🔥 КОМАНДНЫЕ КОММУНИКАЦИИ: КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
✍️Бесконечные чаты, несогласованные поручения «на словах», потерянные письма и совещания-обсуждения. Знакомо? Сорванные сроки, взаимные претензии и т.п.
👉Памятка командной коммуникации-инструмент для точечной настройки рабочих процессов.
✔️ПРАВИЛО 1: УСТНЫХ ДОГОВОРЁННОСТЕЙ НЕ СУЩЕСТВУЕТ
Фиксируйте письменно. Это защита от "я не говорил"!
✔️ ПРАВИЛО 2: РАЗДЕЛЯЙТЕ КАНАЛЫ
✅ Эл.почта-для задач и документов. Одно письмо=одна тема
✅ Мессенджеры-для СРОЧНЫХ вопросов (происшествия)
✅ СЭД-для официальных поручений и отчётности
✅ Личный звонок-если другие каналы недоступны.
✔️ПРАВИЛО 3: КАЛЕНДАРЬ-«ЖЁСТКИЙ» ПЛАН:
Все встречи-только через календарь.
Не можете прийти? Отклоните с указанием причины.
✔️ПРАВИЛО 4: ОНЛАЙН-ВСТРЕЧИ—С ВИДЕО И УВАЖЕНИЕМ
3+ человека или больше 30 мин. Обязательно видео.
Разговоры на стороне-неуважение к коллегам.
💡Чёткие правила коммуникации - ресурс на реальную работу по безопасности.
❓Какой канал коммуникаций съедает больше всего времени?
✍️Бесконечные чаты, несогласованные поручения «на словах», потерянные письма и совещания-обсуждения. Знакомо? Сорванные сроки, взаимные претензии и т.п.
👉Памятка командной коммуникации-инструмент для точечной настройки рабочих процессов.
✔️ПРАВИЛО 1: УСТНЫХ ДОГОВОРЁННОСТЕЙ НЕ СУЩЕСТВУЕТ
Фиксируйте письменно. Это защита от "я не говорил"!
✔️ ПРАВИЛО 2: РАЗДЕЛЯЙТЕ КАНАЛЫ
✅ Эл.почта-для задач и документов. Одно письмо=одна тема
✅ Мессенджеры-для СРОЧНЫХ вопросов (происшествия)
✅ СЭД-для официальных поручений и отчётности
✅ Личный звонок-если другие каналы недоступны.
✔️ПРАВИЛО 3: КАЛЕНДАРЬ-«ЖЁСТКИЙ» ПЛАН:
Все встречи-только через календарь.
Не можете прийти? Отклоните с указанием причины.
✔️ПРАВИЛО 4: ОНЛАЙН-ВСТРЕЧИ—С ВИДЕО И УВАЖЕНИЕМ
3+ человека или больше 30 мин. Обязательно видео.
Разговоры на стороне-неуважение к коллегам.
💡Чёткие правила коммуникации - ресурс на реальную работу по безопасности.
❓Какой канал коммуникаций съедает больше всего времени?
✍4
Станислав Белинский | Stas_Safety⚠️
Один день из жизни 12:00 - 15:00: Тушение "пожаров" и документальная "яма" Сергей Петрович полчаса потратил на "аварийную" ситуацию в цеху (оказалось – ложная тревога). Срочно доделывает презентацию для директора в авральном режиме, жертвуя обедом. Чувствует…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Один день из жизни
15:30: Провал делегирования
Сергей Петрович вспоминает, что поручил молодому инженеру подготовить проект приказа. Получает результат – сделано небрежно, с ошибками. "Лучше бы я сам за полчаса сделал! Теперь придется переделывать, а времени нет!" Чувство разочарования и уверенность, что делегировать нельзя.
Проблема: Неумение делегировать из-за отсутствия👆 системы постановки задач, контроля и доверия.
❓Сталкивались с ситуацией когда решили, что лучше не делегировать, так до сих пор и делаете сами?
15:30: Провал делегирования
Сергей Петрович вспоминает, что поручил молодому инженеру подготовить проект приказа. Получает результат – сделано небрежно, с ошибками. "Лучше бы я сам за полчаса сделал! Теперь придется переделывать, а времени нет!" Чувство разочарования и уверенность, что делегировать нельзя.
Проблема: Неумение делегировать из-за отсутствия👆 системы постановки задач, контроля и доверия.
❓Сталкивались с ситуацией когда решили, что лучше не делегировать, так до сих пор и делаете сами?
💯3
Коллеги, друзья, сегодня стартовала Всероссийская неделя охраны труда, Ваше отношение?
Final Results
11%
Участвую
64%
Не участвую, но очень хочу
18%
Не вижу смысла участвовать
7%
Другое (напишу в комментариях)
Участие во ВНОТ всегда открывает что-то новое🤖, позволяет встретиться с друзьями, знакомыми, коллегами и конечно зарядиться энергией🔋, активно провести время, например, приняв участие в очередном забеге 🏃🏻➡️ на 5 км в очках от РОСОМЗ😎.
Приятно было поздравить 👏 наших партнёров по автоматизации OT-SOFT с очередной заслуженной наградой🥈
#ВНОТ2025 #РОСОМЗ #СИЗ #автоматизация
Приятно было поздравить 👏 наших партнёров по автоматизации OT-SOFT с очередной заслуженной наградой🥈
#ВНОТ2025 #РОСОМЗ #СИЗ #автоматизация
🔥7❤5👍3
Станислав Белинский | Stas_Safety⚠️ pinned «Коллеги, друзья, сегодня стартовала Всероссийская неделя охраны труда, Ваше отношение?»
⚠️РУБРИКА "ВЫВОДЫ ИЗ ПРОИСШЕСТВИЙ" (1-15 сентября 2025г)
1⃣ ПАДЕНИЕ С ВЫСОТЫ 6 МЕТРОВ
Профессия: Строитель
Возраст: Не указан (взрослый)
Деятельность: Строительные работы
Причины:
Непосредственная: Убрано ограждение около технологического отверстия
Коренная: Отсутствие контроля за обеспечением безопасности на объекте
2⃣ ВОЗДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА
Профессия: Электромонтёр
Возраст: 52 года
Деятельность: Работы на трансформаторной подстанции
Причины:
Непосредственная: Открытие двери секции высоковольтной части без соблюдения мер безопасности
Коренная: Недостаточное обучение и нарушение процедур безопасности при работе с высоковольтным оборудованием
3⃣ ВОЗДЕЙСТВИЕ ДВИЖУЩИХСЯ МЕХАНИЗМОВ, попадание в шнек бетоносмесителя
Профессия: Студент-практикант
Возраст: Не указан
Деятельность: Практика на производственной базе
Причины:
Непосредственная: Нахождение в опасной зоне работающего оборудования
Коренная: Недостаточный контроль за практикантами со стороны руководителей
❓Что общего у этих происшествий?
1⃣ ПАДЕНИЕ С ВЫСОТЫ 6 МЕТРОВ
Профессия: Строитель
Возраст: Не указан (взрослый)
Деятельность: Строительные работы
Причины:
Непосредственная: Убрано ограждение около технологического отверстия
Коренная: Отсутствие контроля за обеспечением безопасности на объекте
2⃣ ВОЗДЕЙСТВИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКОГО ТОКА
Профессия: Электромонтёр
Возраст: 52 года
Деятельность: Работы на трансформаторной подстанции
Причины:
Непосредственная: Открытие двери секции высоковольтной части без соблюдения мер безопасности
Коренная: Недостаточное обучение и нарушение процедур безопасности при работе с высоковольтным оборудованием
3⃣ ВОЗДЕЙСТВИЕ ДВИЖУЩИХСЯ МЕХАНИЗМОВ, попадание в шнек бетоносмесителя
Профессия: Студент-практикант
Возраст: Не указан
Деятельность: Практика на производственной базе
Причины:
Непосредственная: Нахождение в опасной зоне работающего оборудования
Коренная: Недостаточный контроль за практикантами со стороны руководителей
❓Что общего у этих происшествий?
⚡2
Станислав Белинский | Stas_Safety⚠️
Один день из жизни
15:30: Провал делегирования
Сергей Петрович вспоминает, что поручил молодому инженеру подготовить проект приказа. Получает результат – сделано небрежно, с ошибками. "Лучше бы я сам за полчаса сделал! Теперь придется переделывать, а времени нет!" Чувство разочарования и уверенность, что делегировать нельзя.
Проблема: Неумение делегировать из-за отсутствия👆 системы постановки задач, контроля и доверия.
❓Сталкивались с ситуацией когда решили, что лучше не делегировать, так до сих пор и делаете сами?
15:30: Провал делегирования
Сергей Петрович вспоминает, что поручил молодому инженеру подготовить проект приказа. Получает результат – сделано небрежно, с ошибками. "Лучше бы я сам за полчаса сделал! Теперь придется переделывать, а времени нет!" Чувство разочарования и уверенность, что делегировать нельзя.
Проблема: Неумение делегировать из-за отсутствия👆 системы постановки задач, контроля и доверия.
❓Сталкивались с ситуацией когда решили, что лучше не делегировать, так до сих пор и делаете сами?
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Один день из жизни
17:30 - 19:00: Вечерние "Авгиевы Конюшни" (место, где царит беспорядок и хаос, полная неразбериха в ведении дел, беспорядочное скопление бумаг, документов).
Основные "пожары" потушены, но ворох мелких дел остался: неотвеченные письма, недоделанные отчеты, невнесенные данные в журналы. Коллеги уходят, Сергей Петрович остается. Обещал семье быть дома к ужину... Снова сорвется. Чувство вины перед семьей и полное истощение. В Outlook десятки флажков "Сделать" на завтра, но сил планировать нет. "Завтра будет новый ад..."
Проблема: Хронический аврал, отсутствие времени на стратегию и личную жизнь, выгорание, недовольство собой.
❓Видели таких работников, такие кабинеты, рабочие места?
17:30 - 19:00: Вечерние "Авгиевы Конюшни" (место, где царит беспорядок и хаос, полная неразбериха в ведении дел, беспорядочное скопление бумаг, документов).
Основные "пожары" потушены, но ворох мелких дел остался: неотвеченные письма, недоделанные отчеты, невнесенные данные в журналы. Коллеги уходят, Сергей Петрович остается. Обещал семье быть дома к ужину... Снова сорвется. Чувство вины перед семьей и полное истощение. В Outlook десятки флажков "Сделать" на завтра, но сил планировать нет. "Завтра будет новый ад..."
Проблема: Хронический аврал, отсутствие времени на стратегию и личную жизнь, выгорание, недовольство собой.
❓Видели таких работников, такие кабинеты, рабочие места?
💯4👍1
🎬 «ДЫХАНИЕ ШТОРМА»: РАЗБОР ФИЛЬМА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И БЕЗОПАСНОСТИ
Коллеги, новый фильм основан на реальной аварии с водолазом на глубине 100 метров. Отличный повод вспомнить о рисках и принятии решений в критических ситуациях.
💡 Что произошло:
1️⃣ Судно потеряло позицию из-за шторма
2️⃣ Порвался шланг подачи воздуха и связи
3️⃣ Время на спасение — всего 10 минут
❗️ Ключевые моменты для нас:
- Человеческий фактор решает всё: хладнокровие и подготовка команды спасли жизнь
- Всегда нужен запасной план — даже надежные системы могут отказать
- Средства защиты должны учитывать реальное время на эвакуацию
📌 Важный вопрос:
Как бы действовала ваша команда в аналогичной ситуации? Обсудите:
- Достаточно ли у вас дублирующих систем?
- Как организована связь в аварийной ситуации?
- Проводите ли тренировки по стрессоустойчивости?
❗️Фильм напоминает: безопасность зависит не от бумаг, а от подготовленных людей.
А вы сталкивались с ситуациями, где решение нужно было принимать за секунды?
Делитесь опытом👇
Коллеги, новый фильм основан на реальной аварии с водолазом на глубине 100 метров. Отличный повод вспомнить о рисках и принятии решений в критических ситуациях.
💡 Что произошло:
1️⃣ Судно потеряло позицию из-за шторма
2️⃣ Порвался шланг подачи воздуха и связи
3️⃣ Время на спасение — всего 10 минут
❗️ Ключевые моменты для нас:
- Человеческий фактор решает всё: хладнокровие и подготовка команды спасли жизнь
- Всегда нужен запасной план — даже надежные системы могут отказать
- Средства защиты должны учитывать реальное время на эвакуацию
📌 Важный вопрос:
Как бы действовала ваша команда в аналогичной ситуации? Обсудите:
- Достаточно ли у вас дублирующих систем?
- Как организована связь в аварийной ситуации?
- Проводите ли тренировки по стрессоустойчивости?
❗️Фильм напоминает: безопасность зависит не от бумаг, а от подготовленных людей.
А вы сталкивались с ситуациями, где решение нужно было принимать за секунды?
Делитесь опытом👇
🔥3👍1
🗓СКОЛЬКО ЧАСОВ В НЕДЕЛЮ ВЫ ТРАТИТЕ НА СОВЕЩАНИЯ?
Завтра очередная рабочая неделя и много совещаний — организуете или участвуете в них? Главный вопрос — сколько из них действительно дают результат?
❗️Вот что чаще всего сводит эффективность встреч к нулю:
• Обсуждаем то, что можно решить в чате
• Приглашаем тех, кто просто «послушает»
• Забываем зафиксировать решения
• Не назначаем ответственных и сроки.
Самые важные пункты:
✅ Проводить только при необходимости — если вопрос решается письменно, собираться не нужно.
✅ Чёткая цель и повестка дня — без этого встреча превращается в болтовню.
✅ Фиксация решений — иначе всё забывается через 5 минут после встречи.
✅ Контроль исполнения — разослать протокол в течение 24 часов.
❗️Но самый главный пункт — №9: именно он показывает, была ли встреча полезной.
👉Подготовил чек-лист по эффективным совещаниям.
А какой Ваш главный секрет проведения результативных встреч? Или наоборот — что раздражает больше всего в совещаниях?
#совещания #управлениевременем
Завтра очередная рабочая неделя и много совещаний — организуете или участвуете в них? Главный вопрос — сколько из них действительно дают результат?
❗️Вот что чаще всего сводит эффективность встреч к нулю:
• Обсуждаем то, что можно решить в чате
• Приглашаем тех, кто просто «послушает»
• Забываем зафиксировать решения
• Не назначаем ответственных и сроки.
Самые важные пункты:
✅ Проводить только при необходимости — если вопрос решается письменно, собираться не нужно.
✅ Чёткая цель и повестка дня — без этого встреча превращается в болтовню.
✅ Фиксация решений — иначе всё забывается через 5 минут после встречи.
✅ Контроль исполнения — разослать протокол в течение 24 часов.
❗️Но самый главный пункт — №9: именно он показывает, была ли встреча полезной.
👉Подготовил чек-лист по эффективным совещаниям.
А какой Ваш главный секрет проведения результативных встреч? Или наоборот — что раздражает больше всего в совещаниях?
#совещания #управлениевременем
🤝2💯1
Станислав Белинский | Stas_Safety⚠️
Один день из жизни 17:30 - 19:00: Вечерние "Авгиевы Конюшни" (место, где царит беспорядок и хаос, полная неразбериха в ведении дел, беспорядочное скопление бумаг, документов). Основные "пожары" потушены, но ворох мелких дел остался: неотвеченные письма,…
Один день из жизни
21:30 Дома: Точка кипения и момент истины
Семья уже спит. Сергей Петрович допивает холодный чай, механически листая ленту соцсети и профессиональный форум по охране труда. Он физически и морально опустошен. Сегодняшний день – не исключение, а правило. Он видит пост коллеги, который пишет: "Научился контролировать документооборот, наконец-то нашел время на аудит рисков, а не только на тушение пожаров".
Фразы в его голове: "Так больше не может продолжаться. Я срываюсь на семью, здоровье летит, реальные риски на производстве я не контролирую – это опасно! Проверка Роструда на носу, а я снова не готов... Надо что-то менять РАДИКАЛЬНО. Может, это последний шанс?"
Давайте поможем Сергею Петровичу, что ему предпринять?
Голосуем👇
21:30 Дома: Точка кипения и момент истины
Семья уже спит. Сергей Петрович допивает холодный чай, механически листая ленту соцсети и профессиональный форум по охране труда. Он физически и морально опустошен. Сегодняшний день – не исключение, а правило. Он видит пост коллеги, который пишет: "Научился контролировать документооборот, наконец-то нашел время на аудит рисков, а не только на тушение пожаров".
Фразы в его голове: "Так больше не может продолжаться. Я срываюсь на семью, здоровье летит, реальные риски на производстве я не контролирую – это опасно! Проверка Роструда на носу, а я снова не готов... Надо что-то менять РАДИКАЛЬНО. Может, это последний шанс?"
Давайте поможем Сергею Петровичу, что ему предпринять?
Голосуем👇
🤔1
Станислав Белинский | Stas_Safety⚠️
Один день из жизни 21:30 Дома: Точка кипения и момент истины Семья уже спит. Сергей Петрович допивает холодный чай, механически листая ленту соцсети и профессиональный форум по охране труда. Он физически и морально опустошен. Сегодняшний день – не исключение…
Какое решение предпринять Сергею Петровичу?
Anonymous Poll
0%
Остаться в профессии, но сменить место работы
18%
Сменить сферу деятельности
0%
Перейти с руководящей должности на должность специалиста
0%
Оставить всё без изменений
77%
Оптимизировать процессы охраны труда и безопасности
5%
Другое (напишу в комментариях)
🤷1
Станислав Белинский | Stas_Safety⚠️ pinned «Обо мне! Станислав Белинский🤝 • Более 2⃣1⃣ года занимаюсь проблемами охраны труда и безопасности. • Руководитель функции охраны труда, промышленной и экологической безопасности в крупной компании с численностью более 1⃣1⃣ тысяч человек. • Папа 2⃣-х 👧👧 и…»