С чего начинается любой поток операций, настраиваемый в системе SAP? С поиска ответа на вопрос, что будет являться его инициирующим событием. Это может быть, как событие бизнес-объекта, так и событие ABAP класса. Выбор зависит от конкретной задачи, которую консультант пытается решить.

О том, как создать новый бизнес-объект и событие для использования в потоке операций, нацарапано вот здесь: http://www.signatov.com/worfklow-business-obekti-i-sobytia/

Ну а сама матчасть, конечно же, описана у вендора: https://help.sap.com/viewer/4400bdc8dd4648a5a2e5c1c8e05198d7/7.31.18/en-US/4f3d107270421617e10000000a42189b.html


#appr_doc #business_object #performance_management #sap #swo1 #workflow

Какой способ оценки персонала вы бы назвали самым распространённым, но имеющим вопросы в своей объективности? Ну например, аттестация, ассессмент-центр, оценка 360 градусов.

Я бы остановился на оценке в 360 градусов, но не стал бы распространяться почему она субъективна. Намекнул бы лишь на то, что чаще всего, объективность или субъективность того или иного процессса зависит от того как он выстроен и регламентирован. Кэп очевидность в эфире!👨‍🏫

Прежде чем погружаться в много килобайтные файлы с описанием регламента, попробуйте, пожалуйста, на вкус стандартную реализацию процесса оценки 360 градусов в системе SAP.

Документы оценки в системе SAP — это станок для консультанта. Тут задействованы такие компоненты, как Organizational management, Personnel administration, Abap, Workflow, Webdynpro, Powl, а иногда и Uwl (для гурманов), ну и щепотка импровизации для каждого нового требования!

http://www.signatov.com/ocenka-360/

#360, #appraisal, #HRPAD_PERSA, #INFO_NEXT_PART_APPER_CHANGE, #performance_management, #performance_management, #PHAP_CATALOG_PA, #phap_change_pa, #phap_create_pa, #sap, #swdd, #swetypv, #TS12300114, #workflow, #WS12300124

Лог изменений можно активирвоать для любой пользовательской таблицы. Этот же лог потом можно смотреть в транзакции SCU3.

Хрестоматийный пример рассмотрен в заметке про активацию лога для таблиц HRHAP* с добавлением некоторых технических нюансов.

http://www.signatov.com/kak-vkljuchit-log-izmenenij-dlja-hrhap-tablic/

#DBTABLOG, #hrhap, #performance_management, #sap, #scu3, #se11, #se13, #V_DDAT_54

Когда создаешь свой первый документ оценки, и не возникает никаких ошибок (после настройки и деблокирования самого формуляра), обязательно возникает катарсис. 👼

От создания первого документа оценки, до начала первых разработок для него же, может пройти от пары часов, до нескольких встреч с заказчиком. Чтобы не расстраивать программистов, нужно слегка опуститься в анатомическое архитектурное безобразие самого документа оценки.

Пожалуйста, обратите свое внимание на то, что после первого погружения есть небольшая вероятность появления головокружений и легких рвотных рефлексов, которые, смею заметить, быстро проходят, и, впоследствии, исчезают совсем.

Анатомия документа оценки

#ADD_JOB_FAMILY, #ADD_QUALIFICATION, #HRHAP00_ADD_HEADER, #HRHAP_DOCUMENT_GET_DETAIL, #performance_management, #PERSONNEL_HEADER_DATA, #phap_admin, #phap_catalog, #phap_create, #PLAN_VERSION, #sap, #se37, #S_APPRAISAL_ID, #vb, #vc