نشر سایه سخن
9.78K subscribers
13.1K photos
4.76K videos
270 files
3.8K links


📚📚کتابخانه ای همراه؛
همراه با شما تا هنر زندگی🌹🌹

خرید کتاب:
⬇️⬇️⬇️⬇️
www.sayehsokhan.com

📚ثبت سفارش مستقیم کتاب در دایرکت اینستاگرام:
👇👇👇👇
https://b2n.ir/s05391

آدرس: خ 12فروردین، کوچه بهشت آیین، پ 19 همکف
تلفن:66496410
Download Telegram
Forwarded from نشر سایه سخن (Mousa Malekian)
درود بر همراهان گرامی انتشارات #سایه_سخن🌹

پس از استقبال بی‌نظیرتان از کتاب‌های ✍️ #باب_سالو مانند:
📕 #به_کودکان_شاد_بودن_را_بیاموز ،
📒 #من_شاد_بودن_را_می_آموزم ،
📘 #دانش_آموز_باانگیزه و
📗 #برانگیختن_شوق_یادگیری
📕 #مدیر_الهام_بخش که با
👌ترجمۀ #حسن_ملکیان و #سعید_مادح_خاکسار توسط انتشارات #سایه_سخن روانۀ بازار شدند؛

این بار کتاب خواندنی و درخشان دیگری در حوزۀ #معلم و #مدرسه_کیفی
به نام 📙 #معلم_الهام_بخش از همان نویسنده و مترجمان در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

🌹🙏قدردان حمایت‌های شما هستیم 🙏🌹

برای سفارش اینترنتی با تخفیف ویژه اینجا کلیک کنید

https://cutt.ly/inspiringTeacher

🆔@SayehSokhan
در فصل پنجم، تشویقتان کردم تا چشم انداز شخصی تان را از یک شرکت با کیفیت خلق کنید. پیشنهاد دادم بر نقشتان تمرکز کنید و چشم انداز نسبتا انعطاف پذیری برای کل شرکت در نظربگیرید.
اکنون زمان آن است که چشم انداز مشترک از یک شرکت با کیفیت پدیدآورید.
کار مشترک مستلزم مهارت هایی است که بسیاری از مدیران هرگز آن را به کار نبرده اند.
وظیفه شما ایجاد تصویر کاملا واضحی از یک شرکت با کیفیت است که هر کارمندی به آن ایمان خواهدداشت.
کنار آمدن کارمندان با این چشم انداز کافی نیست؛ بلکه تمام آنان باید این چشم انداز را داشته باشند.




📚 #برشی_از_کتاب : #مدیر_الهام_بخش
✍️ اثر: #باب_سولو
👌 ترجمه: #حسن_ملکیان و #سعید_مادح_خاکسار
📖 صفحه: 109
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
هرچه شدت ارزش گذاری ما، خواه مثبت و خواه منفی، بیشتر باشد احتمال اینکه دریافتمان از آن با دیگران متفاوت باشد بیشتر خواهد شد.
مدیران تاثیرگذار می دانند که ارزش های آنها بر برداشتشان اثر می گذارد.
این را نیز می دانند که ارزش های کارمندانشان ممکن است آن ها را به سوی برداشت های متفاوتی از یک وضعیت بکشاند، ولو اینکه همگی داستان مشابهی را شنیده و اطلاعات یکسانی را دریافت کرده باشند.
به طور کلی ما به کمک حواسمان اطلاعات را از دنیای واقعی دریافت، بر اساس دانش فعلی مان آن را درک و بر اساس ارزش های فردی مان ارزشیابی می کنیم.

رفتار من بر اساس ارزش هایم خواهد بود.




📚 #برشی_از_کتاب : #مدیر_الهام_بخش
✍️ اثر: #باب_سولو
👌 ترجمه: #حسن_ملکیان و #سعید_مادح_خاکسار
📖 صفحه: 35
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
مدیران مثل پشتیبان ها، معلمان و مربیان عمل می کنند.
رابطه بین مدیران با رابطه بین کارمندان همتراز نیست.
در شرایط ایده آل مدیران و کارمندان یکدیگر را دوست دارند و برای یکدیگر ارزش و احترام قائلند، اما رابطه داشتن با دوست بودن واقعی تفاوت دارد؛
زیرا بین مدیران و زیردستانشان، اختلاف قدرت مشروعی وجود دراد.
رفتار دوستانه با دوست بودن فرق می کند.
مدیریت راهبرانه توصیه می کند با کارمندان رفتاری دوستانه داشته باشید که به معنای دوست بودن با کارمندان نیست.




📚 #برشی_از_کتاب : #مدیر_الهام_بخش
✍️ اثر: #باب_سولو
👌 ترجمه: #حسن_ملکیان و #سعید_مادح_خاکسار
📖 صفحه: 45
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
ارزش بیانیه ماموریت

کسانی که تصویر شفافی از خواسته شان دارند موفق ترند.
البته آگاهی از خواسته ها تضمینی برای موفقیت نیست، اما به حتم کمک می کند.
تجسم موفقیت در شرایط خاص، احتمال تحقق آن را به حداکثر می رساند.
بسیاری از حرفه های ورزیده مدام از تصویرسازی برای تقویت کارایی خود استفاده می کنند.
بیانیه های ماموریت روی همه دیوارها نصب شده اند- در مکان های کسب و کار، لابی های هتل، مدارس و حتی رستوران ها- اما تعداد بسیار اندکی از ما اقدام تهیه بیانیه ماموریت شخصی برای پیشرفت خود می کنیم.




📚 #برشی_از_کتاب : #مدیر_الهام_بخش
✍️ اثر: #باب_سولو
👌 ترجمه: #حسن_ملکیان و #سعید_مادح_خاکسار
📖 صفحه: 90
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
درود بر همراهان گرامی انتشارات #سایه_سخن🌹

پس از استقبال بی‌نظیرتان از کتاب‌های ✍️ #باب_سالو مانند:
📕 #به_کودکان_شاد_بودن_را_بیاموز ،
📒 #من_شاد_بودن_را_می_آموزم ،
📘 #دانش_آموز_باانگیزه و
📗 #برانگیختن_شوق_یادگیری
📕 #مدیر_الهام_بخش که با
👌ترجمۀ #حسن_ملکیان و #سعید_مادح_خاکسار توسط انتشارات #سایه_سخن روانۀ بازار شدند؛

#چاپ_دوم 📙 #معلم_الهام_بخش از همان نویسنده و مترجمان در اختیار شما عزیزان قرار گرفته است.

🌹🙏قدردان حمایت‌های شما هستیم 🙏🌹

برای سفارش اینترنتی با تخفیف ویژه اینجا کلیک کنید

https://cutt.ly/inspiringTeacher

🆔@SayehSokhan👇👇👇