кабачковая икра по акции
151K subscribers
1.33K photos
250 videos
1.42K links
Наконец-то нормальный канал про маркетинг и медиа, а не это вот всё.

Автор: @caviar2
Сотрудничество: @Nikolay_Creator

Реклама: telega.in/channels/sale_caviar/card?r=sJmHhPPD
Рекламодателям: bit.ly/n1ab8p
Download Telegram
В пандемию большая четвёрка бигтех агрессивно хантила людей. Но за быстрый рост сейчас приходится расплачиваться массовыми увольнениями.

Тим Кук не стал нанимать работников по экспоненте во время пандемии и теперь может себе позволить не увольнять тысячи сотрудников Apple. В Google, Microsoft и Facebook сделали иначе и поплатились.
Гениальный бизнес-план от Айзы: купить на Алиэкспрессе и перепродать втридорога. Рабочая схема, коллеги, забирайте!
Эйчары сильно напряглись: Bloomberg сообщает, что кадровая ситуация в бигтехе настолько неопределённая и демотивирующая, что новую работу на стороне подыскивают даже рекрутёры. Они уже сейчас не стесняясь меняют свои статусы в LinkedIn на соискателей.

Отчасти это связано с тем, что, по слухам, Amazon не ограничится одной волной сокращений, а отчасти — с тем, что в долгосрочной перспективе гигант хочет заменить рекрутёров искусственным интеллектом. Поэтому кто-то уходит уже сейчас, чтобы потом не записывать слёзные тиктоки.
Ozon наигрался в «Моменты» и сворачивает проект. Официальных причин закрытия маркетплейс не называет, но отмечает, что «лента “Моментов” работала в большей степени на имиджевые задачи и продвижение брендов отдельных продавцов». А ведь планы были большие — только в 2022 году маркетплейс закладывал миллиард рублей на привлечение блогеров. Но теперь с проектом прощаются.

Теперь Ozon сосредоточится на других форматах — видеообложки в карточках товаров, видеоотзывы покупателей и прямые трансляции.
Официально: The Last of Us продлили на второй сезон. HBO хватило выходов двух эпизодов первого сезона, чтобы принять это решение.
В сливе Яндекса нашли пикантные детали код-ревью. Тревожно за Игоря.
МТС будет брать комиссию 1% за пополнение баланса через сторонние сервисы с 1 февраля.

Без комиссии пополнить счёт можно будет только в салонах самого оператора, картой МТС банка или через автоплатёж. Но при оплате через СБП комиссия будет 0,4%.
Минцифры резко снизило требования для айтишников по льготной ипотеке. По пунктам, что изменилось:

— Возраст понизили: теперь ипотеку можно оформить с 18 до 50 лет включительно (раньше с 22 до 44 лет).
— Требуемый уровень зарплаты до вычета НДФЛ снизился со 150 до 120 тысяч рублей для городов-миллионников и со 100 до 70 тысяч рублей — для других населённых пунктов. В Москве осталось 150 тысяч рублей.
— Ипотеку разрешили брать всем сотрудникам аккредитованных IT-компаний. Таких сейчас около 20 тысяч, раньше под критерии попадали 12 тысяч.
— Работать в компании после оформления ипотеки можно всего 5 лет. Раньше льготная ставка сохранялась при условии, что вы работаете в аккредитованной IT-компании весь срок выплаты кредита.
— Предельная ставка осталась неизменной: до 5% годовых, но банки часто дополнительно снижают её.
— Если вы уволитесь с работы, льготная ставка сохранится на полгода вместо 3 месяцев ранее.

Проверяйте на Госуслугах, есть ли ваша компания в списке аккредитованных: https://www.gosuslugi.ru/itorgs
Кладбище брендов на смартфоне выглядит так
OnlyFans запретил россиянам доступ к сервису. Теперь сайт открывается только через VPN.

Страшнее санкций ещё не вводили.
Wildberries изменил правила и теперь списывает деньги даже в случае брака или когда пришёл не тот товар. Девушке вместо защитной плёнки для часов пришла плёнка на смартфон, но Wildberries всё равно взял 100 рублей за возврат.

В техподдержке маркетплейса просят «отнестись к этому с пониманием». Так Wildberries в очередной раз переносит издержки своих ошибок на клиентов.
OnlyFans внезапно снова доступен в России. В сервисе заявили о технической ошибке. Ложная тревога!
Посещаемость офисов в США впервые с начала пандемии достигла 50%, а в некоторых штатах даже выше 60%, сообщает Bloomberg. Ультимативные условия работодателей и массовые увольнения сделали своё дело. Теперь люди опасаются за свои рабочие места и стараются появляться на глазах у начальника как можно чаще.

Отрезок с 2020 по 2022 год навсегда войдёт в историю как золотое время для удалённой работы.
Основатели Инстаграма Кевин Систром и Майк Кригер, ушедшие из компании в 2018 году, работают над новым проектом под названием Artifact. Известный журналист Кейси Ньютон охарактеризовал его как «ТикТок для новостей».

Для создателей Инстаграма проект звучит не слишком многообещающе. Возможно, Кевин Систром и Майк Кригер не в курсе, но социальная сеть под видом агрегатора громких заголовков у новостных аддиктов уже есть. Она называется Твиттер.
кабачковая икра по акции
Wildberries изменил правила и теперь списывает деньги даже в случае брака или когда пришёл не тот товар. Девушке вместо защитной плёнки для часов пришла плёнка на смартфон, но Wildberries всё равно взял 100 рублей за возврат. В техподдержке маркетплейса…
У Wildberries проблемы с Роспотребнадзором: ведомство заявило, что маркетплейс не имеет права брать деньги за возврат некачественного товара.

Интересно, будут ли какие-то юридические последствия, а не только заявления. Но начало положено: у Wildberries не получилось по-тихому ввести новые правила.
Владеющий Тиндером дейтинг-гигант Match уволит 8% штата. Злая ирония судьбы: сотрудники компании узнали, что такое свайп влево.
Хорошие новости: с 1 марта 2023 года штрафовать за отсутствие маркировки рекламы не будут. Причина простая: почти никто не понимает, что такое ОРД, кто и как должен маркироваться и как не поймать штраф на ровном месте. По разным опросам, только 5% бизнесов чётко понимает, как исполнять новые поправки в закон об интернет-рекламе.

Но штрафы всё равно появятся, когда — непонятно. В любом случае пока рекламные агентства, компании и Телеграм-каналы могут расслабиться. Кажется, это всё затянется ещё на год (и возможно не один).
Intel стал первым технологическим гигантом, который вместо массовых увольнений пошёл по пути сокращения зарплат. Оклад рядовых сотрудников снижен на 5%, вице-президентов на 10%, топ-менеджеров на 15%, а гендиректора Intel Пэта Гелсингера — на 25%. Квартальные бонусы больше не выплачиваются, а годовые заморожены.

Производителю процессоров пришлось пойти на эти меры из-за катастрофических финансовых результатов: в последнем квартале продажи компании упали на 32%.

Массовые увольнения или сокращения зарплат — два стула в айти в 2023 году.