ЕСЛИ !!! вы приняли решение освоить навык,
то нужно ОБЯЗАТЕЛЬНО:
• 📍составить огромный список преимуществ,
которые вы получите, когда его освоите.
• 📍Перечитывать и дополнять этот список.
• 📍Читать его до обучения и сразу после.
• 📍Помнить о том, как этот навык важен для вас, иначе это станет вашей обузой,
📍а учить все равно нужно.
Осваивая навык, нужно спрашивать себя:
-Что я сейчас делаю?
-Как это поможет мне в освоении навыка?
Получив ответ, вы еще раз проясняете цель.

НАДО добиваться совершенства
в любом аспекте навыка! 
Ведь вы делаете это для себя.
НАДО вплести изучаемый навык в свою жизнь 
— вот что идеально для освоения .

Выделяйте этому хотя бы 30 минут в день,
но это должен быть каждый день.

🥸То, что не выстрадано,
редко имеет ценность!

ЗАЧЕМ?

• для решение проблем —
разговор с самим собой,
если правильно его вести,
может помочь взглянуть
на проблему с разных сторон
и быстрее найти решение;
 
• для концентрации внимания —
считается, что во время разговора
у человека активируется больше
областей мозга, благодаря чему
становится легче концентрироваться
на задачах; 

• для мотивации—
внутренний монолог с позитивной подачей
может дать много сил для достижения целей

КОНВЕРТАЦИЯ ЗНАНИЯ В УМЕНИЕ

УМЕНИЕ –
это осознанные, эффективные действия,
позволяющее достичь
необходимой человеку результат.

После длительной практики
УМЕНИЕ ПРЕВРАЩАЕТСЯ В НАВЫК-
т.е. неосознанные («автоматические»
действия без участия сознания),
результативные действия.

Таким образом
каждое новое умение состоит из:

(А) новых осознанных действий
под контролем сознания и

(Б) суммы уже существующих
в подсознании разнообразных
навыков (то есть действий,
доведенных до автоматизма),
которые человек применяет
неосознанно для освоения нового умения.

Для каждого нового умения
нужны новые знания,
которые дополняют уже имеющиеся у человека.
Новые знания человек формирует
у себя голове путем получения и
осмысления новой информации,
которую он получает из внешних
источников в процессе своего развития/саморазвития.

КАК ЭТО ВСЕ ПРОИСХОДИТ НА ПРАКТИКЕ?

ЧТО В ЭТОЙ ПИРАМИДЕ ОЗНАЧАЕТ «КРУГОЗОР»?
КАКУЮ РОЛЬ И ФУНКЦИЮ В ЭТОМ ПРОЦЕССЕ ОН ИГРАЕТ?

И ГЛАВНОЕ – ВОПРОС:
ЗАЧЕМ? ДЛЯ ЧЕГО?
МНЕ ЭТО НУЖНО ЗНАТЬ?

19.10.23г. в 16.00. Бесплатный вебинар:
Бизнес и бизнесмен. «Потолок» развития
Бизнес-школа «БИЗНЕС ИНСАЙТ» приглашает на бесплатный вебинар «Бизнес и бизнесмен. «Потолок» развития». Вебинар проведет Владимир Тыртышников — консультант иностранных компаний по развитию бизнеса в РФ, основатель и Президент НКО «Фонд поддержки культуры и искусства отечественных авторов».
https://bi-school.ru/191023-besplatnyj-vebinar-biznes-i-biznesmen-potolok-razvitiya/


Программа вебинара
 Развитие бизнеса и развитие бизнесмена. Кто и как определяет направление, скорость, содержание, этапы и результаты развития бизнеса и бизнесмена
 Что такое «потолок развития». Пример из практики
 Принцип «Питера» сегодня
 Ключевые навыки, необходимые бизнесмену для решения конкретных задач бизнеса на его различных этапах
 Контроль уровня владения этими навыками

Уважаемые подписчики,
Советую посмотреть вебинар.
И подумать о …
возможном ПОТОЛКЕ своего развития.

Ссылка:

https://www.youtube.com/live/MJ2dSJ2CLUE?si=i24-Av13_lFjehSS

ПРОЦЕССЫ КОНВЕРТАЦИИ В СОЗНАНИИ И ПОДСОЗНАНИИ:

ИНФОРМАЦИЯ>>
КРУГОЗОР>>
ПОЛЕЗНАЯ ИНФОРМАЦИЯ>>
НЕОБХОДИМЫЕ ЗНАНИЯ>>
НЕОБХОДИМОЕ УМЕНИЕ,
Т.Е. РЕЗУЛЬТАТИВНОЕ ДЕЙСТВИЕ.

ИНСТРУМЕНТ КОНВЕРТАЦИИ- МЫШЛЕНИЕ

ВСЕ НАШИ ДЕЙСТВИЯ
(умственные и физические)
- ИНИЦИИРУЮТСЯ
- МОТИВИРУЮТСЯ
-УПРАВЛЯЮТСЯ
-ОЦЕНИВАЮТСЯ
В ГОЛОВНОМ МОЗГЕ
(В СОЗНАНИИ И/ИЛИ В ПОДСОЗНАНИИ)
путем МЫШЛЕНИЯ!!!

РАЗ ТАК, ТО
ДЛЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ
НАШИХ ДЕЙСТВИЙ НАДО знать:
Ø функции сознания и подсознания;
Ø как работает МЫШЛЕНИЕ
и использовать это в своей деятельности

ЭТО ИНТЕРЕСНО И

ЭТО ИНТЕРЕСНО и
ЭТО ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ🤓

ИЗ СВОЕЙ 🥸ПРАКТИКИ
руководителя и хозяина бизнеса
хочу отметить, что такие знания помогают:

• 📍в анализе и самооценке
своих управленческих решений и действий
в проблемных и кризисных ситуациях;

• 📍в управлении собой
через формирование самомотивации
к эффективным действиям;

• 📍в критической самооценке
уровня своих профессиональных навыков
и действий по их саморазвитию;
• 📍в повышении эффективности делового
коммуникативного взаимодействия
(переговоры, презентации, совещания и т.п.)
с сотрудниками, коллегами, партнерами,
«большими начальниками, влияющими на бизнес».

НАПОМИНАНИЕ:
Саморазвитие- это процесс
осознанных усилий человека,
направленный на совершенствование,
т.е. изменение привычных действий
для достижения новой цели.
📌Меняя привычки - человек меняет себя.

И вот в этот момент
в игру вступает ПОДСОЗНАНИЕ
-«СЕРЫЙ КАРДИНАЛ» нашего мозга,
который незаметно управляет
всеми процессами в нашей психике.

Возможности подсознания
БЕЗГРАНИЧНЫ!!!

Существует мнение,
что 🤔подсознание контролирует
около 90-95 % наших действий.

Наше подсознание консервативно,
стремится к покою и
старается устранить все причины,
препятствующие обретению покоя.

Всё новое и не привычное
вызывает у него чувство дискомфорта.

Именно 🥸наше ПОДСОЗНАНИЕ
«ТОРМОЗИТ» наши попытки
развить уже сформированные
привычные действия.

СОЗНАНИЕ и ПОДСОЗНАНИЕ
можно сравнить с флюгером (сознание)
и ветром (подсознание), где направление поворота
флюгера задаёт ветер.

Человек может влиять
на ПОДСОЗНАНИЕ

Секрет -😎
УСТАНОВКА в подсознании

МЫШЛЕНИЕ И ФОРМУЛА УСПЕХА
Т.ЛЕОНАРДА

Томаса Дж. Леонарда называют
основателем современного коучинга.
Важным изобретением знаменитого
коуча считается «Формула успеха».

Сейчас о правиле
100% = 10% + 40% +50% знают
многие предприниматели.

Томас считал,
что основой успеха является:
• 📍окружение человека (50%),
(как обстановка, так и круг общения).
• 📍образ мышления (40%).
• 📍знания, навыки – это только 10%
того, что приводит к заветной цели.
Своим коллегам Леонард советовал:
- развивайтесь в большей мере,
чем вам это нужно сейчас;

Программа вебинара
1 Что такое мягкие и жесткие навыки
2 Почему именно мягкие навыки руководителя являются основой успеха организации
3 Мягкие навыки в моей практике работы на позиции Президента компании МИЛЛИКОМ (ныне «ТЕЛЕ2»)
4 В чем проблемы руководителя по эффективному саморазвитию своих мягких навыков
5 Инструменты саморазвития
6 Рекомендации по саморазвитию мягких навыков с использованием указанных инструментов

Запись вебинара: https://www.youtube.com/watch?v=4Ej9NikGpms