ИИ-ассистент: кто это?
В последнее время активно пользуюсь ИИ-ассистентом Perplexity!
Многофункциональная платформа для решения различных комплексных задач в любой сфере.
Особенно полезна, когда требуется провести исследование, обзор и т.п. Создаёт файлы различных форматов и многое другое.
Попробуйте pro версию по ссылке
В карусели, например, фрагменты создания интерактивной инструкции по охране труда.
В последнее время активно пользуюсь ИИ-ассистентом Perplexity!
Многофункциональная платформа для решения различных комплексных задач в любой сфере.
Особенно полезна, когда требуется провести исследование, обзор и т.п. Создаёт файлы различных форматов и многое другое.
Попробуйте pro версию по ссылке
В карусели, например, фрагменты создания интерактивной инструкции по охране труда.
🙏2🤝2👍1
🔍 ЧТО УВИДЕЛ НЕЙРОАССИСТЕНТ ЗА 10 СЕКУНД: Оценка рисков по фотографии
Коллеги, загрузил в обученного нейроассистента фото лестницы на объекте. Вот что он выявил за 10 секунд — от смертельных рисков до системных нарушений.
❗️ КРИТИЧЕСКИЕ РИСКИ (тяжёлые/смертельные):
1. Падение с высоты
· Источник: Слишком крутой угол наклона (50–60°)
· Нет полноценных поручней с обеих сторон
· Последствия: ЧМТ, перелом позвоночника → смертельный исход
2. Поскальзывание на ступенях
· Источник: Гладкие металлические накладки (становятся скользкими при влажности)
· Малая глубина проступи — нога не имеет полной опоры
· Последствия: Переломы рёбер, конечностей при падении на острые грани
⚠️ СРЕДНИЕ РИСКИ:
3. Травма голени
· Источник: Отсутствие подступенков — нога может проскользнуть вглубь
· Удар о кромку верхней ступени, защемление
· Последствия: Глубокие ссадины, ушибы надкостницы
4. Спотыкание при сходе
· Источник: Загромождение пространства под лестницей (поддон/решетка)
· Плохая освещённость нижней зоны
· Последствия: Вывихи, ушибы
🛠 ЛЁГКИЕ РИСКИ:
5. Механические травмы рук
· Источник: Острые необработанные края металлоконструкций
· Использование каркаса как поручня → неудобный угловатый профиль
· Последствия: Порезы, ссадины ладоней
💡 КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД:
Нейроассистент не заменяет специалиста, но в 10 раз ускоряет первичный анализ. Загружаем фото → получаем структурированный отчёт с приоритетами → используем как основу для плана корректирующих мероприятий.
✅ КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ НА ПРАКТИКЕ:
1. Фотофиксация во время обходов — даже без спецоборудования
2. Быстрая оценка критичности нарушений
3. Наглядный материал для обсуждения с руководителями
4. Основа для служебной записки с конкретными рисками
❓Используете ли Вы подобные инструменты для оперативной оценки рисков?
Делитесь опытом в комментариях — обсудим лучшие практики.
P.S. На фото — не просто «неудобная лестница». Это набор опасностей, ранжированных по тяжести последствий. Технологии помогают нам говорить на языке фактов, а не общих фраз.
Коллеги, загрузил в обученного нейроассистента фото лестницы на объекте. Вот что он выявил за 10 секунд — от смертельных рисков до системных нарушений.
❗️ КРИТИЧЕСКИЕ РИСКИ (тяжёлые/смертельные):
1. Падение с высоты
· Источник: Слишком крутой угол наклона (50–60°)
· Нет полноценных поручней с обеих сторон
· Последствия: ЧМТ, перелом позвоночника → смертельный исход
2. Поскальзывание на ступенях
· Источник: Гладкие металлические накладки (становятся скользкими при влажности)
· Малая глубина проступи — нога не имеет полной опоры
· Последствия: Переломы рёбер, конечностей при падении на острые грани
⚠️ СРЕДНИЕ РИСКИ:
3. Травма голени
· Источник: Отсутствие подступенков — нога может проскользнуть вглубь
· Удар о кромку верхней ступени, защемление
· Последствия: Глубокие ссадины, ушибы надкостницы
4. Спотыкание при сходе
· Источник: Загромождение пространства под лестницей (поддон/решетка)
· Плохая освещённость нижней зоны
· Последствия: Вывихи, ушибы
🛠 ЛЁГКИЕ РИСКИ:
5. Механические травмы рук
· Источник: Острые необработанные края металлоконструкций
· Использование каркаса как поручня → неудобный угловатый профиль
· Последствия: Порезы, ссадины ладоней
💡 КЛЮЧЕВОЙ ВЫВОД:
Нейроассистент не заменяет специалиста, но в 10 раз ускоряет первичный анализ. Загружаем фото → получаем структурированный отчёт с приоритетами → используем как основу для плана корректирующих мероприятий.
✅ КАК ИСПОЛЬЗОВАТЬ НА ПРАКТИКЕ:
1. Фотофиксация во время обходов — даже без спецоборудования
2. Быстрая оценка критичности нарушений
3. Наглядный материал для обсуждения с руководителями
4. Основа для служебной записки с конкретными рисками
❓Используете ли Вы подобные инструменты для оперативной оценки рисков?
Делитесь опытом в комментариях — обсудим лучшие практики.
P.S. На фото — не просто «неудобная лестница». Это набор опасностей, ранжированных по тяжести последствий. Технологии помогают нам говорить на языке фактов, а не общих фраз.
🔥4👍2👨💻2❤1
🎨 НЕЙРОСЕТИ ДЛЯ СОЗДАНИЯ ПРЕЗЕНТАЦИЙ В ОХРАНЕ ТРУДА
Краткий гайд по самому мощному инструменту — Gamma
🔥 Gamma — твой AI-помощник для презентаций
Если нужно быстро создать профессиональную презентацию для обучения, отчёта или выступления — эта нейросеть справится за минуты.
Ссылка: gamma.app
🎯 Чем полезна Gamma в охране труда?
· ✅ Создание обучающих презентаций для работников
· ✅ Визуализация статистики травматизма
· ✅ Разработка материалов для инструктажей
· ✅ Презентации по итогам проверок и СОУТ
· ✅ Отчёты для руководства с инфографикой.
✨ Промпт для быстрого старта
Скопируй этот запрос и вставь в Gamma:
📌 Краткая инструкция: как использовать Gamma
1. Зарегистрируйся на gamma.app через Google или email.
2. Нажми "Create with AI" и введи промпт (например, тот, что выше).
3. Выбери дизайн из предложенных шаблонов.
4. Редактируй текст, картинки, слайды в реальном времени.
5. Экспортируй в PDF, PPTX или поделись ссылкой.
💡 Совет
Gamma отлично работает в связке с другими нейросетями, например, ChatGPT:
👉 Пиши текст в ChatGPT → Копируй в Gamma → Получай готовую презентацию с дизайном.
🚀 Попробуй прямо сейчас и сократи время на создание презентаций с 3 часов до 15 минут!
Хочешь получить полный гайд по всем нейросетям для ОТ?
Читай здесь: Гайд по нейросетям для охраны труда
📢 Подписывайся на канал, чтобы не пропустить новые инструменты.
Краткий гайд по самому мощному инструменту — Gamma
🔥 Gamma — твой AI-помощник для презентаций
Если нужно быстро создать профессиональную презентацию для обучения, отчёта или выступления — эта нейросеть справится за минуты.
Ссылка: gamma.app
🎯 Чем полезна Gamma в охране труда?
· ✅ Создание обучающих презентаций для работников
· ✅ Визуализация статистики травматизма
· ✅ Разработка материалов для инструктажей
· ✅ Презентации по итогам проверок и СОУТ
· ✅ Отчёты для руководства с инфографикой.
✨ Промпт для быстрого старта
Скопируй этот запрос и вставь в Gamma:
Создай презентацию на тему "Правила работы с электроинструментом" для проведения инструктажа.
Включи:
- 10 слайдов с основными требованиями безопасности
- Иллюстрации правильных и неправильных действий
- Инфографику по статистике травматизма
- Контрольные вопросы для закрепления
Стиль: профессиональный, корпоративный, с акцентами в красном цвете.📌 Краткая инструкция: как использовать Gamma
1. Зарегистрируйся на gamma.app через Google или email.
2. Нажми "Create with AI" и введи промпт (например, тот, что выше).
3. Выбери дизайн из предложенных шаблонов.
4. Редактируй текст, картинки, слайды в реальном времени.
5. Экспортируй в PDF, PPTX или поделись ссылкой.
💡 Совет
Gamma отлично работает в связке с другими нейросетями, например, ChatGPT:
👉 Пиши текст в ChatGPT → Копируй в Gamma → Получай готовую презентацию с дизайном.
🚀 Попробуй прямо сейчас и сократи время на создание презентаций с 3 часов до 15 минут!
Хочешь получить полный гайд по всем нейросетям для ОТ?
Читай здесь: Гайд по нейросетям для охраны труда
📢 Подписывайся на канал, чтобы не пропустить новые инструменты.
👍3🔥3🙏1
Вставай на лыжи🎿
Только сегодня открыл лыжный сезон! Очень поздно конечно, практически под новый год.
Вспоминаю детство, в начале ноября раньше мы всегда уже играли в хоккей 🏒, лёд был залит на корте и не таял.
Каждый год отмечаю, что любителей покататься на беговых лыжах очень мало! Можно сказать один в лесу🌲
Тренд на горные лыжи и сноуборд наверно! Но беговые гораздо доступнее по расположению, частоте и стоимости, при этом дают хорошую физическую нагрузку.
А Вы открыли лыжный сезон?
Только сегодня открыл лыжный сезон! Очень поздно конечно, практически под новый год.
Вспоминаю детство, в начале ноября раньше мы всегда уже играли в хоккей 🏒, лёд был залит на корте и не таял.
Каждый год отмечаю, что любителей покататься на беговых лыжах очень мало! Можно сказать один в лесу🌲
Тренд на горные лыжи и сноуборд наверно! Но беговые гораздо доступнее по расположению, частоте и стоимости, при этом дают хорошую физическую нагрузку.
А Вы открыли лыжный сезон?
🔥7👍3🎄3👏2
Запускаю адвент-календарь специалиста по охране труда и безопасности до нового года
📆 24 ДЕКАБРЯ
✅Проведите инвентаризацию итогов года.
Сядьте с чашкой чая и составьте список главных достижений и уроков уходящего года для Вас в сфере охраны труда и безопасности. Что сработало особенно хорошо? Что можно улучшить? Какие инциденты стали ценным опытом? Это не отчёт, а личные заметки для себя — они помогут войти в новый год с ясной головой и фокусом на развитии.
✍️ Инструмент: Блокнот или заметки в телефоне. Фокус: Без самокритики, только факты и выводы.
Делитесь в комментариях что получилось!
✅Проведите инвентаризацию итогов года.
Сядьте с чашкой чая и составьте список главных достижений и уроков уходящего года для Вас в сфере охраны труда и безопасности. Что сработало особенно хорошо? Что можно улучшить? Какие инциденты стали ценным опытом? Это не отчёт, а личные заметки для себя — они помогут войти в новый год с ясной головой и фокусом на развитии.
Делитесь в комментариях что получилось!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4✍2🔥2🙉1
Продолжаем открывать дни предновогоднего адвент-календаря специалиста по охране труда и безопасности
📆 25 ДЕКАБРЯ
Проанализируйте свой стратегический план по охране труда и безопасности на уходящий год.
Не расстраивайтесь, если выполнено не всё на 100%. Внимательно изучите план мероприятий или свои KPI. Определите 1-2 самые важные цели, по которым ещё можно успеть сделать символический, но значимый шаг: подписать один приказ, разослать уведомление об обучении на январь или утвердить обновлённую инструкцию. Если годового плана не было — подготовьте основу для следующего года.
Инструмент: Ваш годовой план мероприятий по охране труда безопасности или шаблон стратегической карты целей.
Проанализируйте свой стратегический план по охране труда и безопасности на уходящий год.
Не расстраивайтесь, если выполнено не всё на 100%. Внимательно изучите план мероприятий или свои KPI. Определите 1-2 самые важные цели, по которым ещё можно успеть сделать символический, но значимый шаг: подписать один приказ, разослать уведомление об обучении на январь или утвердить обновлённую инструкцию. Если годового плана не было — подготовьте основу для следующего года.
Инструмент: Ваш годовой план мероприятий по охране труда безопасности или шаблон стратегической карты целей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
✍2👍2🫡1
Открываем очередной день нашего предновогоднего календаря
📆 26 ДЕКАБРЯ
Разбейте предновогоднюю глыбу на части.
Выпишите одним списком все рабочие дела-глыбы, которые необходимо сдвинуть до 31 декабря. Учтите: финальные отчёты, проверка и подписание последних журналов инструктажей, оформление приказов на январь, подготовка итоговой презентации для руководства. Разбейте самую большую «глыбу» на 3–4 части и начните с первой.
Инструмент: Блокнот и маркер или первая страница рабочего блокнота на следующую неделю.
Разбейте предновогоднюю глыбу на части.
Выпишите одним списком все рабочие дела-глыбы, которые необходимо сдвинуть до 31 декабря. Учтите: финальные отчёты, проверка и подписание последних журналов инструктажей, оформление приказов на январь, подготовка итоговой презентации для руководства. Разбейте самую большую «глыбу» на 3–4 части и начните с первой.
Инструмент: Блокнот и маркер или первая страница рабочего блокнота на следующую неделю.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2🔥2✍1
ВКонтакте
Лига "Время". Пост со стены.
🎄ТМ-ЁЛКА: итоги года и планы на новый!
Друзья, в уютной предновогодней атмосфере 24 декабря ... Смотрите полностью ВКонтакте.
Друзья, в уютной предновогодней атмосфере 24 декабря ... Смотрите полностью ВКонтакте.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎄3🔥2👏1
Открываем очередной день нашего предновогоднего календаря
📆27 ДЕКАБРЯ
Забейте "ГВОЗДИ" по охране труда и безопасности📌🔨.
Это острые, мелкие, откладываемые дела, которые постоянно маячат на горизонте и мешают. Составьте реалистичный список из 3–5 таких «гвоздей» и забейте один сегодня! Примеры: отправить на доработку некачественный акт проверки знаний, уточнить сроки обучения в аккредитованной организации, обновить контакты ответственных в подразделениях, разобрать папку «Входящие» электронной почты📤.
Инструмент: Список «гвоздей"✅ охраны труда и безопасности» на стикере, прикреплённом к монитору🖥.
📆27 ДЕКАБРЯ
Забейте "ГВОЗДИ" по охране труда и безопасности📌🔨.
Это острые, мелкие, откладываемые дела, которые постоянно маячат на горизонте и мешают. Составьте реалистичный список из 3–5 таких «гвоздей» и забейте один сегодня! Примеры: отправить на доработку некачественный акт проверки знаний, уточнить сроки обучения в аккредитованной организации, обновить контакты ответственных в подразделениях, разобрать папку «Входящие» электронной почты📤.
Инструмент: Список «гвоздей"✅ охраны труда и безопасности» на стикере, прикреплённом к монитору🖥.
✍2👍2👌1
🔍 Аудит и проверка – в чем принципиальная разница?
При поведении итогов года, в очередной раз возник вопрос: а что такое аудит, зачем и как его проводить, в чем отличие от различных видов проверок?
Часто приходится сталкиваться с ожиданием, что аудит — это просто «продвинутая проверка», который выдаст готовый список: замени это, назначь того, исправь тут. Но это не так.
🟧 Проверка – смотрит на то, что нарушено здесь и сейчас.
Фиксирует отклонения от требований, дает перечень мероприятий, действий.
Это ответ на вопрос: «Что нарушено?»
🟦 Аудит – смотрит на систему в целом.
Оценивает процессы, управление, причины повторяющихся проблем.
Это ответ на вопрос: «Почему это повторяется?»
📌 Примеры:
✅ Проверка:
· Проверить, все ли сотрудники в цехе используют СИЗ.
· Убедиться, что журналы инструктажей заполнены.
· Осмотреть, нет ли загромождений эвакуационных выходов.
🔎 Аудит (оценка системы):
· Проанализировать, почему СИЗ не используются, даже если они выданы.
· Оценить, как организовано обучение и почему в журналах есть пробелы.
· Изучить, как планируется размещение материалов и почему это приводит к нарушениям не первый раз.
🔄 Как выявлять причины повторяющихся нарушений в рамках аудита:
1. Анализ данных – ищем тренды и повторения в отчетах, актах, происшествиях.
2. Интервью с сотрудниками и руководителями – задаем вопросы «почему?» несколько раз (метод «5 почему»).
3. Наблюдение за процессами – смотрим не только на формальное соблюдение, но и на реальные рабочие практики.
4. Оценка документов и регламентов – проверяем, понятны ли они, актуальны и выполняемы.
5. Использование диаграмм, например, Исикавы – визуализируем все возможные причины: люди, методы, машины, материалы, среда, управление.
6. Обсуждение с руководством – не для поиска виноватых, а для понимания системных ограничений и приоритетов.
📊 Итог аудита — это не список нарушений, а план улучшений системы, направленный на устранение коренных причин, а не симптомов.
📝 Нужен быстрый чек-лист для устранения нарушений — это проверка.
Хотите снизить количество нарушений в будущем и улучшить процессы — нужен аудит.
Система сильнее разовых исправлений.
Аудируйте процессы, контролируйте выполнение.
#аудит #проверка
При поведении итогов года, в очередной раз возник вопрос: а что такое аудит, зачем и как его проводить, в чем отличие от различных видов проверок?
Часто приходится сталкиваться с ожиданием, что аудит — это просто «продвинутая проверка», который выдаст готовый список: замени это, назначь того, исправь тут. Но это не так.
🟧 Проверка – смотрит на то, что нарушено здесь и сейчас.
Фиксирует отклонения от требований, дает перечень мероприятий, действий.
Это ответ на вопрос: «Что нарушено?»
🟦 Аудит – смотрит на систему в целом.
Оценивает процессы, управление, причины повторяющихся проблем.
Это ответ на вопрос: «Почему это повторяется?»
📌 Примеры:
· Проверить, все ли сотрудники в цехе используют СИЗ.
· Убедиться, что журналы инструктажей заполнены.
· Осмотреть, нет ли загромождений эвакуационных выходов.
· Проанализировать, почему СИЗ не используются, даже если они выданы.
· Оценить, как организовано обучение и почему в журналах есть пробелы.
· Изучить, как планируется размещение материалов и почему это приводит к нарушениям не первый раз.
1. Анализ данных – ищем тренды и повторения в отчетах, актах, происшествиях.
2. Интервью с сотрудниками и руководителями – задаем вопросы «почему?» несколько раз (метод «5 почему»).
3. Наблюдение за процессами – смотрим не только на формальное соблюдение, но и на реальные рабочие практики.
4. Оценка документов и регламентов – проверяем, понятны ли они, актуальны и выполняемы.
5. Использование диаграмм, например, Исикавы – визуализируем все возможные причины: люди, методы, машины, материалы, среда, управление.
6. Обсуждение с руководством – не для поиска виноватых, а для понимания системных ограничений и приоритетов.
📊 Итог аудита — это не список нарушений, а план улучшений системы, направленный на устранение коренных причин, а не симптомов.
📝 Нужен быстрый чек-лист для устранения нарушений — это проверка.
Хотите снизить количество нарушений в будущем и улучшить процессы — нужен аудит.
Система сильнее разовых исправлений.
Аудируйте процессы, контролируйте выполнение.
#аудит #проверка
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤3👍1👀1