This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Вопрос:
Привет! как строить систему обучения (например руководителей), если это требование HRD, при этом топ менеджмент не заинтересован в развитии своих людей, считая, что и так все умеют, хотя реальность местами показывает обратное? При этом у HRD нет влияния и большинство встреч на топ уровне заканчиваются информированием, а не договоренностями
Ответ 👇
Привет! как строить систему обучения (например руководителей), если это требование HRD, при этом топ менеджмент не заинтересован в развитии своих людей, считая, что и так все умеют, хотя реальность местами показывает обратное? При этом у HRD нет влияния и большинство встреч на топ уровне заканчиваются информированием, а не договоренностями
Ответ 👇
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос: Саша, помоги, плиз🙏
Недавно спросили о том, куда пойти учиться новичку, чтобы стать классным бизнес-тренером. Я что-то давно выпал, видимо, из этой обоймы и не смог быстро сориентировать.
Может, у тебя есть кто на примете, кого ты с чистой совестью рекомендуешь?
Ответ 👇
Недавно спросили о том, куда пойти учиться новичку, чтобы стать классным бизнес-тренером. Я что-то давно выпал, видимо, из этой обоймы и не смог быстро сориентировать.
Может, у тебя есть кто на примете, кого ты с чистой совестью рекомендуешь?
Ответ 👇
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤🔥1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос:
Как в Яндексе устроено обучение? Ранее писал: "Хочу напомнить, что я работаю в Яндекс Такси для Бизнеса." т.е. там несколько направлений бизнеса (интересно сколько таких) и у каждого свои тренеры или как?
Ответ 👇
Как в Яндексе устроено обучение? Ранее писал: "Хочу напомнить, что я работаю в Яндекс Такси для Бизнеса." т.е. там несколько направлений бизнеса (интересно сколько таких) и у каждого свои тренеры или как?
Ответ 👇
👍1😁1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Вопрос:
Как ты успеваешь работать в Яндексе и еще делать сторонние проекты? Есть какая-то договоренность, что ты можешь отлучаться, или ты работаешь на полставки, или ты это все делаешь после работы?
Ответ 👇
Как ты успеваешь работать в Яндексе и еще делать сторонние проекты? Есть какая-то договоренность, что ты можешь отлучаться, или ты работаешь на полставки, или ты это все делаешь после работы?
Ответ 👇
👍2
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤3
Вопрос:
Когда по твоему мнению геймификация очень нужна, а когда она ну совершенно не уместна?
Ответ 👇
Когда по твоему мнению геймификация очень нужна, а когда она ну совершенно не уместна?
Ответ 👇
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Рынок умирает
Очень клибкейтно получилось конечно. Но кажется это правда. А какой рынок то? Ответ простой. Рынок поиска работы. К моему большому сожалению HH сдулся настолько, что даже жалко( Проходил как-то к ним собес. И хороший знакомый работает. Но фильтры ИИ не дают понять, что за человек на том конце резюме. Да и резюме не все пишут так, чтобы раскрыть талант (целое искусство). Я тоже не умею. Мне все страшнее видеть как на одну вакансию откликаются уже не сотни а тысячи кандидатов!
При этом ко мне иногда приходят сами работодатели и говорят - ну дай нам хороших ребят. И вот я кого помню советую. И всегда! ВСЕГДА, следом идет вопрос - а чего они интересного сделали? Дай посмотреть.
И 8 из 10 случаев нет (говорю сейчас примерно также как говорил Тиньков) - НИ - ЧЕ - ГО! И вот пока я вспомню, кто что там делал, уже пройдет время. Да и к этому моменту уже не будет вакансии.
Да и тут я понял, что все больше получаю запросов в личку, Саш, ищу работу, Саш куда пойти. И это конечно неплохо.
Так вот, что хочется сказать. Ребята, нам нужно принять, что классический поиск работы умер. Вы откликаетесь, вам пишут или вы просто ждете, а вам пишут. Увы, почти нерелевантно.
Что делать? Выход только один, стать заметнее. Уже вижу как в меня летят тапки с криками - ну вон ты то огого, а мы вот еще нет.
1️⃣ Поверьте, я не огого)) для многих отраслей я еще прям мальчишка. Не малыш, что приятно, но мальчишка
2️⃣ О вас должны знать. Люди, интернеты, поиски. Да, именно так. Сейчас жесточайщая борьба за внимание. И вам не нужен блог для этого. Мои заказчики не сидят в блоге! Это разные ЦА! Очень разные.
Свежий кейс. Недавно ко мне пришли очень классные ребята из очень классного банка. Предложили сотрудничать. Мне стало интересно, а как нашли? И вот приятная девушка говорит - увидела вас в конфе, пошла в поиск, нашла сайт, нашла телегу - написала.
Ладно, Саш, а чего делать то?
Отвечаю. Хвастайтесь! Даже если вам кажется, что ваш курс/тренинг/продукт так себе. Ваша ЦА вас ищет) (черт, звучу как инфоцыган😂). Заведите портфолио в iSpring Cloud/Tilda/Taplink, расскажите там что вы крутого сделали. Сделайте публичную карточку на Яндексе. Становитесь заметнее. И конечно не гарантирую, что завтра вам будут предлагать золото. Но однажды вам напишут и скажут - я увидел ваш сайт, вот решил предложить проект.
Напишите, пожалуйста в комментах, сталкивались уже с трудным поиском работы?
Очень клибкейтно получилось конечно. Но кажется это правда. А какой рынок то? Ответ простой. Рынок поиска работы. К моему большому сожалению HH сдулся настолько, что даже жалко( Проходил как-то к ним собес. И хороший знакомый работает. Но фильтры ИИ не дают понять, что за человек на том конце резюме. Да и резюме не все пишут так, чтобы раскрыть талант (целое искусство). Я тоже не умею. Мне все страшнее видеть как на одну вакансию откликаются уже не сотни а тысячи кандидатов!
При этом ко мне иногда приходят сами работодатели и говорят - ну дай нам хороших ребят. И вот я кого помню советую. И всегда! ВСЕГДА, следом идет вопрос - а чего они интересного сделали? Дай посмотреть.
И 8 из 10 случаев нет (говорю сейчас примерно также как говорил Тиньков) - НИ - ЧЕ - ГО! И вот пока я вспомню, кто что там делал, уже пройдет время. Да и к этому моменту уже не будет вакансии.
Да и тут я понял, что все больше получаю запросов в личку, Саш, ищу работу, Саш куда пойти. И это конечно неплохо.
Так вот, что хочется сказать. Ребята, нам нужно принять, что классический поиск работы умер. Вы откликаетесь, вам пишут или вы просто ждете, а вам пишут. Увы, почти нерелевантно.
Что делать? Выход только один, стать заметнее. Уже вижу как в меня летят тапки с криками - ну вон ты то огого, а мы вот еще нет.
Свежий кейс. Недавно ко мне пришли очень классные ребята из очень классного банка. Предложили сотрудничать. Мне стало интересно, а как нашли? И вот приятная девушка говорит - увидела вас в конфе, пошла в поиск, нашла сайт, нашла телегу - написала.
Ладно, Саш, а чего делать то?
Отвечаю. Хвастайтесь! Даже если вам кажется, что ваш курс/тренинг/продукт так себе. Ваша ЦА вас ищет) (черт, звучу как инфоцыган😂). Заведите портфолио в iSpring Cloud/Tilda/Taplink, расскажите там что вы крутого сделали. Сделайте публичную карточку на Яндексе. Становитесь заметнее. И конечно не гарантирую, что завтра вам будут предлагать золото. Но однажды вам напишут и скажут - я увидел ваш сайт, вот решил предложить проект.
Напишите, пожалуйста в комментах, сталкивались уже с трудным поиском работы?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥47❤32👌19😢3
Вы это видите? 👆 Там уже сто комментариев. Я даже не думал, что я так сильно вас затрону за живое, что говорит о действительно важной теме 🔥
🔥25
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤20
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤22
Всем привет!
Давно не приглашал на свои программы;) Исправляюсь
Часто говорю про насмотренность и как важно ее качать каждому специалисту в обучении. Чтобы быть в тренде, активно внедрять новые решения в свою работу и получать новые результаты.
В прошлом году собрал программу, на которой действующие разработчики курсов могут прокачать свои скиллы в разработке, а точнее в игровых механиках: погружение героя курса в свою вселенную, детальная проработка сюжетной линии и вот вы уже создали не просто курс, а целый мир. Мир, в котором получен опыт, есть четкая карта пути сотрудника, как же ему достичь своих целей и результатов. И все это не в сухой инструкции и регламенте, а в увлекательном путешествии.
Еще добавил работу с метриками, чтобы это была не игра, а обучение. Работу с нейросетями: сейчас это уже часть нашей жизни и в вовлекающих курсах это дополнительный инструмент.
Пригласил крутых спикеров, практикующих разработчиков электронных курсов. В общем, подготовил для вас обучение, где вы прокачаете свою работу над курсами и сможете гордиться не только концепцией, но и результатами от такого обучения.
2 марта мы стартовали на курсе в Академии iSpring, где подробно разбираем игровые механики в онлайн-курсах — провёл первый мощный стартовый урок! Зарядился от участников драйвом и позитивом🔥 И у вас еще есть возможность присоединиться)
Я вам и специальную цену подготовил → 21 970 вместо 29 970 р.
Сохранил эту скидку до 10 марта 🤫
Реклама. ООО Академия Айспринг. ИНН 1215226458
Erid 2SDnjeTWEkq
Давно не приглашал на свои программы;) Исправляюсь
Часто говорю про насмотренность и как важно ее качать каждому специалисту в обучении. Чтобы быть в тренде, активно внедрять новые решения в свою работу и получать новые результаты.
В прошлом году собрал программу, на которой действующие разработчики курсов могут прокачать свои скиллы в разработке, а точнее в игровых механиках: погружение героя курса в свою вселенную, детальная проработка сюжетной линии и вот вы уже создали не просто курс, а целый мир. Мир, в котором получен опыт, есть четкая карта пути сотрудника, как же ему достичь своих целей и результатов. И все это не в сухой инструкции и регламенте, а в увлекательном путешествии.
Еще добавил работу с метриками, чтобы это была не игра, а обучение. Работу с нейросетями: сейчас это уже часть нашей жизни и в вовлекающих курсах это дополнительный инструмент.
Пригласил крутых спикеров, практикующих разработчиков электронных курсов. В общем, подготовил для вас обучение, где вы прокачаете свою работу над курсами и сможете гордиться не только концепцией, но и результатами от такого обучения.
2 марта мы стартовали на курсе в Академии iSpring, где подробно разбираем игровые механики в онлайн-курсах — провёл первый мощный стартовый урок! Зарядился от участников драйвом и позитивом
Сохранил эту скидку до 10 марта 🤫
Реклама. ООО Академия Айспринг. ИНН 1215226458
Erid 2SDnjeTWEkq
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👌8🔥6
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Первый выпуск подкаста «Давай научим» - https://music.yandex.ru/album/40989178?ref_id=8AEE915B-BB9C-4885-833B-0F7F7B12FEC4&utm_medium=copy_link
Yandex Music
Давай научим
Подкаст, где я на простом языке рассказываю, как прокачать обучение взрослых: делюсь фишками, ст... • Podcast • 0 subscribers
🔥29❤15😎4🥰3👌3🦄1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
❤17