Охрана труда СЗРЦОТ
395 subscribers
157 photos
25 videos
8 files
49 links
📞 +78123372807. ➡️ rzot.ru
СОУТ и ПК, Профриски, Обучение
Аудит, Аутсорсинг, РАССЛЕДОВАНИЕ_НС
Наши чаты:
https://t.me/act_voprosy_ot актуальные вопросы ОТ
https://t.me/rzot_plan_ohranatruda
https://t.me/rzot_voinskiy_uchet
Download Telegram
🎉Майские праздники в разгаре, поэтому мы решили сегодня затронуть тему тестирования работников на состояние алкогольного опьянения. Согласно ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.
👓Для выполнения данного требования на предприятиях используют различные приборы и методы. Одним их самых распространенных является визуальное выявление первичных признаков алкогольного опьянения: изменение мимики, походки, покраснение кожных покровов, характерный запах алкоголя изо рта. Данный метод применим в коллективах с небольшим количеством численности рабочих и достаточно субьективен.
🚧Для контроля больших коллективов используются алкотестеры или рамки контроля, совмещенные с системами доступа. Зачастую такие рамки применяются для предварительного тестирования. Если наличие паров алкоголя у работника выявлено с помощью такого прибора, то он отстраняется от работы и направляется в специализированную лабораторию для медицинского освидетельствования, с применением сертифицированных и поверенных алкотестеров при участии специально обученного медицинского персонала.
📄Для организации проверки работников с помощью рамок необходимо указать процедуру проверки в трудовом договоре, а также создать ЛНА, на основании которых работник будет отстраняться от работы и направляться на медосвидетельствование. В случае использования алкотестера, например, при наличии собственного медицинского кабинета на территории предприятия, необходимо будет получить информированное согласие на проведение медосвидетельствования. Об этом говорится в ст. 20 и ст. 65 ФЗ № 323
Коллеги, предлагаем рассмотреть ситуацию, типичную для многих складских помещений. Организация использует погрузчики для работы на территории крытого склада, при этом погрузчики не выезжают на дороги общего пользования, в т.ч. и на территорию, прилегающую к складу. Вопрос возник о необходимости проведения предварительных медосмотров.
При этом Роструд в письме
от 10 августа 2023 г. N ПГ/16443-6-1
и ГИТ на сайте Онлайниспекция.ру от 16.02.2024 дали 2 взаимоисключающих ответа (можно ознакомиться ниже).
Нужно ли проводить предрейсовый медосмотр?
Anonymous Poll
79%
ДА
21%
НЕТ
0%
Затрудняюсь ответить
Дорогие коллеги, поздравляем вас с 9 Мая - Днем Победы! Этот праздник напоминает нам о героическом подвиге наших предков, которые отстояли свободу и независимость нашей Родины.

Сегодня мы отмечаем не только победу над фашизмом, но и единство и сплоченность нашего народа. Мы должны всегда помнить об этом.

Хотим пожелать всем вам крепкого здоровья, счастья, благополучия и успехов в работе. Пусть этот день будет для вас праздником, наполненным радостью и гордостью за нашу страну.

С праздником! С Днем Победы!
Коллеги! Напоминаем Вам, что с 16 мая у вас есть возможность пройти профпереподготовку по охране труда, либо повысить свою квалификацию как СОТ. Напоминаем, что согласно профстандарта срок повышения квалификации - 1 раз в 3 года. Занятия пройдут в очном формате, в учебном классе АНО ДПО "СЗРЦОТ". Преподаватели - практики в сфере охраны труда с большим опытом работы. Поэтому все полученные знания будут актуальны в Вашей текущей деятельности. Запись на обучение и дополнительная информация - по ссылке: https://rzot.ru/obuchenie-ot-technosfera/
Также вы можете оставить заявку в комментарии к этому посту!
Мы получили новые вводные от Ростехнадзора. Нововведения касаются электробезопасности и тепловых энергоустановок.
Теперь на экзамен по электробезопасности и тепловым энергоустановкам необходимо предоставлять уже заполненные удостоверения. Обязанность по заполнению удостоверений, в соответствии с действующим законодательством, лежит на работодателе. Ранее учебные центры оформляли удостоверения после экзамена. Теперь требуется для допуска на экзамен, кроме заявления, предоставить и удостоверение в заполненном виде (с фото и печатью организации-работодателя).
Будьте внимательны!
АНО ДПО "СЗРЦОТ" всегда готово оказать содействие в подготовке к аттестации по электробезопасности и промышленной безопасности. Ежемесячно в нашем учебном центре по этим направлениям проходят подготовку более 25 человек, а успешность сдачи экзамена составляет 90 %. Обращайтесь!
https://rzot.ru/uslugi/uchebnyj-tsentr/elektrobezopasnost/
На сайте Минтруда появилось сообщение о проблеме авторизации в личном кабинете охраны труда раздела ФГИС СОУТ через Госуслуги.
Наши эксперты также сообщают о невозможности выгрузки результатов СОУТ и присвоения номеров для договоров. Надеемся, что ситуация будет решена в ближайшее время и задержек в проведении спецоценки не будет.
Будем держать Вас в курсе событий...
Изменились чек-листы по следующим направлениям:


🔹 по режиму и продолжительности рабочего времени для учителей и на работах с химическим оружием
🔹по труду женщин и лиц с семейными обязанностями
🔹по проведению медосмотров и психиатрических освидетельствований
🔹по труду дистанционных работников
🔹по работникам призванным на военную службу

Документ вступил в силу с 14 мая 2024 года

А Вы используете чек-листы в своей работе? Да 👍 Нет 👎 Накидайте реакций под этим постом, посмотрим, насколько чек-листы полезны в деятельности СОТов...
С окончанием рабочей недели. На улице отличная погода, которая будет с нами все выходные! Хорошего отдыха🥳
Коллеги! Мы ищем специалистов по охране труда. На данный момент есть работа по разработке ЛНА и внедрению СУОТ, проведению аудитов, осуществлению аутсорсинга по охране труд, расследованию НС. Рассматриваются различные формы взаимодействия со специалистом -ИП, по договору ГПХ и пр.. По аудиту и аутсорсингу необходимы выезды, по разработке ЛНА - возможна удаленная работа. Если Вы заинтересованы в нашем предложении - пишите админу , либо звоните по номеру +79217413284.
Для сотрудников, которые трудоустраиваются на короткие сроки, пропишут гарантии в Трудовом кодексе РФ. Они смогут выходить на другую работу во время простоя предприятия и приостанавливать договоры на основном месте работы.
Законопроект поступил на рассмотрение Госдумы. Им предлагается урегулировать ситуации, когда сотрудники трудоустраиваются на короткий срок и у них возникают сложности с документальным оформлением работы.
Службы занятости получают право переводить сотрудника на временную работу в другую организацию, говорится в документе.
Новый механизм временного трудоустройства может быть использован при простое производства, в этом случае в центр занятости обращается работодатель для подбора персоналу временных рабочих мест. Запрос на перевод сотрудников может направить и другой работодатель. В этом случае он заявляет о своей готовности временно трудоустроить одного или нескольких работников.
Ранее мы рассматривали ситуацию и проводили опрос о том, нужно ли проводить предварительный и предрейсовый медосмотр водителям погрузчиков, которые работают на территории склада https://t.me/rzot_ru/261 Роструд и ГИТ дали различные ответы. Мы изучили нормативную базу и пришли к выводу, что проводить данные мероприятия необходимо.
Обязанность работодателя по проведению медосмотров и психиатрического освидетельствования устанавливается ст. 220 ТК РФ. В этой статье отдельно указана категория работ: " а также на работах, связанных с движением транспорта". Порядок проведения медосмотров указан в Приказе Минздрава от 30 мая 2023 г. N 266н.
Необходимость проведения предрейсовых (предсменных) медицинских осмотров указана в ст. 23 ФЗ-196 от 10.12.95 "О безопасности дорожного движения"
Необходимость проведения психиатрического освидетельствования также проистекает из Постановления Правительства № 2349 от 29.12.2020, где профессия "водитель погрузчика" указана в перечне профессий, непосредственно связанных с управлением транспортного средства.
В АНО ДПО "СЗРЦОТ" сегодня состоялся выпуск новоиспеченных специалисто труда по программе "Техносферная безопасность. Охрана труда." на очно-заочной форме обучения. Несмотря на популярность дистанционного формата именно общение в аудитории дает наиболее сильный эффект и позволяет на практике изучать дисциплины, входящие в программу.
Разработанная учебным центром рабочая тетрадь позволяет детально рассмотреть основные положения охраны труда, общение с преподавателями-практиками - погружаться в дисциплину с точки зрения практической направленности, занятия по оказанию первой помощи - почувствовать себя спасателем.
Мы уверены, что такой формат обучения дает возможность специалистам качественно выполнять свои профессиональные задачи, тем самым повышая культуру охраны трцда на предприятиях в разных отраслях. Также хотим отметить, что регулярные выпуски по этой программе позволят снизить кадровый дефицит СОТ на рынке труда Санкт-Петербурга.
Следующие занятия по очно-заочной форме обучения запланированы на сентябрь. Но можно уже сейчас записаться на программу и получить доступ к дистанционному обучению с последующими практическими занятиями в аудитории.
Подробную информацию вы можете посмотреть по ссылке. До встречи на обучении! https://rzot.ru/uslugi/uchebnyj-tsentr/ohrana-truda-256-chasov/
Обязанность по соблюдению температурных параметров в офисных и производственных помещениях возложена на каждого работодателя. На это указывают нормы закона № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 12 марта 1999 г. Согласно п. 3 ст. 39 закона, контролировать состояние микроклимата на рабочих местах обязаны как юридические лица, так и индивидуальные предприниматели.
Нормативные показатели температуры определены СанПиН 1.2.3685-21 от 28 января 2021 г. «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания»

Температурные показатели в рабочих помещениях различаются в зависимости от типа трудовой деятельности. В соответствии с нормами СанПиН, существует пять категорий работ в зависимости от объема энергетических затрат.
Например, офисные работники относятся к категории 1б, работники кузнечных цехов - к категории III.
Для категории 1б оптимальная температура на рабочем месте составляет 22-24 гр. С, допустимая - до 28 гр. С
При превышении температуры на рабочем месте продолжительность рабочего времени сокращается.

Также необходимо поддерживать установленный уровень влажности воздуха:
Для 25 °C — не выше 70 %. Для 26 °C — не выше 65 %. Для 27 °C — не выше 60 %. Для 28 °C — не выше 55 %.
Если микроклимат в рабочих помещениях не соответствует нормам СанПиН, работодатель обязан принять меры для устранения несоответствия. Например, установить системы кондиционирования, обеспечить на рабочих местах наличие холодной питьевой воды и т. д.

Для контроля показателей микроклимата необходимо разработать программу производственного контроля и провести необходимые измерения микроклимата в теплое и холодное время года.
Поздравляем с профессиональным праздником работников, которые вместе с нами, специалистами по охране труда, стоят на страже трудового кодекса и оказывают информационную поддержку при разработке ЛНА и СУОТ. Именно от специалистов по кадрам во многом зависит успех предприятия т.к. результата всегда достигает команда! Терпения, профессионализма и жизненной энергии Вам в этой работе!
Всем хороших выходных 😁
С 1 сентября 2024 г. перечень видов работ, на которых необходимо выдавать лечебно-профилактическое питание увеличится на 468 позиций. В результате общее число составит 3774.Это связано с тем, что многие профессии были рассекречены. В документе появится 26 новых разделов. Среди них производство малогазовых составов, нитроэфиров, инициирующих и баллистических взрывчатых веществ, сгорающих гильз, детонирующих шнуров, смесевого твёрдого топлива и др.
В перечень также попали аппаратчики различной специализации (денитрации, очистки тротила, фильтрации, сепарирования), подрывники, отборщики проб, лаборанты, вальцовщики, прессовщики, флегматизаторщики порохов и сотни других рабочих профессий.
Напомним, что нормы бесплатного предоставления витаминных препаратов, а также перечень работ, производство которых даёт основание для получения ЛПП утверждены приказом Минтруда РФ от 16.05.2022 г. № 298н.