در مورد جلسه #مصاحبه، از پوشیدن لباس مناسب و نحوه تعامل با مصاحبه‌کننده و حالات چهره و امثالهم که بگذریم، می‌رسیم به اینکه شما متقاضی ایفای نقش در یک شرکت هستید و باید یک شناخت کلی از اون شرکت داشته باشید.

باید این اشتیاق رو از خودتون نشون بدید که واقعا می‌خواید اون جای خالی رو پر کنید.

چند تا کار مهم که اشتیاق شما رو به #کارفرما نشون میده:

۱- سایت شرکت رو بررسی کنید. قسمت‌های مختلف سایت مثل «درباره‌ما»، محصولات، بلاگ و سوالات متداول رو مشاهده کنید. مطمئنا اطلاعات بیشتری از اون شرکت دریافت خواهید کرد.

۲- شبکه‌های اجتماعی شرکت رو رصد کنید. احتمالا متوجه آخرین برنامه‌های شرکت میشید که موضوع قابل بحث در جلسه مصاحبه می‌تونه باشه.

۳- در مورد #فرصت_شغلی درخواستی‌تون پرس‌وجو کنید و مهارت‌هایی رو که براتون امتیاز محسوب میشه لیست کنید. حین جلسه به مصاحبه‌کننده بگید که برای این مهارت‌ها چه برنامه‌ای دارید.

۴- رقبای شرکت رو بررسی کنید و یک دیدِ کلی از اون‌ها داشته باشید.

۵- در جلسه مصاحبه راجع‌به اهداف و برنامه‌ها و مسائل مختلف شرکت سوال کنید.

منبع: کاربوم
@majidhosseinis

⭕️بهره‌مندی #کارآفرینان از مشوق‌های استخدامی⭕️

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: برای اولین بار مشوق‌های ویژه بیمه‌ای برای کارآفرینانی که فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها را جذب و استخدام می‌کنند، در فارس پیش‌بینی شده است.

سهراب مختاری چهارشنبه ۲۱ آبان به خبرنگاران گفت: اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس موضوع بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار انجام می‌شود.

او افزود: با توجه به پیگیری‌های انجام شده و بر اساس اصلاحیه دستورالعمل اجرایی بخشنامه مشوق‌های بیمه‌ای، سهم اشتغال کارگاه‌های اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی استان فارس از محل مشوق‌های بیمه‌ای جدید ۸۴۰ نفر است.

مختاری ادامه داد: این طرح برای حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ شده است.
👇👇👌👌
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس اضافه کرد: کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول این دستورالعمل بر اساس آئین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۱۸) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت به کارگیری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق‌های بیمه‌ای حداکثر به مدت ۲ سال خواهند بود.
👇👇👇👌👌

مختاری ادامه داد: افرادی که از مزایای دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح استفاده کرده‌اند، حداکثر تا ۲۱ ماه می‌توانند از مشوق بیمه‌ای بهرمند شوند.

مختاری تاکید کرد: از زمان اجرای طرح #کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی در مرداد ۹۶ و مشوق‌های بیمه‌ای سهم کارفرما از دهم آبانماه امسال، تاکنون استان فارس رتبه نخست عملکرد را در بین ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی استان‌ها در سراسر کشور دارا بوده است.
👇👇👇

وی با بیان اینکه در این طرح مشوق بیمه‌ای معادل حق بیمه سهم #کارفرما به علاوه سه درصد سهم بیمه بیکاری (در مجموع به میزان ۲۳ درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار) در نظر گرفته شده، گفت: در چار چوپ این دستورالعمل ماهانه مبالغ از سوی دولت به حساب کارفرما واریز می‌شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و واحدهای استانی و شهرستانی این وزارتخانه وظیفه نظارت بر اجرای طرح را عهده‌ دارند.
👇👇👇
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی فارس افزود: مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر، حداکثر ۳۸ سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می‌شود، ثبت نام در سامانه (کارورزی) و داشتن سابقه بیمه تامین اجتماعی که حداکثر از ۳۶ ماه تمام کمتر باشد از شرایط احراز نیروی کار جدید در این دستورالعمل است.
👇👇👇👇
مختاری ادامه داد: یکی از شرایط برخورداری کار فرما از مشوق بیمه‌ای در این دستورالعمل داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و داشتن کد بیمه کارگاهی و ثبت نام در سامانه کارورزی است.
👇👇👇👇👇
او با اشاره به اینکه تعداد کارکنان جدید بر اساس نیروی کار مازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان ۲ ماه قبل از ثبت نام کارگاه در زمان ثبت نام در سامانه تعیین می‌شود، گفت: افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بیکار شده از کارگاه‌های به شدت آسیب دیده از بیماری #کرونا از ماده فوق مستثنی بوده و امکان بازگشت به شغل قبلی یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهره‌مندی کارفرما از مشوق بیمه کارفرمایی موضوع این دستورالعمل را دارند.
👇👇👇
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس تاکید کرد: در صورت جابجایی نیروی کار جدید بین کارگاه‌های مشمول این دستورالعمل مدت زمان برخورداری کارفرما از مشوق بیمه‌ای به ازای فرد جایگزین در مجموع از سقف حداکثر ۲ سال نباید تجاوز کند و جذب نیروی کار جدید به جای نیروی اخراجی، مستعفی یا ترک‌کار کرده، نیز مشمول استفاده از مزایای این دستورالعمل نخواهند بود.
👇👇👇👇
⭕️مختاری گفت: بیکاران و کارفرمایان بصورت جداگانه می توانند با مراجعه و ثبت نام در سامانه http://moshavegh.mcls.gov.ir ثبت نام کرده و از مزایای این طرح بهرمند شوند.⭕️

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس یادآور شد: افراد جویای کار متقاضی و واجد شرایط که در سامانه مذکور ثبت نام کنند به #کارفرمایان و #کارآفرینان معرفی خواهند شد.

⭕️بهره‌مندی #کارآفرینان از مشوق‌های استخدامی⭕️

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس گفت: برای اولین بار مشوق‌های ویژه بیمه‌ای برای کارآفرینانی که فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها را جذب و استخدام می‌کنند، در فارس پیش‌بینی شده است.

سهراب مختاری چهارشنبه ۲۱ آبان به خبرنگاران گفت: اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی براساس موضوع بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک بخشی به بازار کار انجام می‌شود.

او افزود: با توجه به پیگیری‌های انجام شده و بر اساس اصلاحیه دستورالعمل اجرایی بخشنامه مشوق‌های بیمه‌ای، سهم اشتغال کارگاه‌های اقتصادی بخش خصوصی و تعاونی استان فارس از محل مشوق‌های بیمه‌ای جدید ۸۴۰ نفر است.

مختاری ادامه داد: این طرح برای حمایت از کارفرمایان و صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از شیوع ویروس کرونا و ایجاد اشتغال با ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید تهیه و ابلاغ شده است.
👇👇👌👌
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس اضافه کرد: کارفرمایان کارگاه‌ها و موسسات مشمول این دستورالعمل بر اساس آئین نامه اجرایی بند (الف) تبصره (۱۸) قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه در صورت به کارگیری نیروی کار جدید، مشمول استفاده از مشوق‌های بیمه‌ای حداکثر به مدت ۲ سال خواهند بود.
👇👇👇👌👌

مختاری ادامه داد: افرادی که از مزایای دوره مقدماتی طرح کارورزی (دوره سه ماهه) در کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول دستورالعمل اجرایی طرح استفاده کرده‌اند، حداکثر تا ۲۱ ماه می‌توانند از مشوق بیمه‌ای بهرمند شوند.

مختاری تاکید کرد: از زمان اجرای طرح #کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی در مرداد ۹۶ و مشوق‌های بیمه‌ای سهم کارفرما از دهم آبانماه امسال، تاکنون استان فارس رتبه نخست عملکرد را در بین ادارات تعاون کار و رفاه اجتماعی استان‌ها در سراسر کشور دارا بوده است.
👇👇👇

وی با بیان اینکه در این طرح مشوق بیمه‌ای معادل حق بیمه سهم #کارفرما به علاوه سه درصد سهم بیمه بیکاری (در مجموع به میزان ۲۳ درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار) در نظر گرفته شده، گفت: در چار چوپ این دستورالعمل ماهانه مبالغ از سوی دولت به حساب کارفرما واریز می‌شود و وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و واحدهای استانی و شهرستانی این وزارتخانه وظیفه نظارت بر اجرای طرح را عهده‌ دارند.
👇👇👇
مدیرکل تعاون،کار و رفاه اجتماعی فارس افزود: مدرک تحصیلی لیسانس یا بالاتر، حداکثر ۳۸ سال سن که مدت زمان خدمت وظیفه به حداکثر سن افراد ذکور اضافه می‌شود، ثبت نام در سامانه (کارورزی) و داشتن سابقه بیمه تامین اجتماعی که حداکثر از ۳۶ ماه تمام کمتر باشد از شرایط احراز نیروی کار جدید در این دستورالعمل است.
👇👇👇👇
مختاری ادامه داد: یکی از شرایط برخورداری کار فرما از مشوق بیمه‌ای در این دستورالعمل داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و داشتن کد بیمه کارگاهی و ثبت نام در سامانه کارورزی است.
👇👇👇👇👇
او با اشاره به اینکه تعداد کارکنان جدید بر اساس نیروی کار مازاد بر بیشترین تعداد بیمه شدگان ۲ ماه قبل از ثبت نام کارگاه در زمان ثبت نام در سامانه تعیین می‌شود، گفت: افراد دارای مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر بیکار شده از کارگاه‌های به شدت آسیب دیده از بیماری #کرونا از ماده فوق مستثنی بوده و امکان بازگشت به شغل قبلی یا جذب در سایر واحدهای اقتصادی و بهره‌مندی کارفرما از مشوق بیمه کارفرمایی موضوع این دستورالعمل را دارند.
👇👇👇
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس تاکید کرد: در صورت جابجایی نیروی کار جدید بین کارگاه‌های مشمول این دستورالعمل مدت زمان برخورداری کارفرما از مشوق بیمه‌ای به ازای فرد جایگزین در مجموع از سقف حداکثر ۲ سال نباید تجاوز کند و جذب نیروی کار جدید به جای نیروی اخراجی، مستعفی یا ترک‌کار کرده، نیز مشمول استفاده از مزایای این دستورالعمل نخواهند بود.
👇👇👇👇
⭕️مختاری گفت: بیکاران و کارفرمایان بصورت جداگانه می توانند با مراجعه و ثبت نام در سامانه http://moshavegh.mcls.gov.ir ثبت نام کرده و از مزایای این طرح بهرمند شوند.⭕️

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس یادآور شد: افراد جویای کار متقاضی و واجد شرایط که در سامانه مذکور ثبت نام کنند به #کارفرمایان و #کارآفرینان معرفی خواهند شد.

با سلام و احترام
شرکت معتبر در زمینه صنایع غذایی متخصص آقا در زمینه برنامه ریزی با تحصیلات مهندسی صنایع ساکن تهران استخدام مینماید.
علاقه مندان میتوانند رزومه خود را در پی وی ارسال و یا با شماره ذیل تماس حاصل فرمایند.

09355113634

استخدام در صنعت پخش
@sanayesho

اگر تصمیم دارید مسیر شغلی ‌خود را بسازید حتما رزومه خود را ارسال فرمایید:
شرکت معتبر فروش و پخش مواد غذایی

#غزال_پخش_پیشرو
#چای_دوغزال
#محصولات_مهماندوست
#شیلان
#دراژه
در نظر دارد تعداد محدودی فارغ التحصیل کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته #مهندس_صنایع که #تازه_فارغ_التحصیل شده اند را با حقوق و مزایای مناسب با سمت کارشناس برنامه ریزی استخدام نماید.
اینجا #اموزش_میدهیم
در حین اموزش سه ماهه حقوق کامل را به همراه بیمه پرداخت میکنیم
علاقمندان آقا که سن آنها زیر ۳۰ سال
باشد رزومه ارزشمند خود را به آدرس:

Farzad.anvary@gmail.com
با شما #بهترین_پخش_ایران خواهیم شد

ارسال نمایند.

استخدام در صنعت پخش
@sanayesho

#کارفرما
#استخدام_کارشناس_حقوق_دستمزد
#دعوت_به_همکاری
با سلام و احترام
دفتر مرکزی شرکت گلرنگ پخش(سهامی خاص)در شهر تهران نیاز به یک نفر کارشناس حقوق و دستمزد با مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر در رشته حسابداری،مدیریت مالی،مدیریت و اقتصاد با حداقل تجربه کاری دو سال سابقه کاری مرتبط در زمینه حقوق و دستمزد و محاسبات،نظام جبران خدمت منابع انسانی،آشنایی و تسلط به مباحث مالی ،نرم افزارهای مرتبط با حقوق و دستمزد،Word,Excel،آشنایی به مسائل بیمه و مالیات،با انگیزه بالا،متعهد به کار گروهی و دارا بودن مهارت های ادراکی و ارتباطي بالا دارد.
خواهشمند است در صورت علاقه مندی رزومه خود را با موضوع "کارشناس حقوق و دستمزد" به آدرس ایمیل زیر ارسال فرمائید.
porkhan.mostafa@golrangpakhsh.ir
تلفن تماس: ۸۴۲۳۷۳۱۲

HCM
---------------------
porkhan.com
➖➖➖➖➖➖➖➖➖

www.instagram.com/m.porkhan

استخدام کارشناس حسابداری فروش و انبار در شرکت رابین لجستیک
تسلط به اکسل و سابقه کار در حسابداری انبار و حسابداری فروش مزیت می باشد.
محل کار : احمدآباد مستوفی
آدرس ایمیل جهت ارسال رزومه : info@robintp.com
شماره موبایل جهت ارسال رزومه : 09123547708


@sanayesho

یکی بود یکی نبود رزومه نوشتن در 15 سیزن

هم اکنون در اینستاگرام #کالج_صنایعشو


لطفا با فرستادن یه رزومه #یکسان واسه موقعیت های شغلی مختلف قیمه ها رو نریزیم تو ماستا😃

به #خانواده_صنایعشو توی اینستاگرام خوش اومدین😍

https://www.instagram.com/tv/B-hT7GblIuF/?utm_source=ig_web_copy_link

«کارجویان کم سابقه ، کارفرماهای ریزبین»

♦️نمایشگاه کار فرصت مناسبی است که افراد توانمند با سابقه کاری محدود و کارفرمایانِ ریزبین را با یکدیگر مواجه می‌کند. این فرصت می‌تواند نگرش مثبتی از کارجویان در ذهن کارفرمایان ایجاد کند و در نهایت به نفع هر دو طرف تمام شود، چرا که هم #کارفرما را با نیروی انسانی مستعد اما ناشناخته آشنا می‌کند و هم #کارجو را در مسیر یافتن جایگاه مناسب شغلی یاری می‌نماید.

♦️در همین راستا برای دوره‌ی پیشین #نمایشگاه_کار_شریف از سازمان‌ها خواسته بودیم تا بخشی از موقعیت‌های شغلی که در نمایشگاه ارائه می‌کنند حتما موقعیت‌هایی برای افراد کم تجربه و یا تازه فارغ التحصیل باشد.

♦️همین امر سبب شد تا از میان 500 فرصت شغلی ارائه شده در این نمایشگاه، حدود 100 موقعیت شغلی به سابقه کاری کمتر از دوسال نیاز داشته باشند.


🗓 4 تا 7 بهمن 99

🟥 نمایشگاه #مجازی کار شریف

#کارفرما
#تهران
#تحلیلگر_سیستم
#مدیریت_پروژه

نوع همکاری : تمام وقت

مقطع: فارغ التحصیل یا دانشجوی کارشناسی ارشد و دکتری ترجیحا رشته مهندسی صنایع

وضعیت خدمت سربازی: ترجیحاً دارای کارت پایان خدمت/ معافیت دائم

شرایط تخصصی:
داشتن انگیزه فعالیت در فضای حاکمیتی
تعهد و مسئولیت پذیری
توانایی مذاکره و مدیریت اجرایی و رهبری پروژه
روحیه انجام کار تیمی
صبور و انعطاف پذیری در انجام امور اجرایی
توانایی تجزیه و تحلیل مسائل
ارسال رزومه از طریق S_Meysam_R@

🎬چرا باید رزومه ویدیویی داشته باشیم؟
‌‌
✅#رزومه_ویدیویی (Video CV) به کارجویان اجازه می‌دهد تا مهارت ارائه و صحبت کردن در جمع، خصوصیت‌های ‌فردی و مهارت‌های خلاقانه و فنی خود را به کارفرمایان به خوبی نمایش دهند. استفاده از رزومه ویدیویی برای عناوین شغلی که نیاز به خلاقیت و همین‌طور مواجهه رو در رو با مشتری دارد مانند بخش فروش، رسانه، بازاریابی، روابط عمومی و تبلیغات مناسب خواهد بود.
‌
✅یک رزومه متنی خوب می‌تواند مهارت‌ها، صلاحیت‌ها، شرایط کلی و تجارب کاری شما را به نمایش بگذارد، این در حالی است که یک رزومه ویدیویی شخصیت شما را به نمایش گذاشته و می‌تواند حسی از حضور شما را به کارفرما بدهد.
‌
⭕️همچنین، با تماشای رزومه ویدیویی شما، کارفرما متوجه می‌شود آنقدر برای #شغل خود اهمیت قائل بوده‌اید که زمانی را صرف ساخت رزومه ویدیویی کنید. این موضوع باعث می‌شود #کارفرما راحت‌تر به شما اعتماد کند.

⛳️ثبت درخواست #مشاوره_رایگان_اولیه هدایت شغلی و طراحی رزومه👇

@dastyaresanayesho

#کالج_صنایعشو_پل_ارتباطی_بین_دانشگاه_و_صنعت_و_استارت_اپ_و_دانشجو

در مورد جلسه #مصاحبه، از پوشیدن لباس مناسب و نحوه تعامل با مصاحبه‌کننده و حالات چهره و امثالهم که بگذریم، می‌رسیم به اینکه شما متقاضی ایفای نقش در یک شرکت هستید و باید یک شناخت کلی از اون شرکت داشته باشید.

باید این اشتیاق رو از خودتون نشون بدید که واقعا می‌خواید اون جای خالی رو پر کنید.

چند تا کار مهم که اشتیاق شما رو به #کارفرما نشون میده:

۱- سایت شرکت رو بررسی کنید. قسمت‌های مختلف سایت مثل «درباره‌ما»، محصولات، بلاگ و سوالات متداول رو مشاهده کنید. مطمئنا اطلاعات بیشتری از اون شرکت دریافت خواهید کرد.

۲- شبکه‌های اجتماعی شرکت رو رصد کنید. احتمالا متوجه آخرین برنامه‌های شرکت میشید که موضوع قابل بحث در جلسه مصاحبه می‌تونه باشه.

۳- در مورد #فرصت_شغلی درخواستی‌تون پرس‌وجو کنید و مهارت‌هایی رو که براتون امتیاز محسوب میشه لیست کنید. حین جلسه به مصاحبه‌کننده بگید که برای این مهارت‌ها چه برنامه‌ای دارید.

۴- رقبای شرکت رو بررسی کنید و یک دیدِ کلی از اون‌ها داشته باشید.

۵- در جلسه مصاحبه راجع‌به اهداف و برنامه‌ها و مسائل مختلف شرکت سوال کنید.

منبع: کاربوم
@majidhosseinis

#کارفرما
#دعوت_به_همکاری


❇️ فراخوان همکاری #نگران_کار_نباش

🟩 جذب و توسعه تیم‌های کاری هلدینگ با اولویت‌های مدیر میانی، فروشنده، محتواساز، طراح گرافیک و نرم افزار، کارشناس صنایع و مدیریت، شف (سرآشپز)، کارشناس استارتاپ ویزا، بازرگان فناوری

🟧 اعطای نمایندگی خدمات آموزشی و مشاوره مدیریت، شعب فست فود جدید و فروش محصولات دانش بنیان ویژه و سودآور

🟪 استعدادیابی و هدایت شغلی علاقمندان در حوزه شرکت‌های استارتاپی، خلاق، دانش بنیان و آکادمی آموزشی

🟦 ارائه پیشنهاد مشاغل انفرادی به اشخاص علاقمند به خوداشتغالی

🟨 فروش سهام و شراکت در شرکت‌های استارتاپی، خلاق، آموزشی و پرسود

⬜️ جذب اختراعات و محصولات فناورانه به منظور تجاری‌سازی و فروش در ایران و جهان

🟩 جذب ایده‌های استارتاپی به منظور مشارکت، شتابدهی و اعزام به کشورهای اروپایی و کانادا

https://jobsaaz.com/modern-entrepreneurship-conference/