📚کتاب: #۱۰_قانون_اعتماد
✍نویسنده: #یوال_پیترسون با همکاری
دیوید ای.کاپلان
👩🏫مترجم: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🗞نوبتچاپ: اول
📖برشی از کتاب:
شما به عنوان رهبر، تمرکز گروهتان را روی مجموعهای از هدفهای بزرگ، روشن، جذاب و محدود حفظ کنید که ترجیحاً تعدادشان بیش از سه مورد نباشد. شما باید پاسدار و مبشر اولویتهای سازمانتان باشید. برعهده شماست که این اولویتها را سرلوحه اقداماتتان قرار دهید تا تمام کارکنان ببینند توجه خود را صرف چه چیز میکنید. در شرکت مایکروسافت اولویت یعنی "یک کامپیوتر روی تمام میزها و تمام خانهها". شرکت آمازون کار خود را با این هدف آغاز کرد که بکوشد "هر وقت هر کتابی به هر زبانی چاپ شد، ظرف کمتر از شصت ثانیه در دسترس قرار گیرد". از همه مشهورتر اولویت شرکت پپسیکولا برای پیش افتادن از شرکت کوکاکولا بود.
🖇صفحه انتخابی: ۹۴
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
✍نویسنده: #یوال_پیترسون با همکاری
دیوید ای.کاپلان
👩🏫مترجم: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🗞نوبتچاپ: اول
📖برشی از کتاب:
شما به عنوان رهبر، تمرکز گروهتان را روی مجموعهای از هدفهای بزرگ، روشن، جذاب و محدود حفظ کنید که ترجیحاً تعدادشان بیش از سه مورد نباشد. شما باید پاسدار و مبشر اولویتهای سازمانتان باشید. برعهده شماست که این اولویتها را سرلوحه اقداماتتان قرار دهید تا تمام کارکنان ببینند توجه خود را صرف چه چیز میکنید. در شرکت مایکروسافت اولویت یعنی "یک کامپیوتر روی تمام میزها و تمام خانهها". شرکت آمازون کار خود را با این هدف آغاز کرد که بکوشد "هر وقت هر کتابی به هر زبانی چاپ شد، ظرف کمتر از شصت ثانیه در دسترس قرار گیرد". از همه مشهورتر اولویت شرکت پپسیکولا برای پیش افتادن از شرکت کوکاکولا بود.
🖇صفحه انتخابی: ۹۴
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
پدرم خردمندانه به من آموخت:
"نمیتوانی از مشکلی که با رفتار خود ایجاد کردهای، با حرفزدن خارجشوی."
✍#استیون_کاوی
📚کتاب #۱۰_قانون_اعتماد
👤ترجمه: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
"نمیتوانی از مشکلی که با رفتار خود ایجاد کردهای، با حرفزدن خارجشوی."
✍#استیون_کاوی
📚کتاب #۱۰_قانون_اعتماد
👤ترجمه: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
📚کتاب: #۱۰_قانون_اعتماد
✍نویسنده: #یوال_پیترسون با همکاری
دیوید ای.کاپلان
👩🏫مترجم: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🗞نوبتچاپ: اول
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
✍نویسنده: #یوال_پیترسون با همکاری
دیوید ای.کاپلان
👩🏫مترجم: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🗞نوبتچاپ: اول
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
⬇️⬇️⬇️⬇️⬇️
📚کتاب: #۱۰_قانون_اعتماد
✍نویسنده: #یوال_پیترسون با همکاری
#دیوید_ای_کاپلان
👩🏫مترجم: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🗞نوبت چاپ: #چاپ_اول
📖برشی از کتاب:
💚قدرت اعتماد
اعتماد در کسبوکار و نیز زندگی عنصری تأثیرگذار است و همه ما با احترام به آن مینگریم. بیشتر ما خود را سزاوار اعتماد میدانیم، اما شمار اندکی از ما گمان میکنیم آن را زیر پا میگذاریم. اعتماد دقیقاً چیست؟ اعتماد در اصل یعنی واگذاری میزانی از کنترل به دیگری -خواه شخص، سازمان یا نهاد- با رضایتخاطر و بدون تمهیدات آشکار ایمنی اعم از: قرارداد الزامآور یا دیگر ابزارهای اجبار کننده. هرچند ما با این انتظار که دیگران پاسخ نامناسب نخواهند داد، به آنان اعتماد میکنیم، اما آسیبپذیری مشخصه روان شناختی اعتماد است. ما خطر میکنیم؛ حتی گاهی براساس شواهد محدود. اعتماد توکلی است که ریشه در خوشبینی دارد.
ما وجود اعتماد را مسلم فرض میکنیم، بدون آنکه متوجه باشیم چگونه بر روابطمان حاکم میشود. شرکا به شرکا اعتماد میکنند، کارفرمایان به کارکنان، شرکتها به یکدیگر، ملتها به ملتهای دیگر، خانوادهها به دیگر خانوادهها. در دنیایی که اقتصاد تعاونی یا شراکتی گسترش پیدا میکند و مثلاً افراد در اتومبیل، قایق یا آپارتمان شریک یکدیگر میشوند، وجود اعتماد امری است اجتنابناپذیر
🖇صفحه انتخابی: ۲۵
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
تصویر
✍نویسنده: #یوال_پیترسون با همکاری
#دیوید_ای_کاپلان
👩🏫مترجم: #ایرج_پاد
📇ناشر: #سایه_سخن
🗞نوبت چاپ: #چاپ_اول
📖برشی از کتاب:
💚قدرت اعتماد
اعتماد در کسبوکار و نیز زندگی عنصری تأثیرگذار است و همه ما با احترام به آن مینگریم. بیشتر ما خود را سزاوار اعتماد میدانیم، اما شمار اندکی از ما گمان میکنیم آن را زیر پا میگذاریم. اعتماد دقیقاً چیست؟ اعتماد در اصل یعنی واگذاری میزانی از کنترل به دیگری -خواه شخص، سازمان یا نهاد- با رضایتخاطر و بدون تمهیدات آشکار ایمنی اعم از: قرارداد الزامآور یا دیگر ابزارهای اجبار کننده. هرچند ما با این انتظار که دیگران پاسخ نامناسب نخواهند داد، به آنان اعتماد میکنیم، اما آسیبپذیری مشخصه روان شناختی اعتماد است. ما خطر میکنیم؛ حتی گاهی براساس شواهد محدود. اعتماد توکلی است که ریشه در خوشبینی دارد.
ما وجود اعتماد را مسلم فرض میکنیم، بدون آنکه متوجه باشیم چگونه بر روابطمان حاکم میشود. شرکا به شرکا اعتماد میکنند، کارفرمایان به کارکنان، شرکتها به یکدیگر، ملتها به ملتهای دیگر، خانوادهها به دیگر خانوادهها. در دنیایی که اقتصاد تعاونی یا شراکتی گسترش پیدا میکند و مثلاً افراد در اتومبیل، قایق یا آپارتمان شریک یکدیگر میشوند، وجود اعتماد امری است اجتنابناپذیر
🖇صفحه انتخابی: ۲۵
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
تصویر
Telegraph
۱۰ قانون اعتماد