همه می‌خواهند رئیس باشند؛ اما اکثر افراد این خواسته را واقع گرایانه نمی‌دانند. بنابراین به سمت دیگری حرکت می‌کنند و طوری رفتار می‌کنند که گویی آن را اصلا نمی‌خواهند.
اما اگر این پیشنهاد به آنها شود آن را رد نمی‌کنند.
طی گفتگوهایی که با تعدادی از مدیران عالی داشتم، از آنها پرسیدم چرا رهبر بودن فرصت خوبی است.
آنها گفتند زیرا شما بهترین فرصت هر شغل را در سازمان دارید تا :
همه چیز را تغییر دهید، همه چیز را تحقق بخشید.
یک مربی و یک مشاور باشید.
اطرافیان خود را انتخاب کنید.
تصمیماتی اتخاذ کنید که در دنیا تغییر ایجاد می‌کند.
به افراد بیشتری کمک کنید.
خودتان به آن مدیری تبدیل می‌شوید که همیشه آرزویش را داشتید.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
اما اگر این پیشنهاد به آنها شود آن را رد نمی‌کنند.
طی گفتگوهایی که با تعدادی از مدیران عالی داشتم، از آنها پرسیدم چرا رهبر بودن فرصت خوبی است.
آنها گفتند زیرا شما بهترین فرصت هر شغل را در سازمان دارید تا :
همه چیز را تغییر دهید، همه چیز را تحقق بخشید.
یک مربی و یک مشاور باشید.
اطرافیان خود را انتخاب کنید.
تصمیماتی اتخاذ کنید که در دنیا تغییر ایجاد می‌کند.
به افراد بیشتری کمک کنید.
خودتان به آن مدیری تبدیل می‌شوید که همیشه آرزویش را داشتید.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
وقتی غرق در زندگی حرفه‌ای تان هستید، نمی‌دانید که چگونه می‌توانید زمانی را برای فراغت از همه مشغله‌های کاری و شبکه‌های ارتباطی پیدا کنید. آن بیست نفری که دوران کاری‌تان را با آنها آغاز کرده‌اید، طی بیست سال در شرکت‌های مختلف مشغول کار خواهند بود و اگر بتوانید با آنها در ارتباط بمانید، راهی برای ورود به هر یک از آن شرکت‌ها خواهید داشت.
یکی از بزرگترین حسرت‌های من روابطی است که طی این سال‌ها از دست داده‌ام.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
یکی از بزرگترین حسرت‌های من روابطی است که طی این سال‌ها از دست داده‌ام.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
قصه بگویید
به جای استفاده از نرم افزار پاورپوینت، ارائه آمار و ارقام، ذکر فهرست‌ها، لفاظی‌های روشنفکرانه و نقل قول از مقامات، یادداشت‌های نیمه رسمی و ایمیل‌های خسته‌کننده یا ارجاع به کاغذ بازی‌های رسمی و کلیشه‌ای شرکت، با گفتن داستان حرف خود را بزنید. شنوندگان را ترغیب کنید، تحت تأثیر قراردهید، درگیرشان کنید، ارتباط برقرار کنید، احساسات شنوندگان را برانگیزید، انرژی‌شان را افزایش دهید و برایشان الهام بخش باشید.
برای آنکه فردی قصه‌گو باشید باید همیشه داستان‌های تازه عرضه کنید. داستان‌های تکراری بیان نکنید، چون تأثیر خود را از دست می‌دهند. از داستان‌های مناسب با موقعیت استفاده کنید، خلاصه کنید، اطمینان داشته باشید که با بیان داستان‌های خود به نتیجه مطلوب دست می‌یابید.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
به جای استفاده از نرم افزار پاورپوینت، ارائه آمار و ارقام، ذکر فهرست‌ها، لفاظی‌های روشنفکرانه و نقل قول از مقامات، یادداشت‌های نیمه رسمی و ایمیل‌های خسته‌کننده یا ارجاع به کاغذ بازی‌های رسمی و کلیشه‌ای شرکت، با گفتن داستان حرف خود را بزنید. شنوندگان را ترغیب کنید، تحت تأثیر قراردهید، درگیرشان کنید، ارتباط برقرار کنید، احساسات شنوندگان را برانگیزید، انرژی‌شان را افزایش دهید و برایشان الهام بخش باشید.
برای آنکه فردی قصه‌گو باشید باید همیشه داستان‌های تازه عرضه کنید. داستان‌های تکراری بیان نکنید، چون تأثیر خود را از دست می‌دهند. از داستان‌های مناسب با موقعیت استفاده کنید، خلاصه کنید، اطمینان داشته باشید که با بیان داستان‌های خود به نتیجه مطلوب دست می‌یابید.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
همه می‌خواهند رئیس باشند؛ اما اکثر افراد این خواسته را واقع گرایانه نمی‌دانند. بنابراین به سمت دیگری حرکت می‌کنند و طوری رفتار می‌کنند که گویی آن را اصلا نمی‌خواهند. اما اگر این پیشنهاد به آنها شود، آن را رد نمی‌کنند.
طی گفتگوهایی که با تعدادی از مدیران عالی داشتم، از آنها پرسیدم چرا رهبر بودن فرصت خوبی است. آنها گفتند زیرا شما بهترین فرصت هر شغل را در سازمان دارید تا:
همه چیز را تغییر دهید، همه چیز را تحقق بخشید.
یک مربی و یک مشاور باشید.
اطرافیان خود را انتخاب کنید.
تصمیماتی اتخاذ کنید که در دنیا تغییر ایجاد می‌کند.
به افراد بیشتری کمک کنید.
خودتان به آن مدیری تبدیل می‌شوید که همیشه آرزویش را داشتید.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
طی گفتگوهایی که با تعدادی از مدیران عالی داشتم، از آنها پرسیدم چرا رهبر بودن فرصت خوبی است. آنها گفتند زیرا شما بهترین فرصت هر شغل را در سازمان دارید تا:
همه چیز را تغییر دهید، همه چیز را تحقق بخشید.
یک مربی و یک مشاور باشید.
اطرافیان خود را انتخاب کنید.
تصمیماتی اتخاذ کنید که در دنیا تغییر ایجاد می‌کند.
به افراد بیشتری کمک کنید.
خودتان به آن مدیری تبدیل می‌شوید که همیشه آرزویش را داشتید.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
شما به عنوان یک متخصص که سابقه خوبی دارد، باید در یک وظیفه اصلی، دارای مهارت و تخصص بالا و شایستگی فوق‌العاده باشید. اما اجازه ندهید استعدادتان در آن حوزه تبدیل به یک تله شود، به نحوی که دست یافتن به مهارت کاری خاص سبب شود فراموش کنید نگاهی کلی و همه جانبه به کسب و کار خود داشته باشید.
هر کاری کار شماست، بله. درست است که شما کارشناس متخصص در یک رشته هستید. اما به یک کارشناس عمومی(جنرالیست) تبدیل شوید که از مهارت‌ها و آگاهی‌های عمومی برخوردار بوده و توانایی‌های وی قابل مبادله با مهارت‌های کارکنان در کسب تجربیات است. به دنبال تنوع باشید، زیرا برای مدیر عالی بودن باید بتوانید همه حوزه‌های کسب و کار را درک کنید و برایشان راهبرد تعیین نمایید.
📚 #برشی_از_کتاب:#جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
🛒 تهیه این کتاب:
👈 بر روی این لینک کلیک کنید 👉
هر کاری کار شماست، بله. درست است که شما کارشناس متخصص در یک رشته هستید. اما به یک کارشناس عمومی(جنرالیست) تبدیل شوید که از مهارت‌ها و آگاهی‌های عمومی برخوردار بوده و توانایی‌های وی قابل مبادله با مهارت‌های کارکنان در کسب تجربیات است. به دنبال تنوع باشید، زیرا برای مدیر عالی بودن باید بتوانید همه حوزه‌های کسب و کار را درک کنید و برایشان راهبرد تعیین نمایید.
📚 #برشی_از_کتاب:#جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
🛒 تهیه این کتاب:
👈 بر روی این لینک کلیک کنید 👉
وقتی غرق در زندگی حرفه‌ای‌تان هستید، نمی‌دانید که چگونه می‌توانید زمانی را برای فراغت از همه مشغله‌های کاری و شبکه‌های ارتباطی پیدا کنید. آن بیست نفری که دوران کاری‌تان را با آنها آغاز کرده‌اید، طی بیست سال در شرکت‌های مختلف مشغول کار خواهند بود و اگر بتوانید با آنها در ارتباط بمانید، راهی برای ورود به هر یک از آن شرکت‌ها خواهید داشت.
یکی از بزرگترین حسرت‌های من روابطی است که طی این سال‌ها از دست داده ام.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
👈سفارش کتاب جنس مدیر عالی👉
یکی از بزرگترین حسرت‌های من روابطی است که طی این سال‌ها از دست داده ام.
📚 #برشی_از_کتاب : #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
👈سفارش کتاب جنس مدیر عالی👉
دیدگاه بیشتر افراد این است که از اشتباه‌کردن بپرهیزند. ما فرهنگ اجتناب‌کردن از اشتباهات را داریم. سؤال این است که اگر از اشتباه‌کردن اجتناب کنید، پس چگونه از آن درس بگیرید؟ چه چیزی بدتر از این است که به جای پذیرش اشتباهات خود و درس‌گرفتن از آنها و پیشرفت‌کردن، بیشتر برای پوشاندنشان تلاش کنید؟
بزرگترین اشتباه استقامت نکردن است. دیالوگی در مورد فیلم راکی ۵ وجود دارد که به خوبی این مطلب را بیان می‌کند: "زندگی لت و پار و خوردت می‌کند. مغلوب‌کردن به این معنا نیست که چقدر محکم می‌توانی مشت بزنی، بدین معناست که چقدر می‌توانی مشت بخوری." حتی بعد از شکست بلندپروازی خود را حفظ کنید.
📚 #برشی_از_کتاب: #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
بزرگترین اشتباه استقامت نکردن است. دیالوگی در مورد فیلم راکی ۵ وجود دارد که به خوبی این مطلب را بیان می‌کند: "زندگی لت و پار و خوردت می‌کند. مغلوب‌کردن به این معنا نیست که چقدر محکم می‌توانی مشت بزنی، بدین معناست که چقدر می‌توانی مشت بخوری." حتی بعد از شکست بلندپروازی خود را حفظ کنید.
📚 #برشی_از_کتاب: #جنس_مدیر_عالی
✍️ اثر: #دی_ای_بنتون
👌 ترجمه: #مریم_خسروی
🖌 ویراسته و زیر نظر: #ایرج_پاد
📇 انتشارات: #سایه_سخن
🆔 @Sayehsokhan
📚کتاب: #نگاهی_نو_به_تفکر_راهبری (بازاندیشی در چگونگی راهبری در دنیای جدید کار)
✍نویسنده: #دبرا_ای_بنتون ، #کایلی_رایت_فورد
👤مترجم: #مریم_خسروی
📖برشی از کتاب:
👥ارتباط برتر: برای برقراری ارتباط از همه روش‌ها استفاده کنید
ممکن است توجه نداشته باشید، اما حرف بزنید یا نزنید، مشتاق باشید یا بی تفاوت، پرچانه باشید یا کم حرف، و ... هرچه بگویید و هر کاری که بکنید، پیامی را می‌رساند. بنابراین باید بدون توجه به رویکردتان در برقراری ارتباط، اطمینان یابید که پیام شما مطابق با خواسته‌تان منتقل شده است. یک راهبر از برقراری ارتباط دو هدف دارد:
۱. انتقال پیام؛
۲. ایجاد درک مشترک از پیام.
در دنیای جدید کسب‌وکار که بیش از هر دورۀ دیگری امکانات متنوعی در اختیار داریم و ممکن است از برخی از آنها غافل باشیم، فقط ارسال پیام کافی نیست و نباید انتظار داشته باشیم همۀ افراد پیام ما را به یک روش دریافت کنند. راهبران انقلاب چهارم فقط مسئول رسیدن به اهداف نیستند، بلکه باید تأثیرگذار نیز باشند.
🖇صفحه انتخابی: ۹۴
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
✍نویسنده: #دبرا_ای_بنتون ، #کایلی_رایت_فورد
👤مترجم: #مریم_خسروی
📖برشی از کتاب:
👥ارتباط برتر: برای برقراری ارتباط از همه روش‌ها استفاده کنید
ممکن است توجه نداشته باشید، اما حرف بزنید یا نزنید، مشتاق باشید یا بی تفاوت، پرچانه باشید یا کم حرف، و ... هرچه بگویید و هر کاری که بکنید، پیامی را می‌رساند. بنابراین باید بدون توجه به رویکردتان در برقراری ارتباط، اطمینان یابید که پیام شما مطابق با خواسته‌تان منتقل شده است. یک راهبر از برقراری ارتباط دو هدف دارد:
۱. انتقال پیام؛
۲. ایجاد درک مشترک از پیام.
در دنیای جدید کسب‌وکار که بیش از هر دورۀ دیگری امکانات متنوعی در اختیار داریم و ممکن است از برخی از آنها غافل باشیم، فقط ارسال پیام کافی نیست و نباید انتظار داشته باشیم همۀ افراد پیام ما را به یک روش دریافت کنند. راهبران انقلاب چهارم فقط مسئول رسیدن به اهداف نیستند، بلکه باید تأثیرگذار نیز باشند.
🖇صفحه انتخابی: ۹۴
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
📚کتاب: #نگاهی_نو_به_تفکر_راهبری (بازاندیشی در چگونگی راهبری در دنیای جدید کار)
✍نویسنده: #دبرا_ای_بنتون ، #کایلی_رایت_فورد
👤مترجم: #مریم_خسروی
📖برشی از کتاب:
⚡️پویا باشید: تغییر در خود و دیگران را ممکن سازید
تعريف علمی راهبری پویا به انرژی یا نیرویی اشاره دارد که به جای بی‌تحرکی، تمایل به حرکت دارند. راهبران پویا امور مختلف را به جلو می‌رانند، سردرگمی را کاهش می‌دهند و از رکود جلوگیری می‌کنند. در دنیایی که به سرعت در حال حرکت است و گرفتاری‌های همیشگی دارد، این راهبران در زمان مناسب برای هموارکردن مسیر و ایجاد تغییر تلاش می‌کنند. راهبران پویا:
▫️پیوسته کارکنان خود را با معرفی ایده‌های جدید به هیجان می‌آورند.
▫️توانایی خلاقانه‌ای دارند که الهام‌بخش دیگران است.
▫️انرژی و تمرکزشان را روی اجرای ایده‌های جدید می‌گذارند.
▫️با سرعتی سرسام‌آور، همراه با زمان، تغییر می‌کنند.
▫️تمام جوانب را در نظر دارند و همواره نگاهشان به آینده است.
▫️اغلب، آنها را پرجذبه می‌دانند، زیرا الگویی برای رفتار توأم با اعتماد‌به‌نفس هستند.
🖇صفحات انتخابی: ۱۰۶-۱۰۷
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
✍نویسنده: #دبرا_ای_بنتون ، #کایلی_رایت_فورد
👤مترجم: #مریم_خسروی
📖برشی از کتاب:
⚡️پویا باشید: تغییر در خود و دیگران را ممکن سازید
تعريف علمی راهبری پویا به انرژی یا نیرویی اشاره دارد که به جای بی‌تحرکی، تمایل به حرکت دارند. راهبران پویا امور مختلف را به جلو می‌رانند، سردرگمی را کاهش می‌دهند و از رکود جلوگیری می‌کنند. در دنیایی که به سرعت در حال حرکت است و گرفتاری‌های همیشگی دارد، این راهبران در زمان مناسب برای هموارکردن مسیر و ایجاد تغییر تلاش می‌کنند. راهبران پویا:
▫️پیوسته کارکنان خود را با معرفی ایده‌های جدید به هیجان می‌آورند.
▫️توانایی خلاقانه‌ای دارند که الهام‌بخش دیگران است.
▫️انرژی و تمرکزشان را روی اجرای ایده‌های جدید می‌گذارند.
▫️با سرعتی سرسام‌آور، همراه با زمان، تغییر می‌کنند.
▫️تمام جوانب را در نظر دارند و همواره نگاهشان به آینده است.
▫️اغلب، آنها را پرجذبه می‌دانند، زیرا الگویی برای رفتار توأم با اعتماد‌به‌نفس هستند.
🖇صفحات انتخابی: ۱۰۶-۱۰۷
🛒تهیه این کتاب:
👈برای سفارش اینجا کلیک کنید👉
🆔 @sayehsokhan
#زیر_چاپ
#به_زودی
📚نام کتاب: #اسرار_زوج‌های_شاد (خود، همسر و زندگی‌تان را دوست بدارید)
✍نویسنده: #کیم_الور
🧑🏫مترجم: #مریم_خسروی
👤ویراسته و زیرنظر: #حسن_ملکیان
📇ناشر: #سایه_سخن
📖برشی از کتاب:
💞عشق و رابطه جنسی
زنان برای این که حس کنند به لحاظ جنسی پذیرفته شده‌اند، به رابطه عاشقانه نیاز دارند، در حالی که مردان خواهان رابطه جنسی‌اند و بدون #رابطه_جنسی سالم، تمایل خاصی به ابراز علاقه ندارند.
برای حل این مشکل می‌توانید قانون پلاتینیوم را به کار بگیرید. بکوشید خواسته واقعی همسرتان را شناسایی و درک کنید و همان را به او بدهید. اگر شما خواهان رابطه جنسی هستید و همسرتان برای تمایل پیدا کردن به برقراری رابطه جنسی، به رابطه عاشقانه نیازمند است، به او ابراز عشق کنید. اگر همسرتان خواهان رابطه جنسی است و می‌خواهيد او را راضی کنید، منتظر ابراز عشق نمانید. به او همان رابطه شورانگیزی را بدهید که از ته دل می‌خواهد.
اگر خواسته همسرتان را در این حوزه برآورده کنید، احتمالاً از این که سخاوتمندانه خیلی بیشتر از خواسته‌اش دریافت کرده، شگفت زده خواهد شد.
🖇صفحه انتخابی: ۲۸۱
🆔 @sayehsokhan
#به_زودی
📚نام کتاب: #اسرار_زوج‌های_شاد (خود، همسر و زندگی‌تان را دوست بدارید)
✍نویسنده: #کیم_الور
🧑🏫مترجم: #مریم_خسروی
👤ویراسته و زیرنظر: #حسن_ملکیان
📇ناشر: #سایه_سخن
📖برشی از کتاب:
💞عشق و رابطه جنسی
زنان برای این که حس کنند به لحاظ جنسی پذیرفته شده‌اند، به رابطه عاشقانه نیاز دارند، در حالی که مردان خواهان رابطه جنسی‌اند و بدون #رابطه_جنسی سالم، تمایل خاصی به ابراز علاقه ندارند.
برای حل این مشکل می‌توانید قانون پلاتینیوم را به کار بگیرید. بکوشید خواسته واقعی همسرتان را شناسایی و درک کنید و همان را به او بدهید. اگر شما خواهان رابطه جنسی هستید و همسرتان برای تمایل پیدا کردن به برقراری رابطه جنسی، به رابطه عاشقانه نیازمند است، به او ابراز عشق کنید. اگر همسرتان خواهان رابطه جنسی است و می‌خواهيد او را راضی کنید، منتظر ابراز عشق نمانید. به او همان رابطه شورانگیزی را بدهید که از ته دل می‌خواهد.
اگر خواسته همسرتان را در این حوزه برآورده کنید، احتمالاً از این که سخاوتمندانه خیلی بیشتر از خواسته‌اش دریافت کرده، شگفت زده خواهد شد.
🖇صفحه انتخابی: ۲۸۱
🆔 @sayehsokhan