🌐 СПАСИБО, МЫ ВАМ ПЕРЕЗВОНИМ

Как часто Вам приходилось сталкиваться с этой фразой?

Не смотря на то, что Вы можете быть крутым специалистом и в ярчайших красках рассказать о своём опыте, первое, на что смотрит специалист по подбору - это резюме 📝

Давайте разберем топ-5 ошибок в составлении резюме:
⛔1. Нет конкретики и измеримых результатов.
Пример: вместо «управление проектами» стоит написать «успешно реализовал 3 проекта, сэкономил компании 15% бюджета и увеличил продажи на 20%». Всегда показывайте РЕЗУЛЬТАТ: снизил, сократил, сэкономил, оптимизировал, внедрил и т.д.
⛔2. Слишком длинное или короткое резюме.
Будьте готовы получить отказ если:
✅ вы описываете свой опыт с помощью «копировать/вставить», используя первую ссылку в интернете и перечисляете должностные обязанности из правовых источников;
✅ откликаетесь на вакансию с пустым резюме.
Включайте в резюме релевантный опыт, резюме не более 3-х страниц, избегайте лишних деталей.
⛔3. Грамматические и стилистические ошибки.
Ну, тут без комментариев, перечитывайте свое резюме, проверяйте его на орфографию, используйте деловой стиль.
⛔4. Фото.
Здесь я начинаю плакать 😀 Если у Вас нет делового фото, не используйте его вовсе!
Сколько фотографий на шесте, за столом в ресторане, на рыбалке мы видели) рекрутеры очень рады, что вы имеете хобби или увлечения, но не стоит их демонстрировать при поиске работы.
⛔5. Отсутствие контактной информации.
Проверяйте актуальность телефона и электронной почты!

➡️Кстати, если Вы столкнулись с проблемой отказов, мы готовы помочь Вам с составлением классного, продающего резюме, для этого достаточно написать нам в direct ⬅️

У МЕНЯ НА ЭТО ПЯТЬ ПРИЧИН 🤫

⛔Разберем топ-5 «красных» флагов работодателей, на которые стоит обратить внимание перед трудоустройством:

1. Высокая текучесть кадров и негативные отзывы:
Высокое количество открытых вакансий, негативные отзывы на dreamjob
Причины: явные проблемы в управлении (🐠 рыба гниет с головы), нездоровая атмосфера в коллективе, отсутствие роста и развития!
2. Неопределенность и размытые ответы на вопросы:
На что обратить внимание: уклонение от вопросов о заработной плате, графике работы, перспективе, не оговариваются конкретные показатели!
Если вы вышли с собеседования и поняли, что ничего не поняли, это красный флаг 🚩
3. Агрессивное и неуважительное поведение на собеседовании:
Критика, запугивание, дискриминация - это не метод стресс интервью! Если вы чувствуете себя дискомфортно уже через 10 минут общения с будущим руководителем, уходим! Нет ничего хуже, чем руководитель самодур 🤡
4. Непрозрачная система оплаты труда и отсутствие соцпакета:
Зарплата в конверте, размытая мотивация, нарушение ТК.
Совет: читайте оффер, проверяйте трудовой договор, не дайте себя обмануть!
5. Нереалистичные ожидания:
Работа 24/7, быть на связи даже на пляже, работаем сверхурочно, но бесплатно. Оно нам надо? Соблюдайте баланс между трудом и отдыхом, дабы избежать выгорания 💙