Бережная релокация | Работа в Европе pinned «Друзья, всем привет! Для более удобной навигации по каналу ввела хэштеги: #вакансии - вакансии, сайты, приложения для поиска #релокация - переезд по работе и адаптация к новому #резюме - про CV, CL, оформление и контент #личное - о себе и как справляюсь…»
Редактор/ка в Теплицу социальных технологий
👉🏼 Пост на фейсбуке
Обратите внимание на дедлайн - заявки принимают до 13 апреля.
#вакансии
👉🏼 Пост на фейсбуке
Обратите внимание на дедлайн - заявки принимают до 13 апреля.
#вакансии
Intch app - вакансия!
Уже рассказывала про Intch - приложение для нетворкинга и для адаптации за рубежом: Help them feel like nomads, not refugees.
Ищут редактора со знанием английского языка, есть возможность релокации, зарплата в долларах:
👉🏼 Ссылка на сайт с вакансией
#вакансии
Уже рассказывала про Intch - приложение для нетворкинга и для адаптации за рубежом: Help them feel like nomads, not refugees.
Ищут редактора со знанием английского языка, есть возможность релокации, зарплата в долларах:
👉🏼 Ссылка на сайт с вакансией
#вакансии
Английский от Яндекс Практикума
Друзья очень рекомендуют интерактивные уроки от Яндекс Практикума!
👉🏼 Ссылочка
#английский
Друзья очень рекомендуют интерактивные уроки от Яндекс Практикума!
👉🏼 Ссылочка
#английский
👍2
The School of Life
Если вы ещё не знакомы с School of Life, то самое время! Сейчас они подойдут и по контенту, и для практики английского языка.
The School of Life is an organisation built to help us find calm, self-understanding, resilience and connection – especially during troubled times.
We place emphasis on the need to understand ourselves better, so that we can secure serenity and make optimally reliable decisions, particularly around love and work.
Они пишут статьи, снимают великолепные ролики на ютубе, пишут книги и проводят вебинары.
Про работу:
🔸HOW TO SCREW UP AT WORK
🔸IN PRAISE OF NETWORKING
🔸ON BOUNDED AND UNBOUNDED TASKS
🔸YouTube playlist WORK + CAPITALISM
А если про работу надоело, то есть рубрика про любовь и отношения.
☝️🏼Ещё у них на сайте есть вакансия freelance Instructional Learning Designer.
#английский
Если вы ещё не знакомы с School of Life, то самое время! Сейчас они подойдут и по контенту, и для практики английского языка.
The School of Life is an organisation built to help us find calm, self-understanding, resilience and connection – especially during troubled times.
We place emphasis on the need to understand ourselves better, so that we can secure serenity and make optimally reliable decisions, particularly around love and work.
Они пишут статьи, снимают великолепные ролики на ютубе, пишут книги и проводят вебинары.
Про работу:
🔸HOW TO SCREW UP AT WORK
🔸IN PRAISE OF NETWORKING
🔸ON BOUNDED AND UNBOUNDED TASKS
🔸YouTube playlist WORK + CAPITALISM
А если про работу надоело, то есть рубрика про любовь и отношения.
☝️🏼Ещё у них на сайте есть вакансия freelance Instructional Learning Designer.
#английский
❤2👍1
Разделить радость и боль удалёнки
“Конференция удалёнщиков” от Smena Station и агентства People need people.
22 апреля с 10 до 18:30 по московскому времени. Участие бесплатное.
⚡️ Программа и регистрация тут
#инфо
“Конференция удалёнщиков” от Smena Station и агентства People need people.
22 апреля с 10 до 18:30 по московскому времени. Участие бесплатное.
⚡️ Программа и регистрация тут
#инфо
❤1👍1
JetBrains — вакансии
Программисты, HR, маркетологи, дизайнеры, продакты.
👉🏼 Ссылка на сайт с вакансиями
#вакансии
Программисты, HR, маркетологи, дизайнеры, продакты.
👉🏼 Ссылка на сайт с вакансиями
#вакансии
Как перейти в IT
Запись эфира от Эйч: переход из медиа в IT
На эфире поговорили о том:
🎯 Какие специалисты по контенту нужны в IT
🎯 Насколько глубоко нужно разбираться в сфере
🎯 Какой опыт работы в других направлениях будет релевантен
🎯 Как откликаться на вакансии и выполнять тестовые задания на редактора в IT
👉🏼 Ссылка на тг-сообщение с аудио-записью эфира
#инфо
Запись эфира от Эйч: переход из медиа в IT
На эфире поговорили о том:
🎯 Какие специалисты по контенту нужны в IT
🎯 Насколько глубоко нужно разбираться в сфере
🎯 Какой опыт работы в других направлениях будет релевантен
🎯 Как откликаться на вакансии и выполнять тестовые задания на редактора в IT
👉🏼 Ссылка на тг-сообщение с аудио-записью эфира
#инфо
Несгораемый профессиональный капитал и transferrable skills
Ни один из нас (взрослых) не находится в абсолютном профессиональном нуле. У каждого из нас есть transferable skills, которые можно перенести из одной работы и даже карьеры в другую.
Подробности и упражнения в двух инстаграм-постах Елены Резановой:
👉🏼 Первый
👉🏼 Второй
#инфо
Ни один из нас (взрослых) не находится в абсолютном профессиональном нуле. У каждого из нас есть transferable skills, которые можно перенести из одной работы и даже карьеры в другую.
Подробности и упражнения в двух инстаграм-постах Елены Резановой:
👉🏼 Первый
👉🏼 Второй
#инфо
🔥2
Forwarded from Нагуглила карьеру
Как провалить интервью на английском языке?
Когда я выпустила похожий ролик на YouTube, получила комментарий: «Чтобы пройти интервью, нужно хорошо говорить на английском».
Это обязательный, но недостаточный критерий. Грамотная речь сформирует хорошее впечатление, но только при наличии сильного наполнения.
Какие ошибки бывают в наполнении?
1. Постоянно говорите «we»
«We succeeded/achieved/created…»
Бесконечное «мы» создаёт впечатление, что ваша роль в проектах незначительна. Важно помнить, что работодатель нанимает не вашу прошлую команду, а конкретно вас.
Главная задача на интервью — «подсветить» свои достижения. Поэтому расскажите, какую роль в проекте сыграли конкретно вы, и не забывайте про местоимение «I» 😉
2. Не подготовили самопрезентацию
«Tell me about yourself» — «Haven’t you read my CV?»
Выглядит анекдотично, но это очень распространенная ситуация на интервью. Учитесь рассказывать о себе, не опираясь на резюме.
Сюда же относятся ответы на вопросы: «Why do you want to work here?», «What are your strengths and weaknesses?», «Why did you quit your previous job?». Ответ на каждый из них должен усиливать вашу позицию, поэтому подготовьтесь заранее.
3. Не задаете вопросы
Интервью — это не только про ответы, но и про релевантные вопросы с вашей стороны. Их отсутствие — красный флаг для любой компании.
Лучший вариант: подготовить вопросы заранее во время изучения компании и вакансии. Спрашивайте о том, что интересует вас в будущей позиции.
Но избегайте вопросов:
▪️О зарплате
▪️О том, что вы уже обсудили — даже если вы заранее подготовили вопрос
▪️О том, чем занимается компания — думаю, тут не надо объяснять, почему такие вопросы портят вашу репутацию
Если не знаете, как спозиционировать себя на англоязычном интервью, у нас в Careerum.Club есть англоязычный курс «Language of a Job Interview». Там разобраны все нюансы собеседования в международную компанию.
Друзья, если у вас есть вопросы про поиск работы и международные компании, напишите в комментариях👇🏼
Когда я выпустила похожий ролик на YouTube, получила комментарий: «Чтобы пройти интервью, нужно хорошо говорить на английском».
Это обязательный, но недостаточный критерий. Грамотная речь сформирует хорошее впечатление, но только при наличии сильного наполнения.
Какие ошибки бывают в наполнении?
1. Постоянно говорите «we»
«We succeeded/achieved/created…»
Бесконечное «мы» создаёт впечатление, что ваша роль в проектах незначительна. Важно помнить, что работодатель нанимает не вашу прошлую команду, а конкретно вас.
Главная задача на интервью — «подсветить» свои достижения. Поэтому расскажите, какую роль в проекте сыграли конкретно вы, и не забывайте про местоимение «I» 😉
2. Не подготовили самопрезентацию
«Tell me about yourself» — «Haven’t you read my CV?»
Выглядит анекдотично, но это очень распространенная ситуация на интервью. Учитесь рассказывать о себе, не опираясь на резюме.
Сюда же относятся ответы на вопросы: «Why do you want to work here?», «What are your strengths and weaknesses?», «Why did you quit your previous job?». Ответ на каждый из них должен усиливать вашу позицию, поэтому подготовьтесь заранее.
3. Не задаете вопросы
Интервью — это не только про ответы, но и про релевантные вопросы с вашей стороны. Их отсутствие — красный флаг для любой компании.
Лучший вариант: подготовить вопросы заранее во время изучения компании и вакансии. Спрашивайте о том, что интересует вас в будущей позиции.
Но избегайте вопросов:
▪️О зарплате
▪️О том, что вы уже обсудили — даже если вы заранее подготовили вопрос
▪️О том, чем занимается компания — думаю, тут не надо объяснять, почему такие вопросы портят вашу репутацию
Если не знаете, как спозиционировать себя на англоязычном интервью, у нас в Careerum.Club есть англоязычный курс «Language of a Job Interview». Там разобраны все нюансы собеседования в международную компанию.
Друзья, если у вас есть вопросы про поиск работы и международные компании, напишите в комментариях👇🏼
👍2
Уезжать или остаться? А если уезжать, то куда, к чему готовиться, и как адаптироваться?
Эти вопросы и раньше занимали многих, а в последнее время, кажется, стали особенно актуальны. Ответить на них, а заодно и поддержать фонд «SILSILA» можно на онлайн-конференции «Эмигрантская 2.0», которая пройдет с 25 по 29 апреля.
За 5 дней на виртуальной площадке выступят 30 экспертов-практиков. Среди них и те, кто лично эмигрировал и знает, какие плюсы и минусы есть у этого решения. И те, кто работает по вопросу эмиграции, а значит, хорошо знает особенности процесса в самых разных сферах: от образования до права. Помогающие специалисты фонда «SILSILA» расскажут о том, как связаны эмиграция и личная безопасность в социальном, психологическом и правовом контексте.
Организаторы предоставили для нас специальный промокод SILSILA на скидку 10%.
Подробнее о конференции и купить билеты можно по ссылке:
https://emigrantista.com/conference.
И не забудьте промокод SILSILA.
#инфо
Эти вопросы и раньше занимали многих, а в последнее время, кажется, стали особенно актуальны. Ответить на них, а заодно и поддержать фонд «SILSILA» можно на онлайн-конференции «Эмигрантская 2.0», которая пройдет с 25 по 29 апреля.
За 5 дней на виртуальной площадке выступят 30 экспертов-практиков. Среди них и те, кто лично эмигрировал и знает, какие плюсы и минусы есть у этого решения. И те, кто работает по вопросу эмиграции, а значит, хорошо знает особенности процесса в самых разных сферах: от образования до права. Помогающие специалисты фонда «SILSILA» расскажут о том, как связаны эмиграция и личная безопасность в социальном, психологическом и правовом контексте.
Организаторы предоставили для нас специальный промокод SILSILA на скидку 10%.
Подробнее о конференции и купить билеты можно по ссылке:
https://emigrantista.com/conference.
И не забудьте промокод SILSILA.
#инфо
Релокация в Великобританию 🇬🇧 Global Talent Visa
Для кого? 👨💻👩💻
Global Talent Visa предназначена для талантливых и перспективных людей в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих приехать в Великобританию для работы в соответствующей области.
Преимущества: 👍
1. Не нужна бизнес-идея и инвестиции
2. Не нужен рабочий контракт от работодателя
3. Не нужен диплом об образовании
4. Не нужен языковой тест
5. Нет требований к работе или бизнесу
6. Возможно работать и вести бизнес
7. Не требуется подтверждение дохода и наличия средств на банковском счете
Заявитель может соответствовать двум категориям специалистов:
1. Exceptional Promise Specialist - специалист с уникальными достижениями в отрасли, но еще начинающий свою карьеру. Необходимо доказать наличие потенциала для достижения высоких результатов. Получение ILR (Indefinite leave to remain) через 5 лет.
2. Exceptional Talent Specialist - специалист обладающий исключительным талантом в определенной области. Необходимо доказать, что специалист занимает ведущую позицию в сфере цифровых технологий. Получение ILR (Indefinite leave to remain) через 3 года.
ПМЖ: По истечении срока действия визы Global Talent можно оформить статус ПМЖ. Для этого заявителю необходимо провести на территории Великобритании не менее 180 дней в году на протяжении всего срока действия визы.
Гражданство: Спустя год, после получения статуса ПМЖ можно подать на гражданство. Заявитель должен прожить в стране 5 лет.
👉🏼 Больше деталей тут — ссылка на UK гос.сайт с официальной информацией
#релокация
Для кого? 👨💻👩💻
Global Talent Visa предназначена для талантливых и перспективных людей в области науки, цифровых технологий, искусства и культуры, желающих приехать в Великобританию для работы в соответствующей области.
Преимущества: 👍
1. Не нужна бизнес-идея и инвестиции
2. Не нужен рабочий контракт от работодателя
3. Не нужен диплом об образовании
4. Не нужен языковой тест
5. Нет требований к работе или бизнесу
6. Возможно работать и вести бизнес
7. Не требуется подтверждение дохода и наличия средств на банковском счете
Заявитель может соответствовать двум категориям специалистов:
1. Exceptional Promise Specialist - специалист с уникальными достижениями в отрасли, но еще начинающий свою карьеру. Необходимо доказать наличие потенциала для достижения высоких результатов. Получение ILR (Indefinite leave to remain) через 5 лет.
2. Exceptional Talent Specialist - специалист обладающий исключительным талантом в определенной области. Необходимо доказать, что специалист занимает ведущую позицию в сфере цифровых технологий. Получение ILR (Indefinite leave to remain) через 3 года.
ПМЖ: По истечении срока действия визы Global Talent можно оформить статус ПМЖ. Для этого заявителю необходимо провести на территории Великобритании не менее 180 дней в году на протяжении всего срока действия визы.
Гражданство: Спустя год, после получения статуса ПМЖ можно подать на гражданство. Заявитель должен прожить в стране 5 лет.
👉🏼 Больше деталей тут — ссылка на UK гос.сайт с официальной информацией
#релокация
Your guide to a disrupted world
Подписалась на пробную рассылку от Financial Times
👉🏼 Ссылка на сайт
#инфо
Подписалась на пробную рассылку от Financial Times
👉🏼 Ссылка на сайт
#инфо
Шаблоны для резюме
Сайты с бесплатными шаблонами для CV. Там же можно найти шаблоны для оформления сопроводительного письма и даже портфолио.
В условиях высокой конкуренции крайне важно, чтобы ваши презентационные материалы были с иголочки, чтобы они рассказывали о вас в лучшем свете с содержательной и визуальной точек зрения.
🔸Canva
🔸FlowCV
🔸Resume.com
#резюме
Сайты с бесплатными шаблонами для CV. Там же можно найти шаблоны для оформления сопроводительного письма и даже портфолио.
В условиях высокой конкуренции крайне важно, чтобы ваши презентационные материалы были с иголочки, чтобы они рассказывали о вас в лучшем свете с содержательной и визуальной точек зрения.
🔸Canva
🔸FlowCV
🔸Resume.com
#резюме
Investor Relations Manager в Академию Перемен
👉🏼 Ссылка на пост Виталия на фб
👉🏼 Ссылка на Notion с описанием вакансии
#вакансии
👉🏼 Ссылка на пост Виталия на фб
👉🏼 Ссылка на Notion с описанием вакансии
#вакансии
👍1
Карьерная библиотека Эйч
Материалы о работе и трудоустройстве в одном месте. Статьи, карточки с советами и чек-листы по категориям, чтобы было удобно искать нужную информацию.
👉🏼 Ссылка на сайт
#инфо
Материалы о работе и трудоустройстве в одном месте. Статьи, карточки с советами и чек-листы по категориям, чтобы было удобно искать нужную информацию.
👉🏼 Ссылка на сайт
#инфо
Группа психологической поддержки для эмигрантов «Место адаптации»
Вы выехали в другую страну.
Это сложный опыт, и возможно вам страшно, тревожно и непонятно, как быть дальше. Мы запускаем группу, в которой можно будет свободно говорить о своих болях, делиться рекомендациями, навыками и конечно же поддерживать друг друга. В безопасном пространстве мы будем обмениваться опытом, информацией, давать опору друг другу.
Старт группы: 28.04, 20:00 (по московскому времени)
Когда проходят встречи?
Встречи проходят 1 раз в неделю и длятся 90 минут (1.5 часа)
Сколько стоит?
Стоимость каждой встречи 1500 рублей // 20$. Оплата производится блоками за каждые 4 встречи по 6000 рублей // 80$, соответственно. Первую оплату нужно произвести перед стартом группы. Все последующие — не позже каждой четвертой встречи.
👉🏼 Для записи на группу заполните, пожалуйста, форму.
👉🏼 Источник: телеграм-канал Чистые когниции, ссылка на сообщение со всеми деталями
👉🏼 Ссылка на сайт
#инфо
Вы выехали в другую страну.
Это сложный опыт, и возможно вам страшно, тревожно и непонятно, как быть дальше. Мы запускаем группу, в которой можно будет свободно говорить о своих болях, делиться рекомендациями, навыками и конечно же поддерживать друг друга. В безопасном пространстве мы будем обмениваться опытом, информацией, давать опору друг другу.
Старт группы: 28.04, 20:00 (по московскому времени)
Когда проходят встречи?
Встречи проходят 1 раз в неделю и длятся 90 минут (1.5 часа)
Сколько стоит?
Стоимость каждой встречи 1500 рублей // 20$. Оплата производится блоками за каждые 4 встречи по 6000 рублей // 80$, соответственно. Первую оплату нужно произвести перед стартом группы. Все последующие — не позже каждой четвертой встречи.
👉🏼 Для записи на группу заполните, пожалуйста, форму.
👉🏼 Источник: телеграм-канал Чистые когниции, ссылка на сообщение со всеми деталями
👉🏼 Ссылка на сайт
#инфо
🎯 Просите совета, а не мнения
Harvard Business Review рассказывает об эксперименте: исследователи попросили двести человек отнестись к резюме учителя. При этом одну половину участников попросили дать обратную связь (give feedback), а вторую - дать советы (give advice).
Те, кто давал обратную связь писали: "Резюме в целом хорошее, вполне подходит". Те, кого просили давать советы, сказали: можно дополнительно указать опыт тьюторства, рассказать про стиль обучения, показать программу для семилетнего ребенка и т.д.
Как видим, мнение оказывается оценочным и в целом бесполезным, а советы - практическими и реализуемыми.
Кроме того, мнение и обратная связь всегда обращены к прошлому, которое неизменно. А советы - к будущему, которое может быть изменено и улучшено.
Поэтому если вам действительно нужна полезная обратная связь, то просите совета, а не мнения.
Ну а как давать советы - это уже совсем другая история.
======
👆🏼Репост из канала Цифровой этикет — канал о том, как не бесить друг друга в интернете. Очень рекомендую! Вежливость и хороший тон актуальны и в российском, и международном интернете.
#инфо
Harvard Business Review рассказывает об эксперименте: исследователи попросили двести человек отнестись к резюме учителя. При этом одну половину участников попросили дать обратную связь (give feedback), а вторую - дать советы (give advice).
Те, кто давал обратную связь писали: "Резюме в целом хорошее, вполне подходит". Те, кого просили давать советы, сказали: можно дополнительно указать опыт тьюторства, рассказать про стиль обучения, показать программу для семилетнего ребенка и т.д.
Как видим, мнение оказывается оценочным и в целом бесполезным, а советы - практическими и реализуемыми.
Кроме того, мнение и обратная связь всегда обращены к прошлому, которое неизменно. А советы - к будущему, которое может быть изменено и улучшено.
Поэтому если вам действительно нужна полезная обратная связь, то просите совета, а не мнения.
Ну а как давать советы - это уже совсем другая история.
======
👆🏼Репост из канала Цифровой этикет — канал о том, как не бесить друг друга в интернете. Очень рекомендую! Вежливость и хороший тон актуальны и в российском, и международном интернете.
#инфо
Struggling with British English
Обожаю сочетать приятное с полезным. Периодически на ютубе попадаются интервью, например, с Адель - ссылка на ютуб видео.
Отличная аудиальная тренировка, хотя периодически меня охватывает паника — она говорит так быстро и проглатывает часть звуков, кажется будто это и не английский совсем!..
Лайфхак: включить субтитры, (кнопочка CC), с ними чуть понятнее.
Другой источник паники — когда разговор идет вокруг тем, которые нам непонятны чисто культурно и контекстно. Например, вопрос на скриншоте выше: “Do you think you still remember the Hotspus chant?” С этим сложнее… И эта сложность сопровождает почти каждого экспата, который погружается в другую культуру.
Лайфхак: гуглить, изучать, спрашивать. Если вам это неинтересно, это тоже ок, но, увы, есть обратная сторона — изоляция и условная выключенность из контекста общества, в котором необходимо адаптироваться.
#английский
Обожаю сочетать приятное с полезным. Периодически на ютубе попадаются интервью, например, с Адель - ссылка на ютуб видео.
Отличная аудиальная тренировка, хотя периодически меня охватывает паника — она говорит так быстро и проглатывает часть звуков, кажется будто это и не английский совсем!..
Лайфхак: включить субтитры, (кнопочка CC), с ними чуть понятнее.
Другой источник паники — когда разговор идет вокруг тем, которые нам непонятны чисто культурно и контекстно. Например, вопрос на скриншоте выше: “Do you think you still remember the Hotspus chant?” С этим сложнее… И эта сложность сопровождает почти каждого экспата, который погружается в другую культуру.
Лайфхак: гуглить, изучать, спрашивать. Если вам это неинтересно, это тоже ок, но, увы, есть обратная сторона — изоляция и условная выключенность из контекста общества, в котором необходимо адаптироваться.
#английский