайшие 7 лет. Такое расширение стратегического горизонта обосновано тем, что будущее «уже наступило»: прогнозируемые события случаются раньше, чем система успевает апробировать новые решения, поэтому приходится планировать не на несколько шагов вперёд, а на десятилетия.

Автоматизация и повсеместное внедрение ИИ в рабочие операции также стало нормой для организаций, однако теперь во главе угла встал вопрос о «расчеловечивании HR-процессов». Раньше человека нанимал человек, а сегодня отсмотр тысячи резюме берут на себя обученные нейросети, некоторые стартовые позиции в организациях «вымываются» в связи с возможностью быстрой замены человеческого функционала. В результате появляются новые профессии — например, корпоративный антрополог, проектирующий поведение сотрудников через согласование их ценностей и способностей с рабочими процессами и целями бизнеса. Такой подход способствует формированию человекоцентричной корпоративной культуры, где таланты важнее бездушных машин.

От качества человеческого капитала, его удовлетворенности условиями труда и мотивации зависит дальнейшее экономическое развитие государства. Как озвучивали эксперты на площадке форума: «счастливые люди приносят больше денег», а для счастья людей необходима слаженная работа всех ключевых акторов — государства, бизнеса и образовательных учреждений.

Сначала – с неуверенностью: многие считают робототехнику сложной, боятся техники и новизны, опасаются ошибиться публично. Но практика показывает: любой страх преодолим через командную работу, исследование и профессиональную поддержку. Поэтому важно окружать студентов мотивирующей, поддерживающей средой, где ценится проба, а не только результат.

Президент поручил развивать волонтёрское сообщество. На «Добро.РФ» уже почти 10 млн добровольцев, а с 2018 года программа дала регионам 1,6 млрд рублей. Теперь – новые 180+ млн на инфраструктуру, обучение и акции. Это создаёт условия, чтобы волонтёрство стало нормой для каждого россиянина.

🔹систематизировать знания,
🔸отработать решение типовых заданий,
🔹снизить уровень стресса перед экзаменом, заранее познакомившись с форматом испытаний.

«На дворе XXI век, мы никуда не денемся от искусственного интеллекта. При этом множество школьников пострадало от того, что им инкриминируют его использование. Но если мы, взрослые, применяем ИИ для аналитики и ускорения отдельных процессов, если у нас семимильными шагами идёт по стране национальный приоритетный проект "Цифровая экономика", то почему же мы от него отлучаем тех, кто, по большому счёту, может помочь нам разобраться в новых технологиях как следует?»

Ранее я был руководителем проектного офиса, мы занимались сопровождением реализации федеральной программы «Приоритет-2030», обеспечивали координацию проектов и задач в области генетики и селекции в животноводстве и растениеводстве. По возвращении с конкурса меня повысили, – рассказывает победитель конкурса «Лидеры АПК» Президентской платформы «Россия – страна возможностей». – В новой должности заместителя проректора по научной работе и стратегическому развитию буду заниматься системным анализом внутренних и внешних процессов организации научных проектов университета. Нужно смотреть шире: как университет сегодня встраивается в реализации стратегических проектов Минсельхоза России, как эффективно и качественно ведется подготовка научных кадров, какие системные или структурные изменения необходимы для достижения нужных университету, региону и отрасли результатов.

От эффективности реализации мероприятий нацпроекта «Кадры» во многом зависит рост экономики и развитие социальной сферы страны. Достижение поставленных главой государства национальных целей развития.

Здесь особенно необходимо слаженное взаимодействие федеральных ведомств, региональной власти, организаций отраслевого технологического развития, профессионального образования, а также организаций труда и занятости.