Ситуасьон на рынке труда, лето 2026
Наша традиционная рубрика. Периодически я пишу о ситуации на рынке труда, которая есть здесь и сейчас, учитывая внешние факторы — сокращения, ощутимые изменения в политике LinkedIn’a, сезонная динамика и прочее.
☞ Компании сохраняют логику “нанимаем точечно и эффективно”. Для кандидатов это означает, что нужно максимально попадать в свою нишу и экспертизу, ожидать 4-5 этапов собеседований и даже тестовые задания.
☞ Количество откликов на вакансии и конкуренция за них продолжает расти. На LinkedkIn можно увидеть, сколько кандидатов already applied, и там можно увидеть большие числа - и 200, и 1000. Это не значит, что все эти отклики релевантны, часто около половины это отклики вообще не по теме. Проблема в том, что те самые ИИ-инструменты позволяют рассылать резюме в промышленных масштабах.
☞ Конверсия из отклика в интервью снижается, если раньше она была в среднем около 2-3 процентов, то сейчас 1% и даже ниже. Важно: это касается именно “холодных” откликов. Поиск по другим каналам может иметь совсем другую конверсию.
☞ ИИ-грамотность — это must, а не nice to have. Умение пользоваться ИИ и понимать как это устроено — это теперь базовый навык. Часто это прямо написано в требованиях к кандидату в вакансии.
☞ Летние месяцы — уже привычное сезонное снижение активности в найме по большинству индустрий. Лето — самое время готовить материалы, развивать профиль на LinkedIn, знакомиться-нетворкаться, чтобы выйти в активный поиск к сентябрю.
Наша традиционная рубрика. Периодически я пишу о ситуации на рынке труда, которая есть здесь и сейчас, учитывая внешние факторы — сокращения, ощутимые изменения в политике LinkedIn’a, сезонная динамика и прочее.
☞ Компании сохраняют логику “нанимаем точечно и эффективно”. Для кандидатов это означает, что нужно максимально попадать в свою нишу и экспертизу, ожидать 4-5 этапов собеседований и даже тестовые задания.
☞ Количество откликов на вакансии и конкуренция за них продолжает расти. На LinkedkIn можно увидеть, сколько кандидатов already applied, и там можно увидеть большие числа - и 200, и 1000. Это не значит, что все эти отклики релевантны, часто около половины это отклики вообще не по теме. Проблема в том, что те самые ИИ-инструменты позволяют рассылать резюме в промышленных масштабах.
☞ Конверсия из отклика в интервью снижается, если раньше она была в среднем около 2-3 процентов, то сейчас 1% и даже ниже. Важно: это касается именно “холодных” откликов. Поиск по другим каналам может иметь совсем другую конверсию.
☞ ИИ-грамотность — это must, а не nice to have. Умение пользоваться ИИ и понимать как это устроено — это теперь базовый навык. Часто это прямо написано в требованиях к кандидату в вакансии.
☞ Летние месяцы — уже привычное сезонное снижение активности в найме по большинству индустрий. Лето — самое время готовить материалы, развивать профиль на LinkedIn, знакомиться-нетворкаться, чтобы выйти в активный поиск к сентябрю.
❤6👍4👏2
▻ LinkedIn начал бороться с низкокачественным ИИ-контентом и учится распознавать "AI slop" — шаблонные тексты, сгенерированные без участия живого человека.
Написать текст с ИИ и скопировать его в пост без human-обработки — не вариант. Когда много пользуешься LLM, то подмечаешь как именно они формулируют предложения. И когда встречаешь эти шаблоны в постах, становится даже немного неловко за автора, что он вот так это выложил, выдавая за свой текст.
▻ LinkedIn активно продвигает видео-формат — я это еще не пробовала, если у кого-то есть примеры/кейсы, поделитесь!
▻ Появился AI-search в разделе Jobs, где теперь можно своими словами описать запрос. Не конкретный тайтл, а своими словами. Эта функция пока работает в бета-режиме.
Я протестировала, пока большой пользы от этой фичи не увидела. На половину запросов он выдает: “We had trouble finding exact matches, but here are results that share similar criteria with your search.”
▻ О чем стоит писать в постах на LinkedIn — о чем-то реальном: проектах, извлечённых уроках, наблюдениях за рынком, кейсах, о собственном видении на тренды и т.д.
Это могут быть:
◦ Короткие кейсы
◦ Практические выводы из реальной работы
◦ Аналитика рынка с нюансами или личным мнением
◦ Примеры коллаборации, решения задач или как вы проявили лидерскую позицию
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍9🔥5
Недооцененный кандидатами раздел LinkedIn'a — Profile Analytics
Заходим вот сюда, в раздел Search Apprearances:
https://www.linkedin.com/analytics/search-appearances/
Смотрим в два ключевых пункта из выпадающего списка:
‣ Top job titles of your searches
Это тайтлы других пользователей LinkedIn, кто кого-то ищет (кого именно, мы не знаем), но по той или иной причине зашел на ваш профиль. Когда вы в активном поиске - тут чаще будут мелькать HR'ы и рекрутеры, иногда тайтлы нанимающих менеджеров. Очень часто тут бывают тайтлы различных sales persons.
‣ Job titles you were found for
Это уже поинтереснее — это ключевые слова, по которым вас находили. Если вы видите, что тут совсем слова не про вас или что-то очень generic, это важный сигнал от LinkedIn — он не понимает, не считывает ваш профиль, кто вы именно как специалист. Это означает, что надо вернуться к своему профилю, позиционированию, как минимум пересмотреть Headline и About me.
Заходим вот сюда, в раздел Search Apprearances:
https://www.linkedin.com/analytics/search-appearances/
Смотрим в два ключевых пункта из выпадающего списка:
‣ Top job titles of your searches
Это тайтлы других пользователей LinkedIn, кто кого-то ищет (кого именно, мы не знаем), но по той или иной причине зашел на ваш профиль. Когда вы в активном поиске - тут чаще будут мелькать HR'ы и рекрутеры, иногда тайтлы нанимающих менеджеров. Очень часто тут бывают тайтлы различных sales persons.
‣ Job titles you were found for
Это уже поинтереснее — это ключевые слова, по которым вас находили. Если вы видите, что тут совсем слова не про вас или что-то очень generic, это важный сигнал от LinkedIn — он не понимает, не считывает ваш профиль, кто вы именно как специалист. Это означает, что надо вернуться к своему профилю, позиционированию, как минимум пересмотреть Headline и About me.
🔥5❤3👍2
Курсы по computer science и AI
...которые прохожу сама и могу порекомендовать другим.
🎓 Anthropic Academy
Бесплатные курсы от создателей Claude
https://anthropic.skilljar.com/
Образовательная платформа Anthropic, создателей Claude. Курсы для разных уровней: от базового использования Claude в повседневной работе до написания промтов, работы с API, настройки агентов и MCP-серверов. Есть отдельные треки для разработчиков, преподавателей, студентов и представителей НКО. Всё бесплатно, на английском.
Хороший старт — курс Claude 101 или AI Fluency: Framework & Foundations, если хочется разобраться в ИИ системно, а не на уровне просто спросить чат.
🎓 CS50 — Introduction to Computer Science
Harvard
https://pll.harvard.edu/course/cs50-introduction-computer-science
Самый популярный вводный курс по программированию в мире, от Гарвардского университета. Подходит тем, у кого нет технического бэкграунда, но есть желание разобраться, как устроены компьютеры, алгоритмы и код. Охватывает Python, SQL, JavaScript, основы веб-разработки. Если вы хотите понять технологии изнутри — это один из лучших способов начать.
...которые прохожу сама и могу порекомендовать другим.
🎓 Anthropic Academy
Бесплатные курсы от создателей Claude
https://anthropic.skilljar.com/
Образовательная платформа Anthropic, создателей Claude. Курсы для разных уровней: от базового использования Claude в повседневной работе до написания промтов, работы с API, настройки агентов и MCP-серверов. Есть отдельные треки для разработчиков, преподавателей, студентов и представителей НКО. Всё бесплатно, на английском.
Хороший старт — курс Claude 101 или AI Fluency: Framework & Foundations, если хочется разобраться в ИИ системно, а не на уровне просто спросить чат.
🎓 CS50 — Introduction to Computer Science
Harvard
https://pll.harvard.edu/course/cs50-introduction-computer-science
Самый популярный вводный курс по программированию в мире, от Гарвардского университета. Подходит тем, у кого нет технического бэкграунда, но есть желание разобраться, как устроены компьютеры, алгоритмы и код. Охватывает Python, SQL, JavaScript, основы веб-разработки. Если вы хотите понять технологии изнутри — это один из лучших способов начать.
❤5🔥3👍2👏2
Удалёнка в Европе: как рынок выглядит прямо сейчас
Несколько наблюдений для тех, кто ищет remote-работу в ЕС:
↣ Где лучше всего: Германия, Нидерланды, Ирландия и Финляндия — лидеры по количеству удалённых вакансий. Южная и восточная Европа заметно отстают.
↣ Полная удалёнка — редкость. Большинство позиций сейчас — гибридный формат. Полный remote есть, но это уже конкурентное преимущество работодателя, а не норма.
↣ Джунам сложнее. Исследования показывают, что удалёнка сократила количество вакансий начального уровня — компании осторожнее нанимают младших специалистов без очного контакта.
Ссылка на источник: The real reason junior hiring is collapsing may not be AI. It may be your remote work policy
↣ Регуляторный фон всё же движется в пользу большей мобильности. Политика ЕС движется в сторону упрощения трансграничной удалённой работы и цифровой мобильности. Тренд на легализацию и упрощение продолжается, хотя идет немного “со скрипом”.
Ссылка на источник: Cross-border telework in the EU: how the 50% social security rule actually works
Несколько наблюдений для тех, кто ищет remote-работу в ЕС:
↣ Где лучше всего: Германия, Нидерланды, Ирландия и Финляндия — лидеры по количеству удалённых вакансий. Южная и восточная Европа заметно отстают.
↣ Полная удалёнка — редкость. Большинство позиций сейчас — гибридный формат. Полный remote есть, но это уже конкурентное преимущество работодателя, а не норма.
↣ Джунам сложнее. Исследования показывают, что удалёнка сократила количество вакансий начального уровня — компании осторожнее нанимают младших специалистов без очного контакта.
Ссылка на источник: The real reason junior hiring is collapsing may not be AI. It may be your remote work policy
↣ Регуляторный фон всё же движется в пользу большей мобильности. Политика ЕС движется в сторону упрощения трансграничной удалённой работы и цифровой мобильности. Тренд на легализацию и упрощение продолжается, хотя идет немного “со скрипом”.
Ссылка на источник: Cross-border telework in the EU: how the 50% social security rule actually works
❤3🔥1🎉1
Подборка сайтов для экспатов в Германии 🇩🇪 — сохраняйте
Несколько ресурсов, которые будут полезны — особенно если вы только начинаете разбираться в немецком рынке труда или просто обустраиваете жизнь в стране.
✻ iamexpat.de
Англоязычная платформа для экспатов в Германии — новости, вакансии, жильё, события и гайды по всем вопросам: от Anmeldung и медицинской страховки до налогов и школьной системы. Создана экспатами для экспатов, обновляется ежедневно.
✻ make-it-in-germany.com
Официальный портал федерального правительства для квалифицированных специалистов из-за рубежа. Визы (EU Blue Card, Opportunity Card), признание дипломов, поиск работы, жизнь в Германии — всё в одном месте. Самый авторитетный источник по иммиграционным вопросам. Доступен на немецком, английском, французском и испанском.
✻ arbeitnow.com
Создан экспатом для иностранцев — фокус на англоязычных вакансиях и позициях с визовым спонсорством. Удобно, если немецкий пока не на уровне.
✻ liveingermany.de
Практические гайды по поиску работы в Германии — на английском, специально для экспатов.
Несколько ресурсов, которые будут полезны — особенно если вы только начинаете разбираться в немецком рынке труда или просто обустраиваете жизнь в стране.
✻ iamexpat.de
Англоязычная платформа для экспатов в Германии — новости, вакансии, жильё, события и гайды по всем вопросам: от Anmeldung и медицинской страховки до налогов и школьной системы. Создана экспатами для экспатов, обновляется ежедневно.
✻ make-it-in-germany.com
Официальный портал федерального правительства для квалифицированных специалистов из-за рубежа. Визы (EU Blue Card, Opportunity Card), признание дипломов, поиск работы, жизнь в Германии — всё в одном месте. Самый авторитетный источник по иммиграционным вопросам. Доступен на немецком, английском, французском и испанском.
✻ arbeitnow.com
Создан экспатом для иностранцев — фокус на англоязычных вакансиях и позициях с визовым спонсорством. Удобно, если немецкий пока не на уровне.
✻ liveingermany.de
Практические гайды по поиску работы в Германии — на английском, специально для экспатов.
❤3👍2👏1
Audio
♫ Подкаст: Скрытый рынок вакансий: что это и как туда попасть?
Записали второй подкаст с Юлией Новиковой — карьерным консультантом, которая больше пяти лет занимается карьерным консультированием и коучингом, а до этого прошла путь от рекрутера до бизнес-партнёра в международных компаниях.
Наш первый подкаст про LinkedIn можно послушать здесь.
В этот раз говорим про то, что многих пугает своей загадочностью — скрытый (теневой) рынок вакансий. Разобрали, почему он существует, как формируется, и главное — что с этим делать, если вы кандидат, а не инсайдер с нужными связями.
В этом выпуске:
↗ Что такое скрытый рынок и почему он не имеет отношения к "тайным клубам для своих"
↗ Почему компаниям выгоднее искать через рекомендации, а не через открытый постинг
↗ Для кого скрытый рынок работает лучше всего — и при чём тут и топ-менеджеры, и джуны
↗ Первые шаги: как искать там, где формально нет вакансии
↗ Профессиональная видимость — что это и как её выстраивать, даже если это вызывает внутреннее сопротивление
Таймкоды:
00:00 — Что такое скрытый (теневой) рынок вакансий
01:45 — Привет, Юля!
03:32 — Два сценария скрытого рынка: когда вакансия есть, но она еще не описана
05:02 — Почему компании скрывают вакансии: замена сотрудника, эксперимент, внутренняя конкуренция
08:31 — Какие компании чаще используют скрытый поиск: стартапы vs крупный бизнес
11:43 — Почему рекомендации выгоднее компании, чем открытый поиск
13:34 — Новый ИИ-фактор: рост фейковых резюме и недобросовестных кандидатов
15:18 — Для кого скрытый рынок особенно актуален: топ-позиции и джуны
18:52 — Как кандидату искать на закрытом рынке, пошаговый план (ну почти)
22:17 — Профессиональная видимость: зачем «мелькать» и как это делать без натуги
25:21 — С чего начать, если совсем нет опыта нетворкинга
27:08 — Личная история Маши: как старые связи неожиданно сработали
28:35 — Байка от Юли: как она закрыла вакансию за один день
29:48 — Фактор удачи, и кому она чаще улыбается
31:12 — Нетворкинг как навык, который можно развить
32:05 — Научная теория создания и повышения шансов
32:55 — Нетворкинг для зрелой карьеры и senior-позиций
34:53 — Теория силы слабых связей
35:56 — Байка про швейцарский рынок
37:25 — Финал: пожелание удачи, смелости и решимости
☞ Слушайте, делитесь с теми, кто сейчас в поиске!
Записали второй подкаст с Юлией Новиковой — карьерным консультантом, которая больше пяти лет занимается карьерным консультированием и коучингом, а до этого прошла путь от рекрутера до бизнес-партнёра в международных компаниях.
Наш первый подкаст про LinkedIn можно послушать здесь.
В этот раз говорим про то, что многих пугает своей загадочностью — скрытый (теневой) рынок вакансий. Разобрали, почему он существует, как формируется, и главное — что с этим делать, если вы кандидат, а не инсайдер с нужными связями.
В этом выпуске:
↗ Что такое скрытый рынок и почему он не имеет отношения к "тайным клубам для своих"
↗ Почему компаниям выгоднее искать через рекомендации, а не через открытый постинг
↗ Для кого скрытый рынок работает лучше всего — и при чём тут и топ-менеджеры, и джуны
↗ Первые шаги: как искать там, где формально нет вакансии
↗ Профессиональная видимость — что это и как её выстраивать, даже если это вызывает внутреннее сопротивление
Таймкоды:
00:00 — Что такое скрытый (теневой) рынок вакансий
01:45 — Привет, Юля!
03:32 — Два сценария скрытого рынка: когда вакансия есть, но она еще не описана
05:02 — Почему компании скрывают вакансии: замена сотрудника, эксперимент, внутренняя конкуренция
08:31 — Какие компании чаще используют скрытый поиск: стартапы vs крупный бизнес
11:43 — Почему рекомендации выгоднее компании, чем открытый поиск
13:34 — Новый ИИ-фактор: рост фейковых резюме и недобросовестных кандидатов
15:18 — Для кого скрытый рынок особенно актуален: топ-позиции и джуны
18:52 — Как кандидату искать на закрытом рынке, пошаговый план (ну почти)
22:17 — Профессиональная видимость: зачем «мелькать» и как это делать без натуги
25:21 — С чего начать, если совсем нет опыта нетворкинга
27:08 — Личная история Маши: как старые связи неожиданно сработали
28:35 — Байка от Юли: как она закрыла вакансию за один день
29:48 — Фактор удачи, и кому она чаще улыбается
31:12 — Нетворкинг как навык, который можно развить
32:05 — Научная теория создания и повышения шансов
32:55 — Нетворкинг для зрелой карьеры и senior-позиций
34:53 — Теория силы слабых связей
35:56 — Байка про швейцарский рынок
37:25 — Финал: пожелание удачи, смелости и решимости
☞ Слушайте, делитесь с теми, кто сейчас в поиске!
❤4🔥3👍2
По следам подкаста про скрытый рынок вакансий
Делюсь материалами от Юли Новиковой, с которой мы записали этот выпуск.
Если у вас есть вопросы по карьере — к Юле можно записаться на консультацию. Пишите ей напрямую: @kasandrasomovna
1 / Почему компании всё больше уходят в подполье
Как ИИ повлиял на рынок вакансий и почему скрытый рынок растёт — разбор с цифрами и контекстом.
2 / Кейс клиента: "Это произошло не случайно"
Реальная история про нетворкинг, который сработал — и почему это не удача, а результат.
3 / Hidden Job Market — почему 70% вакансий никогда не публикуются
Статья на LinkedIn — не Юлина и не моя, но очень хорошая. Юля рекомендует ее как дополнение к нашему подкасту.
Делюсь материалами от Юли Новиковой, с которой мы записали этот выпуск.
Если у вас есть вопросы по карьере — к Юле можно записаться на консультацию. Пишите ей напрямую: @kasandrasomovna
1 / Почему компании всё больше уходят в подполье
Как ИИ повлиял на рынок вакансий и почему скрытый рынок растёт — разбор с цифрами и контекстом.
2 / Кейс клиента: "Это произошло не случайно"
Реальная история про нетворкинг, который сработал — и почему это не удача, а результат.
3 / Hidden Job Market — почему 70% вакансий никогда не публикуются
Статья на LinkedIn — не Юлина и не моя, но очень хорошая. Юля рекомендует ее как дополнение к нашему подкасту.
Telegram
Бережная релокация | Карьера в Европе
♫ Подкаст: Скрытый рынок вакансий: что это и как туда попасть?
Записали второй подкаст с Юлией Новиковой — карьерным консультантом, которая больше пяти лет занимается карьерным консультированием и коучингом, а до этого прошла путь от рекрутера до бизнес…
Записали второй подкаст с Юлией Новиковой — карьерным консультантом, которая больше пяти лет занимается карьерным консультированием и коучингом, а до этого прошла путь от рекрутера до бизнес…
❤2👍2🔥2
♫ Подкасты о поиске работы за рубежом — собрала все выпуски в одном месте
Если вы сейчас в поиске работы или только планируете переезд — этот плейлист для вас. Слушайте, задавайте вопросы, буду рада ответить!
⌯⌲ 1 — Что поменялось в процессе поиска работы в 2026?
Слушать →
Обсудили актуальные изменения в поиске работы, ключевые сложности и роль ИИ в этом процессе.
⌯⌲ 2 — Как искать работу за рубежом?
Слушать →
Разобрали, как устроен поиск работы за рубежом системно и эффективно — зачем нужны гипотезы, какие площадки стоит использовать и почему без стратегии поиск может завести не туда.
⌯⌲ 3 — Как использовать LinkedIn для поиска работы
Слушать →
LinkedIn — один из главных инструментов для поиска работы за рубежом, но большинство пользуется им вполсилы. Разобрали профиль и позиционирование, ключевые слова, алгоритмы, плашку Open to Work и нетворкинг без насилия над собой.
⌯⌲ 4 — Скрытый рынок вакансий: что это и как туда попасть?
Слушать →
До 70% крутых и классных вакансий никогда не попадают в открытый доступ. Разобрали, почему существует скрытый рынок, как он формируется и что делать кандидату, у которого пока нет нужных связей.
⌯⌲ 5 — Сколько я стою на европейском рынке труда?
Слушать →
Первая часть разговора про деньги с Юлией Новиковой. Как исследовать рынок, считать cost of living под свой образ жизни, находить медианные зарплаты и формулировать свою вилку — прежде чем выходить на переговоры.
⌯⌲ 6 — Как говорить о зарплате на собеседовании?
Слушать →
Вторая часть про деньги. Называть ли цифру первым, как торговаться если оффер ниже ожиданий, и что вообще можно обсуждать помимо зарплаты — спойлер: список гораздо длиннее, чем кажется.
===
И немного личного. Записывать подкасты и выходить с ними на публику - это новый опыт. Не всё получается гладко: слушаю себя со стороны, замечаю слова-паразиты, интонации, которые хотелось бы исправить. Но это тоже навык — постепенно, по чуть-чуть, учиться в процессе.
Любая поддержка - лайк, комментарий, личное сообщение - мотивирует продолжать. Не стесняйтесь в обратной связи. Я вижу её и в пересылках этих постов: они заметно выше обычного, и по этому признаку считываю, что формат заходит. Спасибо тем, кто делится этим контентом со своими — это очень ценно💓
Если вы сейчас в поиске работы или только планируете переезд — этот плейлист для вас. Слушайте, задавайте вопросы, буду рада ответить!
⌯⌲ 1 — Что поменялось в процессе поиска работы в 2026?
Слушать →
Обсудили актуальные изменения в поиске работы, ключевые сложности и роль ИИ в этом процессе.
⌯⌲ 2 — Как искать работу за рубежом?
Слушать →
Разобрали, как устроен поиск работы за рубежом системно и эффективно — зачем нужны гипотезы, какие площадки стоит использовать и почему без стратегии поиск может завести не туда.
⌯⌲ 3 — Как использовать LinkedIn для поиска работы
Слушать →
LinkedIn — один из главных инструментов для поиска работы за рубежом, но большинство пользуется им вполсилы. Разобрали профиль и позиционирование, ключевые слова, алгоритмы, плашку Open to Work и нетворкинг без насилия над собой.
⌯⌲ 4 — Скрытый рынок вакансий: что это и как туда попасть?
Слушать →
До 70% крутых и классных вакансий никогда не попадают в открытый доступ. Разобрали, почему существует скрытый рынок, как он формируется и что делать кандидату, у которого пока нет нужных связей.
⌯⌲ 5 — Сколько я стою на европейском рынке труда?
Слушать →
Первая часть разговора про деньги с Юлией Новиковой. Как исследовать рынок, считать cost of living под свой образ жизни, находить медианные зарплаты и формулировать свою вилку — прежде чем выходить на переговоры.
⌯⌲ 6 — Как говорить о зарплате на собеседовании?
Слушать →
Вторая часть про деньги. Называть ли цифру первым, как торговаться если оффер ниже ожиданий, и что вообще можно обсуждать помимо зарплаты — спойлер: список гораздо длиннее, чем кажется.
===
И немного личного. Записывать подкасты и выходить с ними на публику - это новый опыт. Не всё получается гладко: слушаю себя со стороны, замечаю слова-паразиты, интонации, которые хотелось бы исправить. Но это тоже навык — постепенно, по чуть-чуть, учиться в процессе.
Любая поддержка - лайк, комментарий, личное сообщение - мотивирует продолжать. Не стесняйтесь в обратной связи. Я вижу её и в пересылках этих постов: они заметно выше обычного, и по этому признаку считываю, что формат заходит. Спасибо тем, кто делится этим контентом со своими — это очень ценно
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8👍4🔥2
И немного личного >
В подкасте про скрытый рынок, мы с Юлей обсуждали, что выстраивать профессиональные и социальные связи — это “новая норма” современной карьеры, и она актуальна даже для тех, кто не находится в поиске работы.
Я сейчас не ищу работу, нахожусь до сих пор в maternity leave, но как только дочке исполнился годик, я начала потихоньку выходить из сумрака и проявляться в профессиональном мире:
✐ Веду этот канал, записываю подкасты, держу руку на пульсе по новостям рынка, постепенно возвращаюсь к карьерному консультированию
⊛ К осени планирую выйти на работу на полдня — меня ждут в Leica Camera, global/senior роль
⌲ Учусь, осваиваю новые навыки с ИИ, и, надеюсь, что из декрета я выйду с актуальным багажом знаний
❒ Ещё вступила в Expat Experts — это сообщество высококвалифицированных экспатов из русскоязычных стран в Германии. Там проходят встречи, выступления, нетворкинг — и большая часть контента на русском. Для меня это возможность выстроить новые профессиональные знакомства. Правда, пока я там исключительно в роли слушателя — и то чаще с выключенной камерой. Но это мои первые шажочки.
Дальше — больше, по мере ресурса, свободного времени и желания общаться. По крайней мере сейчас, в нынешней ситуации с дефицитом свободного времени, я вот так вижу развитие своей карьеры и практики.
В подкасте про скрытый рынок, мы с Юлей обсуждали, что выстраивать профессиональные и социальные связи — это “новая норма” современной карьеры, и она актуальна даже для тех, кто не находится в поиске работы.
Я сейчас не ищу работу, нахожусь до сих пор в maternity leave, но как только дочке исполнился годик, я начала потихоньку выходить из сумрака и проявляться в профессиональном мире:
✐ Веду этот канал, записываю подкасты, держу руку на пульсе по новостям рынка, постепенно возвращаюсь к карьерному консультированию
⊛ К осени планирую выйти на работу на полдня — меня ждут в Leica Camera, global/senior роль
⌲ Учусь, осваиваю новые навыки с ИИ, и, надеюсь, что из декрета я выйду с актуальным багажом знаний
❒ Ещё вступила в Expat Experts — это сообщество высококвалифицированных экспатов из русскоязычных стран в Германии. Там проходят встречи, выступления, нетворкинг — и большая часть контента на русском. Для меня это возможность выстроить новые профессиональные знакомства. Правда, пока я там исключительно в роли слушателя — и то чаще с выключенной камерой. Но это мои первые шажочки.
Дальше — больше, по мере ресурса, свободного времени и желания общаться. По крайней мере сейчас, в нынешней ситуации с дефицитом свободного времени, я вот так вижу развитие своей карьеры и практики.
👍5❤4🔥2👏1
McKinsey запустили бесплатную образовательную программу Forward — для тех, кто находится в начале/середине карьерного пути или в процессе смены направления.
✯ Это 10-недельная онлайн-программа, на ее освоение потребуется около двух часов в неделю. По итогам — цифровой бейдж McKinsey и доступ в глобальное сообщество выпускников.
Чему учат:
структурному и творческому мышлению, чёткой коммуникации, работе с ИИ-инструментами, эмоциональной устойчивости и построению отношений на работе. Звучит как набор навыков, которые пригодятся на любом рынке — и особенно на новом.
Кому подходит:
✴ Английский на хорошем уровне - программа на английском
✴ Минимальный уровень образования - законченная школа
✴ Опыт работы до 5 лет, включая стажировки
✴ Но с опытом работы есть нюанс: если опыта больше 5 лет, но вы работаете в некоммерческом секторе или на нерукводящей должности — тоже можно подать заявку
Регистрация открыта прямо сейчас, участие бесплатное: mckinsey.org/our-programs/forward/locations/europe
✯ Это 10-недельная онлайн-программа, на ее освоение потребуется около двух часов в неделю. По итогам — цифровой бейдж McKinsey и доступ в глобальное сообщество выпускников.
Чему учат:
структурному и творческому мышлению, чёткой коммуникации, работе с ИИ-инструментами, эмоциональной устойчивости и построению отношений на работе. Звучит как набор навыков, которые пригодятся на любом рынке — и особенно на новом.
Кому подходит:
✴ Английский на хорошем уровне - программа на английском
✴ Минимальный уровень образования - законченная школа
✴ Опыт работы до 5 лет, включая стажировки
✴ Но с опытом работы есть нюанс: если опыта больше 5 лет, но вы работаете в некоммерческом секторе или на нерукводящей должности — тоже можно подать заявку
Регистрация открыта прямо сейчас, участие бесплатное: mckinsey.org/our-programs/forward/locations/europe
🔥6❤4👍1
Нашла и попробовала на себе бесплатный инструмент, который дает прогноз, угрожает ли конкретно вашей карьере AI.
AI Impact Map от Coached анализирует ваш LinkedIn-профиль и показывает: какие именно части вашей работы под угрозой автоматизации, что стоит развивать, а на что не тратить энергию.
Как это работает: вводите ссылку на свой LinkedIn → получаете персональный разбор. Не общие слова, что "ИИ заберёт всю работу”, а конкретно про вашу роль и ваши навыки. Бесплатно и быстро. Есть еще более расширенный анализ за 19 долларов в месяц по подписке.
Попробовать тут: coached.com/ai-impact-map
Важно: профиль LinkedIn должен быть открытым (public), иначе инструмент не сможет его прочитать.
——————
Я попробовала на своём профиле — была приятно удивлена: никаких общих-туманных слов, вполне предметный анализ. Думаю, качество результата во многом зависит от того, насколько заполнен профиль и подробно описан опыт. У меня с этим всё в порядке, поэтому и разбор получился содержательным. На пустых или полупустых профилях результат может быть другим — имейте в виду.
AI Impact Map от Coached анализирует ваш LinkedIn-профиль и показывает: какие именно части вашей работы под угрозой автоматизации, что стоит развивать, а на что не тратить энергию.
Как это работает: вводите ссылку на свой LinkedIn → получаете персональный разбор. Не общие слова, что "ИИ заберёт всю работу”, а конкретно про вашу роль и ваши навыки. Бесплатно и быстро. Есть еще более расширенный анализ за 19 долларов в месяц по подписке.
Попробовать тут: coached.com/ai-impact-map
Важно: профиль LinkedIn должен быть открытым (public), иначе инструмент не сможет его прочитать.
——————
Я попробовала на своём профиле — была приятно удивлена: никаких общих-туманных слов, вполне предметный анализ. Думаю, качество результата во многом зависит от того, насколько заполнен профиль и подробно описан опыт. У меня с этим всё в порядке, поэтому и разбор получился содержательным. На пустых или полупустых профилях результат может быть другим — имейте в виду.
❤2👍2
"When women share their stories, other women find their strength"...
Скоро в канале выйдет особенный подкаст — разговор трёх женщин о карьере, амбициях, материнстве и уверенности. Без искусственных фасадов и купюр, мы хотим поговорить открыто и поделиться своим опытом.
Цель нашего разговора будет простая: чтобы каждая слушательница почувствовала, что она не одна в своих переживаниях и сомнениях. А мужской части аудитории этот разговор даст возможность чуть лучше понять, что происходит у женщин внутри.
Мы выбираем, с какой темы начать — и хотим спросить ваше мнение. Проголосуйте за тему, которая актуальнее всего:
❤5🔥4👏3
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4
Дайджест за июнь — самые пересылаемые посты месяца
1 / Бесплатная образовательная программа Forward от McKinsey
2 / Курсы по computer science и AI
3 / Что нового в LinkedIn: инструменты и алгоритмы
4 / Подкасты - все 4 выпуска
Почти все выпуски подкаста со схожими цифрами в плане реакций и пересылок другим пользователям. Для меня это новый опыт, и многое еще хочется в этом формате доработать, но идеальное - враг хорошего. Я тоже учусь делать “достаточно хорошо”, чтобы не прокрастинировать над идеальным. Уже есть планы на будущие выпуски, скоро будут анонсы. Июль будет интересным!
1 / Бесплатная образовательная программа Forward от McKinsey
2 / Курсы по computer science и AI
3 / Что нового в LinkedIn: инструменты и алгоритмы
4 / Подкасты - все 4 выпуска
Почти все выпуски подкаста со схожими цифрами в плане реакций и пересылок другим пользователям. Для меня это новый опыт, и многое еще хочется в этом формате доработать, но идеальное - враг хорошего. Я тоже учусь делать “достаточно хорошо”, чтобы не прокрастинировать над идеальным. Уже есть планы на будущие выпуски, скоро будут анонсы. Июль будет интересным!
❤3🔥3👏2
Как я учу немецкий 🇩🇪
ИИ многое умеет, но пока мне категорически не нравится ни как он пишет, ни идеи, которые он предлагает. Точнее так: среди множества текста, что он генерит, могут быть неплохие идеи, но они точно требуют доработки.
НО! Для изучения иностранного языка это отличная штука. Это как преподаватель в доступе 24/7, которому можно задать тысячу глупых вопросов и не краснеть за них.
Английским я владею довольно свободно, а вот немецкий учу с нуля. Я занимаюсь 2 раза в неделю с преподавателем, ее зовут Анастасия. Что мне нравится, что с самого первого занятия мы говорим! Несмотря на то, что у меня был хиленький А1, но я что-то могла сказать. До этого я около 3 месяцев занималась с другим преподавателем, мы зубрили грамматику и глаголы, что тоже нужно, но разговорной практики было крайне мало. Очень рекомендую Анастасию как преподавателя - это не реклама, это искренняя рекомендация! Телеграм-канал Анастасии
Занятия с преподавателем - это база, без этого я ленюсь и прокрастинирую в отношении изучения языка. ИИ же тут помогает внедрять изучение языка в ежедневную рутину. Кому-то для этого подходит duolingo, а мне было интересно настроить такие ежедневные упражнения под мои интересы.
Вот что я разработала в Claude для своей учебной рутины:
1 / Телеграм-бота с короткими текстами
Время чтения: 3 минуты
Присылается ежедневно в 7 утра
Структуру этого сообщения с текстами предложил сам Клод. Первую неделю было ок, но потом наскучило, тексты начали повторяться, все было слишком понятно - раз в пару недель немного меняю задачу ИИ, чтобы он делал тексты более разнообразными. Мне нравится, что эта задачка прилетает мне через телеграм - не дает о себе забыть.
2 / Новости нашего города
Клод собирает новости нашего города > адаптирует под мой уровень А2 > присылает письмом на почту раз в 3 дня. Мне хотелось читать тексты и расширять словарный запас - теперь читаю то, что реально интересно, и в курсе новостей.
3 / Доска Миро
Мой преподаватель, Анастасия, ведет занятия на доске Miro - мне как человеку с сильным визуальным восприятием это очень заходит. И красиво, и наглядно, и всегда можно вернуться к материалу любого урока, все в одном месте. Моя проблема в том, что я захожу на эту доску только в двух случаях - на самом занятии и когда делаю домашку. Мне нужен был инструмент, который позволит рутинно повторять новые слова из прошлого урока и отрабатывать грамматику. Я настроила чат в Клоде, куда я присылаю скриншот доски с материалами с занятия - на основе этих материалов он мне готовит упражнения, задачки на запоминание слов. Это пока в режиме чата, тоже хочу сделать в формате телеграм-бота, чтобы он сам меня пинговал и присылал уведомления - так я реагирую лучше и действительно занимаюсь. В том, чтобы самой зайти в чат и начать этот процесс есть все-таки элемент лени и сопротивления - лично для меня, когда система мне сама шлет напоминания, это работает лучше.
ИИ многое умеет, но пока мне категорически не нравится ни как он пишет, ни идеи, которые он предлагает. Точнее так: среди множества текста, что он генерит, могут быть неплохие идеи, но они точно требуют доработки.
НО! Для изучения иностранного языка это отличная штука. Это как преподаватель в доступе 24/7, которому можно задать тысячу глупых вопросов и не краснеть за них.
Английским я владею довольно свободно, а вот немецкий учу с нуля. Я занимаюсь 2 раза в неделю с преподавателем, ее зовут Анастасия. Что мне нравится, что с самого первого занятия мы говорим! Несмотря на то, что у меня был хиленький А1, но я что-то могла сказать. До этого я около 3 месяцев занималась с другим преподавателем, мы зубрили грамматику и глаголы, что тоже нужно, но разговорной практики было крайне мало. Очень рекомендую Анастасию как преподавателя - это не реклама, это искренняя рекомендация! Телеграм-канал Анастасии
Занятия с преподавателем - это база, без этого я ленюсь и прокрастинирую в отношении изучения языка. ИИ же тут помогает внедрять изучение языка в ежедневную рутину. Кому-то для этого подходит duolingo, а мне было интересно настроить такие ежедневные упражнения под мои интересы.
Вот что я разработала в Claude для своей учебной рутины:
1 / Телеграм-бота с короткими текстами
Время чтения: 3 минуты
Присылается ежедневно в 7 утра
Структуру этого сообщения с текстами предложил сам Клод. Первую неделю было ок, но потом наскучило, тексты начали повторяться, все было слишком понятно - раз в пару недель немного меняю задачу ИИ, чтобы он делал тексты более разнообразными. Мне нравится, что эта задачка прилетает мне через телеграм - не дает о себе забыть.
2 / Новости нашего города
Клод собирает новости нашего города > адаптирует под мой уровень А2 > присылает письмом на почту раз в 3 дня. Мне хотелось читать тексты и расширять словарный запас - теперь читаю то, что реально интересно, и в курсе новостей.
3 / Доска Миро
Мой преподаватель, Анастасия, ведет занятия на доске Miro - мне как человеку с сильным визуальным восприятием это очень заходит. И красиво, и наглядно, и всегда можно вернуться к материалу любого урока, все в одном месте. Моя проблема в том, что я захожу на эту доску только в двух случаях - на самом занятии и когда делаю домашку. Мне нужен был инструмент, который позволит рутинно повторять новые слова из прошлого урока и отрабатывать грамматику. Я настроила чат в Клоде, куда я присылаю скриншот доски с материалами с занятия - на основе этих материалов он мне готовит упражнения, задачки на запоминание слов. Это пока в режиме чата, тоже хочу сделать в формате телеграм-бота, чтобы он сам меня пинговал и присылал уведомления - так я реагирую лучше и действительно занимаюсь. В том, чтобы самой зайти в чат и начать этот процесс есть все-таки элемент лени и сопротивления - лично для меня, когда система мне сама шлет напоминания, это работает лучше.
❤4👍4🔥3
♫ Подкаст про деньги: сколько я стою на европейском рынке труда?
Записали с Юлей Новиковой первую часть подкаста про деньги и релокацию. Вторая часть выйдет на днях, она будет про обсуждение зарплаты на собеседовании.
Казалось бы, простой вопрос — сколько я стою на новом рынке? Но на самом деле это многоэтапная домашняя работа, которую важно сделать ещё до того, как вы выйдете на рынок.
Обсуждаем с Юлей, почему нельзя просто загуглить "средние зарплаты в Европе" и получить реалистичный ответ. Юля пошагово объясняет, как приступиться к этому вопросу и какие ресурсы для этого изучать.
Слушайте ниже. Подкаст и таймкоды — в следующем сообщении ↪
✏ Ссылки и материалы, которые упоминаются в подкасте, будут выложены отдельным постом.
Канал "Бережная Релокация"
Записали с Юлей Новиковой первую часть подкаста про деньги и релокацию. Вторая часть выйдет на днях, она будет про обсуждение зарплаты на собеседовании.
Казалось бы, простой вопрос — сколько я стою на новом рынке? Но на самом деле это многоэтапная домашняя работа, которую важно сделать ещё до того, как вы выйдете на рынок.
Обсуждаем с Юлей, почему нельзя просто загуглить "средние зарплаты в Европе" и получить реалистичный ответ. Юля пошагово объясняет, как приступиться к этому вопросу и какие ресурсы для этого изучать.
Слушайте ниже. Подкаст и таймкоды — в следующем сообщении ↪
✏ Ссылки и материалы, которые упоминаются в подкасте, будут выложены отдельным постом.
Канал "Бережная Релокация"
❤4🔥4👍1
Audio
♫ Подкаст про деньги: сколько я стою на европейском рынке труда?
Интро к подкасту тут.
Таймкоды:
00:00 — Приветствие, знакомство с темой
00:40 — Почему вопрос "сколько я стою в Европе?" не имеет простого ответа
02:38 — Шаг 1: определить шорт-лист из 2-3 стран
03:49 — Шаг 2: считаем cost of living — минимум и комфортный уровень
05:11 — Инструменты: Numbeo, Living Cost и советы от тех, кто уже переехал
08:51 — Про партнёра, который "едет следом" — частая ошибка при релокации
13:27 — Шаг 3: исследуем зарплатные вилки — Payscale, Salary Expert, Glassdoor
17:48 — Новый европейский закон об открытых зарплатных вилках
20:13 — Зарплаты отличаются даже по городам: Берлин vs Мюнхен
22:00 — Медианная vs средняя зарплата: в чём разница
23:22 — Есть ли разница в оценке себя для джуна, мидла и сеньора?
30:36 — Три цифры, которые нужно сформулировать: минимум, норма, амбиция
33:26 — Делать ресёрч самому или идти к консультанту?
38:56 — Финальный совет: подушка на полгода-год и готовность к падению уровня жизни в первый год
———
Как вы вообще относитесь к теме денег? Это то, о чём вы думаете спокойно и системно — или скорее избегаете, откладываете, стараетесь не касаться лишний раз?
———
Канал "Бережная Релокация"
Интро к подкасту тут.
Таймкоды:
00:00 — Приветствие, знакомство с темой
00:40 — Почему вопрос "сколько я стою в Европе?" не имеет простого ответа
02:38 — Шаг 1: определить шорт-лист из 2-3 стран
03:49 — Шаг 2: считаем cost of living — минимум и комфортный уровень
05:11 — Инструменты: Numbeo, Living Cost и советы от тех, кто уже переехал
08:51 — Про партнёра, который "едет следом" — частая ошибка при релокации
13:27 — Шаг 3: исследуем зарплатные вилки — Payscale, Salary Expert, Glassdoor
17:48 — Новый европейский закон об открытых зарплатных вилках
20:13 — Зарплаты отличаются даже по городам: Берлин vs Мюнхен
22:00 — Медианная vs средняя зарплата: в чём разница
23:22 — Есть ли разница в оценке себя для джуна, мидла и сеньора?
30:36 — Три цифры, которые нужно сформулировать: минимум, норма, амбиция
33:26 — Делать ресёрч самому или идти к консультанту?
38:56 — Финальный совет: подушка на полгода-год и готовность к падению уровня жизни в первый год
———
Как вы вообще относитесь к теме денег? Это то, о чём вы думаете спокойно и системно — или скорее избегаете, откладываете, стараетесь не касаться лишний раз?
———
Канал "Бережная Релокация"
❤4🔥3